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「中日本エクシス株式会社/総合職(NEXCO中日本のSAの企画運営)◆未経験歓迎/借上社宅/賞与4.45ヶ月分/イベント企画可」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、営業企画、販促企画の転職・求人情報が満載です!

総合職(NEXCO中日本のSAの企画運営)◆未経験歓迎/借上社宅/賞与4.45ヶ月分/イベント企画可
中日本エクシス株式会社
プロ取材
名古屋市の本社にいらっしゃる、採用担当の方に取材しました。NEXCO中日本で知られる、中日本高速道路株式会社の100%出資子会社である同社。昨年度の売上高は254億円と好調で、5期連続で伸長中です!
エン転職 取材担当者
田谷
取材担当者-田谷
中日本エクシス株式会社
掲載期間25/12/2926/03/22
最終更新日26/01/30

総合職(NEXCO中日本のSAの企画運営)◆未経験歓迎/借上社宅/賞与4.45ヶ月分/イベント企画可

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内面接1回のみ
総合職(NEXCO中日本のSAの企画運営)◆未経験歓迎/借上社宅/賞与4.45ヶ月分/イベント企画可イメージ1
社会インフラを担うNEXCO中日本グループとしての安定収益を、賞与や若手層を軸としたベースアップという形で積極的に社員へ還元しています!
100万円貯金を1年で。生活は手堅く、キャリアは幅広く。
「働く安心も、仕事の充実も諦めたくない」という方にこそ、当社がぴったりです!

◆グループ大手ならではの高待遇
一般的な30代平均年収は450万円ほどですが、当社の30代平均年収は660万円以上。NEXCO中日本グループの経営基盤のもと、平均を超える待遇であなたのキャリアを支えます。

◆支出を抑え、貯めやすさも段違い
敷金・礼金・毎月の賃料を負担する借上社宅制度をご用意。毎月の固定費を抑えて、自由に使えるお金が月12~13万円残ります。月給4ヶ月分以上の賞与も合わせて、年100万円以上の貯金も充分可能です。

◆年間1億5000万人の旅の思い出を創る。
NEXCO中日本グループとして、サービスエリアやパーキングエリアの運営を手掛ける当社。色んな人に楽しんでもらえるように、愛犬も利用OKのカフェを併設したり、若者向けの映えるカフェメニューを考えたり。1億人以上の笑顔を生み出す誇らしさも感じられます。

さらに、年間のお休みは140日以上。これらの実績が物語る働く魅力を、次はあなた自身が体感してください。

募集要項

仕事内容
総合職(NEXCO中日本のSAの企画運営)◆未経験歓迎/借上社宅/賞与4.45ヶ月分/イベント企画可
NEXCO中日本グループの一員である当社で、年間1億5000万人以上が利用するSA・PAづくりを手掛けます。

◆旅の目的地となるような場所づくりを
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<テナント運営支援業務>
売上・来客数などのデータを見て、集客や販促の施策を企画・実行。テナントスタッフからの「時間帯ごとの来客数を知るため、近隣店舗の売上動向や交通量データを共有してほしい」などの要望にも対応します。

その他、接客や館内ルールに関するスタッフへの研修、施設巡回、衛生管理、SNS運用なども担当予定。

<営業(MD、販促、契約・売上管理、衛生管理、道の駅事業)>
テナント選定の前提となる、商業施設の方向性を策定するMD計画や規則・方針の策定、イベント企画、契約業務、衛生管理、道の駅事業に関わる業務です。業務範囲は広いですが、OJT指導で丁寧に教えていくので、ご安心ください。

<広告業務>
市場調査を行ない、広告媒体の整備や開発を実施。クライアントや広告代理店への企画・提案営業から契約事務手続きまでお任せします。

<テナント誘致・契約管理事務>
サービスエリアの新設やリニューアルにあわせて、出店候補の情報収集、条件調整、契約までを一貫して担当。

<海外事業>
アジアを中心とした海外展開(エリア運営、商品輸出、新規企画など)のプロジェクトに関わる業務です。

※本社配属の場合、上記に加えて総務人事・経理の仕事などもお任せします。

◆NEXCO中日本グループの一員!
東京、名古屋、大阪の三大都市を結ぶ高速道路にあるSAを運営。社会インフラ事業を手掛け、基盤は安定しています。

◆アイデアを活かせる!
売れる仕組みを作る、広告で施設の魅力を広報する、人気テナント出店で魅力を増やすなど。自ら考え工夫する事がやりがいに繋がります。
応募資格
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)

※転勤が可能な方を歓迎します。中日本管内(関東、東海、関西、北陸)

\こんな方にオススメです!/
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□ 店舗運営や企画に携わりたい方
□ 誰かを喜ばせる仕事がしたい方
□ 安定企業で腰を据えて働きたい方
□ 幅広いキャリアを積んでいきたい方
募集背景 \組織体制の強化を図り、増員募集します/
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NEXCO中日本(中日本高速道路株式会社)管内のサービスエリア、パーキングエリアの商業施設を管理・運営する当社。サービスエリアが「旅の目的地となるように」という願いを込めて、「お招き」と「おもてなし」の心で「より快適」「より便利」「より楽しい」サービスエリア・パーキングエリアの創造に努めてきました。

今後も基盤強化への取り組みに注力していくには、組織体制の強化が必要不可欠です。そこで、今回は総合職として、新たな仲間をお迎えすることになりました。当社と共に成長してくれるメンバーをお待ちしています。
雇用形態
正社員

※試用期間6ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)
勤務地・交通
愛知、東京、神奈川、山梨、石川、静岡、滋賀、三重にある本社・支店

◎本社・各支店への転勤があります。転勤の頻度は2年前後です。
◎U・Iターン歓迎です!

【本社】愛知県名古屋市中区
【西関東支店】東京都八王子市
【南関東支店】神奈川県海老名市
【甲府支店】山梨県甲府市
【金沢支店】石川県金沢市
【足柄支店】静岡県駿東郡
【駿河支店】静岡県沼津市
【東海支店】静岡県静岡市
【遠州支店】静岡県浜松市
【中部支店】愛知県豊田市
【一宮支店】愛知県一宮市
【滋賀支店】滋賀県犬上郡
【三重支店】三重県四日市市
交通
勤務地により異なります。

◎公共交通機関がない事務所の場合、マイカー通勤も可能です。
◎本社/名古屋市営地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩5分
◎リモートワーク・在宅勤務も、相談可能!(原則月に5日まで、週に1日まで)

★転勤があっても安心、充実の制度!
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当社では、キャリア形成のために2年前後での転勤がありますが、転勤に伴う住まいや費用の心配は要りません。当社には、敷金・礼金・毎月の賃料の大部分を会社が負担する「借上社宅制度」があります。この制度は【定年退職まで適用】されるため、経済的な負担を気にすることなく、安心して新しい土地での生活と仕事に集中できます。
勤務時間 【本社】
9:00~17:30(実働7時間30分)

【支店】
1ヶ月変形労働時間(週平均実働40時間以内)
└シフト例/8:00~16:30、9:00~17:30、11:30~20:00 など

※勤務地により多少異なる場合があります。
※残業は月平均20時間(全社員の平均)。会社として定時退社を推奨しています。
給与 月給25万6500円以上+各種手当+賞与年2回(昨年度実績4.45ヶ月分)

※上記金額は、新卒初任給額です。経験や能力などを考慮のうえ決定します。
※時間外手当は別途支給します。

★例えば、月給25万円の社員(単身者)だと…
手取り額を考えても、自由に使えるお金は月約12~13万円!

家賃:6万円⇒1万円(宿舎貸与制度で月5万円まで負担)
食費:3万円
水道光熱費:1万円
通信費:1万円
交通費:1万円
保険医療費:5000円
生活用品費:5000円
支出合計:8~9万円

⇒賞与を含め、年間100万円貯金も充分可能です。
年収例
◆25歳(入社4年目)/年収520万円
◆30歳(入社9年目)/年収640万円
◆36歳(入社15年目)/年収770万円
※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。
休日休暇 \年のお休みは140日以上!/
◎年間休日120日以上+有給休暇15日+夏季休暇と創立記念日休暇
◎5日以上の連休も取得可能。お休みもしっかりとれます。

◆完全週休2日制(土・日)
└支店勤務の場合は、完全週休2日制(シフト制)
◆祝日
◆GW(暦通り)
◆夏季休暇(7日)
◆年末年始休暇(6日)
◆有給休暇
◆産休・育休(取得・復職実績あり/2024年度男性育休取得率50%)
◆慶弔休暇
◆介護休暇
◆特別休暇
◆創立記念日休暇(毎年12/1-1/31の間に1日間取得可能)
◆永年勤続特別休暇(勤続10年次・20年次・30年次)
◆育児休業(子どもが3歳に達した後の最初の3月31日まで休業可能 ※出生時育児休業は法令通り)
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回
◆賞与年2回(6・12月/昨年度実績4.45ヶ月分)
◆在宅勤務制度
◆社会保険完備
◆交通費支給(公共交通機関利用時は片道100kmまで全額支給/自動車の場合は別途支給)
◆時間外手当(全額支給)
◆財形貯蓄制度
◆退職金
◆借上社宅制度

例)
独身・単身/6万円の賃貸物件の場合 ⇒月1万円程を控除
世帯/12万円の賃貸物件の場合 ⇒月3万円程を控除
※宿舎使用料は物件によって異なる

◆住居手当
└購入から10年間、持家の方は月1万5000円支給
◆企業型確定拠出年金制度
◆役職手当
◆養育手当(子1人:月1万円)
◆資格手当
└衛生管理者、安全運転管理者、防火管理者、食品衛生責任者、エネルギー管理企画推進者、販売士検定1級、一級建築士
◆資格取得支援制度(受験費用補助)
◆マイカー通勤可(公共交通機関がない事業所に限る)
◆健康保険の給付金
◆共済会制度(結婚、出産、入学、永年勤続祝の際に2~10万円支給)
教育体制/数字で見る当社の働きやすさ ▼入社後の流れ
まず本社で約2週間の導入研修を実施。基礎を学んだら各支店に配属され、OJTで段階的に業務を習得します。半年後にはオンボーディング研修で振り返り・定着を支援。各種資格はセミナー費用や受験料を会社負担で取得を後押し。3~4年を目安に一人前へ育成します。

▼長く働き続けられる環境
【1】平均勤続年数は16.7年
【2】2019年から2023年入社の定着率は80%以上
【3】全社平均年齢は43.1歳

そんな当社は、自由闊達な社風。新事業やイベントなどでは、周りを巻き込むリーダーシップのある社員が活躍したり、売上集計や経費の精算などでは、コツコツとした業務が得意な社員が活躍したりと、十人十色です。
さらに!働きやすい制度がたくさん ◆昇給制度
・定期昇給年1回(55歳まで毎年昇給あり)

◆借上社宅制度
・会社が敷金・礼金・毎月の賃料を負担。
・定年退職まで適用されるため、転勤でも安心です。

◆住居手当
・購入から10年間、持家の方は月1万5000円支給。

◆健康保険組合
・出産育児一時金は、健康保険組合から独自の給付あり。
・給与から引かれる保険料も安くなります。

特に支出の中で大きな割合を占める住居について、充実した福利厚生制度が整っています。
転職・求人情報イメージ1
地元の自治体とコラボしたイベントを担当することも。自分の手掛けた企画が多くのお客さまに笑顔を届けていると感じると、嬉しい気持ちがあふれます。
転職・求人情報イメージ2
年齢や社歴に関係なく、自由に意見を発信できる環境があります。多くの人々を笑顔にできる、斬新なアイデアをどんどん提案してくださいね!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

◆社会インフラを担う安定経営と、働き方の魅力
中日本高速道路株式会社の100%出資子会社として、サービスエリアやパーキングエリアの商業施設を管理・運営する同社。高速道路の特性を踏まえた新たな複合商業施設として、『EXPASA』と『NEOPASA』を開発・運営しています。

そんな同社が持つ特徴は「働きやすさ」。年間休日は120日以上と多く、福利厚生もなかなかの充実ぶりです。借上社宅制度は敷金・礼金・毎月の賃料を、会社が負担する制度。定年退職まで適用されるため、転勤時にも安心です。

他にも住居手当として、持家の場合は月1万5000円が支給されます。支出を抑えられるおかげで貯金がしやすく、長く働く社員も多いとのことです。

高速道路事業の分野は、社会インフラであるため、事業基盤は安定しています。サービスエリアづくりを担えるだけでなく、安定性もバツグンの同社でなら、腰を据えて働けそうだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎アイデアを活かし、人々の幸せに貢献できます。
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「また行きたい!」場所となるサービスエリアを目指す同社。新規テナントのオープンや、自治体とコラボしたイベントなど、様々な企画・運営を行ないます。またテナント誘致から管理・運営、イベント企画まで、多岐にわたる業務に対して工夫を凝らせる面白さがあるそうです。自身の手掛けたものがカタチになり、お客様の笑顔を見ると、大きな達成感や充実感を得られると言います。

◎貯金・定期昇給が叶います。
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同社では30代後半まで、店舗開発や店舗営業、施設管理部など、様々な部署へ異動する機会があります。どの部署でも個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指していくので、気負わずに働ける環境があるとのこと。充実した借上社宅・住居手当制度もあるため、貯金しやすい環境です。

また、定期昇給も魅力のひとつ。若いうちは1万円ほどの昇給があり、55歳まで毎年定期昇給があります。40代以降は役職や能力によって、上り幅が変わってくるのだとか。段々と昇給していくたびに、モチベーションアップに繋がるそうです。

◎転勤・業務における、新たな出会いがあります。
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転勤で様々な土地に住むことで、それまで縁がなかった地域での出会いが生まれることも多いとのこと。たくさんの人と触れ合うことで人生がより充実することを実感した社員も多いようです。またグループ会社や行政とのやりとりがあるなど、業界問わず様々な人との出会いがあるのも魅力なのだそう。人生の広がりを感じられると言います。
厳しさ△様々な意見をまとめて、調整する大変さ。
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サービスエリアを立ち上げ、運営するには、多くの部署が関係します。社内・ステークホルダーなど、様々な関係者の意見を取り入れてカタチにしていくので、調整していく難しさを感じるでしょう。

また、サービスエリアには多くのお客様の声が寄せられます。中には、ご不満やご指摘が含まれていることもあるそう。自分が思い描いたイメージとは異なるご意見でも、真摯に受け止めなければならない大変さがあります。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎キャリアの幅を広げたい方
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総合職としての採用のため、ひとつの分野の仕事だけでなく、職種を変えて様々な業務に関わることができます。幅広い業務に携わり、将来的にキャリアの幅を広げていきたい方にピッタリです。
向いていない人△話し合いや発言が苦手な方
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社内外の方と打ち合わせを行なうことが多い仕事です。相手の意見を尊重したり、自分の意見を発言したりすることに苦手意識のある方には向かないでしょう。

会社概要中日本エクシス株式会社

設立 2005年
代表者 代表取締役社長 濱崎 裕昭
資本金 4500万円 ※中日本高速道路株式会社100%出資
従業員数 270名(2025年4月時点)
売上高 254億8300万円(2025年3月期実績)
246億6900万円(2024年3月期実績)
220億1500万円(2023年3月期実績)
180億7600万円(2022年3月期実績)
157億5500万円(2021年3月期実績)

★5年連続、年間実績が前年決算よりアップ!
事業内容 サービスエリア(SA)・パーキングエリア(PA)における飲食・物販・不動産賃貸業(SA・PA)をはじめとする各種事業
事業所 ■本社/愛知県名古屋市中区栄2-3-1 名古屋広小路ビルヂング18階
監査部、安全推進部、総務部、企画部、店舗開発部、店舗営業部、施設管理部

■その他/南関東支店(神奈川県海老名市)、足柄支店(静岡県駿東郡)、駿河支店(静岡県沼津市)、東海支店(静岡県静岡市)、遠州支店(静岡県浜松市)、中部支店(愛知県豊田市)、滋賀支店(滋賀県犬上郡)、一宮支店(愛知県一宮市)、三重支店(三重県四日市市)、西関東支店(東京都八王子市)、甲府支店(山梨県甲府市)、金沢支店(石川県金沢市)
関連会社 ■中日本高速道路株式会社
■中日本ハイウェイ・アドバンス株式会社
■中日本ハイウェイ・リテール株式会社
■艾客思國際股分有限公司
■中日本商業設備管理株式会社
企業ホームページ http://www.c-exis.co.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回(対面)
STEP3
内定!(おめでとうございます!)
■面接時期・入社時期は柔軟に対応しますのでご相談ください。
■面接地までの交通費は全額支給します。お気軽にご応募ください。
■ご希望の場合は、カジュアル面談を実施することも可能です。
■応募者多数の場合は、早期に締め切る場合があります。あらかじめご了承ください。


\Web履歴書は正しく詳細に記入をお願いします/
公平な選考を行なうため、Web履歴書(職歴概要など)の記載をお願いします。書類選考も重視していますので、これまでの経歴や自己PRなど詳細に記入いただけますと幸いです。

\面接日程の調整もお気軽にご相談ください/
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

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★面接にはリラックスしてお越しください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法 <最後までご覧いただきありがとうございます>
当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡を差し上げます。

※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン株式会社】に委託しております。
今回の採用・選考に関して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。
面接地 【本社】
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄2-3-1 名古屋広小路ビルヂング18階
連絡先 【本社】
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄2-3-1 名古屋広小路ビルヂング18階
担当採用担当
TEL052-218-8858
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、田谷の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。