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「中日本エクシス株式会社/施設管理(未経験歓迎)◆NEXCO中日本のSAを運営/年休120日以上/借上社宅/賞与4.45ヶ月分」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、建築施工管理・工事監理者の転職・求人情報が満載です!

施設管理(未経験歓迎)◆NEXCO中日本のSAを運営/年休120日以上/借上社宅/賞与4.45ヶ月分
中日本エクシス株式会社
プロ取材
名古屋市の本社にいらっしゃる、採用担当の方に取材しました。3~4年かけてスキルアップできる環境なので、未経験の方も安心。「困った時は先輩が手を止めてでも教えてくれる」という、穏やかな社風にも注目です!
エン転職 取材担当者
田谷
取材担当者-田谷
中日本エクシス株式会社
掲載期間25/12/2926/03/22
最終更新日26/01/06

施設管理(未経験歓迎)◆NEXCO中日本のSAを運営/年休120日以上/借上社宅/賞与4.45ヶ月分

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内面接1回のみ
施設管理(未経験歓迎)◆NEXCO中日本のSAを運営/年休120日以上/借上社宅/賞与4.45ヶ月分イメージ1
交通インフラとして不可欠な高速道路のサービスエリア。その商業施設の管理・運営を担い、時代に合わせたサービスで、5期連続で売上伸長中です!
平均年収660万円。発注者の立場で叶う、生活のゆとり。
◆30代平均年収は、市場平均+200万円以上!
◆年間のお休みは140日以上と、ホワイトさ抜群◎
◆借上社宅制度で、家賃の大部分をコストカット!

―――これらはすべて、NEXCO中日本グループの一員である当社だからこそ実現できる、『社員の生活を第一に考えた働き方』です。

あなたには、当社が運営するサービスエリアやパーキングエリアの建物管理をお任せします。一般的な管理と大きく違うのは、私たちが「発注者」であるという点。そのため、元請けや顧客の都合で急に工期が縮む、無理なコストを迫られる、といった振り回され方はしません。

さらに事業の主体者として、施設の新設やリニューアル計画の立案や設計などの上流から携わり、品質と安全を第一に考えたプロジェクト推進が可能です。施設オープンの日、明かりがふっと灯る瞬間。家族に「ここ、担当したんだ」と誇らしく伝えられる時間。社会インフラを支える確かなやりがいを、日々の手ごたえで味わえます。

安心の待遇で、将来の暮らしにゆとりを。新しい一歩をここから始めませんか。

募集要項

仕事内容
施設管理(未経験歓迎)◆NEXCO中日本のSAを運営/年休120日以上/借上社宅/賞与4.45ヶ月分
当社が管理・運営するサービスエリア(SA)・パーキングエリア(PA)の企画設計、工事監督や建物の維持管理業務をお任せします。近年注目のサービスエリアに関わる仕事のため、成果が目に見えて実感できます。

【リニューアル工事】
▼企画
NEXCO中日本等と調整した素案をもとに、設備の容量を確認しながら基本平面図を作成。あわせて概算の工事費を見積もります。

▼設計
設計は外部に依頼し、設計管理・監督を担当。建築基準法やバリアフリー基準等の法的チェック、外装・内装イメージの提案もします。

▼工事発注
設計資料に基づき工事を発注。発注から竣工までの事務手続きを進めます。

▼工事管理
週1回の定例会で、進捗・品質・安全を確認。営業しながらの工事では、夜間工事に切り替えるなど、売上への影響を考慮したスケジュールに調整します。

【新規オープン工事】
新規建設のプロジェクトに参加。建物側のNEXCO中日本と、入居工事を行なうテナント様の工程・仕様を調整し、オープンに向けて連携します。

【維持管理(保守管理・防災)】
年間計画に沿って建物点検を実施し、必要な設備修理を発注・監督。台風や落雷などのトラブル時は、復旧対応を指揮します。防災拠点として機能するため、非常用発電機の設置場所や保守スケジュールの仕組みづくりも担います。

◆発注者として、ゆとりを持てる働き方を。
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当社が事業の主体であるため、元請けや顧客の都合による急な工期変更や、無理なコスト交渉に悩まされることはありません。

◆生活に欠かせない、交通インフラを担います。
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年間1億5000万人が利用するSA・PAの施設。その安全と快適性を守り、「目的地」として愛される空間を創り出すための、社会貢献性の高い仕事です。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■関連学部卒(建築・電気・機械)
■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)

※建築、電気、機械分野の知識をお持ちの方、施工管理や設計の経験をお持ちの方は歓迎します(必須ではありません)。
※転勤が可能な方を歓迎します。中日本管内(関東・東海・北陸)

\こんな方にぴったりです!/
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□ 安定した環境で働き続けたい方
□ 専門の分野でスキルアップしたい方
□ ワークライフバランスを大切にしたい方
□ 社会貢献性の高い仕事に興味がある方

★建物の計画から維持管理まで携わることで、建築・電気・機械と幅広い分野の知識を身に着けられます。
募集背景 <魅力増すサービスエリアの、機能強化に向けた増員募集>
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NEXCO中日本グループの一員として、SA・PAの管理運営を手がける当社。近年、SA・PAは休憩所から“旅の目的地”へ進化し、温泉やドッグランなどの整備を推進。加えて、防災拠点としての設備更新(発電機等)やリニューアル・新規オープン案件が増加しています。

そこで、施設の品質や安全性を主導する技術人材を強化するため、企画設計・工事監督・維持管理を担う方を新たに募集します。未経験からでも着実に成長できる環境を整えていますので、ふるってご応募ください。
雇用形態
正社員

※試用期間6ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)
勤務地・交通
愛知、東京、神奈川、石川、静岡にある本社・支店

◎本社・各支店への転勤があります。転勤の頻度は2年前後です。
◎U・Iターン歓迎です!

【本社】愛知県名古屋市中区
【西関東支店】東京都八王子市
【南関東支店】神奈川県海老名市
【金沢支店】石川県金沢市
【東海支店】静岡県静岡市
【一宮支店】愛知県一宮市
交通
勤務地により異なります。

◎公共交通機関がない事務所の場合、マイカー通勤も可能です。
◎本社/名古屋市営地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩5分
◎リモートワーク・在宅勤務も、相談可能!(原則月に5日まで、週に1日まで)

★転勤があっても安心、充実の制度!
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当社では、キャリア形成のために2年前後での転勤がありますが、転勤に伴う住まいや費用の心配は要りません。当社には、敷金・礼金・毎月の賃料の大部分を会社が負担する「借上社宅制度」があります。この制度は【定年退職まで適用】されるため、経済的な負担を気にすることなく、安心して新しい土地での生活と仕事に集中できます。
勤務時間 【本社・支店】
9:00~17:30(実働7時間30分)

※勤務地により多少異なる場合があります。
※残業は月平均20時間(全社員の平均)。会社として定時退社を推奨しています。
給与 月給25万6500円以上+各種手当+賞与年2回(昨年度実績4.45ヶ月分)

※上記金額は、新卒初任給額です。経験や能力などを考慮のうえ決定します。
※時間外手当は別途支給します。

★例えば、月給25万円の社員(単身者)だと…
手取り額を考えても、自由に使えるお金は月約12~13万円!

家賃:6万円⇒1万円(宿舎貸与制度で月5万円まで負担)
食費:3万円
水道光熱費:1万円
通信費:1万円
交通費:1万円
保険医療費:5000円
生活用品費:5000円
支出合計:8~9万円

賞与を含め、年間100万円貯金も充分可能です。
年収例
◆25歳(入社4年目)/年収520万円
◆30歳(入社9年目)/年収640万円
◆36歳(入社15年目)/年収770万円
※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。
休日休暇 \年のお休みは140日以上!/
◎年間休日120日以上+有給休暇15日+夏季休暇と創立記念日休暇
◎5日以上の連休も取得可能。お休みもしっかりとれます。

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW(暦通り)
◆夏季休暇(7日)
◆年末年始休暇(6日)
◆有給休暇
◆産休・育休(取得・復職実績あり/2024年度男性育休取得率50%)
◆慶弔休暇
◆介護休暇
◆特別休暇
◆創立記念日休暇(毎年12/1-1/31の間に1日間取得可能)
◆永年勤続特別休暇(勤続10年次・20年次・30年次)
◆育児休業(子どもが3歳に達した後の最初の3月31日まで休業可能 ※出生時育児休業は法令通り)
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回
◆賞与年2回(6・12月/昨年度実績4.45ヶ月分)
◆在宅勤務制度
◆社会保険完備
◆交通費支給(公共交通機関利用時は片道100kmまで全額支給/自動車の場合は別途支給)
◆時間外手当(全額支給)
◆財形貯蓄制度
◆退職金
◆借上社宅制度

例)
独身・単身/6万円の賃貸物件の場合 ⇒月1万円程を控除
世帯/12万円の賃貸物件の場合 ⇒月3万円程を控除
※宿舎使用料は物件によって異なる

◆住居手当
└購入から10年間、持家の方は月1万5000円支給
◆企業型確定拠出年金制度
◆役職手当
◆養育手当(子1人:月1万円)
◆資格手当
└衛生管理者、安全運転管理者、防火管理者、食品衛生責任者、エネルギー管理企画推進者、販売士検定1級、一級建築士
◆資格取得支援制度(受験費用補助)
◆マイカー通勤可(公共交通機関がない事業所に限る)
◆健康保険の給付金
◆共済会制度(結婚、出産、入学、永年勤続祝の際に2~10万円支給)
入社後の教育体制 ▼本社で約2週間の導入研修

▼OJT研修で基礎固め
その後ノウハウを現場で身につけるため、先輩社員のOJTで仕事を覚えていきましょう。点検の立ち合いや簡単な打ち合わせなどから段階的に範囲を広げます。

独り立ちまでの目安は3~4年。焦らず、できることを少しずつ積み重ねていく育成スタイルです。

▼ゆくゆくは資格取得も
資格取得の支援も手厚く、建築施工管理技士・建築士・管工事施工管理技士・電気工事施工管理技士・電気工事士などの受験に向けたセミナー費用や受験料は会社が負担します。

将来責任者としてプロジェクトを主導する際にも、資格は大きな武器になります。経験を積み、キャリアに確かな裏付けを持たせていきましょう。
数字で見る、当社の働きやすさ ◆平均勤続年数:16.7年
◆直近5年(2019~2023年)入社の定着率:80%以上
◆全社平均年齢:43.1歳
◆昨年度賞与:4.45ヶ月分
◆30代平均年収:660万円(市場平均+200万円以上)

――こうした数字の裏側には、制度と風土の両面から「続けられる職場」をつくる方針があります。

住居コストを会社負担で軽くする借上社宅制度、毎年の昇給・賞与による収入面の後押しは、生活の安心や将来設計に直結。職場の雰囲気は自由闊達で、周りを巻き込んで物事を進めるタイプも、コツコツと着実に成果を積み上げるタイプも、それぞれの持ち味が認められる環境です。自分らしく力を発揮できるからこそ、長く続ける社員が多いです。
転職・求人情報イメージ1
発注者としての働き方で、無理な納期に振り回されることはありません。働きやすい環境でこそ、「良い仕事」ができると考えています。
転職・求人情報イメージ2
新卒・中途関係なく、コミュニケーションを取りやすい穏やかな社風です。各支店でもメンバー同士の席も近く、話しやすい雰囲気ですよ。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

◆進化し続ける事業で、キャリアも長く見通せる
NEXCO中日本グループの一員としてSA・PAの商業運営と広告事業を展開している同社。「EXPASA」「NEOPASA」というブランドを軸に、人気カフェやご当地スイーツ、ドッグラン、一般道から来店できる『ぷらっとパーク』、コンシェルジュやベビーケア、ホテル・温泉までのサービスを揃え、時代のニーズに合わせて機能を拡張し続けています。

この「通過点から目的地へ」の方針は実績にも表れており、売上は直近5期連続で伸長。リニューアルや新規オープン、防災機能の強化といった案件が継続的に発生しています。今回働く職場としても、発注者の立場で企画・設計から現場運営まで一貫して学べる機会が豊富で、上流から下流まで着実に経験を重ねられる環境だと感じました。

安定基盤の上でも成長機会が多い事業だからこそ、長期的にキャリアを築ける会社だと実感しました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎“目的地”をつくる達成感と、仕事への誇り
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サービスエリアという、老若男女あらゆるお客様が利用する場所に携わります。特に最近、サービスエリアは目的地として注目を集める存在。新規・リニューアルオープンのたびに、テレビや雑誌などのメディアに取り上げられることからも、自分の仕事の成果が注目を集めていると実感できるでしょう。着々と工事が進み、最後に電気が通った時や、スイッチを入れてサービスエリア内に明かりが灯った時には、胸がいっぱいになるようです。

特にオープンの時にはその場に立ち会うとのこと。これまで関係者以外いなかった空間が、多くの人で賑わっている様子を見た時には、毎回、大きな達成感と喜びを味わえるとのことでした。
厳しさ△防災拠点としての責務と、デザイン性の両立
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サービスエリアは災害時、緊急避難場所として設定されることが多いです。そのため公共施設と同じレベルの品質にしなければいけません。必然的に計画の立て方や扱う装置についても、難易度が高くなるとのこと。そんな中で、「もっとオシャレな雰囲気にしたい」「広々として快適な空間にしたい」といった高いデザイン性も求められるため、安全性の確保とデザイン性を両立する難しさを感じることも多いでしょう。

また台風や落雷といった急なトラブルにも対応しなければいけません。それが夜間や休日であっても、すぐに状況を確認し、復旧に向けた手配をしなければいけないこともあるようです。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎仕事の成果を実感したい方
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サービスエリアという、進化し続ける施設のリニューアル・新規オープンを担う仕事です。自分の仕事の成果を目に見えるカタチで実感したい方や、安定した環境で経験を活かしたい方に向いています。
向いていない人△多関係者の調整や対話が苦手な方
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社内はもちろん、親会社であるNEXCO中日本など多方面との調整が多く発生します。調整業務などで関係者と会話をすることも多いため、コミュニケーションを取るのが苦手な方は向いていません。

インタビュー記事掲載中!

会社概要中日本エクシス株式会社

設立 2005年
代表者 代表取締役社長 濱崎 裕昭
資本金 4500万円 ※中日本高速道路株式会社100%出資
従業員数 270名(2025年4月時点)
売上高 254億8300万円(2025年3月期実績)
246億6900万円(2024年3月期実績)
220億1500万円(2023年3月期実績)
180億7600万円(2022年3月期実績)
157億5500万円(2021年3月期実績)

★5年連続、年間実績が前年決算よりアップ!
事業内容 サービスエリア(SA)・パーキングエリア(PA)における飲食・物販・不動産賃貸業(SA・PA)をはじめとする各種事業
事業所 ■本社/愛知県名古屋市中区栄2-3-1 名古屋広小路ビルヂング18階
監査部、安全推進部、総務部、企画部、店舗開発部、店舗営業部、施設管理部

■その他/南関東支店(神奈川県海老名市)、足柄支店(静岡県駿東郡)、駿河支店(静岡県沼津市)、東海支店(静岡県静岡市)、遠州支店(静岡県浜松市)、中部支店(愛知県豊田市)、滋賀支店(滋賀県犬上郡)、一宮支店(愛知県一宮市)、三重支店(三重県四日市市)、西関東支店(東京都八王子市)、甲府支店(山梨県甲府市)、金沢支店(石川県金沢市)
関連会社 ■中日本高速道路株式会社
■中日本ハイウェイ・アドバンス株式会社
■中日本ハイウェイ・リテール株式会社
■艾客思國際股分有限公司
■中日本商業設備管理株式会社
企業ホームページ http://www.c-exis.co.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書の書類選考
STEP2
面接1回(対面)
STEP3
内定!(おめでとうございます!)
■面接時期・入社時期は柔軟に対応しますのでご相談ください。
■面接地までの交通費は全額支給します。お気軽にご応募ください。
■ご希望の場合は、カジュアル面談を実施することも可能です。
■応募者多数の場合は、早期に締め切る場合があります。あらかじめご了承ください。


\Web履歴書は正しく詳細に記入をお願いします/
公平な選考を行なうため、Web履歴書(職歴概要など)の記載をお願いします。書類選考も重視していますので、これまでの経歴や自己PRなど詳細に記入いただけますと幸いです。

\面接日程の調整もお気軽にご相談ください/
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

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★面接にはリラックスしてお越しください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法 <最後までご覧いただきありがとうございます>
当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡を差し上げます。

※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン株式会社】に委託しております。
今回の採用・選考に関して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。
面接地 【本社】
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄2-3-1 名古屋広小路ビルヂング18階
連絡先 【本社】
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄2-3-1 名古屋広小路ビルヂング18階
担当採用担当
TEL052-218-8858
個人名の表記について
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