取材から受けた会社の印象
1990年に設立し、『UTグループ』と『富士通グループ』という大手2社のITノウハウをあわせ持つ同社。長年にわたり、多くの大手企業との取引を継続しているとのこと。その安定した基盤のもと、入社者が不安なく取り組める教育制度を整えているそうです。
たとえば、研修は同時期入社組と一緒にスタートするように設定。同じスタートラインに立つ仲間がいることは、大きな心強さにつながるでしょう。
その配慮は、デビュー後も続きます。新人は固まって座り、そのすぐ近くに経験豊富な先輩やスーパーバイザーが配置されるとのこと。お客様対応で少しでも不安なことがあれば、すぐに隣の先輩に相談できます。この物理的な近さが、何よりの安心材料となるはずです。
入社者の心理的な不安を取り除くため、細やかな配慮をされている同社。ここであれば、安心してスタートできるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◆お客様のお困り事を解決できるうれしさ。
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お客様は、料金プランやスマートフォンの操作など、何かしらの「お困りごと」を抱えてお電話をされるそうです。最初は不安そうな声だったお客様が、丁寧な説明や案内によって問題を解決し、電話の最後には「助かりました、ありがとう」と安堵の声を寄せてくださることも。サポートすることに喜びを感じる方にとって、大きなやりがいとなるでしょう。
◆徐々にスキルアップができる成長実感
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一つひとつできることが増えていく実感も、この仕事の大きなやりがいであるとのこと。経験を積むうちに、声と言葉だけでお客様との信頼を築く「対話力」が磨かれていくそうです。顔の見えない相手に安心感を与えるため、自然とコミュニケーションスキルが身につくとのこと。同時に、膨大な知識から解決策を導く「問題解決力」も養われるようです。専用マニュアルの該当ページから、お客様の質問に対する答えを瞬時に探し出すスピードも上がっていくそう。長年蓄積されたノウハウが詰まったマニュアルがあるからこそ、日々の成長実感を得やすい環境とのことです。
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お客様は、料金プランやスマートフォンの操作など、何かしらの「お困りごと」を抱えてお電話をされるそうです。最初は不安そうな声だったお客様が、丁寧な説明や案内によって問題を解決し、電話の最後には「助かりました、ありがとう」と安堵の声を寄せてくださることも。サポートすることに喜びを感じる方にとって、大きなやりがいとなるでしょう。
◆徐々にスキルアップができる成長実感
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一つひとつできることが増えていく実感も、この仕事の大きなやりがいであるとのこと。経験を積むうちに、声と言葉だけでお客様との信頼を築く「対話力」が磨かれていくそうです。顔の見えない相手に安心感を与えるため、自然とコミュニケーションスキルが身につくとのこと。同時に、膨大な知識から解決策を導く「問題解決力」も養われるようです。専用マニュアルの該当ページから、お客様の質問に対する答えを瞬時に探し出すスピードも上がっていくそう。長年蓄積されたノウハウが詰まったマニュアルがあるからこそ、日々の成長実感を得やすい環境とのことです。
厳しさ◆学び続ける大変さがあります
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同部署が扱うサービスは多岐にわたり、新しいキャンペーンやプランなどもあります。お客様のお困りごとに適切に対応するためには、常にアンテナを張り、最新の知識をインプットし続ける必要があるとのこと。入社後も受け身の姿勢ではなく、自ら学び続けるという意欲がなければ、お客様の期待に応えることは難しいでしょう。
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同部署が扱うサービスは多岐にわたり、新しいキャンペーンやプランなどもあります。お客様のお困りごとに適切に対応するためには、常にアンテナを張り、最新の知識をインプットし続ける必要があるとのこと。入社後も受け身の姿勢ではなく、自ら学び続けるという意欲がなければ、お客様の期待に応えることは難しいでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◆人の役に立ちたい方
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窓口として、お客様のお困りごとを丁寧にヒアリングし、解決するポジションです。困っている方をサポートしたい方や丁寧に応対できる方に向いています。
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窓口として、お客様のお困りごとを丁寧にヒアリングし、解決するポジションです。困っている方をサポートしたい方や丁寧に応対できる方に向いています。
向いていない人◆受け身な姿勢の方
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お客様に適切な情報をお届けするため、研修期間中はもちろん、その後も常に新しい知識の習得が求められます。知識習得に抵抗がある方にはミスマッチとなるかもしれません。
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お客様に適切な情報をお届けするため、研修期間中はもちろん、その後も常に新しい知識の習得が求められます。知識習得に抵抗がある方にはミスマッチとなるかもしれません。




