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取材から受けた会社の印象
成長と人が生む、高定着の理由。
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取材を通して印象的だったのは、同社が掲げる「人生にきっかけを。」というミッションです。学歴や職歴に縛られず、個人の成長とキャリア実現を支援する社会貢献性の高い事業を行なっているようです。
そのミッションを体現するように、同社の事業は力強く拡大中だといいます。設立4年で売上6億円を達成し、今後「10年で100億円」を目指すなど、成長は止まりません。
そして、その原動力は「人」の魅力にあるようです。人柄重視の採用だからこそ、同社のバリューに共感し、挑戦を楽しめる人、仲間を大切にできる方ばかり。キャリアチェンジの機会も豊富で、一人ひとりの可能性を広げるキャリアパスを一緒に考えてくれるとのこと。
このような環境が、高い定着率に繋がっているのでしょう。同社であれば、自分らしいキャリアを築いていける場所だと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい――――――――――――
求職者と企業の、双方から頼られる存在に。
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求職者が、あなたとの面談をきっかけに自分の強みを発見し、新たなキャリアを歩み始める。その姿を見た時には、まるで自分のことのように嬉しくなるでしょう。一方で、採用に苦戦していた企業へ最適な人材を紹介することで、「おかげで会社の雰囲気がすごく良くなったよ」と感謝されることも少なくありません。
求職者の人生と、企業の未来。その両方に深く関わり、双方から「ありがとう」という言葉をもらえることが、この仕事でしか味わえない大きな手応えとなります。
求職者と企業の、双方から頼られる存在に。
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求職者が、あなたとの面談をきっかけに自分の強みを発見し、新たなキャリアを歩み始める。その姿を見た時には、まるで自分のことのように嬉しくなるでしょう。一方で、採用に苦戦していた企業へ最適な人材を紹介することで、「おかげで会社の雰囲気がすごく良くなったよ」と感謝されることも少なくありません。
求職者の人生と、企業の未来。その両方に深く関わり、双方から「ありがとう」という言葉をもらえることが、この仕事でしか味わえない大きな手応えとなります。
厳しさ――――――――――――
一人ひとりに合わせた、丁寧な対応が求められる。
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求職者や企業担当者の中には、自分の考えを話すのが得意な方もいれば、そうでない方もいらっしゃいます。相手の状況や気持ちを汲み取りながら、根気強く話を聞き、信頼関係を築いていくことが大切です。ときには、良かれと思って伝えたことが、うまく意図通りに伝わらない場面もあるかもしれません。最初のうちは、コミュニケーションの難しさを感じてしまうかもしれません。
一人ひとりに合わせた、丁寧な対応が求められる。
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求職者や企業担当者の中には、自分の考えを話すのが得意な方もいれば、そうでない方もいらっしゃいます。相手の状況や気持ちを汲み取りながら、根気強く話を聞き、信頼関係を築いていくことが大切です。ときには、良かれと思って伝えたことが、うまく意図通りに伝わらない場面もあるかもしれません。最初のうちは、コミュニケーションの難しさを感じてしまうかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人――――――――――――
人の話を聞くのが好きな方
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求職者や企業担当者の本音を引き出すには、相手の話にじっくりと耳を傾けることが大切です。人の話を普段から聞くのが好きな方にピッタリです。
人の話を聞くのが好きな方
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求職者や企業担当者の本音を引き出すには、相手の話にじっくりと耳を傾けることが大切です。人の話を普段から聞くのが好きな方にピッタリです。
向いていない人――――――――――――
自分のペースで黙々と作業を進めたい方
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求職者や企業の状況に合わせて、社内のメンバーとこまめに連絡を取りながら進めていきます。そのため、一人で黙々と業務を進めたい方には向いていないかもしれません。
自分のペースで黙々と作業を進めたい方
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求職者や企業の状況に合わせて、社内のメンバーとこまめに連絡を取りながら進めていきます。そのため、一人で黙々と業務を進めたい方には向いていないかもしれません。
