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「株式会社第一興商(東証プライム上場)/店舗運営スタッフ◆選べる27業態/賞与年3回!約30年連続支給/連休取得可能/新店続々オープン!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、ホールスタッフ、サービススタッフ(飲食・フード)の転職・求人情報が満載です!

店舗運営スタッフ◆選べる27業態/賞与年3回!約30年連続支給/連休取得可能/新店続々オープン!
株式会社第一興商(東証プライム上場)
プロ取材
オンラインにて採用担当の水澤さんに取材しました。東証プライム上場の安定基盤のもと、充実の待遇やキャリアパスを完備。腰を据えて末永く働ける環境だと感じました。別タブ「トップインタビュー」も要チェック!
エン転職 取材担当者
内山
取材担当者-内山
株式会社第一興商(東証プライム上場)
掲載期間25/12/2926/03/01
最終更新日26/01/06

店舗運営スタッフ◆選べる27業態/賞与年3回!約30年連続支給/連休取得可能/新店続々オープン!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし上場企業
店舗運営スタッフ◆選べる27業態/賞与年3回!約30年連続支給/連休取得可能/新店続々オープン!イメージ1
東証プライム上場、年商1500億円超の安定企業。利益は年3回の賞与など社員へしっかり還元。安心して長くキャリアを築けます。
待遇、キャリア、働きやすさ。全部、理想を叶えられます。
ー・ー・ー待遇と働きやすさを両立!ー・ー・ー
賞与は年3回、30年以上にわたり安定して支給を継続。入社3年目で年収500万円を目指せる環境です。休日は月8~10日確保でき、連休取得も可。「日勤のみ」「夜勤で稼ぎたい」など、シフト相談にも柔軟に対応します!

ー・ー・ー多様なキャリアを歩める!ー・ー・ー
本格居酒屋やダイニング、ダーツ、バーなど27の業態から「やってみたい!」を選べます。毎年10店舗以上を新規出店しているためポストも豊富。未経験から1年で副店長や店長へキャリアアップし、給与アップを叶えている先輩も多数います!

ー・ー・ープライム上場の安定基盤!ー・ー・ー
この環境を実現できるのは、年商1500億円超を誇る当社の安定基盤があるからこそ。飲食事業も右肩上がりで、社員への還元を惜しみません。未経験から安心の6ヶ月研修も用意しています!

志望動機は固まっていなくても大丈夫。「まずは話を聞いてみたい」という気持ちだけで充分です。あなたにお会いできるのを楽しみにしております!

募集要項

仕事内容
店舗運営スタッフ◆選べる27業態/賞与年3回!約30年連続支給/連休取得可能/新店続々オープン!
当社が運営する飲食店の運営業務をお任せ。本格居酒屋やダイニング、ダーツ、バーなど27業態を運営中。多様な業態で多様なキャリアを歩めます!

まずは店舗の基本業務からスタート!
――――――v―――――――――
ホール・キッチンのどちらをメインで担当するかは面接時に選択していただけます。簡単な作業からお任せするので、飲食業の経験がない方もご安心ください!

■ホール業務
接客、オーダー確認、ドリンク作成、配膳、テイクアウト業務など

■キッチン業務
食材のカットや下処理などの仕込み作業、調理、盛り付けなど

キャリアアップ後は店舗管理に挑戦!
――――――v―――――――――
毎年約10店舗以上をオープンしているため、いずれは副店長・店長・調理長などにチャレンジ可能!未経験からでも入社1年でキャリアアップもできます!

■売上&利益管理
■シフト管理
■アルバイトスタッフの育成
■販促企画の立案 など

当社で働く魅力をQ&Aでご紹介!
――――――v―――――――――
Q. 未経験でも大丈夫?
A. 6ヶ月間の充実した研修プログラムと先輩の手厚いサポートがあるため、未経験の方も安心してご応募ください。各エリアにホールマネージャー、調理場マネージャーが1名ずついるので、何でも相談できます!

Q. キャリアパスは?
A. 副店長、店長、調理長といった役職を目指せます。さらに、メニュー開発や採用といった本部職へのキャリアチェンジも可能。明確な評価基準があるのでキャリアアップもしやすい環境です。入社1年で店長になった先輩も!

Q. 働きやすさは?
A. ホールとキッチンは分業制なので、業務に集中でき、業務過多になることはありません。また、有休を使用して連休を取得し、旅行などを楽しむ社員も多数います!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

【応募に必要な経験・スキルはありません!】
★完全に意欲・人柄重視の採用です!
★社会人経験やその年数、転職回数も不問です!

【先輩たちの前職は…】
★アパレル・美容・ペット・スポーツ関連の接客スタッフ
★ホテルスタッフ、ヘルプデスク、受付
★データ入力、事務(学校事務・大学事務)
★営業、ドライバー、エンタメ業界

などなど…未経験スタートのメンバーが活躍中!

【こんな方、ぜひご応募ください!】
◎飲食の仕事をしてみたい!
◎大勢の仲間と、楽しくチームで働きたい!
◎安定企業で、腰を据えて働きたい!
◎自分らしく、無理なく仕事を続けたい!
◎早くキャリアアップしたい!

\ちょっとでも気になる方、まずはぜひ面接へ!/
「飲食業界に興味はあるけど、自分にできるかな…」など、志望動機が明確でない方も歓迎!「ちょっと話を聞いてみよう」なんて気軽さで応募してもらえればOKです。面接も堅苦しい雰囲気ではないため、安心してくださいね。
募集背景 <事業拡大に伴い、10名以上の積極採用!>
業務用カラオケ「DAM」で業界トップクラスのシェアを誇る当社。その安定基盤を活かし、もう一つの柱である飲食事業も急成長を遂げています。本格居酒屋やダイニング、ダーツ、バーなど現在27のブランドを展開。今期も年間10店舗以上の新規出店を計画しており、積極的に事業拡大しております。

この成長をさらに加速させるため、新たな店舗運営スタッフを10名以上増員します。経験は一切不問。「飲食の仕事が好き」「安定企業でキャリアを築きたい」という意欲を重視した採用です。皆様にお会いできるのを楽しみにしております!
雇用形態
正社員

※試用期間6ヶ月あり。
※試用期間中の雇用形態は契約社員となります。その他、給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
当社が運営する飲食店のいずれか(全国に160店舗展開中)

\27種の飲食ブランド紹介・店舗住所はこちら!/
◎URL⇒ https://dkdining.com/search/

※勤務地は希望を考慮します。
※転居の伴う転勤は、希望がない限りありません。

■北海道・東北…北海道、岩手、宮城、福島
■関東…栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川
■北陸・甲信越…富山、新潟、長野
■東海…愛知、静岡
■近畿…大阪、京都、兵庫
■中国…岡山、広島
■九州…福岡、熊本

★首都圏、名古屋、京都は積極採用中です。
★毎年約10店舗以上をオープン!新しい店舗でも働けます。
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 シフト制/実働8時間
[シフト例]14:00~23:00、11:00~20:00など
※日勤のみ・夜勤のみなども応相談

★残業は月15~30時間程です。
残業時間は適切に管理しており、一定時間を超えそうな場合にはアラートが出る仕組みがあります!
給与 エリア:一都三県(東京、埼玉、千葉、神奈川)
【経験者】月給30万円~
【未経験者】月給27万4000円~

※固定残業代を含む。(30時間分/月4.7万円~を支給)
※上記を超える時間外労働分は、手当を追加支給
※月給は、経験・スキル・配属先等を考慮して決定

エリア:一都三県以外
【経験者】月給29万円~
【未経験者】月給24万6000円~

※固定残業代を含む。(15時間分/月2.3万円~を支給)
※上記を超える時間外労働分は、手当を追加支給
※月給は、経験・スキル・配属先等を考慮して決定
年収例
530万円/28歳(入社3年)※店長/月給30万円
660万円/34歳(入社8年)※GM/月給35万円
720万円/39歳(入社13年)※課長/月給40万円
休日休暇 ■週休2日制(月8~10日/シフト制)
└土日のお休みも状況次第で可能です!
■有給休暇(年間5日以上の取得を推奨・実施しています)
■産前・産後・育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇

★昨年から有休の半休制度を導入!
4時間の半日有休を取るなど、柔軟に休みを取ることができます。「有休の使いやすさが広がった」と社員から喜びの声も多数!

★3連休などを取得する社員も多数!
シフトの希望が通りやすく、有休も取得しやすい環境です。休日・有休を組み合わせて、連休を取得している社員も多数。

また、毎年有休を10日以上取得している社員も多く、長期休暇で帰省や旅行を楽しむ社員も多くいます!
福利厚生・待遇 ■賞与年3回(3月・7月・12月)
└30年以上、年3回支給を継続中です! コロナ中で営業できない時期も支給がありました!
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<手当>
■交通費(全額支給)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■役職手当
■職能手当

<その他>
■出産・育児支援制度あり
■食事補助あり
■財形貯蓄
■社員持株会
■退職金
■保養所
■社員割引(オトクに利用できます!)

<キャリア支援も充実>
◎昇格テストは年2回と豊富!
◎キャリアステップ研修で成長をバックアップします。
◎店長・調理長は月給30万円以上(年収500万円以上)です。
入社後の流れ ▼店舗研修
経験の有無にかかわらず、6ヶ月間の研修からスタート。教育店舗にて、先輩がOJTで接客や調理の基本を指導。Webでの座学研修も並行して受講し、着実にスキルを身につけられます!

▼配属店舗について
配属店舗は入社前に決定しており、入社後はその店舗で勤務を開始。研修期間中も配属店舗での勤務を想定し、現場に即した研修を行います!

▼更なるキャリアアップ
売上管理やスタッフ育成などの業務を習得。その後、上長からの推薦と昇格テストを経てキャリアアップ。未経験からでも1年で店長への昇格が可能です。その後はエリアマネージャーや、メニュー開発・採用といった本部職へのキャリアチェンジも目指せます。
一緒に働く仲間 \さまざまなタイプが活躍中/
1店舗あたり正社員は2~3名と多め。20~30代を中心に50代まで幅広く在籍しています。中途入社者も多く、前職はエンジニア、ドライバー、営業、施工管理、ホテルスタッフなど多彩。職歴に関係なく活躍中です。

\先輩の志望動機を紹介/
「上場企業という安定性に惹かれた」「業界平均よりも休日数が多いのに、年収500万円以上も可能だから」「キャリアチャンスが豊富」など。

\居心地の良い雰囲気/
「スタッフの人柄がいい!楽しく働ける」と長く勤続する社員が多数。人間関係が良くて働きやすいため、他社を経験した後に戻ってきたり、アルバイトから正社員になったりするメンバーも少なくありません。
転職・求人情報イメージ1
「子供ができたから日勤メインで」「深夜手当で稼ぎたい」など、ライフスタイルに合わせた働き方も希望可能。十人十色の理想の働き方を叶えています。
転職・求人情報イメージ2
飲食事業だけでもスタッフ3000名規模の当社。今年は1年で100名以上を増員予定です。正社員デビューしたい方、再スタートしたい方も歓迎です!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

■カラオケ業界の老舗大手!■
『第一興商』と言えば、業務用カラオケ通信機器『DAM』の製造・レンタル・販売で業界トップクラスのシェアを持つ企業。また『ビッグエコー』などカラオケ店の運営でも業界最大級の店舗数を誇っています。創業から50年以上の歴史を持っており、企業基盤は盤石です。

■飲食事業でも、急成長中!■
そんな同社のもう1つの事業柱へと成長しているのが、飲食事業です。多彩な飲食ブランドを27業態手掛けています。毎年約10店舗以上の新規出店を続けており、今では全国に160店舗以上を展開しているとか。

■多角事業で、安定感抜群!■
カラオケ・飲食の他にも、音楽ソフト事業など多角的に事業を展開しているそう。ダーツとカラオケを組み合わせた飲食店を展開するなど、事業間の相乗効果を発揮しており、業績は右肩上がりに伸びています。

盤石な基盤の上で成長している同社なら、安心して腰を据えられそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■自分らしい働き方・キャリアを選べます!
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一般的に飲食店の責任者は1人であることが多いですが、同社はホールは店長、調理場は調理長とそれぞれに責任者がいます。担当する業務や分野に集中して働けるため、業務の質も、キャリアも高めていきやすいでしょう。

また、入社時だけでなく、入社した後も働き方に希望を出せるとのこと。「結婚に向けて深夜手当で稼ぎたい」「子供が産まれたので日勤だけにしたい」など、ライフスタイルに応じた変更ができるとか。自分らしく働けるため、充実感を持ちながら勤続できるでしょう。

■ヤル気や頑張りが評価される会社です!
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同社は学歴や職歴を問わず、意欲と人柄重視の採用を行なっています。それは入社後も変わらず、年齢や経験年数に左右されない明確な評価制度を用意されているとか。

そのため、早ければ未経験の方も入社1年程度で店長や調理長へのキャリアアップが可能とのこと。努力がしっかりと評価される喜び、昇給昇格に直結していく達成感を味わえるでしょう。
厳しさ■裁量と同時に、責任も増えていきます。
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店長と調理長になれば、売上管理や販促企画なども担当することになり、店舗運営に関する裁量は増えていきます。その反面、お店で起こったトラブルやミスにも対応していくことになるとか。

スタッフがお客様にお叱りを受けた際には、代わりに謝罪を行うなど、責任を取るシーンも出てくるでしょう。なかには、店舗全体を担うプレッシャーを感じる方もいるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎前向きに業務に取り組める方
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6ヶ月間の手厚い研修や先輩のサポートがあるため、未経験スタートで活躍可能。さまざまな業態にチャレンジしたり、昇給昇格を目指したりするチャンスもあります。そのため、あとは意欲があれば大丈夫。前向きに仕事に取り組める方、成長意欲のある方なら活躍できます。
向いていない人△一人で抱えこんでしまう方
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スタッフの方いわく、あたたかい人間関係があり、頼れる上司がいるとのこと。現状を共有し、疑問や不安をどんどん相談していくことで、自分の成長につながっていくでしょう。そのため、1人で悩みを抱え込んでしまう方、受け身の姿勢の方は、あまり向いていません。

会社概要株式会社第一興商

設立 1973年
代表者 代表取締役社長 保志 忠郊
資本金 123億5000万円
従業員数 2038名(2025年3月時点)
売上高 1530億2000万円(2025年3月期実績)
1467億4600万円(2024年3月期実績)
1281億5600万円(2023年3月期実績)
947億8700万円(2022年3月期実績)
事業内容 ■業務用カラオケ事業/「DAM」の供給
■カラオケ・飲食店舗事業/直営店のビッグエコー及び飲食店運営
■「カラオケCLUB DAM」のフランチャイズ事業
■レコードレーベル事業/音源・映像ソフトの制作及び販売
■エルダー事業/「うたと音楽」のチカラを使い「生活機能向上」「介護予防教室運営」などのサポート
■パーキング事業/全国150ヶ所以上でコインパーキングの運営
■BGM放送事業
■Web配信事業 ほか
事業所 【本社】
・東京都品川区北品川5-5-26
・東京都品川区北品川6-5-27 御殿山ビル
・東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田1丁目ビル

■直轄販売事業所(全国27ヶ所)、国内販売子会社(全国23ヶ所)、卸売事業所(全国8ヶ所)
美味しいが集まるお店たち!DKダイニング 株式会社第一興商が運営する飲食店舗の総称です。

DKダイニングは大切なお客様の大切なひとときを、より豊かなものにするお手伝いをいたします。こだわりの「食」とニーズに応じた「空間」で、「安心安全」に、外食ならではの喜びと感動をお客様のもとへお届けいたします。

そして、最高のサービス、最高の体験、最高の笑顔を目指して、常にクリエイティブでスペシャルな店舗であり続けます。

▼『DKダイニング』についてはコチラをご確認ください!
https://dkdining.com/
企業ホームページ https://www.dkkaraoke.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接2回
STEP3
内定
◎ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。
◎ご応募から1ヶ月以内の入社も可能。年内入社も、それ以降のご入社も歓迎です!
◎一次面接はWeb面接(Zoom)、最終面接は対面面接となります。
◎入社日はご希望に応じますので、在職中の方も気軽にご相談ください。
◎面接に服装の指定はありません。私服での面接もOKです。

<まずはカジュアルな面談スタイルでお話しましょう!>
志望動機が固まってなくても大丈夫です。まずは「この店舗のことを詳しく聞いてみたい」「履歴書を書く前に、一度話を聞いてみたい」などもOK!一次面接はカジュアルな面談の感覚で気になることを質問・相談してもらえたら…と考えていますので、ぜひお気軽にご連絡ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 <一次面接>
オンライン(Zoom)にて実施。ご希望により対面での実施も可能です。

<最終面接>
【東五反田 本社(東京都品川区東五反田1-24-2)】または【お近くの店舗】にて実施します。

※店舗は下記のHPよりご確認ください。
https://dkdining.com/search/
連絡先 【東五反田 本社】
〒141-0022
東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田1丁目ビル6階
担当採用担当
TEL03-3280-6801
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、内山の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。