動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
平均年齢25歳と若手中心の同社は、1年以上の定着率が95％以上。今回は、若手メンバーが活躍しやすいヒケツを伺ってきました。
同社が掲げるのは「人生にきっかけを。」というミッション。学歴や職歴に縛られず、自分らしいキャリアを実現できるよう支援しています。
その想いを体現するように、未経験者向けの育成には特に力を入れているのだとか。最長1年の手厚い研修に加え、専任メンターがマンツーマンでサポート。PC基礎から動画編集、AI関連技術、Webデザイン基礎まで、幅広いスキルを習得できるようです。
実際に活躍するメンバーも未経験スタートばかり。「どんなことに困っているか」「挑戦したい仕事は何か」など、メンターが寄り添うことで、プロのクリエイターへと成長しています。
このような体制だからこそ、設立わずか4年で6億円達成と、急成長を続けているのでしょう。同社であれば自分らしくキャリアを築けそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい★反響が、目に見える形で返ってくる。
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YouTubeの再生回数や「いいね」の数、SNSでのコメントなど、自分が手がけた動画への反響をダイレクトに感じることができます。「この動画を見て、会社のファンになりました」といった声が寄せられたり、実際に動画がきっかけで応募に繋がったりした際の達成感は、何物にも代えがたい喜びとなることでしょう。
★自分のアイデアで、会社のイメージをつくる。
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会社の魅力を伝える採用動画の制作は、まさに会社の”顔”をつくる仕事とのこと。急成長中の今だからこそ、企画から撮影、編集まで一貫して携われるそうです。「こんな企画なら面白そう」「この音楽を使えばもっと魅力が伝わるかも」といったアイデアやセンスを発揮できる面白さがあります。
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YouTubeの再生回数や「いいね」の数、SNSでのコメントなど、自分が手がけた動画への反響をダイレクトに感じることができます。「この動画を見て、会社のファンになりました」といった声が寄せられたり、実際に動画がきっかけで応募に繋がったりした際の達成感は、何物にも代えがたい喜びとなることでしょう。
★自分のアイデアで、会社のイメージをつくる。
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会社の魅力を伝える採用動画の制作は、まさに会社の”顔”をつくる仕事とのこと。急成長中の今だからこそ、企画から撮影、編集まで一貫して携われるそうです。「こんな企画なら面白そう」「この音楽を使えばもっと魅力が伝わるかも」といったアイデアやセンスを発揮できる面白さがあります。
厳しさ★コツコツとした学びが欠かせません。
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SNSのトレンドは、日々目まぐるしく変化します。視聴者の心を掴む動画をつくり続けるには、流行りの編集スタイルや音楽、企画などを常にキャッチアップし、自身のスキルやアイデアをアップデートし続ける必要があります。もちろん、先輩がサポートしますが、「一度覚えたスキルで満足する」のではなく、常に新しい情報へアンテナを張り、学び続ける探究心が求められるでしょう。
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SNSのトレンドは、日々目まぐるしく変化します。視聴者の心を掴む動画をつくり続けるには、流行りの編集スタイルや音楽、企画などを常にキャッチアップし、自身のスキルやアイデアをアップデートし続ける必要があります。もちろん、先輩がサポートしますが、「一度覚えたスキルで満足する」のではなく、常に新しい情報へアンテナを張り、学び続ける探究心が求められるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人★アイデアをカタチにするのが好きな方
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少数精鋭のチームで、企画段階から「こうしたら面白そう」といったアイデアを出し合いながら、みんなでワイワイと動画をつくり上げていきます。そのため、仲間と協力しながら、楽しみながら仕事を進めたい方にピッタリでしょう。
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少数精鋭のチームで、企画段階から「こうしたら面白そう」といったアイデアを出し合いながら、みんなでワイワイと動画をつくり上げていきます。そのため、仲間と協力しながら、楽しみながら仕事を進めたい方にピッタリでしょう。
向いていない人★指示されたことだけをしたい方
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「どうすればもっと魅力が伝わるか」をチームで考え、試行錯誤しながら進めていきます。そのため、受け身の姿勢で、与えられた業務だけをこなしたい方は、ミスマッチを感じる可能性があります。
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「どうすればもっと魅力が伝わるか」をチームで考え、試行錯誤しながら進めていきます。そのため、受け身の姿勢で、与えられた業務だけをこなしたい方は、ミスマッチを感じる可能性があります。
