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「株式会社FMG(ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングスグループ)/空港グランドスタッフ(未経験歓迎)◆語学力が活かせる/賞与年2回/家賃補助あり/年120日休み」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、客室乗務員・キャビンアテンダント(CA)、グランドスタッフ、パイロットの転職・求人情報が満載です!

空港グランドスタッフ(未経験歓迎)◆語学力が活かせる/賞与年2回/家賃補助あり/年120日休み
株式会社FMG(ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングスグループ)
プロ取材
千葉県成田市の本社にいらっしゃる採用担当の方と先輩社員の方に取材しました。行き届いたサービスで、成田空港CS協議会の「CS Award」を受賞したこともあるそう。質の高いサービススキルが学べそうです。
エン転職 取材担当者
高田
取材担当者-高田
株式会社FMG(ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングスグループ)
掲載期間25/12/1526/02/08
最終更新日25/12/16

空港グランドスタッフ(未経験歓迎)◆語学力が活かせる/賞与年2回/家賃補助あり/年120日休み

正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ
空港グランドスタッフ(未経験歓迎)◆語学力が活かせる/賞与年2回/家賃補助あり/年120日休みイメージ1
「空の仕事に憧れていた」「英語力を活かしたい」「外資系ならではの自由な風土に惹かれて」など、先輩たちの志望動機もさまざまです。
新しい旅の始まりを、あなたの笑顔で彩る。
____「いってらっしゃいませ」
その一言で、お客様の旅に安心と期待を添えるのがグランドスタッフの仕事です。
毎日、国内外へ飛び立つお客様の「旅立ち」を最前線で支える、やりがいに満ちたポジションです。

◎旅立つ背中を押す、細やかなサポート
お客様がスムーズに、安心してフライトに乗れるよう、チェックイン手続きや搭乗案内を行います。お客様を無事に送り出し、「ありがとう」と感謝の言葉をいただいた時、大きな達成感があります。
大切なのは、お客様の不安や疑問に寄り添う気持ちです。フライト情報のご案内や、忘れ物対応など、心を配るホスピタリティが空港で何より喜ばれます。

◎未経験から世界とつながるやりがい
先輩のほとんどが未経験からスタートしています。入社後の研修でしっかりサポートしますのでご安心ください。
職場は多国籍なスタッフが活躍するグローバルな環境。仕事を通して、自然と異文化に触れ、視野を広げることができます。空港内の充実した施設で、仕事後もリフレッシュできるなど、プライベートも大切にできます◎

募集要項

仕事内容
空港グランドスタッフ(未経験歓迎)◆語学力が活かせる/賞与年2回/家賃補助あり/年120日休み
活躍の舞台は、空の玄関口
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空港内における出発・搭乗・到着などの旅客サービスをお任せします。外国籍のお客様も含めた様々な方をサポートしてください。
※基本的に外出はありません。

……主な仕事内容……
■出発業務:チェックインカウンター
└エアラインごとに異なる端末を操作し、搭乗手続きを進めます。
◎渡航書類の確認(パスポート・チケットなど)
◎座席指定・配置の変更
◎乗り継ぎ案内
◎荷物のお預かり(手荷物の数などを各部署に連絡)

※便数やサイズにより異なりますが、1便あたりお客様は約170名~300名。1日4便のお客様を、7~10名のスタッフで対応します。

■搭乗案内:搭乗ゲート前
└搭乗開始のアナウンスと搭乗券のチェックを行ないます。
◎お客様のお呼び出し(離陸時間になっても現れない場合)
◎搭乗ゲートへの誘導・ご案内

■到着業務:手荷物受取場(バゲージクレームエリア)
└荷物に関するサポート業務です。タグを見ながら持ち主の確認を行ないます。
◎荷物の引渡し
◎破損・未着などのお困り事に対応。

■その他のサポート
└お客様のお困り事に寄り添いながら、対応を進めます。
◎「車いすが必要」な方へのサポート

【語学力が活かせる環境です!】
外国人のお客様との英語を使ったやり取りも発生します。また当社は複数のエアラインと契約しており、一人あたり1~3社程度のエアラインを担当。エアラインごとの研修を受講し、それぞれのフローを学べる環境です。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■日常レベルでの日本語スキル
└連携・報告・書類作成・マニュアル管理など、日本語力が必要です。
■英語での基本的な接客・案内が出来る方
└目安としてTOEICスコア500点以上、英検2級以上を想定しています。

―――スコアがない方も、下記の英会話が出来ればOK!―――
▼空港で想定される会話
(例)「搭乗口はこちらです」「出発時間は〇時です」と説明できる。

▼簡単な質問への回答
(例)「お手洗いはどこですか?」に対して場所を説明できる。
(例)「この便はどれくらい遅れていますか?」に対して調べて答えられる。

※中国語・韓国語など、英語+αの言語対応が可能な方を歓迎します!
※社会人経験10年以上の方も、歓迎します。
※販売や接客の経験(アルバイト経験も可)が活かせます。

>>先輩たちの半数が中途入社です!
前職は、元事務スタッフ・接客スタッフ・エンジニア・保育士・美容部員・受付などです。
募集背景 \20名以上の積極採用!/
成田・千歳・羽田・関空・那覇と、全国5ヶ所の空港で事業を展開する当社。旅客ハンドリングや航空整備、運航支援など、航空に関連する広範囲の業務を行なっており、総合的なサービスを提供する企業として多くのエアラインとの契約実績を持っています。

今回は全国5ヶ所すべての空港でのグランドスタッフ募集です。安全で安心な空の旅を支えるために、意欲ある方を積極的にお迎えしたいと考えています。
雇用形態
正社員

※2ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇等に変更はありません。
※中部国際空港(セントレア)は、2026年4月以降に基地展開を予定。セントレアご希望の方は、他支店(既存基地)で研修・実務を学びます。
勤務地・交通
【成田空港】千葉県成田市:成田空港第1・第2ターミナル内
【羽田空港】東京都大田区:羽田国際空港内国際線ターミナル内
【新千歳空港】北海道千歳市:新千歳空港国際線ターミナル内
【関西国際空港】大阪府泉佐野市:関西国際空港航空会社ビル内
【那覇空港】沖縄県那覇市:那覇空港国際線エリア内
【中部国際空港(セントレア)】愛知県常滑市:中部国際空港(セントレア)内

※中部国際空港(セントレア)は、2026年4月以降に基地展開を予定。セントレアご希望の方は、他支店(既存基地)で研修・実務を学びます。
交通
【成田空港】京成電鉄orJR:成田空港駅直結
【羽田空港】京浜急行電鉄:羽田空港直結
【新千歳空港】JR:新千歳空港直結
【関西空港】南海電鉄orJR:関西空港直結
【那覇空港】ゆいレール:那覇空港駅直結
【中部国際空港(セントレア)】名鉄常滑・空港線特急:中部国際空港駅直結
勤務時間 1 ヶ月変形労働時間 00:00~23:59の間で変動(週平均実働40 時間)

【シフト例】
9:00~18:00
22:00~翌7:00

※フライト状況により、変更となる場合あり。
※残業は月20時間以下と、ほとんどありません。
※羽田空港のみ夜勤があり。
※22:00~翌5:00では深夜割増手当が支給あり。
給与 ■未経験者:月給193,000円以上+賞与年2回(昨年度実績:2.7ヶ月分)
■経験者:月給240,000円以上(3年以上のチェックイン・出発・到着業務の実務経験がある方)+賞与年2回(昨年度実績:2.7ヶ月分)

※経験・能力を考慮して決定いたします。
※時間外・深夜早朝割増賃金(手当)は別途支給いたします。

<月収モデル>
■4大卒未経験(Aさんの場合) 
 月収287,325円(深夜早朝割増手当+住宅手当を含む)+交通費1万円+時間外手当
年収例
年収320万円/23歳(入社1年)
年収450万円/26歳(入社3年)
年収580万円/30歳(入社7年)
休日休暇 【実質年間休日120日!】
└年休116日+リフレッシュ休暇4日

■月9~10日(シフト制)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■リフレッシュ休暇4日間
福利厚生・待遇 <給与・各種保険>
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(8月・2月)※昨年度実績2.7ヶ月分
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<各種手当>
■交通費支給(月3万円まで)
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■役職手当
■資格手当
■住宅手当(月4万円)※地域により変動あり
■深夜早朝割増手当(22時~5時までの勤務時間に対して支給)
■業務手当

<職場環境>
■マイカー通勤OK※空港内の駐車場に空きがない場合がございますので、予めご了承ください。
■社宅あり※空室がない場合もございますので、予めご了承ください。
■健康診断・ストレスチェック
■制服貸与
■ロッカー貸与

<各種制度>
■年3回の社内表彰制度
■育児休業・介護休業制度あり
■再雇用制度あり※正社員は60歳定年。その後、1年ごとの契約により、契約社員として雇用延長できる再雇用制度あり
未経験からも安心の教育体制あり! ▼自社研修
2日間のマナー研修+7日間のグランドスタッフ研修で航空業界の基礎から学べます。新人の方もICAO(国際民間航空機関)やIATA(国際航空運送協会)のルールに則った幅広い研修を通し、プロとしての業務を理解することが可能です。

▼各エアライン研修
外国籍職員と一緒に少なくとも2週間以上の研修を受講。航空会社ごとのシステムの使い方を身に付けます。

▼OJTで現場勤務スタート
早ければ3ヶ月ほどで独り立ちできますが、1年ほどは学びの期間。アウトプットとインプットを繰り返しながら各社の資格テストなどに合格することで、徐々に業務範囲を増やせます。対面でのお客様対応についてもサポート体制の強化を進めます。
一緒に働くメンバーについて \FMGのグランドスタッフは国際色豊か!/
当社で働くスタッフたちの出身は、ベトナム・フィリピン・韓国・スリランカなど。さまざまなバックグラウンドを持つ仲間と一緒に働くことで、互いに良い刺激を与えあいながら成長しています。

もちろん、国籍・前職・年齢関係なくチームワーク抜群。業務には連携が必要なものも多いので、普段から会話を意識しています。そのため、気づけばみんな仲良し♪仕事終わりにご飯に行ったり、買い物に行ったりすることも多いです。

スタッフにFMGのことを聞くと、だいたい「仲の良さが魅力ですね」と答えるメンバーばかり。良いチームワークで仕事ができる仲間ばかりなので、ご安心ください。
転職・求人情報イメージ1
状況に応じて、さまざまな国籍の方をご案内することも。異文化にふれながら、世界に通用するサービススキルを磨いていきましょう。
転職・求人情報イメージ2
お客様のお困りごとを伺ったら、すぐ他のスタッフにも情報を共有。「力になれるかも!」と集まって協力してくれる、頼もしいスタッフばかりです。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

1996年、航空関連事業に特化した企業として、成田国際空港を拠点にはじまった同社。社名のMFGは「Flight Management Group」の頭文字をとって名付けられたもの。創業時は旅客ハンドリング業務が中心でしたが、2003年からは航空整備業務をスタート。2011年からは運航支援業務にも着手し、総合的なサービスを提供する企業へと成長を遂げました。

現在では30以上もの航空会社と契約しており、その技術と実績には確かな信頼が寄せられています。同社のグランドスタッフも、多くの航空会社に関わりながら働けることでそれぞれ違った対応を学ぶことができているそう。

この仕事は接客業の中でも臨機応変さと丁寧な対応が求められ、簡単にはいきにくいでしょう。しかし、それが出来るようになれば、人としても大きなレベルアップが期待できるはず。丁寧な研修とサポート体制のもと、新しい一歩を踏み出すのも良さそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■お客様を笑顔で送り出す瞬間は、やっぱり嬉しい
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難しい状況が重なっても、お客様を時間通りにフライトにお連れするのは、グランドスタッフの大切な役割のひとつ。例えば悪天候により到着が遅れた便に乗車していたお客様を、いかに予定通りに乗り継ぎ便にご案内するかも、スタッフの腕の見せ所です。

取材によると、とあるケースでは到着後10分以内に乗り継ぎ手続きを終了させたことがあったのだそう。あらかじめスムーズに行なえるよう、スタッフ全員で連携。協力しながら、お客様を速やかに次の便の出発ゲートまでご案内できた時には、かなりの達成感だったとか。

その際、お客様から「間に合わないかと思っていたけど、飛行機に乗ることが出来て良かった。本当にありがとう!」と感謝の言葉をいただけて、嬉しくなったと言います。笑顔で搭乗ゲートを通って出発していくお客様の背中を見送った時、自分の仕事に大きな意義を感じるでしょう。
厳しさ■いかなる時も、誠実さを忘れない姿勢が必要
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気候状況によって離発着が遅れると、それに伴ってその後の運行スケジュールも変わっていきます。決まった通りに進まないのは、空港では珍しくないとのこと。そうした時ほど、お客様にご納得いただけるよう、真摯に向き合って対応することが大切です。

お客様が飛行機を利用する目的も、楽しみにしていたライブ、ビジネスでの出張、帰省などさまざま。時間に余裕のないお客様もいらっしゃる中で、どのように説明すればイレギュラーな事態についてご理解いただけるか、しっかり考えねばなりません。

まずは、お客様の話を他人事と捉えず、しっかりと正面から受け止めて親身にお話をしていくこと。そうした1人ひとりへの誠実な姿勢がどのタイミングでも問われていく仕事です。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎空港での仕事に、興味をお持ちの方
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航空業界で働きたい方はもちろん、さまざまな国籍の方と関わる機会も豊富なので、英語などの語学スキルを活かしたい方にもピッタリ。普段から複数のメンバーで連携しながら仕事を進めるので、チームワークを大切に出来る方にも向いています。
向いていない人▲フレキシブルに行動することが苦手な方
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天候の変化による急な欠航に到着遅れ、出発時間の変更など、さまざまな状況の変化に対応しなくてはなりません。ルーティンワークを好む方、臨機応変に動くのが苦手な方には向いていないかもしれません。

会社概要株式会社FMG

設立 1996年
代表者 代表取締役社長 鳥越 靖司
資本金 1000万円
従業員数 954名(2025年7月時点)
事業内容 1.業務請負業
(1)航空旅客取扱業務(出発・到着業務他)
(2)航空旅客ラウンジ運営業務
(3)航空地上業務
(4)航空機整備補助業務
(5)その他
2.人材派遣業
3.物品販売業務
4.その他
事業所 ■本社   千葉県成田市不動ヶ岡2118-5
■成田支店 千葉県成田市成田国際空港 第1旅客ターミナル中央ビル本館C2004/第2駐車場ビルP3022
■羽田支店 東京都大田区羽田空港2-6-5 国際線ターミナル2階S10J1
■関空支店 大阪府泉佐野市泉州空港北1番地 航空会社北ビル内
■那覇支店 沖縄県 那覇市鏡水150 那覇空港国際線エリア3階 W-307
■千歳支店 北海道千歳市美々 新千歳空港内
■成田整備グループ 成田国際空港内
■関空整備グループ 関西国際空港内
■北九州整備グループ 福岡県北九州市小倉南区空港北町6番 第2国際貨物上屋事務所棟2階
主要取引先 旅客業務・ラウンジ業務・航務・整備業務にて、国内、国外の30社以上のエアラインとお取引がございます。
グループ企業 株式会社ヒト・コミュニケーションズ
株式会社ティーシーエイ
株式会社ジャッツ
株式会社ジャパンリムジンサービス
SALES ROBOTICS株式会社
株式会社トライアングル
株式会社ビービーエフ
株式会社ブランチ・アウト
上海布藍先綺国際貿易有限公司
株式会社LOWCAL
企業ホームページ http://www.fmg.sc/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回(オンラインで実施)
STEP3
内定!
★すぐに入社が可能です!
◎ご応募から内定までは1~2週間を予定しています。
◎応募から2~4週間(1ヶ月以内)での入社が可能。もちろんそれ以降の入社も歓迎です。
◎状況によっては、二次面接を実施する場合もあります。

★Web履歴書でアピールをお願いします!
大切な選考書類として拝見しております。Web履歴書は志望動機まで漏れなく登録ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
連絡先 【本社】
〒286-0044
千葉県成田市不動ヶ岡2118-5
担当採用担当
TEL0476-85-5005(本社)/070-6553-5495(採用担当直通)
個人名の表記について
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