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「株式会社小田急ビルサービス/設備管理スタッフ◆未経験歓迎/有給消化率80%/特別休暇9日間/賞与年2回/資格手当や福利厚生充実!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、設備管理・保守(ガス・空調・上下水・消防等)の転職・求人情報が満載です!

設備管理スタッフ◆未経験歓迎/有給消化率80%/特別休暇9日間/賞与年2回/資格手当や福利厚生充実!
株式会社小田急ビルサービス
プロ取材
南新宿駅すぐの本社で、採用担当の方と配属先の所長の方々に取材しました。職業訓練校に認定されている同社の研修センター。多くの実機を備え、実技も学べる研修の充実ぶりにも、安心の声が上がっているそうです。
エン転職 取材担当者
眞壁
取材担当者-眞壁
株式会社小田急ビルサービス
掲載期間25/12/1526/02/15
最終更新日25/12/16

設備管理スタッフ◆未経験歓迎/有給消化率80%/特別休暇9日間/賞与年2回/資格手当や福利厚生充実!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問転勤なし
設備管理スタッフ◆未経験歓迎/有給消化率80%/特別休暇9日間/賞与年2回/資格手当や福利厚生充実!イメージ1
商業施設やオフィスビル、ホテルなどのほか、駅周辺施設にも関われるのは小田急グループならでは。だからこそやりがいも広がります!
求められ続け長く働ける安心を、安定の小田急グループで。
◆小田急グループの高い安定性
小田急グループの一員として、グループ企業をはじめとしたお客さまが所有するさまざまな施設の設備をトータルで管理している当社。社員一丸となって、各施設の安全利用を陰から支えています。

◆ずっと求められ続ける「インフラを守る仕事」
施設運営に欠かせない設備管理は、人々の暮らしを支える「インフラ」を守る仕事。今後も求められ続ける仕事だから、将来性もバツグンです!

◆未経験から成長できます
神奈川県から職業訓練校として認定されている研修センターで、イチから着実に知識・技術を習得できます。支援制度を利用して、一生モノの資格も取得可能!チームで仕事を進めていける安心感もあり、エンジニア、飲食業など未経験入社の先輩が多数活躍中です。

◆長く腰を据えられます
有休消化率は80%と高いうえ、別途9日間の特別休暇があり、全員フルで消化!しっかりリフレッシュできる体制です。だからこそ、20年、30年と長く働くメンバーも!

「安心の環境で長く働き続けたい」そんな方にピッタリの環境が整っています!

募集要項

仕事内容
設備管理スタッフ◆未経験歓迎/有給消化率80%/特別休暇9日間/賞与年2回/資格手当や福利厚生充実!
小田急グループを中心とした各クライアントの所有施設にて、
設備の点検・修理・メンテナンスをお任せします。
当社研修センターは神奈川県から職業訓練校に認定されているため、
教育カリキュラムは充実!
業務もチームで進めていくので、未経験でもご安心ください!

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 管理する施設は?
==========
規模のさまざまな商業施設やオフィスビル、ホテル、マンション、学校、駅、車両基地など
多種多様な施設の設備管理を行っています。あなたにマッチしたフィールドでご活躍いただける環境です。

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 あなたにピッタリの多彩なポジション
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\case01.地に足をつけて活躍したい/
…そんなあなたには「常駐スタッフ」がぴったり!
基本的には決められた配属施設内を巡回し、
必要に応じて設備の点検・緊急対応を行います。
今日は空調機、明日は電気、などスケジュールに沿って施設内の設備をしっかり点検していきましょう。

\case02.変化のあるお仕事をしたい/
…そんなあなたには「巡回スタッフ」がぴったり!
担当のエリア内にある商業施設やオフィスビル、学校などの施設を巡回し、
点検や立ち会い、お客様(オーナー)報告を行います。
万が一、不具合や故障が発生した際は、修理を行うことも。
迅速で誠実な対応で、お客様との信頼関係を築いて行きましょう。

\case03.鉄道に関わるお仕事に携わりたい/
…そんなあなたには「駅や車両基地の設備スタッフ」がぴったり!
所属の管理所が担当する駅や車両基地にて、
巡回点検や設備機器の運転監視、定期メンテナンスの立ち会いを行います。
日々の暮らしに欠かせない交通インフラを守る、やりがいのある魅力的なポジションです!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■基本的なPCスキルをお持ちの方
└社会人経験10年以上の方も歓迎します!

――以下の経験・資格が活かせます――
◎営業・接客・販売などの対人業務経験
◎普通自動車免許(AT限定可)

――こんな方にピッタリです!――
◎安定基盤のもとで長く安心して働きたい方
◎コミュニケーションを取るのが好きな方
◎相手の立場を考えて行動できる方
◎チームワークを大切にできる方
◎ワークライフバランスを大事にしたい方

★経験者(1)
└設備管理技術者の経験が原則3年以上の方

★経験者(2)下記4点を満たす方
1.設備管理業務の実務経験がある方
2.普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
3.下記のうち、いずれかを所持
・建築物環境衛生管理技術者
・第一種電気工事士
・第三種電気主任技術者
4.下記のうち、いずれかを所持
・第二種電気工事士
・消防設備士(乙類)
・2級ボイラー技士
・第三種冷凍機械責任者
・危険物取扱者(甲類・または乙類4種)
募集背景 \依頼数増加に伴い、10名以上を積極採用!/
小田急電鉄100%出資のグループ会社として、グループ内外のクライアントが所有する各施設の設備管理を一手に担ってきた当社。駅やオフィスビル、ホテル、ショッピングセンター、学校、マンション、その周辺施設など、豊富な管理実績とノウハウを持ち、依頼数は増加の一途をたどっています。

今後も増え続けるご依頼に丁寧にお答えしていくためには、組織体制の強化が必須。そして当社の次代を担っていただける方々を育成するためにも、今回は【10名以上】を積極採用します。
雇用形態
正社員

※試用期間3ヶ月あり。
<未経験の方>入社2~3日目は研修センターでの勤務となります。
(研修センター:神奈川県川崎市麻生区南黒川2-8)
※その他給与・待遇などに変更はありません。
勤務地・交通
小田急沿線を中心とした、東京・神奈川の各施設
(商業施設・オフィスビル・ホテル・大学・駅)に配属。

※小田急線「新宿駅」~「本厚木駅」がメインです。
※新宿区、渋谷区、千代田区、世田谷区、相模原市、横浜市、多摩市、川崎市、町田市、海老名市、厚木市、藤沢市など。
※転居を伴う地方への転勤はありません。
※未経験の方は、入社2~3日目は研修センター(神奈川県川崎市麻生区南黒川2-8)での勤務となります。
交通
交通は勤務地により異なりますが、ほとんどすべての勤務地が最寄り駅から徒歩3分~10分以内!
アクセス抜群の“駅近”勤務です。
勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間以内)

<シフト例>
◇日勤/9:00~18:00(実働8h、休憩1h)
◇隔勤/9:00~翌9:00(実働16h、睡眠5h、休憩3h)
◇夜勤/22:00~翌7:00(実働8h、休憩1h)

※始業・終業時間や夜勤の有無は、勤務地により異なります。
給与 ■未経験者:月給21万900円~22万6000円
■経験者(1):月給24万3000円以上
■経験者(2):月給27万円~
└経験者の資格要件や実務経験等は応募資格欄に記載しております。

※経験やスキル・保有資格を考慮のうえ決定します。
※残業手当は別途全額支給します。

――資格手当も充実!――
資格に応じて最大月3万円の手当を支給します。取得支援制度を利用して資格を増やすことで、業務範囲の拡大や収入UPを実現できます!
※対象資格は下記【当社の強み】欄をご覧ください。
年収例
<初年度想定>
未経験/395万円以上
経験者1/450万円以上
経験者2/500万円以上
※業績賞与除く

<未経験入社モデル年収>
年収440万円/5年目・30歳
年収550万円/10年目・46歳
※業績賞与除く
休日休暇 【年間休日111日】+特別休暇9日※2026年4月~
■週休2日制(月9~10日/シフト制 ※希望申告可)
■有給休暇(消化率80%!)
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休業 ※取得実績あり
■介護休暇
■看護休暇
■結婚休暇

――当社ならではの休暇制度――
■特別休暇(年間9日)
全社員がフルで消化。有休も5日は取得必須のため、公休以外に年間14日は必ず休めます。1ヶ月前に希望休も確認しているため、しっかりリフレッシュできます。

■保存休暇(規定あり)
消化しきれなかった有休を保存でき、自身の私傷病や家族の介護、看護などの際に取得できます。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■各種社会保険完備
■団体生命保険
■通勤手当(全額支給)
■残業手当(全額支給)
■技術員手当(月1万円)
■巡回手当(月5000円)※配属先による支給規定あり。
■宿泊手当(1000円/回)
■夜勤手当
■年末年始手当
■住宅手当(規定有)
■資格手当(最大月3万円)
■資格取得支援制度(費用補助、褒賞金)
■退職金制度
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■奨学金返還支援制度
■各種贈与金
■医療金給付制度
■永年勤続表彰
■各種慶弔制度
■会員制福利厚生サービス
■社内イベント(部内交流会、運動会等)
■クラブ活動(野球、フットサル、テニス、ゴルフ)
■育児介護支援制度(時短勤務、所定外労働免除等)
■カウンセリングサービス
■保存休暇
■導入企業の独身社員専用AI縁結びアプリAill goen(エールゴエン)

◎グループ福利厚生
■小田急共済組合制度
■小田急グループ社員割引
教育制度 ▼共通
【1】まずは導研修で、コンプライアンスや当社についての知識等を学びます。

▼未経験者
【2~3】
研修センターで座学を受講し、ビルメンテナンスの基本を学びます。

【4~6】
設備部で、具の使いや設備の点検法等を習得します。

【7】
それぞれのポジションへ配属。OJTを通して実務を覚えながら、
できることを増やしていきましょう。不明点があれば皆で教えていきます

その後も研修センターなどで定期的に学べる機会をご用意。
職業訓練校も兼ねた研修センターでは、空調機や貯水槽など一般的な設備の実機を網羅。
実習を通して取り扱いに慣れていくことができ、学んだことを現場でスムーズに活かせます。
先輩たちについて ◆年齢層
設備管理スタッフは全体で約350名。アルバイトを含めて10~70代と幅広い年齢層が活躍しています。主に20~40代が中心で、40・50代のベテランも多数。20~30年と長く働き続けているメンバーもいます。

◆入社理由
「未経験から始めやすそうだった」「教育制度が充実してそう」「小田急になじみがある」「インフラだから安定している」…など、入社理由はさまざまです。

◆前職・雰囲気
中途メンバーの8割が未経験スタート。SE、販売・接客業、アパレル、職業訓練の受講生など、多彩な経歴のメンバーが在籍しています。全体的におとなしくて礼儀正しく、穏やかなメンバーが多数。相談なども気軽にしやすい雰囲気です。
転職・求人情報イメージ1
未経験者の育成実績が豊富な研修もベテランのメンバーも、あなたの成長をサポート。周囲の力を借りながら、徐々に業務範囲を広げられます。
転職・求人情報イメージ2
「陰から施設を守る要」である設備管理。施設の安全利用を支え、人々の生活インフラを守る重要なポジションです。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

設立以来約60年にわたり、多彩な施設の設備管理を手がけてきた同社。商業施設やオフィスビル、ホテルなどはもちろん、駅や鉄道高架下店舗、車両基地などの設備管理実績も豊富な点は、鉄道事業を主とする小田急グループならではでしょう。

そんな同社の強みの一つは「レスポンスの早さ」。というのも同社は、緊急時の対応や処理に多くのリソースを割き、トラブル拡大の未然防止に努めているのだそう。その実績からグループ以外の取引先も増加傾向に。一方で取引先の7割はグループ企業であり、業績は安定しているとのことでした。

その信頼を直接支える社員がより快適に働けるようにと、さらなる待遇改善に注力。実際に昨年は給与の底上げを実施し、物価高騰への対策を講じたのだとか。また今後はDX化も推進し、業務負荷の軽減にも努める考えなのだそうです。

高い安定性を持ち、就業環境の向上も見込める同社。長く安心して働けそうだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■多くの感謝と自己成長を実感できます
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たとえば、電球を変えたり、水道のつまりを直したり。そういった普段の対応にも感謝をいただけることは、日々のモチベーションにつながるのだそうです。特に「設備トラブルで困っている」という連絡を受けて対応した際には、「本当に助かったよ、ありがとう!」と大喜びしていただけることも。「やったらやりっぱなしではなく、お客さまから反応をいただけるのは嬉しいですね」とおっしゃっていました。

また不具合発生後の対応だけでなく、ゆくゆくはより安定的な設備運営を実現するため、不具合を未然に防ぐための計画立案や、施設の資産価値向上に向けた工事の提案などもお任せしたいとのこと。自らの動きがお客さまの安心や喜びにも会社の売上にもつながるため、やりがいはさらに大きなものに。次第にできることが増え、活躍範囲が広がっていくたび、自身の成長を実感できるでしょう。
厳しさ■体力的な負担を感じることも
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一緒に働く仲間は穏やかで協力的なメンバーばかり。またお客さまからも多くの感謝がもらえる仕事。ですが、施設自体は365日24時間稼働しており、夜間でなければできない点検もあるため、勤務地や勤務月によっては隔勤の回数も多く発生します。

特に商業施設は営業時間が決まっているため、オープンまでに間に合わせなければならないのだそう。また作業だけでなく、点検表や報告書、見積書などの作成に向けた事務作業も少なくないとのこと。慣れるまでは、体力的な負担を感じることもあるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎人と話すことが好きな方
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「設備管理」と聞くと、一人で黙々と作業するイメージがあるかもしれません。ですがチームで動くため、仲間と連携を取ることはもちろん、お客さまとも状況報告や修繕の折衝を行なうなど、人と話す機会の多い仕事です。しっかりと報連相ができる方、コミュニケーションを取るのが好きな方に向いています。
向いていない人▲学ぶことが苦手な方
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施設にはさまざまな設備があるため、多岐にわたる知識や技術を習得しなければ限定的で簡単な仕事にしか携われず、お客さまからの信頼を得ることは難しいでしょう。得意分野の追及に満足してしまう方、コツコツ学び続けることに抵抗がある方には向かない仕事といえそうです。

会社概要株式会社小田急ビルサービス

設立 1966年
代表者 代表取締役社長 菅澤 一郎
資本金 8000万円(小田急電鉄100%出資)
従業員数 1823名(パート・アルバイト含む)
売上高 203億円(2024年度3月期実績)
192億円(2023年度3月期実績)
186億円(2022年度3月期実績)
事業内容 ■ビル総合管理
清掃管理・警備・設備管理

■建設工事、水処理事業
リニューアル・コンバージョン、各種排水処理装置の企画・設計・施工

■地域冷暖房運転管理
地域全体の熱供給事業の運転管理

■各種サービス
コインロッカー・自動証明写真機・自動販売機管理業務など
事業所 【本社】
〒151-0053
東京都渋谷区代々木2-28-12 小田急南新宿ビル2階
関連会社 株式会社コンフィット
当社の強み 当社の強みは、創業より多様な建物の管理で培ってきた高い技術力です。今後も「常に上質なサービスと高い技術力を追求し、お客さまの信頼と期待に応えます」という企業理念のもと、技術力向上に努めます。また業務に必要な資格についても、支援制度や手当の支給などにより積極的に社員の資格取得を支援しています。

<手当対象資格>
建築物環境衛生管理技術者
電気工事士(第一・二種)
電気主任技術者(第一・二・三種)
施工管理技士【電気工事・管工事・建築・電気通信工事】(1級)
エネルギー管理士
建築士(1級)
ボイラー技士(特・1・2級)
冷凍機械責任者(第一・二・三種)
危険物取扱者(甲種、乙種4類)
消防設備士(甲種、乙種)
企業ホームページ http://www.odakyu-bs.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
WEB履歴書による書類選考
STEP2
履歴書・職務経歴書の提出、適性検査(Webで受検)
STEP3
面接(1~2回)
STEP4
内定
◎ご応募~内定までは最短2週間~の予定です。
◎ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
◎面接日・入社日は柔軟に対応します。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらよりご連絡いたします。
面接地 ■本社
〒151-0053
東京都渋谷区代々木2-28-12 小田急南新宿ビル2階
連絡先 ■本社
〒151-0053
東京都渋谷区代々木2-28-12 小田急南新宿ビル2階
担当採用担当
TEL03-5333-0012
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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