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「株式会社ティプロス/英会話教室のPRスタッフ(未経験歓迎)◆早期月収40万円も可/残業ほぼナシ/将来は講師や企画職で活躍」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、個人営業の転職・求人情報が満載です!

英会話教室のPRスタッフ(未経験歓迎)◆早期月収40万円も可/残業ほぼナシ/将来は講師や企画職で活躍
株式会社ティプロス
プロ取材
京都支社の皆さんにお話をお伺いしました。国内有数の規模を誇る英会話教室のPR活動を行なっている同社。年次を問わず皆で協力する社風があるため、新入社員へのサポートも手厚いそうです。
エン転職 取材担当者
大代
取材担当者-大代
株式会社ティプロス
掲載期間26/02/0226/03/29
最終更新日26/02/03

英会話教室のPRスタッフ(未経験歓迎)◆早期月収40万円も可/残業ほぼナシ/将来は講師や企画職で活躍

正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
英会話教室のPRスタッフ(未経験歓迎)◆早期月収40万円も可/残業ほぼナシ/将来は講師や企画職で活躍イメージ1
中途入社者が多いですが、前職はアパレルスタッフや幼稚園の教諭、事務などさまざま。コミュニケーションが活発なので、すぐに馴染めますよ。
「英語が好き」を育てる、多彩なキャリアパスをここで。
「将来やりたいことがまだ見つからない…本当にこのままでいいのかな…。」
――そんな風に、キャリアに悩んでいませんか。当社なら、あなたに合った道が見つけられる!多彩なキャリアが整っています!

☆★「理想のキャリア」は入社後に描けます!
まずは、『現場のニーズの把握』するためにも、子ども英会話教室のPRスタッフ(営業職)からお任せ。その後は、「英会話講師」や「イベント企画」など、様々な部署へチャレンジできます。

☆★数字が語る圧倒的な「提案しやすさ」。
PRするのは全国に1500教室、生徒数13万人以上を誇る英会話教室。地域密着で知名度も高く、興味を持ってもらいやすいため、自信を持ってオススメできます。

☆★新入社員は「皆で育てる文化」があります!
入社後は「困っていることはない?」と、声をかけてくれるような面倒見の良い先輩たちがしっかりサポート。前向きな社員が多く、明るい雰囲気の中、イキイキと働ける環境です。

あなたの「将来の可能性」を広げる一歩を、当社で踏み出してみませんか?

募集要項

仕事内容
英会話教室のPRスタッフ(未経験歓迎)◆早期月収40万円も可/残業ほぼナシ/将来は講師や企画職で活躍
「子どもに何か習いごとをさせたいけど...」とお考えのご家庭に、1歳~小学生を対象とした子ども英会話教室の体験レッスンをご案内お願いします。

<どんな教室?>
全国に1500教室、13万人以上の生徒を抱えるなど、国内最大級の規模を誇る子ども英会話教室。ゲームや歌を取り入れたレッスンで楽しく英語を学べます。外国人講師による本格的なレッスンも実施しているため、正しい発音や生きた会話力を身につけられると評判です。オンラインレッスンも受けられるので、ますます関心を集めています。

<お客様のニーズは?>
小学校での英語教育が2020年度から必修化されたこともあり、親が子どもに習わせたい習い事ランキングでも英会話教室が1位をとるなど、その需要は急増中。そこで、「何から始めればいいのか分からない」というご家庭に体験レッスンをご案内し、英語を学ぶきっかけづくりをサポートします。

<どんな仕事?>
チームごとにエリアを担当し、各ご家庭へ英語教育の現状や教室の魅力を伝えながら、体験レッスンをご案内します。英語に触れるキッカケを作るお仕事なので難しい専門知識などは必要ありません。何より大事なのはあなたの人柄。礼儀正しく、明るく元気、楽しく親御さん、お子さんに英語・教室の魅力を伝えるだけで十分です。

…1日の流れ(例)…
▼11:30 出社・朝礼(PRの内容や当日担当するエリアの確認)
▼12:00 休憩
▼13:00 移動・訪問(適宜休憩をとりながら進めます)
▼19:30 帰社・事務作業
▼20:30 退社(残業ほぼナシ。直帰制度あり!)

※独り立ち後も先輩がサポートします。
※PR業務は一組あたり約30分。長時間でのご案内はありません。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

<当社のポイント>
◎子ども好きなメンバー・人と接することが好きなメンバーが活躍しています。
◎先輩のほとんどが未経験スタート。未経験者の不安に寄り添えるメンバー揃いです。
◎カフェやアパレルなど、接客・販売経験を活かして働くメンバーも多いです。

<こんな方は、ぜひ当社へお越しください!>
□ 子どもが好き、教育業界に興味がある
□ 頑張りを正当に評価してほしい
□ 安定性の高い会社で働きたい
□ 人間関係のよい職場を選びたい
□ 人と話すのが好き

<教育制度>
▼お客様と接する際のマナーなどを習得
▼英語教育の現状や教育内容を習得
▼先輩に同行し、お客様とのやりとりを見学
▼先輩と一緒に学んだことを活かしPRに挑戦
▼仕事の流れや提案の仕方を理解できたら、独り立ち!
◎毎朝、教育カリキュラムや子どもの特性、地域の情報共有をしているため、自然と知識が身につきます。先輩が随時サポートするので、未経験の方も安心です。
募集背景 子ども英会話教室のプロモーション活動を行なっている当社。2020年の学習指導要領改訂により、「小学3年生からの英語必修化」と「小学5年生からの英語教科化」が開始されました。また、2021年度には中学校、2022年度には高校の学習指導要領も改訂。今、英語教育を取り巻く環境は大きく変化しています。

社会のグローバル化もあり、お子様の英語教育を検討するご家庭は増加中です。当社がプロモーションをしている子ども英会話教室は、生徒数と売上ともに昨年比110%以上を記録。今後もさらなるニーズの拡大が見込まれるため、新たに運営スタッフを【10名以上】お迎えします。
雇用形態
正社員

※2ヶ月の試用期間があります。試用期間中の雇用形態は契約社員です。
※試用期間中の福利厚生については、下記【福利厚生・待遇】欄をご確認ください。
※その他の待遇に変更はありません。
勤務地・交通
京都府、大阪府、和歌山県、石川県、香川県、富山県にあるいずれかの支社

◎勤務地はご希望を考慮します。
◎U・Iターン歓迎!
◎本人が希望しない限り転勤はありません。

■京都支社
京都府京都市下京区小柳町513-2 五条久保田ビル5F

■大阪支社
大阪府大阪市淀川区西中島4-13-22 大拓ビル17 201

■大阪南支社
大阪府大阪市天王寺区茶臼山町4-1 赤松ビル6F

■和歌山支社
和歌山県和歌山市本町2-40 聖ソレイユビル6F

■金沢支社
石川県金沢市駅西本町2-11-34 中村事務所1F

■高松支社
香川県高松市中野町29-2 高松パークビル2F

■富山支社
富山県富山市安住町2-14 北日本スクエア北館7F 706号室
交通
■京都支社
地下鉄烏丸線「五条駅」より徒歩4分

■大阪支社
OsakaMetro御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩5分

■大阪南支社
JR各線・OsakaMetro御堂筋線「天王寺」駅より徒歩1分

■和歌山支社
JR紀勢本線・南海本線・南海加太線・南海和歌山港線「和歌山市駅」より徒歩11分

■金沢支社
JR「金沢駅」より徒歩12分

■高松支社
JR「栗林公園北口駅」より徒歩5分

■富山支社
富山地方鉄道市内環状線・富山市内軌道線「県庁前駅」より徒歩1分
勤務時間 11:30~20:30(所定労働時間8時間 休憩1時間)

<ワークライフバランス充実>
朝はゆっくりと過ごし通勤ラッシュを避けて出勤できるのはウレシイPOINTです!
午前中は社員一人ひとりが思い思いの過ごし方で、ゆっくりプライベートの時間を充実させています。
また、残業はほとんどありません。
給与 月給22万5000円~27万円+報奨金+各種手当+賞与年2回

※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。
※上記月給には固定残業代(23.7時間分/3万3750円~4万500円)を含みます。超過分は全額支給します。
※月給金額・固定残業金額は勤務地により異なります。

\毎月報奨金を支給します!/
成約に繋がれば、毎月の報奨金として還元します。中には、未経験スタートで月収100万円を達成した先輩もいます!

<月収例>
月収30万円/22歳・入社3ヶ月
月収40万円/24歳・入社1年
年収例
437万円/24歳・入社1年目(月給22.5万円+月間報奨金10万円+賞与)
654万円/26歳・入社3年目(月給27万円+月間報奨金20万円+賞与)
※報奨金は個人の業績によります。
休日休暇 <年間休日120日>
■4週8休制(原則として日曜・月曜)※当社休日カレンダーによる
■年末年始休暇(11日)
■GW
■夏季休暇(4日)
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇

◎「日・月休み」を導入しています。
当社では「日・月休み」を導入しているため、休日の良さと平日休みの良さのイイとこ取り。例えば、日曜日は友人や知人と食事に行き、月曜日は休日だと混みがちな美容室やカフェに行く…なんてことも叶います!
福利厚生・待遇 ■社会保険完備
■交通費(全額支給)
■報奨金制度
■退職金制度
■再雇用制度
■社宅制度(応相談)
■服装自由
■結婚・出産祝い金
■育児休業制度
■契約保養所( オテル・ド・マロニエ、東急ハーヴェストクラブなど)
■社員旅行(各支社ごとで実施)
■報奨旅行(年1回、目標達成した支社に国内外旅行をプレゼント)
23年は台湾へ、24年はベトナムへ、25年は韓国へ♪

※試用期間中の労働条件の内容、社会保険加入・交通費支給を除く福利厚生は、試用期間終了後からの適用となります。

★キャリアパス制度
入社から一定期間後、希望や適性を考慮の上、さまざまな仕事にチャレンジする機会を得られる制度です。

 ・子ども英会話教室での指導・運営
 ・英語教育システムおよびサービスの企画・開発
 ・異文化体験イベントの企画・運営
 ・顧客管理・サポート業務・人事 など

当社で働く中で、あなたらしいキャリアを築いてください!
「健康経営優良法人2025」に認定 ワークライフバランスの充実を目指し、優良な健康経営を実践している企業として≪経済産業省≫に認定されました。

■健康経営優良法人認定によるメリット
従業員の健康維持・増進、離職率の低下、採用活動の円滑化

定期健康診断の実施、運動機会の提供、各種相談窓口の設置など、様々な健康増進施策に取り組んでいます。

安心して働ける職場環境であることが認められています!
先輩にインタビュー! 「自分の頑張りが反映される環境だと思って、入社を決めました。入社後もギャップはなく、むしろ手助けしてくれる先輩たちばかりで感動でしたね。みんなそれぞれの目標を追いながらも、お互いを応援し合う。そんなティプロスの文化がとても好きです」(24年度入社/前職:ホテル業)

「やはり嬉しいのは、成約ができたときですね。ニーズはありますが、"ウチの子はいいかな~"と言われることは多くて。それでもめげずに説明をした後で、"詳しく聞きたい"と言ってもらえると心の中でガッツポーズです。未経験でも活躍できる環境が整っているので、ぜひ一緒に頑張りましょう」(22年度入社/前職:飲食業)
転職・求人情報イメージ1
面倒見の良い先輩ばかりだから、仕事でわからないことがあっても安心!お客様へのPRの練習に付き合ってくれたり、コツを教えてくれたりします。
転職・求人情報イメージ2
社員の働きやすさを重視し、福利厚生を整えている当社。今年、経済産業省より当社の語学事業部が『健康経営優良法人2025』に認定を受けました。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

業務開始時刻と同時に取材を始めましたが、「おめでとう!すごいね」「先週よりも上達してる!」といった声のほかに、楽しそうな笑い声が聞こえてきました。朝礼やロープレの時間だったようですが、雰囲気が良かったので思わず休憩時間かと思うほど。今回はそんな同社の社風について詳しくお話を伺ってきました。

同社には新入社員を皆で育てていく風土があるそう。入社後はマナーや英語教育の現状についてイチから学べる研修があり、それ以降も先輩からの手厚いサポートによってスキルアップしていくことができます。「人を育てる文化」が社風として根づいているため、時間をとって後輩のためにアドバイスをしたり、PRの練習に毎日のように付き合ってくれたりする先輩も少なくないとおっしゃっていました。

このように人間関係が良く、手厚いサポートを受けながら成長していける同社でなら、安心して働けそうだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎英語を楽しむきっかけをつくれます。
保護者様が体験レッスンに興味を持ってくれたり、お子様が教室に通うようになってくれたりと、自分がオススメしたことで英語の楽しさに気づくきっかけを与えられます。入会が決まったお客様のほとんどが、PRスタッフ宛てに「教室の魅力を一生懸命伝えてくれたから、入会することにしました!」「あなたが来てくれなかったら、うちの子は英語の楽しさを知らなかったかも」といったメッセージを送ってくれるそうです。

時には、親子の大切な時間づくりに貢献できることもあるそう。例えば、家事に仕事とにと大忙しだった保護者様。PRスタッフの訪問をきっかけに英語のカリキュラムの変化を知って、大変驚いたそう。体験レッスンを経て、お子様との楽しい時間をつくれるならと入会を決意。毎週親子でレッスンの時間を心待ちにしているそうです。このように、英語を楽しむきっかけをつくれること、その手応えを感じられることが、モチベーションになっているとおっしゃっていました。

◎成果がきちんと還元されます。
PRスタッフには、ご案内したご家庭が体験レッスンを受講後、入会された場合に報奨金が支給されます。実績が正当に評価された上で毎月支給されるため、自分の頑張りが収入に反映される喜びを感じられるそうです。
厳しさ△型を身につけ、工夫していく必要があります。
最初はとにかく、トークの型をきちんと身につけることが大切とのこと。基本に忠実に、決められた内容を漏れなくお伝えすることが、成約のカギとなるそうです。そうして型を身につけた先で、ご案内を工夫していく必要があります。保護者様が魅力を感じる部分とお子様が魅力を感じる部分は、必ずしも一致しません。保護者様には英語教育の観点からお話ししたり、お子様には英語の楽しさをお伝えしたりと、それぞれに話す内容や伝え方の工夫が必要になるという難しさがあります。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎子どもや英語が好きな方
子どもたちとコミュニケーションをとったり、英語を使ったゲームで遊んだりしながら、英語の楽しさを伝えていく仕事です。子どもが好きな方、英語が好きな方は活躍できるでしょう。

◎成果が収入に直結する仕事をしたい方
仕事の成果を正当に評価してもらえる環境です。頑張りに応じた収入を手にしたい方に向いています。
向いていない人△相手の気持ちに寄り添えない方
「子どもに英語を習わせたい」と考えながらも、その方法に迷っている保護者様に寄り添いながら、子どもたちに英語の楽しさを伝えていくことが重要です。相手の立場に立って物事を考えることが苦手な方は、向いていません。

会社概要株式会社ティプロス

設立 2012年
代表者 代表取締役 木村 雅克
資本金 900万円
従業員数 127名(男性49名、女性78名)(2025年10月時点)
売上高 14億900万円(2025年10月期実績)
事業内容 ■英会話スクールの企画・運営
■オリジナル英語教材開発・販売
■留学サポート
■グローバル体験イベント企画・運営
■英会話資格検定開発
事業所 ■本社
大阪府大阪市淀川区西中島4-13-22

■京都支社
京都府京都市下京区小柳町513-2 五条久保田ビル5F

■大阪支社
大阪府大阪市淀川区西中島4-13-22 大拓ビル17 201

■大阪南支社
大阪府大阪市天王寺区茶臼山町4-1 赤松ビル6F

■和歌山支社
和歌山県和歌山市本町2-40 聖ソレイユビル6F

■金沢支社
石川県金沢市駅西本町2-11-34 中村事務所1F

■高松支社
香川県高松市中野町29-2 高松パークビル2F

■富山支社
富山県富山市安住町2-14 北日本スクエア北館7F
企業ホームページ http://www.tiproce.co.jp
採用ホームページ 世界をつなぎ、心を結ぶ、地球のことば 心と心を結ぶことば、人と人を結ぶ夢笑顔と…
https://en-gage.net/tiproce/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回
STEP3
内定
<選考スケジュールについて>
■ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。
■ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
■入社時期は希望を考慮します。在職中の方もお気軽にご相談ください。

<面接について>
■面接日や時間帯は柔軟に対応します。お気軽にご相談ください。
■Web面接を実施可能なエリアもあります。ご希望の方はお気軽にお問い合わせください。
※Web面接を実施された方は、内定前に一度、対面面談を実施させていただきます。

<お互いにリラックスして面接しましょう!>
■面接は相互理解の場とさせていただけたらと考えています。
■気になることはなんでもご質問ください。給与や働き方といった質問にもお答えします!

<最後に>
何か事情がある場合や体調が悪くなった場合は、前日または当日に連絡先の番号にお電話ください。再度日時を設定させていただきます。選考が不利になることはありませんので、遠慮なくお申し付けください!
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡差し上げます。
面接地 ■京都支社
京都府京都市下京区小柳町513-2 五条久保田ビル5F

■大阪支社
大阪府大阪市淀川区西中島4-13-22 大拓ビル17 201

■大阪南支社
大阪府大阪市天王寺区茶臼山町4-1 赤松ビル6F

■和歌山支社
和歌山県和歌山市本町2-40 聖ソレイユビル6F

■金沢支社
石川県金沢市駅西本町2-11-34 中村事務所1F

■高松支社
香川県高松市中野町29-2 高松パークビル2F

■富山支社
富山県富山市安住町2-14 北日本スクエア北館7F 706号室
連絡先 ■本社・大阪支社
〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島4-13-22 大拓ビル17 201
担当採用担当
TEL0120-511-178
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、大代の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。