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取材から受けた会社の印象
小田急ビルサービスでは、小田急グループをはじめとした、各種契約先施設の警備や清掃などの業務のほか、今回の募集のような「地域冷暖房施設」での運転管理などのビルメンテナンス業務も担当しています。「電機」「空調」「給排水」「防災」などのビル管理は、1966年から継続されており、長年にわたり積み重ねてきた信頼と実績を強みとする同社。その強みは業務面だけでなく、社員の育成面にも発揮されています。ビルメンテナンス技術に特化した研修センターは、実際に体験しながら学ぶことができる環境となっているそうです。また、スキルアップにも力を注いでいるため、基本的な知識・技術の習得だけでなく、運転管理技術、異常感知技術、修繕のための提案力、さらには組織管理や指導能力などを着実に身につけていけるよう環境を整えているとのこと。「資格は持っているが、実務経験はない」という方でも、安心してスタートできる環境だと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい＜地域や社会に貢献するやりがい＞
運転管理を担当することとなる「地域冷暖房システム」や「コージェネレーションシステム（CGS）」は、商業施設やオフィスビルなど、地域内の建物の冷暖房システムをまとめて支える役割を担っています。そのため、一つのビル・施設という単位ではなく、周辺地域のエネルギーの安定供給や省エネルギー、コスト削減、環境保全など、より多くの人々の「安全・快適」を守っている、地域や社会に貢献しているというやりがいを実感できるそうです。
＜スキルアップ・キャリアアップを目指せるやりがい＞
仕事を通じて運転管理技術や異常感知技術、修繕改造に向けた提案力、組織管理や指導能力なども身につけることができるそうです。これらの知識・技術を身につけた方は、管理者として「現場責任者」へとキャリアアップできる可能性があるため、キャリアアップ志向がある方も明確な目標を持って働けているそうです。また、定年後に工事の施工管理などの業務を任される方もいるそうですので、定年後まで見据えて、安心して長く働けるのも魅力だというお話でした。
運転管理を担当することとなる「地域冷暖房システム」や「コージェネレーションシステム（CGS）」は、商業施設やオフィスビルなど、地域内の建物の冷暖房システムをまとめて支える役割を担っています。そのため、一つのビル・施設という単位ではなく、周辺地域のエネルギーの安定供給や省エネルギー、コスト削減、環境保全など、より多くの人々の「安全・快適」を守っている、地域や社会に貢献しているというやりがいを実感できるそうです。
＜スキルアップ・キャリアアップを目指せるやりがい＞
仕事を通じて運転管理技術や異常感知技術、修繕改造に向けた提案力、組織管理や指導能力なども身につけることができるそうです。これらの知識・技術を身につけた方は、管理者として「現場責任者」へとキャリアアップできる可能性があるため、キャリアアップ志向がある方も明確な目標を持って働けているそうです。また、定年後に工事の施工管理などの業務を任される方もいるそうですので、定年後まで見据えて、安心して長く働けるのも魅力だというお話でした。
厳しさボイラーや冷凍機、CGS発電機、蓄熱槽、クーリングタワーなど、様々な機械の取り扱いや操作を担当するため、専門知識や技術など、覚えなければいけないことの多さに苦労を感じてしまうこともあるそうです。また、異常が見つかった場合は迅速に修繕・対応することが求められますので、慣れるまではプレッシャーとして感じてしまうこともあるそうです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人交代制で業務を進めていくため、チームワークは必須となります。そのため、連携して業務に取り組むことができる方に向いています。また、安全・快適を守る重要な役割を担いますので、一つひとつの確認作業を注意深く実行できる方、仕事に責任感を持って取り組める方にも向いているでしょう。
向いていない人コツコツとした作業や報告・連絡・相談が苦手と感じる方、チームワークを大切にできない方には向いていません。
