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「株式会社キャスター/リモート経理支援サービスのフロント担当◆完全在宅&フレックス/土日祝休み/経理の効率化に貢献/副業可」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、経理、経理事務の転職・求人情報が満載です!

リモート経理支援サービスのフロント担当◆完全在宅&フレックス/土日祝休み/経理の効率化に貢献/副業可
株式会社キャスター
プロ取材
オンラインにて、株式会社キャスター人事部採用担当の方にお話を伺いました。選考から入社後まで、すべてオンラインで完結するという同社。そのため、現在は多数のメンバーが全国各地で活躍されているそうです。
エン転職 取材担当者
小川
取材担当者-小川
株式会社キャスター
掲載期間25/12/1126/02/11
最終更新日26/01/14

リモート経理支援サービスのフロント担当◆完全在宅&フレックス/土日祝休み/経理の効率化に貢献/副業可

契約社員学歴不問完全週休2日転勤なし上場企業
リモート経理支援サービスのフロント担当◆完全在宅&フレックス/土日祝休み/経理の効率化に貢献/副業可イメージ1
都内IT企業など、様々なクライアントの業務をサポートしている当社。バックオフィスの分野で、さらに成長していきたい方は大歓迎です。
経理の在り方に向き合う。
その舞台は、あなたの好きな場所で。
――仕事を始めたきっかけは?
以前から経理業務に携わる中で、「もっと効率化できるはずなのに」と感じる場面が多々ありました。そうした課題意識を持っていたときにこの仕事と出会い、より本質的な改善に携われる環境だと確信したことがきっかけです。

――どんな業務を担当している?
クラウド会計の導入支援や業務プロセスの再設計など、クライアントの経理部門全体を最適化する支援を行っています。AIやクラウド化が進む今、業務を設計し改善する力の重要性はますます高まっており、社会的な意義を実感しながら働ける点も、大きな魅力ですね。

――フルリモートは本当?
はい、当社は創業当初からフルリモート体制を徹底しています。全メンバーが自宅を拠点とし、自律的に働いています。家族との時間も確保でき、仕事と生活のバランスが取りやすくなりました。

経理の現状に課題意識を持ったことがある方なら、必ず活躍できると思います。ともに経理の在り方をアップデートしていける仲間とお会いできる日を、心から楽しみにしています。
(中途入社2年目社員)

募集要項

仕事内容
リモート経理支援サービスのフロント担当◆完全在宅&フレックス/土日祝休み/経理の効率化に貢献/副業可
クライアントの経理業務を「フルリモート」で支援するオンラインサービス『CASTER BIZ accounting』を担当。経理の業務課題を根本から解決していきましょう。

◎いきなりすべてを一人で担うわけではありません!入社後は充実した研修で基礎から学べますし、独り立ちまで教育担当が伴走します。チームで相談しながら進められます。

<具体的な仕事内容>
――――――――――
■クライアントリレーションと課題分析、提案
経理に関する課題やニーズをヒアリングし、本質的な課題を特定します。定期的なコミュニケーションを通じて信頼関係を深め、さらなる業務改善につながる提案を行ないます。

■経理業務プロセスの設計とDX推進
クラウド会計ソフト(freee、Money Forward等)を活用し、最適な経理業務フローを設計。導入・移行計画を立案し、実行をリードします。

■プロジェクト&チームマネジメント
プロジェクト全体の進行管理を行ないます。また、実務を担当する会計スタッフチームのマネジメント(業務アサイン、進捗確認、レビューなど)も担当します。

<1日の流れ(例)>
――――――――――
9:00 |業務開始。チャットを確認し、1日のスケジュールを整理。
10:00|クライアントと定例MTG。サービス導入後の成果報告や追加課題をヒアリング。
11:00|議事録をまとめ、チームへ共有。各クライアントからの連絡に対応。
13:00|休憩
14:00|各社の契約時間と消化状況を確認。必要に応じて追加提案。
16:00|新規クライアントの初回MTG準備。業務プロセスの設計やアクションプランを整理。
17:00|フロント受付終了。残務を整理し、業務終了。
応募資格
学歴不問ブランクOK

<以下2点を満たす方が対象です。>
――――――――――――――――
■経理実務経験 2年以上
※「経理専任」でなくてもOK! 総務・労務などバックオフィス全般を兼務しており、経理の基礎知識がある方も歓迎します。

■かつ、下記いずれかのご経験をお持ちの方(すべてを満たす必要はありません)
・Excel または Googleスプレッドシートの実務経験
└高度な関数スキルは入社後に身につけていただけます
・クラウド会計ソフトの利用経験
└freee、MoneyForward、弥生会計など(いずれかでOK)
・ITツールへの抵抗がない方
└新しいシステムやツールを、業務を通じて覚えていける方

<以下に当てはまる方、大歓迎!>
――――――――――――――――
・相手の意図をくみ取りコミュニケーションをとれる方
・チームで協力しながら、プロジェクトを成功に導きたい方
・経理の専門性を活かし、お客様の課題解決に直接携わりたい方
募集背景 <事業拡大に伴い、増員募集!>
―――――――――――――――
顧客の経理・採用・人事・労務・秘書業務などをサポートする、リモートアシスタントサービス『CASTER BIZ』シリーズを中心に、事業を展開している当社。

今回は、経理業務を代行するクラウド型アウトソーシングサービス『CASTER BIZ accounting』の運用支援スタッフ募集。事業拡大に伴い、新たな仲間をお迎えします。
雇用形態
契約社員

⇒当社では「準社員」と呼んでいます。正社員登用を前提とした採用です。

<正社員登用率は9割>
―――――――――――
勤務半年以上経過している方を対象とし、勤務状況や成果、会社業績などによる上長総合判断のうえ、お声がけします。副業などの関係により、あえて契約社員を続けている社員もいます。

※2ヶ月の試用期間があります。その間の勤務時間は、9:00~18:00(実働8時間)。その他の待遇に変更はありません。
勤務地・交通
フルリモート(完全在宅勤務)

◎完全リモートワーク(在宅ワーク/テレワーク/リモート勤務 ※すべて同義)にて働いています。全国どこでも勤務可能です。

<場所に縛られない、理想の生活を!>
――――――――――――――――――
創業以来フルリモートをしている会社のため、住む場所は自由です。実際に、当社の採用担当者も、千葉から那須へと移住しました。「子育てのために自然豊かな場所へ」「趣味を満喫できる地域へ」など、あなたの理想のライフスタイルを実現できます。

【本社】東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー1・2階 LIFORK大手町 R06
交通
【本社】東京駅 丸ノ内北口 徒歩5分
勤務時間 フレックスタイム制/標準労働時間1日8時間
フレキシブルタイム/7:00~10:00、16:00~21:00
コアタイム/10:00~16:00
休憩/13:00~14:00
試用期間中は原則9:00~18:00

平均残業時間
月20~30時間 ※経理という業務特性上、月末月初に残業が発生しやすいです。
給与 月給28万円以上 ◎副業OK

※経験・能力を考慮し、決定します。
※上記金額には月30~40時間分(5万3165円~9万5239円)の固定残業代を含みます。超過分は別途全額支給します。

【評価制度について】
担当クライアント社数や成果などに応じた、明確な評価制度を設けています。頑張りが給与に直接反映されるため、モチベーション高く働くことができます。

【給与例】
・月給37万5000円/クライアント8社を担当
・月給40万円/クライアント8.5社を担当 ※職務要件評価を満たす場合
休日休暇 \ 年間休日125日 /
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇
※入社半年後に10日分支給(所定労働日の8割以上勤務した場合)、その後は規定に応じた日数で付与となります。
■年末年始休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■オールシーズン休暇

◎産休取得率は100%です。在宅勤務ができるため、子育て後もキャリアを伸ばし続けられます。
福利厚生・待遇 ■給与改定:評価に応じて年2回(一部役割変更となった際に、評価期間を待たずに給与改定を行う場合あり)
■各種社会保険完備
■定期健康診断
■資格取得応援制度
└簿記、給与計算実務検定の取得費用(テキスト・書籍代の補助、受験料など)を負担します!
■PC貸与
■従業員持株会

◎その他
■服装自由
■在宅勤務可
■副業可(副業許可申請を行い、規定の範囲内にて)

<メンバーは全国各地で活躍中>
―――――――――――――――
2014年の創業以来、全社でフルリモートワークを導入。各地で活躍する多数のメンバーが、多様な働き方を叶えています。

また、フルリモートという環境だからこそ、困ったことがあれば積極的に声を上げることが大切。活躍中のメンバーも、「分からないことは自ら上長・先輩に質問する」を徹底し、スキルアップしています。チームリーダーの面談によるフォローや、教育担当がひとり立ちまで伴走する制度もあるため、ご安心ください。
整った教育体制(フルリモートでも安心!) ◆入社後のステップ
個人によって進捗度合は異なり、「担当クライアント社数が増えるほど給与がアップする」という明確な評価制度です。

【入社1カ月目】
・座学/基礎知識、各種ツールの活用方法、セキュリティ等のルールを習得 ・教育担当が伴走し、質問や相談はチャットスペースでいつでも可能
・OJT/先輩の担当クライアントのサポートから開始 ※経理実務未経験者には別途研修プログラムも用意しています。

【入社2~3カ月目】
・担当社数を2~3社へ増やし、メイン担当ができる状態を目指す

【入社4~8カ月目】
・4~6社をメインで担当し、独り立ち
キャリアパス(どんな道も選べます!) 当社では、年次や年齢に関係なく、意欲と実力次第で様々なキャリアに挑戦できます。

■》スペシャリストの道
多様な業種・規模のクライアントを担当し、経理のプロフェッショナルとしての専門性を極めていきます。複数社のプロジェクトに携われるため、通常では転職しないと得られないような幅広い知見をスピーディーに習得可能です。

■》マネジメントの道
チームリーダーとして、メンバーの育成やプロジェクト全体の管理を担います。実際に、入社6ヶ月でリーダーへ昇格した実績もあります。

■》他職種へのキャリアチェンジ
社内公募制度を利用して、営業や人事、マーケティングなど、他の職種へ挑戦することも可能です。
転職・求人情報イメージ1
2023年10月4日に東証グロース市場へ上場。
転職・求人情報イメージ2
充実の研修プログラムを組んでいるため、フルリモートでも安心してプロジェクトに参加できます。何度でも復習ができるマニュアルも完備。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

■事業成長の勢いを感じる企業です。
「創り変える。働くの全てを。」というミッションを掲げ、事業を展開している同社。今回募集するのは、バックオフィス業務により、直接的に顧客をサポートするポジション。売上にも貢献できるポジションだそう。こうした重要なミッションを担いつつ、すべての業務をリモートで完結させられる点が、同社ならではの特徴だと感じました。

実際に働く方も、「場所に縛られずに働けることで選択肢が広がった」「多種多様な業界やフェーズにある顧客をサポートしているからこそ、幅広い知識やノウハウ・対応力などが身についた」と語ります。

こうしたメンバーの成長は、結果的に同社の事業成長にもつながるそう。2023年10月4日には東証グロース市場へ上場。日本に新しい働き方を広めるためさらに一歩前進し、新サービスのリリースも続いています。自分の成長が会社の成長につながる手ごたえを感じられるでしょう。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■あらゆる能力が身につく仕事です。
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様々な業界・フェーズにある顧客の、バックオフィス業務に携われます。だからこそ、一つの企業に所属しながらも、幅広い知識やノウハウ・対応力などが得られるそうです。それは、自身のキャリアの幅を広げることにもつながります。成長を実感できる機会も多いため、モチベーション高く働けるでしょう。

■自身の提案で、価値を生み出せます。
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顧客の担当窓口として、様々な提案を行うこともできるのだそう。たとえば、「80時間の契約だが、今月はこのままだと70時間ほどしか使いきれなさそう」となれば、追加で切り出せそうな業務をこちらから提案。顧客と契約段階で作成した業務依頼リストを一緒に見直し…など。顧客の生産性向上、そして業績向上に直接つなげられたときには、大きな手ごたえを感じられます。
厳しさ■プロとしての成果が求められます。
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「フルリモート」と聞くと自由な印象があるかもしれませんが、その分、高いプロ意識と自己管理能力が不可欠です。自らを律し、常に成果を出し続ける必要があります。クライアントの重要な経理業務を預かる以上、納期や品質に対する責任は重く、顔が見えないからこそ、より高いレベルでのコミットメントが求められる環境です。

■受け身の姿勢では活躍はできません。
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サポートするクライアントの業界やルールは多種多様です。そのため、常に新しい知識を自ら学び、キャッチアップし続ける能動的な姿勢がなければ、すぐに業務についていけなくなるでしょう。また、テキスト中心のコミュニケーションも、相手の意図を正確にくみ取り、誤解なく伝えるための高度なスキルが問われます。「誰かが教えてくれるだろう」という受け身の姿勢では、活躍は難しいと言えます。
この仕事の向き&不向き
向いている人★新しいチャレンジに前向きな方
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顧客の業務に携わるポジションだからこそ、様々な知見や価値観に触れることが可能です。特定の業種や職種・時代背景にとらわれず、汎用性の高いスキルを培っていける環境があるため、「従来の価値観や固定観念にとらわれず、新しいことにチャレンジしたい」「様々な能力・スキルを身につけたい」という方に向いています。
向いていない人▲変化に対応することが苦手な方
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担当する業務の幅が広がったり、担当顧客が変わったりと、仕事を進める中で様々な変化があるそうです。そのため「変化に対応することが苦手」「変化をポジティブに考え、自身の成長につながるものだと受け入れられない」という方には向きません。

会社概要株式会社キャスター

設立 2014年
代表者 代表取締役 中川 祥太
資本金 1億9061万円(2025年9月時点)
従業員数 804名(2025年5月時点)
事業内容 リモートアシスタントをはじめとした人材事業運営

【各種資格】
人材派遣事業 許可番号:派45-300149
有料職業紹介事業許可番号:45-ユ-300088

★「行政と連携実績のあるスタートアップ100選」に選ばれています!
https://caster.co.jp/101272/
事業所 【本社(キャスタースクエア東京)】
東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー1・2階 LIFORK大手町 R06

【本店(キャスタースクエア西都)】
宮崎県西都市鹿野田11365-1 神楽酒造内 アグリ館2階

【キャスタースクエア岩国】
山口県岩国市山手町1-1-25 K2ビル3階

【キャスタースクエア宮崎】
宮崎県宮崎市橘通西3-10-32 宮崎ナナイロ東館8階 ATOMica内
当社のリアルをご紹介! ▼「責任の分散、勤怠管理で安心な環境づくりを。」
キャスターが大事にしているものを紹介しています!
https://note.com/caster_official/n/nf920d429d034?magazine_key=m10f49b139d4c

▼「完全リモートワークで、研修ってどうやるの?」
という疑問にお答えしています!
https://note.com/caster_official/n/ndf8d7516fc64

▼「入社式や代表の長い挨拶はない?」
キャスターに “ないもの” をご紹介しています!
https://note.com/caster_official/n/n529b8747b355
先輩の入社理由は…? 1.リモートワークをしたい
2.希望する業務内容だから
3.ミッションに共感

スケジュールを自ら組み、目標を達成していく。
できることをひとつずつ増やしていく。
当社の仕事や働き方は、自分が起点になるからこそ、人生の目的を実現するための新しい働き方を、自らデザインすることができます。

■採用ホームページ
https://careers.cast-er.com/
企業ホームページ https://caster.co.jp/
採用ホームページ 創り変える。働くの全てを。
https://en-gage.net/cast-er_saiyo2/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
ワークサンプル(簡単なスキルチェック)
STEP3
オンライン面接(1回)&リファレンスレポート
STEP4
内定
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*選考は全てオンラインで完結!
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■面接は100%Web面接です。
■接続方法などに関しては、こちらからご連絡いたします。

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*スケジュールは調整可能です!
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■ご応募から内定までは、2~4週間以内を予定しています。
■面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご相談ください。
■面接日は直前まで調整可能です。現職のご都合など、変更が必要であればお気軽にご連絡ください。

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*採用担当よりメッセージ
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当社のメンバーは、オンライン上のみで顔を合わせるフルリモートワークを行っています。リモート環境下でも顧客に安定的な品質のサービスを提供するには、日々の連携が必要不可欠。だからこそ、選考ではあなたの人柄やこれまでのご経験について、詳細にお聞きしたいと考えています。

双方についてしっかり知ったうえで、ご入社いただきたいと考えているため、採用までにポジションに応じて様々なステップを設けております。Web履歴書なども、可能な限り詳細にご記入いただけると嬉しいです。もちろん、面接官もしっかりと読み込み、当日に備えます。

それでは、面接にてあなたにお会いできるのを、楽しみにしております。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
連絡先 【本店】
〒881-0104
宮崎県西都市鹿野田11365-1 神楽酒造内 アグリ館2階
担当採用担当
E-MAILcaster_saiyou@cast-er.com
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、小川の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。