| 仕事内容 | Webエンジニア◆50代活躍中／8割以上が在宅勤務併用OK／平均残業月11.3h／年間休日125日 大手SIerや大手メーカーなどの案件にて、Webシステム開発業務をお任せします。【選択肢が豊富だから、本当にやりたい仕事ができる！】 「20年以上にわたるエンジニア事業×パナソニック＆パーソルによる安定経営」から、パナソニックなどのメーカー・事業会社・プライムSIerなど取引先多数！常時1000件以上もの案件があり、あなたの希望に合った仕事をご紹介できます。 ＜プロジェクト例＞ ■ICT教育システム開発 担当工程：要件定義～テスト 言語・環境等：C#、ASP.NET、JavaScript、Angular、AWS ■DX推進向けキャッシュレスアプリ開発 担当工程：基本設計～テスト 言語・環境等：Java、Spring Boot、JavaScript、TypeScript、Windows ■アプリ会員向け健康系情報提供サービスの開発 担当工程：詳細設計～テスト 言語・環境等：C#、TypeScript、React、Azure 【案件決めは、あなたの希望が第一！】 「会社都合で、自分の経験が活かせない案件や希望していないPLやPM、上流工程の案件にアサインされる」といったことは一切ナシ！あなたが目指すキャリアや目標を最大限応援します。 ＼先輩の声をご紹介／ ■憧れのフルスタックエンジニアになれた！ 今までバックエンドでの開発が中心でした。「これからはフロントエンドでも経験を積みたい！」と相談したところ、すぐにピッタリな案件を紹介してもらえることに。おかげで、仕事の幅をさらに広げられるようになりました。 ■希望通りに大手メーカーの案件に参加できた！ 以前からパナソニックの案件に参加したかったのですが、なかなかご縁がなくて…。でも当社ではパナソニックと直接取引しており、入社後すぐに参加できました！ |
|---|---|
| 応募資格 |
業種未経験歓迎
【社会人経験10年以上の方歓迎！】 ■Web系システムの開発経験がある方 └仕様書を見ながら一人でプログラミングができるレベルを想定。現在は運用・保守を担当している方からの応募も歓迎しています。 ＼ひとつでも当てはまる方、大歓迎！／ □管理職ではなく、開発業務に専念したい！ □自分の希望に向き合ってくれる会社を選びたい！ □定年まで安心して続けられる環境を探している！ ＜主な使用技術＞ 言語：Java、C#、Python、JavaScript、TypeScript、VB.NET FW・ツール等：Spring、Spring Boot、Struts、Django、Vue.js、Node.js、React、Angular、Nuxt.js、Next.js、Express.js、NestJS、Fastify、Koa.js |
| 募集背景 | 【10名以上の積極募集を行ないます！】 当社は、1989年にパナソニック株式会社100％出資で設立され、技術分野・オフィスワークを中心に人材派遣サービスを提供しています。今後もさらなる成長へつなげていくため、組織強化は必要不可欠です。そのため、新たな仲間を募集することとなりました。 【あなたのペースで、のびのび働ける！】 キャリアパスや資格の取得は、完全に本人の自由。会社から強制的に何かを求められることはありません。またあえて帰社日などのイベントも設けておらず、最大限自分の時間を楽しめます。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【転勤ナシ＆在宅勤務OK！】
東京（23区内・西東京が中心）や神奈川にあるプロジェクト先 ★転勤はありません。通勤時間を最大限考慮し、通いやすいプロジェクト先をご紹介します。 ★U・Iターン支援も充実。引っ越し代を10万円まで補助します。 ＼8割以上が在宅勤務併用案件！／ 週1～5日、リモートでの勤務OK！仕事と家庭の両立もしやすい環境です。 交通
プロジェクト先により異なります
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| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ＼プライベートとも両立しやすい／ 平均残業は11.3時間で、月の残業は0～10時間台が中心。多くても20時間以内に収まっています。月の残業が40時間を超えそうな場合はアラートが出る仕組みも整っています。 |
| 給与 |
月給32万円～45万円＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 年収例
年収500万円（28歳）
年収560万円（37歳） 年収700万円（48歳） ※賞与年2回+残業手当20時間／月想定 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休二日制（土日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇（入社半年経過後10日付与／最大20日間・繰越1年）※有休取得率82.2％ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■パナソニック健康保険組合加入 ※月々の保険料の本人負担40％（通常は50％） ■全国のリゾート施設・保養所利用可能 ■スポーツクラブ法人会員 ■定期健康診断 ■受動喫煙防止対策：あり（敷地内全面禁煙） ■要管理者検診 ■女性検診助成制度 ■iPad貸与（社内のコミュニケーションツールとして全員に貸与しています） ■再雇用制度（60歳が定年ですが、再雇用制度を使うことで65歳まで勤務できます） |
| スキルアップ支援制度 | ■資格取得支援制度 ┗100種以上の資格に対して（最高10万円）お祝い金を支給します。 ■研修制度 Learning Booster…確認テスト結果に基づいて、AIが個人に合わせたオススメ講座をご提案します。約1万4000コンテンツを無料で視聴できる『Udemy』や『DIGITAL OJT』など様々なeラーニングサービスを無料で受講できます。 |
| サポート体制 | 【3名体制で、あなたをサポート！】 営業担当から3ヶ月に1度、採用担当から2ヶ月に1度、定期的な連絡を取っており、加えて目標設定・評価関連の面談を年3回実施。また全員に配布しているiPadを使って、Teamsで気軽に相談することもできます。 |
| 会社名 | パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1989年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 伊藤 卓郎 |
| 資本金 | 9000万円（パーソルテンプスタッフ株式会社66.61％ パナソニック ホールディングス株式会社33.39％） |
| 従業員数 | 1,904名 |
| 売上高 | 632億円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | ■労働者派遣事業 ■有料職業紹介事業 ■市場調査、広告、宣伝に関する業務、広告代理業及びイベントの企画、実施 ■請負業務全般 ■人材の育成、能力開発、技能向上に関する教育業務及び職業適性能力の診断 ■情報収集、処理、提供サービス ■前各号に関するコンサルティング業務及び経営コンサルティング業務 ■前各号に付帯するまたは関連する一切の業務 労働者派遣事業派27-010226 有料職業紹介事業27-ユ-010074 特定募集情報等提供事業 届出受理番号 51-募-000761 |
| 事業所 | 本社：大阪府大阪市北区堂島浜1丁目1番27号 大阪堂島浜タワー11階 |
| 関連会社 | 製造派遣・請負 パーソルファクトリーパートナーズ 特例子会社 パーソルエクセルアソシエイツ |
| 企業ホームページ | https://persol-hrpartners.co.jp/ |
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