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「株式会社日本ハウスホールディングス(東証プライム上場)/新築戸建て住宅の提案営業(未経験歓迎)◆手当・待遇充実!/完全週休2日/年収1000万円可能!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、個人営業の転職・求人情報が満載です!

新築戸建て住宅の提案営業(未経験歓迎)◆手当・待遇充実!/完全週休2日/年収1000万円可能!
株式会社日本ハウスホールディングス(東証プライム上場)
プロ取材
本社にいらっしゃる採用担当の冨田様に取材させていただきました。成約で終わりじゃない。その後の10年、20年と続く関係性を大切にする会社です。お客様に長く寄り添える営業をしたい方などにおすすめです。
エン転職 取材担当者
和田
取材担当者-和田
株式会社日本ハウスホールディングス(東証プライム上場)
掲載期間25/12/2226/03/22
最終更新日25/12/23

新築戸建て住宅の提案営業(未経験歓迎)◆手当・待遇充実!/完全週休2日/年収1000万円可能!

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ上場企業
新築戸建て住宅の提案営業(未経験歓迎)◆手当・待遇充実!/完全週休2日/年収1000万円可能!イメージ1
契約後の打ち合わせ、工事、引き渡し、そしてその後の定期点検まで。当社は一貫して担当が変わらないスタイルだからこそ、お客様と深く関われます。
「家を売る人」ではなく「長い人生を支える人」として。
住まいの購入は、多くの方にとって一生に一度の大きな決断。不安も、期待も、迷いも。そのすべてに寄り添いながら、私たちはお客様と歩んでいます。

始まりは展示場での何気ない会話から。1人の営業がすべての工程に携わるため、お客様と一緒に悩みながら、理想の住まいを少しずつ形にしていきます。

完成の日には、打ち合わせや工事の様子をまとめたDVDをプレゼント。展示場でのやり取り、上棟の記念写真…涙を浮かべるご家族もいらっしゃいます。そして数年後に、ご家族の宝物になっていると話していただけることもあります。

その後も定期的に訪問するため「お子さん、中学入学ですね。最初はあんなに小さかったのに…」なんて共に懐かしみながら、ご家族や住まいの変化を見守り続けます。

こうして関係を築くからこそ、訪問の際に「あなたにリフォームをお願いしたい」と声をかけていただくことも少なくありません。

人生でたった一度の大きな買い物を「引き渡して終わり」にはしない。一つひとつのご縁を、大切に育てていく営業になりませんか。

募集要項

仕事内容
新築戸建て住宅の提案営業(未経験歓迎)◆手当・待遇充実!/完全週休2日/年収1000万円可能!
展示場に来場されたお客様に対応し、プランのご提案からご契約、完成後の引き渡し、メンテナンスの定期訪問まで一貫してお任せします。

<お客様との接し方は?>
土地や資金計画に悩まれていたり、理想の暮らしを思い描いていたり。そんなお話を伺いながら、理想の暮らしを共に形にしていきます。1回あたりの商談は約90~120分ほど。受注までの打ち合わせは3ヶ月ほどかけて、しっかり内容を決めていきます。

<具体的には>
▼ヒアリング・提案
住宅展示場にご来場いただいたお客様に、モデルハウスのご案内をしたり、ご記入いただいたアンケートをもとにお客様のご要望を丁寧に確認し、資金計画やプランをご提案します。

展示場への来場数は週末を中心に月10~15組ほど。ご来場いただいた方にはお礼のお手紙を作成し、その後もメールやお電話でフォローすることで、信頼を育んでいきます。

▼プラン作成
設計やインテリアコーディネーターと連携しながら、間取りや内装を固めていきます。営業・設計・施工・インテリアなど、最大6名が連携してチームでご提案します。

▼契約・着工
建設中の現場の進捗・安全管理は施工管理が担当。上棟や地鎮祭などは営業も立ち会います。

▼引き渡し
工事完了後、新築内をご案内。新居の鍵を渡して引き渡し完了です。

<1週間の流れ(例)>
▼月:支店全体での営業会議(午前)
▼火水:休日
▼木金:資料作成、設計担当とプラン打ち合わせ
▼土日:展示場での新規対応(1日約2~3件)
※随時、展示場での商談・見込み客対応、メールフォローを行ないます。

<仕事のポイント>
◎「建てて終わり」ではありません。
当社の営業は、お引き渡し後も年2回の定期点検を通してお客様と長く関わっていきます。お子さんの成長など家族の変化も見守っていける、やりがいのあるお仕事です。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方

\こんな方にピッタリ!/
□人の役に立てることがやりがいになる方
□お客様と長く深く関わる仕事を求める方
□信頼関係を築く仕事に就きたい方 など

◎社員の6~7割は未経験スタート!
元アパレル店員、配送ドライバー、塾講師など、異業種からの転職者も多数在籍し、活躍しています。
募集背景 \組織強化のため、10名以上を積極採用中!/
1969年に設立して以来、住宅・不動産の幅広い事業を展開している当社。全商材に太陽光発電システムを標準搭載。丈夫な檜素材を使用し、耐震性も高水準。グッドデザイン賞をはじめとして数々の受賞歴もあり、住まいの性能と美しさの両立を追求しています。

さらに、ただ家を建てるのではなく、お客様の人生そのものに寄り添う姿勢を大切にしてきました。丁寧な対応と長期的な関係構築で、顧客満足度は98%と多くのお客様からご支持をいただけています。

今後もお客様に寄り添ったサービスを展開し、住宅に関するあらゆるニーズに応えられる体制を強化するために、新たな仲間を募集します。
雇用形態
正社員

※3ヶ月間の試用期間があります。その期間の待遇・給与に変更はありません。
勤務地・交通
下記いずれかの拠点への配属となります。
※勤務地は希望を考慮して決定します。

<積極採用中の拠点>
旭川市
仙台市若林区
盛岡市
郡山市
青森市
甲府市
宇都宮市
長野市
名古屋市中区
四日市市
福岡市南区

<応募歓迎中の拠点>
室蘭市
一関市
いわき市
松本市
柏市
所沢市
奈良市
豊川市
熊本市東区

<その他の拠点>
【北海道】札幌市西区/函館市/釧路市/帯広市/小樽市/苫小牧市
【東北】八戸市/秋田市/山形市/福島市/会津若松市/北上市
【関東】世田谷区/小山市/水戸市/高崎市/さいたま市緑区/千葉市花見川区/八王子市/横浜市西区/藤沢市/相模原市中央区/伊勢崎市
【北陸・甲信越】新潟市中央区/長岡市/富山市/金沢市/福井市
【東海】静岡市駿河区/浜松市中央区/岐阜市
【関西】箕面市/京都市下京区/姫路市
【中国】岡山市北区
【四国】高松市/松山市
【九州】佐賀市/宮崎市/大分市/鹿児島市
交通
勤務地によって異なります。

※マイカー通勤可(駐車場完備)
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※平均残業時間は月30時間程度です。
給与 月給24万3000円~+各種手当(インセンティブ等)+賞与2回
※固定残業代(5万100円~/35時間相当分)を含みます。超過分別途支給。

★営業経験者は優遇!
月給は【29万9000円~】でお迎えします!
※固定残業代(6万1270円~/35時間相当分)を含みます。超過分別途支給。

★日々の頑張りを正当に評価!
月毎の報奨金や賞与・昇給で頑張りを評価。社員の平均年収は600万円で、営業は実力次第で年収1000万円以上も可能です!

★1年間で新築4棟の成約ができた場合、初年度年収は約540万円です。
年収例
470万円/25歳・入社2年(月給25万円+歩合+賞与170万円)
635万円/30歳・入社4年(月給35万円+歩合+賞与215万円)
976万円/33歳・入社10年(月給43万円+歩合+賞与460万円)
休日休暇 <年間休日110日+有給計画付与5日>
■完全週休2日制(火・水)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(初年度10日)
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■特別休暇
※5日以上の連続休暇も取得可能です!
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(5月)
■賞与年2回(7月・12月)★昨年度実績:30万円~609万円
■社会保険完備
■通勤手当(月3万5000円まで)
■技術手当(月3000円~3万円)
■住宅手当(月2万円~11万円)
■業績手当※受注金額に変動
■車両手当
■退職金制度(在籍3年以上)
■資格取得支援制度
■団体生命保険
■社員持株
■各種慶弔
■各種表彰
■車通勤可(駐車場完備)

\プライム上場企業ならではの充実の待遇!/
■社員割引(新築戸建てを10%引きで建てられます)
■提携ホテル割引(岩手・栃木・富山・神奈川などのリゾート・シティホテルが20%割引)

\成果をしっかり評価する「金バッジ制度」/
受注金額に応じて年2回、優秀社員に「金バッジ」を授与。2回受賞で主任、4回で係長、6回で課長、12回で次長と昇格のチャンスが広がります。最短1年で昇格が可能で、入社6年で次長ポストも目指せます。
入社後の流れ ▼導入研修
店長または本社営業部による座学研修からスタート。住宅業界が初めての方でも安心して学べるよう、企業理念、商品コンセプトや構造に関する基本知識、展示場での接客の流れや打ち合わせの進め方などを丁寧にレクチャーします。

※テストに合格後、早い方は1~2週間でOJTに進みます。

▼OJT研修
年齢の近い先輩社員がOJTを担当し、受注できるまで最長1年ほど寄り添います。契約直前の大事な場面では支店長が必ず同席します。また、新築を担当する先輩だけでなくリフォーム営業を担う先輩に同行することもあります。

▼定期フォロー
週1回、業務の成果状況を確認しながら面談を実施し、しっかりフォローします。
配属部署 ◎ベテランから若手まで幅広く活躍中。
各拠点ごとに若干異なりますが、40代が多め。もちろん、20代などの若手層も在籍しており、毎年50名ほどの新卒社員を迎えるなど、育成にも力を入れています。

◎チームで支え合っています。
目標はチームや支店単位で設定されるため、チーム内で誰かが受注した際には自然と「おめでとう!」と声があがり、みんなで喜び合う空気があります。

◎定着率も高め!
当社は新卒入社が約7割、キャリア入社が約3割で、平均勤続年数は12.5年。お客様と信頼関係を築き、紹介を通じて次の出会いへとつながる。そんなお客様とのつながりも営業活動を後押しし、長く働き続けられる理由にもなっています。
転職・求人情報イメージ1
長年経験を重ねると、お客様からご友人などを紹介いただく機会も豊富に。信頼が自然と成果につながっていく、営業としての手応えもあります。
転職・求人情報イメージ2
最長60年の保証制度があるため、アフターフォローとしての定期訪問も継続。リフォームの提案など、暮らしの変化にも寄り添い続けられます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

日本ハウスホールディングスは、創業から58年の歴史を持ち、プライム市場に上場する安定企業です。しかし、その魅力は安定性だけにとどまりません。

取材を通して強く感じたのは、現状に満足することなく、変化する住宅市場に柔軟に対応し続けている企業姿勢です。新築住宅を中心とした事業から、リフォーム・ストック型収益の強化へと領域を広げ、さらには木造建築の技術を活かした木造マンションにも挑戦するなど、新たな取り組みにも積極的に取り組まれています。

こうした挑戦を支えているのが、盤石な経営基盤です。安定しているからこそ、社員一人ひとりが過度に営業成績に追われることなく、お客様とじっくり向き合う営業スタイルが実現できているのでしょう。引き渡して終わりではなく、その先の暮らしまで見守る。そんな関係性を築けるのも、同社ならではの魅力だと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■人生の転機に立ち会い、その後もずっと寄り添える。
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お客様にとって「家を建てる」は、一生に一度あるかないかの大きな決断です。人生における大切な場面に関わらせていただけることが、この仕事の何よりのやりがいだそうです。同社の営業は、初回の展示場での出会いから始まり、プランの提案、契約、着工、引き渡し…と、ずっと一貫してサポート。引き渡したあとも定期的に訪問するため、お子さんの成長なども見守っていくことができます。

実際に住まいができ上がったときのお客様の嬉しそうな様子や「ありがとう」の言葉に、感動したり嬉しく思ったりできるのも魅力です。また、お客様とは家族ぐるみでのお付き合いになることもあるそうです。

■“あなただからお願いしたい”と、言われる営業に。
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初めて展示場で出会ったお客様と、何度も打ち合わせを重ね、図面と見積もりしかなかった計画が、実際の住まいとして完成していく。その過程を自分の手で進められるのは、何度経験しても感動されるそうです。

そして何より嬉しいのが、「○○さんにお願いしてよかった」「また○○さんに頼みたい」と感謝をいただくときだそう。定期点検で訪問した際にも「快適に暮らしています」と笑顔で迎えていただいたり、お客様から家造りを検討している友人・知人の方をご紹介いただくこともあるそうです。
厳しさ■話を聞いてもらうこと自体が、実は一番難しい。
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住宅展示場には、必ずしも「家を買いたい」という気持ちで来場されるお客様ばかりではありません。お子さん向けのイベント目的で訪れていたり、他社との比較検討で立ち寄った方も多く、まずは「話を聞いてもらう」ことのできるお客様に出会うことが最初の壁だそうです。

■常に知識をインプットし続ける必要がある。
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住まいのプラン提案には、住宅ローンや資材、設備、構造の知識が必要不可欠。とくに住宅設備は定期的に新商品が登場し、そのたびにアップデートが必要になります。トレンドやニーズを学び続けていくことができないと、活躍は難しいでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎関係性づくりを楽しめる方
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初回接客から契約、引き渡し、さらに定期点検まで一貫して担当していきます。お客様と長期的な関係を築き、ご家族の人生に寄り添っていく仕事となります。単なるご契約としてではなく、信頼関係そのものを大切にできる方、自然体で信頼関係を育める方などに向いています。
向いていない人▲コツコツ型が苦手な方
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ご契約いただくまでには何度も打ち合わせを重ね、信頼を積み重ねていく必要があります。日々の地道な業務を「遠回り」と感じてしまう方には、あまり向かないかもしれません。

会社概要株式会社日本ハウスホールディングス

設立 1969年
代表者 代表取締役会長 成田 和幸
資本金 38億7,337万円
従業員数 単体/856名(2025年4月時点)
グループ連結/951名(2025年4月時点)
売上高 単体/305億4200万円(2025年4月期実績)
グループ連結/349億8000万円(2025年4月期実績)
事業内容 ■在来木造住宅の設計・施工・監理・販売
■リフォーム・メンテナンス
■分譲マンション等の企画・設計・施工・販売
事業所 本社/東京都千代田区飯田橋4丁目3番8 日本ハウスHD飯田橋ビル
関連会社 株式会社日本ハウス・ホテル&リゾート
株式会社日本ハウス・ホテル&リゾート倶楽部
株式会社日本ハウスファーム
株式会社日本ハウスウッドワークス北海道
株式会社日本ハウスウッドワークス中部
株式会社東京工務店
株式会社日本ハウスコミュニティサービス
企業ホームページ https://www.nihonhouse-hd.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回
STEP3
内定!
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☆希望される方は、入社前に体験入社が可能です!
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・期間/1日や1週間など、希望に応じます。
・時間/9:00~18:00(実働8時間)
・給与/配属先となる各地域の最低賃金以上を支給
・内容/先輩営業への同行。当社の雰囲気や仕事の進め方を体験できます。

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☆スムーズな選考を行ないます!
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・応募から内定まで2週間以内を予定しています。
・応募から1週間~1ヶ月以内でのスピード入社が可能です。
・面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。

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☆面接は柔軟に対応します!
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平日19時以降、土日祝の面接も承ります。お気軽にお問い合わせください。

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☆面接にはリラックスしてお越しください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。

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☆面接日程の調整もお気軽にご相談ください!
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体調が悪くなったときや事情があるときは、面接担当者までご連絡ください。選考に進むことを希望される場合は、再度スケジュールを設定させていただきます。合否に影響しませんので、遠慮なくお申し付けください。

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☆Web履歴書で“あなた”について教えてください。
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Web履歴書は、あなたを知る大事な手段。ぜひ詳細に書いていただき、あなた自身について教えてください。システムの関係上、応募後の変更は反映されないため、あらかじめ記載漏れがないか見直しの上ご応募をお願いいたします!
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡を差し上げます。
※年末年始休暇(12月26日~1月3日)前後は、選考に通常より時間がかかる場合や、各種連絡が休暇明けとなる場合がございます。あらかじめご了承ください。
面接地 採用希望店舗での実施となります。

【北海道】札幌市西区/旭川市/函館市/釧路市/帯広市/小樽市/苫小牧市/室蘭市
【東北】青森市/八戸市/秋田市/山形市/一関市/盛岡市/福島市/いわき市/郡山市/会津若松市/仙台市若林区/北上市
【関東】世田谷区/小山市/水戸市/高崎市/宇都宮市/柏市/さいたま市緑区/所沢市/千葉市花見川区/八王子市/横浜市西区/藤沢市/相模原市中央区/伊勢崎市
【北陸・甲信越】新潟市中央区/長岡市/長野市/松本市/甲府市/富山市/金沢市/福井市
【東海】静岡市駿河区/浜松市中央区/名古屋市中区/豊川市/岐阜市/四日市市
【関西】箕面市/京都市下京区/姫路市/奈良市
【中国】岡山市北区
【四国】高松市/松山市
【九州】福岡市/佐賀市/宮崎市/大分市/熊本市東区/鹿児島市
連絡先 【本社】
〒102-0072
東京都千代田区飯田橋4丁目3番8 日本ハウスHD飯田橋ビル3F
担当人事部 採用担当
TEL03-5215-9915(直通)
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。