取材から受けた会社の印象
医療・福祉分野の人材紹介を通じて、エッセンシャルワーカーの転職支援を行なう同社。高齢化や医療ニーズの増加を背景に、今後も安定した成長が見込まれる業界です。
学歴や社歴に関係なくチャンスが与えられる環境で、実際に未経験入社の社員が7割以上。「医療・福祉人材紹介で業界No.1を目指す」という明確なビジョンのもと、個人のポテンシャルと成長意欲を大切にしている点が特徴的だと感じました。
両面型ならではの、トコトンと人に向き合う大変さはあるものの、「賞与年3回」や「年2回の昇給・昇格のチャンス」など、成果をしっかり還元する仕組みが整っています。
未経験からでも着実に成長し、正当に評価されながら、会社とともに業界トップという高みを目指せる環境だと感じました。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■人生をより良くするお手伝いができます!
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求職者の多くは、キャリアや人生に関して悩みを抱えています。その一つひとつに真摯に耳を傾け、その人柄や経験が最大限活かせるキャリアプランを一緒に描いていく仕事です。だからこそ無事に転職先が決まり、夢を叶えた姿を見たときの喜びは格別!求職者から「あなたに担当してもらえてよかった!」と感謝された際には胸が温かくなるそうです。
■企業と一緒に成長していくことができます!
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自分が担当して入社に至った人材がクライアント企業で活躍すれば、「次も君の会社にお願いしたい」と新たな依頼に繋がっていくとのこと。その依頼は自分や後輩の成約に結びつきます。自分の仕事がクライアントの事業成長を生み、会社の資産となっていくため、顧客や自社に貢献する喜びと共に自分も成長も感じられるでしょう。
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求職者の多くは、キャリアや人生に関して悩みを抱えています。その一つひとつに真摯に耳を傾け、その人柄や経験が最大限活かせるキャリアプランを一緒に描いていく仕事です。だからこそ無事に転職先が決まり、夢を叶えた姿を見たときの喜びは格別!求職者から「あなたに担当してもらえてよかった!」と感謝された際には胸が温かくなるそうです。
■企業と一緒に成長していくことができます!
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自分が担当して入社に至った人材がクライアント企業で活躍すれば、「次も君の会社にお願いしたい」と新たな依頼に繋がっていくとのこと。その依頼は自分や後輩の成約に結びつきます。自分の仕事がクライアントの事業成長を生み、会社の資産となっていくため、顧客や自社に貢献する喜びと共に自分も成長も感じられるでしょう。
厳しさ■企業と求職者、両方に向き合う大変さがあります。
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求職者対応と企業対応の両方を一人で担うポジションです。そのため、必然的に業務量は多くなります。求職者の面談日程の調整、企業の採用進捗の確認、新規登録者へのアプローチ、求人票の作成、面接対策、そして入社後のフォローなど、並行して進めることも少なくありません。1件1件責任感を持って取り組むことが求められます。
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求職者対応と企業対応の両方を一人で担うポジションです。そのため、必然的に業務量は多くなります。求職者の面談日程の調整、企業の採用進捗の確認、新規登録者へのアプローチ、求人票の作成、面接対策、そして入社後のフォローなど、並行して進めることも少なくありません。1件1件責任感を持って取り組むことが求められます。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎「まずはやってみよう!」と思える方
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件数をこなせば成果も比例して高まりやすく、経験値も磨いていけます。そのため、あらゆる懸念点について考え込むよりも、まず電話をかけてみようと行動できる方、先輩からのアドバイスを「でも」「しかし」と否定せず、即座に実践しようとする素直な姿勢をお持ちの方が向いています。
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件数をこなせば成果も比例して高まりやすく、経験値も磨いていけます。そのため、あらゆる懸念点について考え込むよりも、まず電話をかけてみようと行動できる方、先輩からのアドバイスを「でも」「しかし」と否定せず、即座に実践しようとする素直な姿勢をお持ちの方が向いています。
向いていない人△ルーチンワークだけをこなしていたい方
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活躍するには、自分の中でしっかりと目標を持ち、その目標に向けて行動することが欠かせません。そのため、指示された業務を何も考えずその通り実行していたい方は、あまり向いていません。
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活躍するには、自分の中でしっかりと目標を持ち、その目標に向けて行動することが欠かせません。そのため、指示された業務を何も考えずその通り実行していたい方は、あまり向いていません。




