SE・PG◆Web面接1回/学習支援金あり/官公庁や大手の案件保有/年収100万以上UPの実績多数の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2025/12/18 - 2026/02/04)
SE・PG◆Web面接1回/学習支援金あり/官公庁や大手の案件保有/年収100万以上UPの実績多数
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
キャリアの主導権を、あなたの手に取り戻しましょう。
会社によって「枠」にはめられるキャリア、もどかしく感じていませんか? スタイル・フリーは、社名の通り自由を重視。あなたにとってベストな道へ進みましょう。
たとえばステップアップ。
「上流工程の仕事がしたい」と入社した先輩がたくさんいます。スキルが充分ならすぐに挑戦も。これから…という人は、先輩の補佐をしながら経験を積めます。
たとえばキャリアチェンジ。
「インフラから開発に移行したい」という希望も叶っています。時間がかかってもサポートはやめません。テキスト代や資格取得代の補助、社内勉強会なども豊富です。
たとえば新サービス企画。
年1回の「新事業コンペ」でグランプリになれば、予算1000万円で新規事業を立ち上げる責任者に。実際、エンジニアのアイデアから複数のサービスが生まれています。
役員も元エンジニアだからこそ、「エンジニアのためになる環境」が最優先。やりたいことに打ち込む仲間と、頑張る人を応援するサポーターが、あなたを待っています。
募集要項
| 仕事内容 |
SE・PG◆Web面接1回/学習支援金あり/官公庁や大手の案件保有/年収100万以上UPの実績多数 元エンジニアの役員が整えた環境で、システムやアプリの開発を中心に、自社サービス開発も手がける当社。希望やキャリアビジョンに沿った配属先を一緒に決定します。
◆先端技術にも触れられる、多彩な案件 ─────────────── AI関連のプロジェクトや、先端技術を使った開発など、市場価値が高まるプロジェクトが多数あります。スキルや経験に応じて、自社勤務の受託案件にも参画いただけます。
~~具体的なプロジェクト例~~ ◎大手テレビ局の動画配信アプリ開発(Swift/Kotlin) ◎大手フードデリバリーサービスアプリ開発(PHP/React.js/ReactNative) ◎Web3アプリケーション開発(Flutter) ◎AIコンテンツ配信用CMS機能開発(PHP/BigQuery/ChatGPT) ◎VTuber関連のエンタメサービス開発(Python/Vue.js) ◎基幹システム再構築(Java/C#)
※長期参画可能な案件を優先的にご提案します。直請・プライム案件も多く、要件定義から一貫して携わるチャンスがあります。
◆あなただけのキャリアを、自由に描く ─────────────── 「バックエンドからフロントエンドへ」「インフラから開発へ」など、スキルチェンジ・キャリアチェンジも実現可能です。PM/PLや上流工程への挑戦も可能です。社内コンペを通じて、自社サービスの企画開発にもトライできます。
◆先を見通して、着実なステップアップ ─────────────── 経験が1~2年程度の方は、先輩のサポート業務からスタートしていただきます。実際の仕事を通じて実績を増やし、業務の幅を広げていきましょう。PM/PLや上流工程への挑戦も、無理のない業務からステップアップできるようにアサインします。 |
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
───────────────── 運用保守・開発以上の経験(1年以上) ───────────────── ・サポートを受けながらでも、ご自身で業務を進められるレベルを想定 ・インフラ領域の場合は設計構築経験がある方
<具体的な言語経験> Java/C#/Python/PHP/Ruby/Go React/Angular/Vue/TypeScript/JavaScript/Node.js Flutter/Kotlin/Swift/Salesforce(Apex) Linux/Windows/Cisco/F5/Fortigate AWS/Azure/Docker/Kubernetes
~~歓迎・優遇~~ 上記技術を使った3年以上の経験や、PL/PMの経験
~~挑戦を応援!~~ フロントエンド、バックエンド、インフラ、ネイティブアプリ、いずれの経験も歓迎。スキル拡大はもちろん、上流への挑戦もキャリアチェンジも支援します。
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| 募集背景 |
事業拡大に伴い、10名以上を募集! ──────────────── Java・PHPを使ったWebアプリや業務システム開発を得意とする当社。社会情勢が目まぐるしく変化する状況でも、毎年110%以上の成長を実現してきました。拡大を続けるSIer事業部のほか、フロント特化の事業、スマホアプリ開発や社内開発事業にも注力。既存事業・新規事業拡大のために増員募集中です!
『IT業界で働くエンジニア全員に働きやすい環境を』という思いの下、様々な制度も導入済み。まだ満足していませんので、アイデアは大歓迎です。より働きやすい環境を共に作っていきましょう! |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間6ヶ月あり。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
<希望考慮!U・Iターン歓迎> 札幌・東京・名古屋・大阪・福岡 ※上記の当社オフィス、または近隣プロジェクト先での勤務となります。
◎会社都合の転勤なし! 通勤の利便性のご希望もお聞きします。一方で、ご希望があれば他拠点への異動も可能です。
◎リモートワークOK! クライアント先によってリモートワーク(在宅勤務)が可能です。頻度はプロジェクトによって異なります。 【札幌支社】 北海道札幌市中央区大通西1丁目14-2 桂和大通ビル50 9F
【東京本社】 東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー 11F 【名古屋支社】 愛知県名古屋市中村区名駅5-29-10 錦通KDビル 9F 【大阪支社】 大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪 14F 【福岡支社】 福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-6 第3博多偕成ビル 8F
※自社内勤務の受託案件は、スキルや経験に応じてご案内いたします。
交通
各クライアント先によって異なります。
【札幌支社】 南北線「大通駅」徒歩6分
【東京本社】 都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩8分 JR山手線・各線「新宿駅」より徒歩13分 【名古屋支社】 各線「名古屋駅」より徒歩11分 【大阪支社】 各線「大阪駅」直結
【福岡支社】 各線「博多駅」筑紫口より徒歩6分
※入社後、業務に慣れるまでの間は出社勤務をお願いする可能性がございます。
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| 勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間) ※プロジェクト先によって異なります。
◎私生活との両立も叶います! 昨年度の全エンジニアについて、残業は「月平均6.4時間」程度です。産休・育休を経て、自社内勤務の受託案件で時短勤務をしている社員もいます。 |
| 給与 |
月給28万3600円以上+賞与年2回+各種手当(住宅手当・リモート手当など)
◎経験者は全員年収アップ! 前職給与・ご希望を考慮します。これまで入社した経験者は、年収100万円以上UPの実績が多数あり、入社後も年2回の昇給で給与UPを実現しています。
【昇給例】 新卒からPG2年・SE1年の経験を積み、上流工程に挑戦するため当社へ。現在は要件定義・基本設計を担当。 ▼入社時:月給28万円+賞与 ▼2年目:月給32万円+賞与
※月給は固定残業代(月20時間分/3万6600円以上)を含む。超過した場合は別途支給。
年収例
1000万円/38歳/経験15年(月給72万円+賞与)※マネージャー 600万円/29歳/経験6年(月給42万円+賞与)※PL/PM 450万円/26歳/経験3年(月給32万円+賞与)
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| 休日休暇 |
<年間休日130日以上!>
■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇(8/12-8/15) ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(初年度10日、最大20日 ★取得しやすい環境です) ■有休取得促進休暇(年間で5日間の有休を取得すると1日特別休暇支給) ■産前産後休暇 ★取得復帰実績あり、復帰率100% ■育児休暇 ★取得復帰実績あり。男性の育児休業取得も積極的に応援! ■介護休暇(親・子ともに) ■慶弔休暇 ■生理休暇 ★有休などを含めて5日以上の連続休暇の取得も可能です! |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年2回(4・10月) ■賞与年2回(6・12月)※平均支給実績:1~2ヶ月分 ■各種社会保険完備 ■関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS) 人気のホテル(箱根・軽井沢・那須など)やレストランをおトクに利用できる優待制度♪ 人気テーマパークチケットが特別価格に◎
■交通費全額 ■住宅手当(月2万円まで) ■家族手当(子1人:月6000円) ■子育て支援制度(出生時に5000円) ■食事補助(月3000円) ■自己啓発手当(年間3万円まで ※規定あり) ■役職手当(サブマネージャー月2万5千円、マネージャー月6万円など) ■通信費補助 ■常駐手当(月5000円 ※常駐の場合)
■社内禁煙 ■時短勤務 ■各種表彰・特別報奨金 ■企画コンペ(年1回賞金あり)★ ■スタイル会(費用は全額会社負担)★ ■社内勉強会 ★ ■服装・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ■U・Iターン支援制度 ■副業OK ■退職金制度
★任意参加 |
| 「なりたい」「やりたい」を応援! |
◎マネージャーたちが週1回の面談でサポート ──────────────────── サブマネージャーがメンバー4~5名をフォローする組織体制。サブマネージャー・マネージャーと週1回はコンタクトをとり、キャリアや業務、プライベートのことも相談可能です。月1回は対面での面談もあります!
◎自社開発サービス立ち上げのチャンスあり ────────────────── 年1回「社内コンペ」を実施。社員であれば誰でも参加OK!グランプリをとれば1000万円の予算が渡され、事業責任者としてサービスの立ち上げが可能です!さらに賞金もご用意。社歴や経験問わず、誰でも自社サービスの責任者になるチャンスがあります! |
| 先輩たちの入社理由をご紹介! |
【なりたい自分を叶えるため】 ★自分のやりたいことができると感じたから ★1000件以上の案件があり選択肢が豊富だから ★キャリア&スキルアップできる体制があるから
【新しいスキルを身につけるため】 ★開発以上のことができる案件を受注しているから ★バックエンドからフロントエンドへの挑戦のため
【待遇や働き方の改善のため・その他】 ★スキルにともなって昇給も叶うから ★ワーク・ライフ・バランスを整えられる環境だから ★面接官の雰囲気が良かったから |
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