- 【事業内容】
- 高級婦人既製服(プレタポルテ)の企画・製造・販売 ◆ブランド◆ jun ashida TAE ASHIDA TAE ASHIDA Men's
勤務地
特長
販売・接客スタッフ、売り場担当と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | ファッションアドバイザー◆連休可／残業5h／制服貸与／社員優待割引 『jun ashida』『TAE ASHIDA』のショップにて、プレタポルテ（高級婦人既製服）の販売および付帯業務を行なっていただきます。レディース、メンズ、モードからフォーマルまで、お客様のライフスタイルを彩るさまざまなご提案ができる仕事です。具体的には、接客販売・顧客管理・商品管理・ディスプレイと幅広い業務に携わります。 店舗は贅沢な空間で、お客様にくつろぎながら、最上の選択を楽しんでいただけるよう、内装から照明まで丁寧にこだわっています。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ◆ファッションアドバイザーのやりがい 着心地の良い服に身を包むことで幸せになれたり、これを着るために頑張ろうと思えたり。 どんな時代でも、どんな状況でも、ファッションは「希望」であり大きなパワーを秘めています。 「お客様の人生の大切な節目」に関わることも、当社のファッションアドバイザーにとって何よりの喜びであり、やりがいです。 ◆ワークライフバランスを取りやすい環境 産前産後休暇、育児休業、時短制度を利用しながら活躍するワーキングマザーが多数います。 自社商品を特別優待価格で購入できることも大きな魅力！プライベートでもラグジュアリーなファッションを楽しめます。 ◆最新コレクションはこちら ◇ジュンアシダ公式Instagram （@jun_ashida_official） ◇タエアシダ公式Instagram （@tae_ashida_official) |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上第二新卒歓迎
■販売経験のある方 ＜歓迎条件＞ ◎婦人服販売の経験がある方 ◎百貨店勤務、宝飾品などラグジュアリー販売の経験がある方 ◎語学堪能な方 |
| 募集背景 | 芦田多恵が令和6年「文化庁長官特別賞」を受賞し、60年以上続くメゾンの継承に加え、国際文化交流、被災地支援、女性活躍推進への取り組みが高く評価される中、ジュンアシダのブランド価値はますます高まっています。 こうした歩みを次世代へとつなぎながら、洗練された接遇を通してブランド価値をさらに向上させ、ブランドのファンとなる新たなお客様を積極的に増やしていけるファッションアドバイザーを募集しています。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
※試用期間6ヶ月あり／期間中は正社員も契約社員となりますが、待遇に変わりはありません |
| 勤務地・交通 |
直営店および百貨店内の『jun ashida』『TAE ASHIDA』コーナー
■正社員／エリア採用 東京・横浜・浦和／名古屋／大阪・京都・神戸 ■正社員／ショップ限定採用 広島／福岡 ■契約社員／ショップ限定採用 札幌／高崎／岡山／熊本 ※変更の範囲：同一エリア内 転居を伴う異動はありません ■正社員／エリア採用 ◇関東◇ 直営店／ブティックアシダ本店(代官山)、ブティックアシダ銀座店 百貨店／新宿伊勢丹、新宿高島屋、池袋東武、玉川高島屋、横浜高島屋、日本橋高島屋、日本橋三越、松屋銀座、浦和伊勢丹 ◇東海◇ 百貨店／名古屋松坂屋、ジェイアール名古屋タカシマヤ、名古屋栄三越 ◇関西◇ 直営店／ブティックアシダ御堂筋店 百貨店／大阪高島屋、京都高島屋、神戸大丸 ■正社員／ショップ限定採用 ◇中国◇ 百貨店／広島福屋 ◇九州◇ 百貨店／福岡岩田屋 ■契約社員／ショップ限定採用 ◇札幌三越 ◇高崎高島屋 ◇岡山高島屋 ◇熊本鶴屋 交通
店舗により異なります
※店舗の詳細情報は、当社のホームページをご覧ください https://jun-ashida.jp/pages/store_jun-ashida |
| 勤務時間 | シフト制・実働7時間40分 (休憩：直営店60分/百貨店70分) ※残業は月平均5時間程度 ※シフトは店舗により異なります |
| 給与 |
＜正社員＞ 月給30万円～45万円(一律支給の住宅手当/1万円、食事手当/5,000円含む)＋賞与年2回 ＜契約社員＞ 月給23.2万円～31.5万円(一律支給の住宅手当/1万円、食事手当/5,000円含む)＋賞与年2回 ※月給は経験・スキル・意欲等を考慮の上、決定 ※残業代別途全額支給 |
| 休日休暇 | ＜年間休日＞正社員122日／契約社員104日 ■週休2日制 ※シフト制（月8～10日） ■夏季・冬季休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業および育児短時間勤務制度 －産前産後休暇・育児休業を取得後、復職する社員がほとんどです。 時短勤務制度を利用できるため、仕事と子育てを両立させることができます。 ■介護休業および介護短時間勤務制度 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■通勤交通費(月5万円まで) ■社会保険完備 ■超過勤務手当 ■食事手当(5,000円 ※今後制度変更の可能性あり) ■住宅手当(1万円～3万円 ※支給基準あり・今後制度変更の可能性あり) ■販売手当(2万円～4万円 ※支給基準あり・今後制度変更の可能性あり) ■役職手当(2万円～12万円 ※支給基準あり・今後制度変更の可能性あり) ■家族手当(5,000円～ ※支給基準あり・今後制度変更の可能性あり) ■制服貸与 ■社員優待割引制度 ■短時間勤務制度 ■定年後再雇用制度 ■退職金制度(正社員／勤続3年以上) ■定期健康診断 ■保養所 ■屋内禁煙 |
| 入社後の受け入れ体制 | 入社時面談、販売研修、役職者研修など充実した制度と環境があります。店舗では先輩社員の接客サポートからスタートするので、間近で一流の接遇を学ぶことができます。 全社員280名のうち8割以上が女性。女性管理職比率は8割を超えます。 キャリアにより数年でチーフ登用のチャンスがあります。 |
| 配属部署 | 百貨店は2～4名、直営店は4～6名が常時在中しています。 |
| 会社名 | 株式会社ジュンアシダ |
|---|---|
| 設立 | 1963年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山東 英樹 |
| 資本金 | 9540万円 |
| 従業員数 | 280名 |
| 事業内容 | 高級婦人既製服(プレタポルテ)の企画・製造・販売 ◆ブランド◆ jun ashida TAE ASHIDA TAE ASHIDA Men's |
| 関連会社 | ジュン アシダ生産本部株式会社 |
| 企業ホームページ | https://jun-ashida.jp/ |
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