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「CLINKS株式会社/ITエンジニア◆未経験歓迎/年休120日以上/福利厚生充実/1h単位の有休取得OK/フルリモートあり」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニアの転職・求人情報が満載です!

ITエンジニア◆未経験歓迎/年休120日以上/福利厚生充実/1h単位の有休取得OK/フルリモートあり
CLINKS株式会社
プロ取材
東京本社にいらっしゃる採用担当の方と営業担当の方に取材しました。新卒社員向けの独自研修を、中途入社の未経験者にも実施しているという同社。資格も取得でき、安心してスタートできそうです。
エン転職 取材担当者
石崎
取材担当者-石崎
CLINKS株式会社
掲載期間25/12/2526/02/25
最終更新日26/01/27

ITエンジニア◆未経験歓迎/年休120日以上/福利厚生充実/1h単位の有休取得OK/フルリモートあり

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
ITエンジニア◆未経験歓迎/年休120日以上/福利厚生充実/1h単位の有休取得OK/フルリモートありイメージ1
未経験で入社後、2年目でチームリーダーに抜擢された先輩も。3年目にはグループリーダー、5年目には管理職と、順調にステップアップしています。
5,000名以上の未経験者を育てた研修で、
未経験からITデビュー!
■研修担当:入社から1年くらい経ったけど、調子はどう?
□エンジニア社員:やっぱり最初の研修で基礎から学べたのが、良かったなぁと。

■研修:うちの研修は、これまで5,000名以上の未経験者を育ててきたからね。
□社員:テキストはイラストや図が入ってるし、たとえ話が多いのも面白くて(笑)。

■研修:経験10年程の元エンジニアや元塾講師が教えるから、わかりやすいんだよ。
□社員:PCや実機を使ったシミュレーションもあって、座学での問題演習も充実してました。

■研修:『LinuC』等、専門資格の取得がゴールだから、テキストや演習が多いんだよ。
□社員:研修が手厚いから、受講者の92.5%が資格を取得してるのも、納得だなと。

■研修:資格を取れば選べる案件の幅も広がるし、活躍の場が増えるからね。
□社員:営業さんと面談でキャリアパスを相談できて、安心できました。

■研修:エンジニアのモチベーションのために、社員への投資は惜しまないんだよ。
□社員:毎月の歓迎会で同期と会えるのが楽しみ。豪華景品があるのも嬉しいですね。

募集要項

仕事内容
ITエンジニア◆未経験歓迎/年休120日以上/福利厚生充実/1h単位の有休取得OK/フルリモートあり
各種システムの開発や運用保守をお任せします。メインはインフラの構築・運用保守です。あなたのご希望や適性、スキルなどを考慮して、プロジェクト先を決定します。

【プロジェクト例】
■お客様内部のセキュリティシステムの開発支援
■ネットワークの維持・保守
■セキュリティの監視運用
■交通案内のスマホアプリ開発
■大手製品メーカーのECサイト開発
など

※案件によっては、フルリモートや、ハイブリッド勤務も可能です。

※各プロジェクトには、5~10名ほどのエンジニアが在籍しており、そのうち半数以上が自社の先輩エンジニアです。リーダーやサブリーダーも自社の先輩。経験を積んだベテランがいるため安心です。

【入社後の流れ】
1ヶ月の基礎研修を受講した後は、先輩がいるプロジェクトに入り、OJTで実務を覚えていきます。まずはお客様からのお問合せ対応やパソコンの設定といったヘルプデスク業務を担当しながら、仕事の幅を広げていきましょう。

【仕事のポイント】
★上流工程や開発などに携わることも可能!
未経験からスキルを身につけて、上流案件や開発、DX・AI技術などに携わる先輩もいます!やりたい案件があれば、自分から手を上げることができる環境です。

★自社システムも開発中!
導入600社以上、特許取得済みの生成AIチャットサービス『ナレフルチャット』を使用して、業務効率化や学習ができます!

★AI分野の知見が広がる!
1,000名以上の社員が生成AIパスポートの資格を取得しています。資格取得だけでなく、生成AI活用のための実践的な研修プログラムも新たに開始。最先端の技術やノウハウを学べます。

★信頼関係ができているお客様先に常駐!
運用保守の場合、基本的に数ヶ月から3年程常駐することが多いです。2社目から上流工程に挑戦することも可能です!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

■35歳までの方
※長期勤続による若年層のキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています。

◎意欲・人物重視の採用。必要な知識は入社後に学べます。
◎文系出身の先輩も多数活躍しています。

<下記のような方、大歓迎!>
□エンジニアに少しでも興味がある方
□一生食べていけるスキルを、経験ゼロから習得したい方
□教育体制が充実した環境で、エンジニアデビューしたい方
□ワークライフバランスも大切にしたい方
□待遇・福利厚生が充実した、社員想いの会社で働きたい方
募集背景 <業績好調に伴い、5名以上を積極採用>
「ITインフラの構築・運用保守」「アプリ・システムの開発・運用保守」「法人向けIT研修」など多角的に事業を展開し、安定した経営基盤を築いている当社。法人顧客と直接取引を重ね、長期プロジェクトやリピート案件も多く寄せられています。

全社的にAI活用を推進していることも特徴で、1,000名以上の社員が生成AIパスポートの資格を取得。自社で法人向け生成AIチャットサービス『ナレフルチャット』を開発・提供するなど、順調に事業を拡大しています。

今回はさらなる事業拡大に向けた増員募集。独自の研修で未経験から着実に成長できるため、少しでも興味のある方はぜひご応募ください。
雇用形態
正社員

※試用期間3ヶ月あり。
※入社後1ヶ月間は自社拠点にて研修を実施します。詳細は【勤務地】欄をご確認ください。
勤務地・交通
関東(23区を中心とする東京、神奈川、千葉、埼玉)、または関西(大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀)エリアのプロジェクト先

※プロジェクト先はご希望を考慮します。
※転居を伴う転勤はありません。
※研修は自社拠点にて実施します。
※U・Iターン歓迎!

★常駐先によりリモートワークも相談可能です!

【拠点】
■本社/東京都中央区八丁堀1-10-7 TMG八丁堀ビル10F
■大阪支社/大阪府大阪市北区曽根崎2-5-10 梅田パシフィックビルディング2F
■横浜オフィス/神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー33F
交通
プロジェクト先により異なります。

■本社
・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」A5出口より徒歩1分
・東京メトロ東西線「茅場町駅」2番出口より徒歩4分
・都営浅草線「宝町駅」A8出口より徒歩8分、「日本橋駅」D1出口より徒歩10分
・JR線「八丁堀駅」B1出口より徒歩3分、「東京駅」八重洲中央口より徒歩12分

■大阪支社
・大阪メトロ谷町線「東梅田駅」より徒歩4分

■横浜オフィス
・みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩2分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※残業は月平均10時間以内と少なめ。仕事終わりに英語や中国語を勉強したり、アニメやゲーム、映画、韓国ドラマ、スポーツなどの趣味を満喫する先輩もたくさんいます。
※プロジェクト先により多少変動があります。
給与 月給22万円~26万円+各種手当+賞与年2回
※残業代は別途、全額支給します。
年収例
315万円/24歳
400万円/26歳
515万円/28歳
休日休暇 <年間休日120日以上>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇(1時間単位から取得OK)
◆慶弔休暇
◆結婚休暇
◆産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
◆育児休暇(取得・復職実績あり)
◆介護休暇
◆入社時特別休暇

※クライアント先により多少異なります。

★5日以上の連続休暇の取得可!

★ライフステージが変わっても安心です!
男女問わず産休や育休の取得・復職実績がある当社。「出産育児一時金」「出産手当金」「育児休業給付金」「社会保険料免除」といった補助に加え、「有志会からの祝い金・出産育児支援金」といった独自の待遇も用意。引継ぎもスムーズなので、育児休暇の取得率は100%です!
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(7月)
◆賞与年2回(7月・12月)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<各種手当等>
◆交通費(月4万5455円まで)
◆時間外手当全額
◆住宅手当
◆家族手当
◆出張手当
◆役職手当
◆深夜手当
◆遠隔地手当
◆休日出勤手当
◆オンラインコミュニケーション手当
◆報奨金

※社内規定あり

<各種制度>
◆資格取得支援制度(合格祝金、受験料負担 ※CCNAなど)
◆引越し祝い金制度(1万円/条件あり)
◆結婚お祝い金制度
◆出産・育児応援制度(祝金10万円、出産後6ヶ月:月5万円)
◆インセンティブ制度(社員紹介で10万円)
◆指定スポーツジム割引制度(無料)
◆副業制度(原則入社1年以上)
◆退職金制度

<その他>
◆社員寮完備(月5万円程 ※家具つき)
◆オフィス内禁煙
◆服装自由
◆モニター購入補助
◆テレワーク環境整備補助(デスク、椅子など)
◆社内イベント(花見・BBQ・ボウリング・大納会)
◆社内サークル
充実の研修制度 【1ヶ月の研修カリキュラム】
▼1週目
図入りのテキストを用いた座学(現場での事例をもとに実施)
▼2週目
PCや実機を使ったシミュレーション
▼3週目
資格試験対策(豊富なテキストで基礎もしっかり)
▼4週目
専門資格『LinuC』『AWS』『CCNA』のいずれか1つを取得!

★たとえ話を使ったわかりやすい内容で、問題演習なども座学で実施
★92.5%の受講者が資格を取得

※ひとり立ちの目安は入社3ヶ月頃です。

【キャリアアップ事例】
未経験で入社後、2年目でチームリーダーへ、3年目にはグループリーダーとしてシステムの企画・要件定義といった最上流工程を担当。5年目には管理職に昇格した先輩がいます。
社風の紹介 全社的にエンジニアの平均年齢は31.1歳で、男女比は7:3。中途入社率は8割以上です。先輩の前職は事務、営業、企画、接客、教員、介護など。「IT業界で未経験から手に職をつけたい」「実力主義の環境で頑張りや成果をしっかり評価してほしい」といった志望動機が多いです。

社内の雰囲気はかなりフランクで、新入社員を歓迎する立食パーティーを毎月開催。ビンゴ大会や生成AIを用いたクイズなどもあり、家電やゲーム機などの豪華景品で盛り上がります。

また、社員からは「残業が少ない一方で休日が多く、ワークライフバランスを大事にできること」「メンター制度があり、日頃から先輩に相談しやすいこと」が好評で、満足度も高いです。
転職・求人情報イメージ1
生成AIに関する研修も実施しており、資格取得が可能。社員一人ひとりが日常業務の中で、生成AIを当たり前のように活用できています。
転職・求人情報イメージ2
未経験から知識とスキルを磨き、システムの企画・要件定義といった最上流工程に携わっている先輩も。自分次第でどんどん成長できる環境です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

未経験からエンジニアデビューできるよう、手厚い支援体制が整っている同社。とはいえ、研修が終わってプロジェクトに配属されてからが「本番」です。実務スタート後のキャリアの広がりやサポート体制についても、詳しくお聞きしてきました。

「やってみたい」という意欲を持つ人には、積極的に役割や役職を任せていくのが同社のスタンス。実際に、未経験入社半年で“プロジェクトリーダー”に挑戦する人もいるそうです。

未経験スタートからたった半年で、プロジェクトの進行を取りまとめたり、メンバーをマネジメントしたりするポジションに就いているとのこと。もちろん、いきなり新しい仕事や環境に放り込むのではなく、しばらくは先輩がサポートに入ってくれるため、安心して役職にも挑戦できるのです。

ひとり立ち後のキャリアもしっかりイメージできる同社なら、新たに入社される方も安心して腰を据えて長く働けるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■充実の研修で、早期に成長できます。
短期集中型の密度の濃い研修があり、未経験から1ヶ月でエンジニアの基礎を身につけることができます。実務で役立つ知識・スキル・資格を習得できるため、すぐにプロジェクトでも活躍できるそうです。

実際に、とある先輩は未経験入社4年目で「お客様の課題に対する提案を行なう」レベルまで成長したのだとか。研修で学んだことを実践で活かせるチャンスが多く、早いスピードで成長していることを実感できます。
厳しさ▲早期成長を目指し、勉強を継続することが不可欠。
常に新たな技術が生まれているIT業界。一度学べば終わりではなく、いつまでもインプットが欠かせません。自主的な努力をやめてしまえば、「興味がある案件だけど、スキル不足で参加できない」という場合も出てくるでしょう。スキルがなければ成長できず、周りからの評価も高まらない可能性があります。

研修中に「資格取得」を目指すほど学習意識の高い同社だからこそ、早い段階から成長意欲を持つことが必要です。「業界や業務内容について自分なりに調べる」「一日も早く戦力になれるよう、研修では貪欲に学んでいく」といった積極性が求められます。
この仕事の向き&不向き
向いている人■スキルアップに意欲的な方
長期的に少しずつ学ぶより、集中的に基礎のスキルや知識を身につけたい方に向いています。短期間で確実に力をつけられる研修があるため、未経験から着実にエンジニアとして活躍したい方にピッタリです。

■将来のキャリアを真剣に考えている方
未経験でスタートした先輩たちも、同社でスキルを身につけ、今では様々なプロジェクトで活躍しています。将来を見据えた転職がしたい方に、おススメです。
向いていない人▲明確な目的意識や成長意欲がない方
入社後は、専門用語が飛びかう研修を受講します。「予習・復習する」「分からないことは質問する」といった積極性がないと、ついていけません。ITエンジニアになりたい明確な理由がない方、成長意欲がまったくない方は不向きでしょう。

会社概要CLINKS株式会社

設立 2002年
代表者 代表取締役 河原 浩介
資本金 1000万円
従業員数 1264名(2025年6月時点)
事業内容 ■ITアウトソーシング事業
■システム開発事業
■AIサービス事業
■教育訓練事業

◎認定・許可
・有料職業紹介許可番号 : 13-ユ-302436
・一般建設業(電気通信工事業) : 東京都知事認可(般-6)第133657号
・情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)認証登録番号 : IS622096
・プライバシーマーク登録番号 : 第21000659号
・健康経営優良法人2024(大規模法人部門)
・労働者派遣事業許可番号 : 派13-307629
事業所 ■本社/東京都中央区八丁堀1-10-7 TMG八丁堀ビル10F
■大阪支社/大阪府大阪市北区曽根崎2-5-10 梅田パシフィックビルディング2F
■横浜オフィス/神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー33F
関連会社 株式会社フライペンギン
株式会社ヒューマンテクノシステム
加盟団体 ・特定非営利活動法人 関西を元気にする会
・特定非営利活動法人 日本情報技術取引所(JIET)
・特定非営利活動法人 日本ネットワークセキュリティ協会(JNSA)
・一般社団法人 神奈川県情報サービス産業協会(KIA)
・一般社団法人 日本テレワーク協会
・一般社団法人 生成AI活用普及協会(GUGA)
受賞歴 ■2019年
・「テレワーク先駆者百選」に認定

■2021年
・「第21回テレワーク推進賞の優秀賞(テレワーク実践部門)」を受賞
・「第一回TOKYOテレワークアワード 推進賞」を受賞
・「令和2年度大阪市女性活躍リーディングカンパニー」市長表彰の「優秀賞」を受賞

■2023年
「地方創生テレワークアワード 地方創生大臣賞」を受賞

■2024年
令和6年度「中央区ワーク・ライフ・バランス推進企業」に認定

■2025年
経済産業省 健康経営優良法人2025 大規模法人部門に認定
※2021年に同賞の中小規模法人部門(ブライト500)に認定、2022年からは大規模法人部門に4年連続で認定されました
企業ホームページ https://www.clinks.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
オンライン面接(原則1回、場合により2回)
STEP3
内定 ★おめでとうございます!
<選考期間・入社時期について>
なるべく多くの方とお会いしたいと考えております。
・ご応募から内定までの期間は、最短2週間以内を予定しております。
・ご入社時期については、原則として月初入社をご案内しております。(研修開始のタイミングに合わせるため)
※入社月についてはご希望を考慮します。お気軽にご相談ください。

<面接について>
平日19時以降や土日祝の面接も可能です。在職中の方もお気軽にご応募ください。
※面接はオンライン(Web)のみです。
※面接時の服装は自由です。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
連絡先 ■本社
〒104-0032
東京都中央区八丁堀1-10-7 TMG八丁堀ビル10F
担当採用担当
TEL03-6262-8138
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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