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「株式会社藤和ハウス/不動産売買の反響営業◆未経験95%/平均年収778万円/平均賞与278万円/設立50年以上」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、個人営業の転職・求人情報が満載です!

不動産売買の反響営業◆未経験95%/平均年収778万円/平均賞与278万円/設立50年以上
株式会社藤和ハウス
プロ取材
東京都の立川店・八王子店で働く先輩社員の方々に取材しました。未経験入社4年で年収1200万円以上という実績もある同社。ノルマがなく協力的な風土のもと、未経験から稼げる営業を目指せることも魅力です。
エン転職 取材担当者
菊地
取材担当者-菊地
株式会社藤和ハウス
掲載期間26/01/0826/03/04
最終更新日26/02/10

不動産売買の反響営業◆未経験95%/平均年収778万円/平均賞与278万円/設立50年以上

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
不動産売買の反響営業◆未経験95%/平均年収778万円/平均賞与278万円/設立50年以上イメージ1
年4回の給与改定や賞与など、インセンティブだけに頼った給与体系ではない点も安心。未経験から4年で1200万円以上を稼ぐ先輩もいます!
地域の隠れ名店を、お客様にシェア。
これも年収1000万円の秘訣です。
「不動産営業は稼げそうだけど、ガツガツしていそう」と不安な方へ。当社では、自分の足で出会った街の魅力を、お客様と分かちあう楽しさが年収に直結するんです。

たとえば、ラーメン店が多い東京・八王子なら。「ここのラーメン屋が絶品で~」と撮りためた写真を見せながら語ったり。緑豊かな立川なら「春のお花見は昭和記念公園が最高で」「夏にはお祭りも……」と、四季折々の楽しみ方をお伝えしたり。

そうして街ごと好きになっていただけたお客様とは、物件の引き渡し後も信頼関係が続きます。街でばったり会って「そういえばあの店、行きましたよ!」と声をかけていただくことだってあるんですよ。

もちろん、こんな「頼られる営業」に成長するためのフォローも万全。入社後は平日に街をリサーチする時間があるうえ、商談は上長が横について主導。さらに月1回の集合研修では、物件のご案内時の注意点から契約書のつくり方まで学べます!

年収1000万円を稼ぐ、街の専門家。その第一歩、街歩きから踏み出してみませんか?

募集要項

仕事内容
不動産売買の反響営業◆未経験95%/平均年収778万円/平均賞与278万円/設立50年以上
<理想の暮らしを描く、トータルプランナーに>
お問い合わせいただいたお客様の、住まい探しをお手伝いする完全反響営業。Web広告に注力している当社では、営業は問い合わせ対応からスタート。個人ノルマに追われることなく、チームで協力しながら目の前のお客様にじっくり向き合えます。

▼月10組ほど、来店されたお客様を担当します。
「このエリアで」という大まかな希望でご来店される方も。「どんな毎日を送りたいですか?」と、お客様の暮らしの軸を一緒に見つけます。

▼街の情報を織り交ぜて提案しています。
「お子様がいらっしゃるなら、イベントで賑わう公園が近い物件はいかがでしょう?」と、提案・内見を進めます。地域で人気のレストランなど、リアルな暮らしの魅力も添えています!

▼将来を見据えた資金計画のご提案も。
「お客様のライフプランですと、こちらの住宅ローンが将来的にメリットが大きいですよ」など、最適な支払いプランをご提案します。

▼ご納得いただけたら成約・引き渡しへ。
お客様の新しい生活がはじまる瞬間に立ち会えます!

◆お引き渡し後も、お客様との物語は続きます。
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後日お客様から「近所においしいお店ができたよ」と連絡をいただいたり、休日にお会いして話が盛り上がったり……お客様の新しい暮らしに長く寄り添えます!

◆まずは「街のプロ」になることから。
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お客様にリアルな生活を提案するため、業務時間内に街をリサーチする「下見」の時間を大切にしています。おいしいラーメン屋さんやイベント情報を自分の足で探求し、各店舗のチャットで共有することも。ぜひ自分だけの“街のネタ帳”を充実させてみてください。

>>入社後のフォローは、下記【入社後の流れ】をご覧ください!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

これまでの社会人経験はいっさい問いません!
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■普通自動車免許(AT限定可)
└選考時未所持でも、取得予定があればぜひご応募ください!

◎意欲重視の採用です。社会人経験10年以上の方や社会人・正社員デビューを目指す方、就業ブランクをお持ちの方、第二新卒からのリスタートを切りたい方もぜひご応募ください!

<ひとつでも当てはまればピッタリです>
□お客様とのコミュニケーションを大切にしたい方
□イチから稼げる営業を目指したい方
□街のことを詳しく知れる仕事に興味のある方

<中途入社が全体の95%以上です>
なかには約3年で主任への早期キャリアアップを実現した先輩も。また、子育てと両立しながら管理職を務める社員もいます。ぜひ安心してご応募いただけると嬉しいです!
募集背景 50年の信頼を礎に、全国へ。新たな仲間を30名募集します!
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設立50年以上の藤和ハウス。西東京エリアを中心に地域密着のサービスを展開し、お客様との固い信頼関係を築いてきました。その安定した経営基盤をもとに、近年は埼玉・愛知・福岡・沖縄へと全国に活躍の舞台を拡大しています。

今後もさらなる店舗出店の計画が進行中であり、会社の未来を一緒に創っていく仲間が不可欠。そこで、新たな仲間を30名募集します。

充実した教育体制で未経験からじっくり育てますので、ぜひ安心してご応募ください。
雇用形態
正社員

※試用期間3ヶ月あり
※期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
\希望考慮・転居を伴う転勤なし/
東京都・埼玉県にある各店舗
(応募時の画面で希望店舗をご回答ください!)

<西東京エリア(15店舗)>
田無店/西東京市田無町
大泉学園店/練馬区東大泉
東久留米店/東久留米市本町
久米川店/東村山市栄町
清瀬店/清瀬市上清戸
立川店/立川市錦町
調布店/調布市国領町
仙川店/調布市仙川町
府中店/府中市宮町
日野店/日野市高幡
国分寺店/国分寺市南町
三鷹店/武蔵野市中町
荻窪店/杉並区荻窪
八王子店/八王子市明神町
豊田店/日野市多摩平

<埼玉>
朝霞店/朝霞市西原
交通
<西東京エリア>
田無店/西武新宿線「田無駅」徒歩3分
大泉学園店/西武池袋線「大泉学園駅」徒歩9分
東久留米店/西武池袋線「東久留米駅」徒歩6分
久米川店/西武新宿線「久米川駅」徒歩3分
清瀬店/西武池袋線「清瀬駅」徒歩5分
立川店/JR線「立川駅」徒歩5分
調布店/京王線「布田駅」徒歩3分
仙川店/京王線「仙川駅」徒歩5分
府中店/京王線「府中駅」徒歩3分
日野店/京王線 「高幡不動駅」徒歩3分
国分寺店/JR線「国分寺駅」徒歩3分
三鷹店/JR線「三鷹駅」徒歩3分
荻窪店/丸ノ内線「荻窪駅」徒歩1分
八王子店/京王線「京王八王子駅」徒歩5分
豊田店/JR線「豊田駅」徒歩5分

<埼玉>
朝霞店/JR線「北朝霞駅」徒歩5分
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間)

<残業は月平均25時間以内です>
残業申請など、労務管理を徹底。ムリな残業や自宅に仕事を持ち帰ることもありません。家を売る仕事だからこそ、大切な人との時間や自分の時間も大切にしてほしいと考えています。
給与 <未経験入社・勤続3年以下でも平均年収605万円>
月給25万円以上+各種手当+賞与+インセンティブ

◎経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします。
◎固定残業制度はありません。残業代は全額支給いたします。
◎賞与の昨年度実績は平均278万円。インセンティブ以外も安心です!

<20代入社1年目の月収例>
31万1000円(月給+各種手当)
年収例
<平均年収778万円>
■未経験者
1700万円/29歳・5年目
1233万円/28歳・4年目
810万円/29歳・3年目
600万円/25歳・2年目

■経験者
1700万円超/2年目
1500万円/1年目
休日休暇 ■完全週休2日制(火・水または水・木)
■夏季休暇(5日以上)
■年末年始休暇(5日以上)
■年次有給休暇 ◎半日単位での取得OK!
■産前・産後休暇 ◎取得・復職実績あり
■育児休業 ◎取得・復職実績あり
■慶弔休暇
■介護休暇 
■看護休暇

◎5日以上の連続休暇も取得できます!

<午前・午後の半日単位で柔軟に有休取得OK>
病院や役所など、「平日の日中じゃないと難しい……」という公的な予定もスムーズです。

<夏・年末年始には5日以上の連休も毎年用意>
趣味のスポーツ・ゲーム・アウトドアなどを楽しみ、リフレッシュしながら長く働けます!
福利厚生・待遇 ■給与改定 年4回(2月・5月・8月・11月)
■賞与(昨年度年2回:6・12月)◎昨年度通期実績:平均278万円
■インセンティブ
■報奨金
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(月4万円まで)
■時間外手当(別途全額支給)
■役職手当
■家族手当(子1名につき:月5000円)
■入学祝い金
■資格手当(下記参照)
■資格取得支援制度あり
└大手資格専門学校による当社オリジナル講義・模擬試験を実施します!
└提携資格学校を特別割引価格で利用OK!
■新人報奨金制度
■退職金制度(入社4年目~)
■オフィス内禁煙

<4種類の資格手当を用意>
◎宅地建物取引士:月1万円~2万円
◎ファイナンシャル・プランナー:月5000円~1万円
◎二級建築士:月1万円
◎不動産コンサルティングマスター:月1万円

>>宅建取得後、成果を積み重ねれば主任・係長へ昇格可能。着実にステップアップできます!
入社後の流れ ▼座学研修からスタート
入社後4~5日間は、座学研修。まずは事業内容や不動産の基礎知識を学びます。

▼1対1のOJT研修
配属後は、上長が1対1で商談をサポート。先輩主導の接客を間近で見ながら、お客様との向き合い方や仕事の流れをつかんでいきます。

▼月1回の集合研修で専門性アップ
OJTと並行し、月1回の集合研修にも参加。「新築物件の注意点」「契約書作成」など、より専門的なテーマを同僚と一緒に深掘りできます。

――ひとり立ちは半年~1年が目安ですが、あなたの成長ペースに合わせて進めます。未経験スタートの方も、ぜひご安心ください!
その後のフォロー体制 未経験入社95%だからこそ、継続的な支援も充実。
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◆月1回の集合研修(ひとり立ち後も継続!)
毎月1回、当社のトッププレイヤーが講師となる集合研修を開催。月ごとにテーマを変えて、あなたの成長を継続的にバックアップします。

◆国家資格「宅地建物取引士」の取得も支援!
提携する大手資格専門学校のオリジナル講義や模擬試験を、法人価格で利用可能。働きながら、効率的に合格を目指せる環境です。

――そのほか、税務研修などさまざまな集合研修・外部研修もご用意。さらに、2・3年目にはレベル別集合研修を実施予定です!
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入社後は上長が1対1で商談をサポートするほか、月1回の集合研修で専門知識もバッチリ。一人ひとりのペースを大切に、じっくり成長できる環境です!
転職・求人情報イメージ2
集客は専門チームが担うため、営業は個人ノルマなしの反響営業に集中できる環境。盤石な仕組みのもと、安心して高収入を目指せます!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

多摩エリアを中心に、各地域に根ざした不動産売買の仲介を手がけている同社。印象的だったのは、営業が成果を出しやすい理由が、個人の頑張りだけに頼らない合理的な仕組みにあることでした。

まず、営業には個人ノルマがなく、専門のマーケティングチームが集客を担当。そのため、営業は顧客への提案活動に100%集中できます。

さらに、問い合わせから「1分以内」に営業へ通知が届くシステムも完備。顧客の関心が高いタイミングを逃さず、アプローチへと移れるのです。

こうした効率的な仕組みがあるからこそ、営業は提案の質を高めることに時間を注げます。実際に先輩方も、公園やラーメン屋など下見の時間で得た地域の情報を活かし、顧客との会話を弾ませているのだとか。

物件だけでなく街の魅力まで語ることで生まれる、顧客との信頼関係。「仕組み」と「提案の質」の両輪が、顧客からの支持と営業の成果を支えているのだと納得できた取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◆頑張りが歩合や賞与、月給に還元される達成感。
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同社には「転職して年収が上がった」という声が多数。未経験入社の先輩なら、5年目で年収1700万円、2年目には年収900万円を実現している事例も。営業経験者の方なら入社初年度で年収1500万円、2年目で1700万円を達成した方もいるそうです。

インセンティブや賞与での還元が大きいことはもちろん、年4回の給与改定の上がり幅も大きく、最大15万円アップの実績も。顧客と丁寧に向き合った分だけ評価につながり、収入として還元される同社なら、前向きな気持ちで頑張れるのではないでしょうか。

◆「○○さんが担当でよかった」と感謝される貢献実感。
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単に物件を売るのではなく、その街での暮らしを提案する「暮らしの専門家」として顧客に向き合っている同社の営業。「この近くだとこんなごはん屋さんがあるんですよ」「春はあの公園でお花見するのが最高で……」と、自分の足で集めた情報で顧客との会話を弾ませているそう。

そうして顧客との信頼関係を深めるからこそ、引き渡し後にばったり顧客と会った際には「この街はほんとに住みやすくて……」「○○さんが担当でよかった」と感謝の言葉をもらえるのだとか。目の前の顧客の役に立てている実感も、同社ならひとしおでしょう。
厳しさ◆成果が収入につながるまで、時間・勉強が必要。
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インセンティブが支給されるのは、お客様への物件の引き渡し後。完成済の物件で成約から1~2ヶ月、土地から決める物件で8~10ヶ月かかります。成果が出たからといって、すぐに収入に反映されるわけではありません。

また、不動産は決して安い商品ではないからこそ、「契約書をすみずみまで読んでから契約したい」「もっと細かく説明がほしい」という慎重な顧客も。そうした方から成約をもらうには相手の不安に寄り添った柔軟な対応が必要になりますが、最初のうちはコツがわからず苦労するといいます。
この仕事の向き&不向き
向いている人◆相手の話に、じっくり寄り添える方
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個人ノルマがなく、顧客との関係構築を何より大切にしている同社。物件自体の情報だけでなく、街を歩いて見つけたお店の話や公園といった施設情報などを交えながら、顧客の新しい暮らしを一緒に描いていくスタイルです。誰かの人生に関わり、信頼関係を築くことにワクワクできる方なら、きっと活躍できるのではないでしょうか。
向いていない人◆短期的な成果を第一に求める方
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同社が手がける不動産売買は、顧客との信頼関係を築き、成果に結びつくまでに一定の時間がかかります。「すぐに大きな成果を出して稼ぎたい」という考えの方は、あまり向いていないかもしれません。

会社概要株式会社藤和ハウス

設立 1975年
代表者 代表取締役社長 小高 欣一
資本金 1億円
従業員数 266名(2025年4月時点)
売上高 34億円(2024年10月期実績)
事業内容 ▼不動産関連事業
賃貸・売買仲介事業
分譲事業(土地・戸建・マンション)
運用事業
リフォーム事業 ほか

※国土交通大臣免許(8)第4224号
※建設業許可(特-3)第60802号
事業所 <本社>
〒188-0011
東京都西東京市田無町4-7-9
加盟団体 公益社団法人 全日本不動産協会会員
公益社団法人 不動産保証協会会員
一般社団法人 全国住宅産業協会会員
公益社団法人 首都圏不動産公正取引協議会
一緒に働く社員たち 当社の平均年齢は35.6歳。どの店舗も活気と笑顔にあふれ、チームワークのよさが魅力です。

経験豊かな上司がお客様への対応や物件選び、契約の段取りなどを丁寧にサポートするので、未経験の方でも心配はいりません。実際、当社には自動車販売や飲食店のスタッフ、ドライバー、販売員など、異業種出身の社員たちも多く在籍中です。

また、「毎日遅くまで働いていた前職と比べると、給料は変わらないのに残業がかなり減りました。正直、『いいのかな』と思ってしまうくらい(笑)」という社員の声も。アットホームで働きやすい職場環境が当社の自慢です!
企業ホームページ http://www.towa-house.com
採用ホームページ 多摩地域で、はたらく。 株式会社 藤和ハウス
https://en-gage.net/towa-house_saiyo/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面談(Web実施/会社説明あり!)
STEP3
最終面接(採用責任者と対面面接)
STEP4
内定(これからよろしくお願いします!)
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◎柔軟な対応を心がけています!
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■ご応募から内定までは最短2週間を予定。ご応募から2週間~1ヶ月以内の入社が可能です。
■土日の面談も可能です。ぜひ在職中の方もご応募ください。
■一次面談はWebで実施し、会社理解を深めていただくために会社説明を行なっています!
■面談日や入社日は柔軟に対応します。お気軽にご相談ください。

>>ぜひ面談前に下記の当社HPや先輩インタビューもご覧ください!
■採用HP:https://recruit.towa-house.com/
■先輩インタビュー動画:下記の4種類をご用意しています!
(1)芹澤さん(2025年卒・20代・女性):https://www.youtube.com/watch?v=7EWyjdNYZoI
(2)矢萩さん(2025年卒・20代・男性):https://www.youtube.com/watch?v=B1O2CYkmz30
(3)佐藤さん(20代・女性):https://youtu.be/NJzbMSyCL6o
(4)楫斐さん(30代・男性):https://youtu.be/R9Z1xdp3RRQ

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◎特別な志望動機がなくても、面談でしっかり向き合います。
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「志望動機……」と応募時に迷ってしまう方も、ご安心を。そもそも、求人広告で分かることには限りがあると思います。面談はお互いを知る場にしたいと思っていますので、「実際の働き方は?」「給与体系について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。堅苦しい面談ではないので、ざっくばらんに話しましょう!

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◎面談日程の調整もお気軽にご相談ください!
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体調が悪くなったときや事情があるときは、前日または当日に下記【連絡先】までご連絡ください。選考に進むことを希望される場合は、再度スケジュールを設定させていただきます。合否に影響しませんので、遠慮なくお申し付けください。
応募受付方法 <最後までご覧いただきありがとうございます!>
当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 最終面接は下記の本社で実施します。

<本社>
〒188-0011
東京都西東京市田無町4-7-9
連絡先 <本社>
〒188-0011
東京都西東京市田無町4-7-9
担当採用担当
TEL042-466-5800(直通)
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、菊地の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。