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「生和コーポレーション株式会社/提案営業◆未経験から月給30万円/1成約で平均約900万円のインセン/年休120日/残業月20h程度」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、不動産関連営業(個人)の転職・求人情報が満載です!

提案営業◆未経験から月給30万円/1成約で平均約900万円のインセン/年休120日/残業月20h程度
生和コーポレーション株式会社
プロ取材
東京都千代田区の東日本本社にいらっしゃる採用担当の平田さんに取材しました。業界随一の高品質マンションを提供する同社。優れた安全性・デザイン性に裏打ちされた高い入居率が、営業としての武器になるそうです。
エン転職 取材担当者
取材担当者-岡
生和コーポレーション株式会社
掲載期間26/01/0826/03/04
最終更新日26/01/09

提案営業◆未経験から月給30万円/1成約で平均約900万円のインセン/年休120日/残業月20h程度

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日転勤なし
提案営業◆未経験から月給30万円/1成約で平均約900万円のインセン/年休120日/残業月20h程度イメージ1
グッドデザイン賞を、中高層賃貸マンションにおいて史上初となる6年連続受賞(2020~2025年度)。業界随一のデザイン性が証明されました。
”売れる仕組み”を武器にして、
「年収1000万円超え」を、夢ではなく現実に。
当社の営業が扱うのは、1棟平均9億円規模の土地活用プロジェクト。受注額に応じて還元するインセンティブは、1棟につき平均900万円にのぼります。固定給と合わせれば1棟の成約だけで「年収1000万円超え」が可能。支給額に上限はないため、年収3000万円を稼ぐプレイヤーもいます!

――着実に成果を出せるのには、理由があります。
◆圧倒的な知名度と実績◆
半世紀にわたる実績とテレビCMによる高いネームバリュー。この信頼があるからこそ、オーナー様に話を聞いてもらいやすい環境です。

◆競合に競り勝つ商品力◆
都心に特化した高耐震&高デザイン性のオーダーメイドマンションを提案。高い入居率を維持できるため、オーナー様へ高収益をもたらす提案が可能です。

◆イチから学べる「SEIWA塾」◆
座学から実践的な内容まで、専門知識を網羅したマンツーマン研修をご用意。未経験からでも着実に「売れるノウハウ」を習得できます。

生和でしか得られない大きなやりがいと誇りを感じながら、営業として大きな成長を実現しませんか。

募集要項

仕事内容
提案営業◆未経験から月給30万円/1成約で平均約900万円のインセン/年休120日/残業月20h程度
土地オーナー様に対し、賃貸マンション経営による「土地資産活用」をご案内します。

<仕事の流れ>
▼オーナー様のもとに通い、信頼関係を構築!
雑談などで心の距離を縮め、土地活用の相談を伺います。建て替えや収益UPについてなど、ご要望は様々です。

▼提案プランを決定
建築・金融・不動産のプロとチームを組み、提案内容を考えます。

▼契約
プランを提案し、OKを頂けたら成約。最初は上司が提案しますが、高額歩合は全額あなたに支給されます!

≪営業スタイルと成約までの期間≫
エリア担当制で、興味を持っていただけたら上司と同行し提案します。成約までは早くて1ヶ月、平均8ヶ月ほど。半期に1棟を目標とし、2年ほどはじっくり行動を積み重ねることが大切です。

≪成果を出す秘訣≫
受注は個人と法人が半々くらいで、誠実な対応が紹介を生むことも。地道な活動が実を結び、入社3年目で5棟受注した先輩もいます!

――Point――
◆プロが全面バックアップ
提案には幅広い専門知識が必要なため、当社では各分野のプロがチームとなって企画内容を考案。お客様への提案も、はじめは経験豊富な上司がサポートします。

◆売りやすい土台がある!
長年のテレビCM放映による知名度に加え、東大との共同研究による100年先を見据えた耐久性の「100年賃貸」、グッドデザイン賞受賞、グループ企業による細やかな維持管理サポートなど、圧倒的な品質を誇るマンションを提案できるのが強み。高い入居率を維持できるため、競合に比べ高く評価されています。

◆人生に役立つ知識を習得
業務を通して不動産・税金・金融関連の知識を学べるポジションです。資産形成に関する知識なので、自分の人生設計にもそのまま活かせます!

★半年ごとの査定で昇格もスピーディー。詳細は【雇用形態】欄をご覧ください!
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK

◎社会人経験1年以上の方、歓迎!
◎意欲重視の採用です。

※業界経験、専門知識がなくてもOK。活躍できる環境が整っています。
※お客様と接する仕事なので、販売や接客の経験が活かせます。

□■全社員の80%以上が業界未経験スタート!□■
自動車ディーラーの営業、生命保険営業、金融営業、飲食店店長、アパレルスタッフ、製造工場勤務など、様々な業界・職種のメンバーが活躍中。入社時は不動産の専門知識がなかった方が、高収入を手にしています。

□■本部のバックアップ体制が充実!□■
たとえば営業同行。配属先の支店長はもちろん、経営役員も積極的に商談に同行してくれます。営業が成果をあげられるよう本部からもサポートを惜しみません。

□■活躍している先輩たち□■
「周りよりも稼ぎたい」「家族のために稼ぎたい」など、稼ぐことへの意欲が高い人が活躍しています。コツコツ地道に取り組むことができれば、誰でも高収入を目指せる環境です。
募集背景 \ 関東エリアで5名以上の積極採用! /
設立から53年にわたり無借金経営を続けている当社。都心部に特化して高品質なマンションを建設することで、土地オーナー様に高収益をもたらす独自の営業戦略が特長です。

最近では税法の改正、建設資材の高騰などにともない、土地活用のニーズが急増中。そこで今回、全国の拠点で組織体制を強化します。未経験歓迎で、5名以上の採用を予定。営業ノウハウや土地資産活用の知識は入社後にお教えしますので、安心してご応募ください。
雇用形態
正社員

※試用期間は3ヶ月間です。その間の給与や待遇に差異はありません。

\ スピーディーなキャリアアップ /
半年ごとの査定で、一人ひとりの頑張りをしっかりと評価。一般職から課長代理に飛び級した実績もあります。

<キャリアアップイメージ>
▼一般職(入社時)
▼主任
▼係長(実務リーダー)
▼課長代理(後輩育成、実務)
▼課長(部下マネジメント)
▼支店長(支店マネジメント)
★最短2年で課長職に昇格可能!
勤務地・交通
東京、千葉、埼玉、神奈川の各拠点

◎転勤なし!
◎配属は完全希望制です!
◎U・Iターン歓迎します!

■東京/23区(千代田区、中野区、立川市)
■千葉/船橋市、柏市
■埼玉/さいたま市
■神奈川/横浜市、川崎市、藤沢市

▼詳細は、下記の当社HPをご覧ください▼
http://www.seiwa-stss.jp/company/branch/index.html
交通
勤務地により異なります。

◎各拠点ともに、最寄駅からは徒歩10分以内の好立地です!
◎車・バイク・自転車通勤OK!駐車場完備しています。(一部支店のみ)
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

※月の残業時間は20時間程度です。
給与 月給30万円~50万円+各種手当+高額歩合+報奨金
※上記金額には一律支給の手当(月3万円)と固定残業代(月62時間分/12万円以上)を含む。固定残業時間を超過した場合は別途支給。

◎訪問件数の目標達成で、【月3万円の訪問手当】も支給されます。
◎契約1件毎に歩合を支給(受注額に応じて還元)
└1棟成約した場合、歩合の支給額は平均900万円!
◎報奨金は成績優秀者に半期毎に支給します(50万円~200万円)
★その他各種手当あり。詳細は【福利厚生】欄をご覧ください!
年収例
1200万円/32歳(3年目)
2100万円/26歳(4年目)
3000万円/43歳(6年目)

★1年目から年収が1000万円を超える方もいます!
休日休暇 <年間休日:120日(当社カレンダーによる)>

■完全週休2日制(月曜・日曜)
※祝日のある週は、月曜が出社になる場合があります(年4回程度)
■祝日
■GW休暇(5日間)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
福利厚生・待遇 ■給与改定 年2回(4月、9月)
■高額歩合(契約1件毎に支給/平均約900万円!)
■報奨金(成績優秀者に支給/半年毎に50万円~200万円)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■残業手当(超過分)
■役職手当
■精励手当(受注獲得後1年間支給/月3万円)
■訪問手当(月間の訪問件数達成により支給/月3万円)
■プラン手当(月間の建築プラン依頼の獲得により支給/月3万円)
■資格手当(資格取得時にお祝い金を支給/宅建、FP他)
■各種報奨金制度(新人賞ほか)
■退職金
■各種研修制度(SEIWA塾)
■ベビーシッター補助制度
■オフィス内禁煙

<年2回の昇格チャンスもあり!>
半年ごとに「契約金額・利益率・訪問件数」を評価され、既定の基準を満たせば昇格が叶います。約2割の社員が入社半年で主任に昇格しています!
先輩社員にインタビュー! 【Q.】入社したきっかけは?
入社3年目の33歳です。きっかけは、建物に興味があったのと、「もっと稼ぎたい」という思いがあったからです。

【Q.】当社で働く魅力は?
歩合給の高さですね。1件の成約で500万円近くの歩合給が還元されるので、年収2000万円を目標に精進しています。MVP賞などもあり、ベンツが支給されたこともありました。

【Q.】厳しいと感じる瞬間は?
結果を出すまでに時間がかかるという点です。僕の場合は入社8ヶ月目で初契約だったのですが、それも上司のサポートあっての契約でした。1年以上かかる人もいるので、覚悟は必要です。しかし、それを乗り越えた先には、自己成長と高収入が待っています。
半年間の研修カリキュラムをご用意 ◎手厚い研修で未経験の方も安心!
入社後は月2回(各1週間)、座学・実務・現場見学を組み合わせた、人材開発課による営業研修の『SEIWA塾』を実施。「なぜ地主様がマンション経営をするのか」といった基礎知識から、訪問時のトークスクリプトまで、ロープレも行ないながらしっかりと学びます。

◎研修後もサポートは継続!
配属後も人材開発課が営業に同行。2週間ほどでひとりで回れるようになりますが、入社後1年ほどはサポートを継続します。また、税金や賃貸管理といった座学研修や物件の見学なども3ヶ月ごとに本部で実施。成功ノウハウ共有や役立つ情報のメール配信もあり、知識をアップデートし続けられる環境です。
転職・求人情報イメージ1
営業社員の平均年齢は30歳。年齢の近い先輩や上司に仕事の悩みを気軽に相談できる、距離感が近くてフラットな風通しの良い社風です。
転職・求人情報イメージ2
各分野のプロを集めたチームでの提案プラン策定や、上司の同行サポート、充実の教育体制など、安心要素がいっぱい。未経験の方も活躍できる環境です!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

同業他社から同社へ転職した社員の方に、「生和コーポレーションと同業他社の違い」について伺いました。

「実は前職時代、オーナー様と関係を築けていたのに、最後は生和に受注を獲られてしまったことがあって」。競合として対峙していたからこそ、デザインやコスト面を含めた圧倒的な『生和の商品力』を肌で感じていたといいます。転職した今では、生和の社員として、その強みを大きな自信に変えて提案できているそうです。

驚くべきは成果の出やすさ。前職では苦戦していたものの、同社では入社5ヶ月で初受注できたのだとか。さらに働き方も大きく変わったそうです。以前は22時退社が当たり前でしたが、現在は18時に退社できる日も増え、健康的な生活を手に入れたとのこと。

同業出身者が「ここなら勝てる。ここなら長く働ける。」と太鼓判を押す環境。そんな【現場のリアルな声】が、高収入を目指して営業が存分に活躍できる何よりの根拠だと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎学歴や職歴に関わらず、人生を「一発逆転」できる
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1件あたりの平均高額歩合は900万円。固定給と合わせれば、たった1件の成約で「年収1000万円」の大台を突破します。支給額に上限はなく、年収3000万円を超えるプレイヤーも。半年ごとの正当な評価制度があるため、過去の経歴に関係なく、自らの手でスピード昇進と高収入を掴み取れる環境です。

また、その成果を支えるのが、独自の研修『SEIWA塾』。あえて定型のマニュアルを押し付けることはせず、オーナー様の心理や心構えといった「本質」を教えるのが特長で、実際にどんな言葉で信頼を築くかは営業自身で考えていくのが同社のスタイルなのだといいます。自分で悩み、考え抜いた言葉だからこそ、お客様の心に誠意が伝わって数億円規模のプロジェクトが動き出した時の達成感は、何物にも代えがたいものとなりそうです。
厳しさ△成果が出るまでの「空白期間」を耐え抜く覚悟が必要
―――――――――――――――――――――――――
オーナー様にとって土地は、代々受け継いできた大切な資産。初対面でいきなり心を開いてもらえることはまずありません。時には厳しい言葉をいただくこともありますが、そこで折れずに足を運び続ける根気強さが求められます。

また、初成約までの期間は平均8ヶ月、人によっては1年以上かかることも珍しくありません。もしも、周りが成果を出し始める中で、自分だけが「成約ゼロ」という状況になれば、大きな焦りを感じることも予想されます。ですがそんな時でも腐らずに、上司の同行支援を受けながらコツコツと行動量を維持し続ける覚悟が必要です。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎確実に営業スキルを高めたい方
―――――――――――――――
入社後の研修ではインターホンの押し方や挨拶の仕方などの基礎からプロに学べるため、営業としての自信を身につけられます。また多くの土地オーナーとやり取りし、自分の視野を広げていける仕事ですので、「社会で成功した人の話を聞き、自分を高めたい」といった方にもピッタリです。
向いていない人△根気強く粘れない方
――――――――――
さまざまなタイプの土地オーナーと信頼関係を築き、大切な土地の活用を任せてもらうことになります。「コツコツ地道に努力するのが苦手」「すぐに諦めてしまう」「複数のプロジェクトを同時進行するのが苦手」という方にはあまり向いていません。

会社概要生和コーポレーション株式会社

設立 1971年
代表者 代表取締役 黒田英之
資本金 30億円 ※グループ全体
従業員数 1363名(2025年3月時点)
売上高 2108億円(2025年3月期実績)※グループ連結
2021億円(2024年3月期実績)※グループ連結
1719億円(2023年3月期実績)※グループ連結

★収益性の高い地域のみに出店を続けてきたことで、簡単に景気に左右されない強固な経営基盤を築きました。広範囲の営業エリアではなく、地域密着型の営業スタイルを貫き、一人ひとりのお客様に対する満足度の高いサービスを徹底。そうした堅実な積み重ねが、設立以来の無借金経営につながっています。
事業内容 ■土地活用に関するコンサルティング
■賃貸マンション等の企画・設計・施工
■賃貸マンションの入居者斡旋等の仲介業務及び経営管理・メンテナンス等
■一般住宅、流通店舗、オフィスビル、公共施設等の企画・設計・リフォーム等のご相談

【登録許可】
特定建設業 国土交通大臣許可(特-2)第23920号
特定建設業 国土交通大臣許可(特-2)第26070号
宅地建物取引業 国土交通大臣(3)第8110号
宅地建物取引業 国土交通大臣(2)第8932号
一級建築士事務所登録 東京都知事登録第64250号
一級建築士事務所登録 大阪府知事登録(イ)第24902号
事業所 【東日本本社】
東京都千代田区神田淡路町1-3

【西日本本社】
大阪府大阪市福島区福島5-8-1

【事業所】
関東/東京本店、東京新都心、横浜、川崎、藤沢、埼玉、千葉、柏
関西/大阪本店、阿倍野、大阪東、北大阪、高槻、豊中、堺、西宮、神戸、姫路、京都、滋賀
東海/名古屋、岡崎
九州/福岡

【支社】
東京新都心、神奈川、名古屋、神戸、京都、福岡
関連会社 生和不動産保証株式会社、セイワ不動産株式会社、生和アメニティ株式会社、生和ビル管理株式会社、生和ホームズ株式会社、生和都市開発株式会社、エスケイファイナンス株式会社、生和設計研究所ホールディングス、株式会社賃貸不動産ニュース社、株式会社ハッピーライフ、生和コーポレーション一級建築士事務所、生和コム株式会社、エスアイエフ株式会社
加盟団体 (社)大阪建築士事務所協会会員
(社)日本ツーバイフォー建築協会会員
民間賃貸住宅促進協議会会員
(財)大阪府都市整備推進センター賛助会員
受賞歴 ★グッドデザイン賞、2020年度から6年連続の受賞

★「賃貸住宅に強い建設会社年間完工戸数ランキング」で18年連続 第1位に選ばれました。
※2024年度(2024年4月~2025年3月)の賃貸住宅完工戸数について、新聞社実施のアンケート結果をもとに作成されたランキング(ハウスメーカーを除く)から集計。出典:全国賃貸住宅新聞2025年6月23日号
※2007年, 2008年, 2020年度以降は完工戸数、2009年~2019年度は着工戸数のランキング。2023年度は「全国賃貸住宅新聞2023年度版賃貸住宅に強い建築会社ランキング」と当社実績(2023年度6751戸)に基づく。
企業ホームページ https://www.seiwa-stss.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接(Web面接or訪問面接 どちらでも可能です!)
STEP3
二次面接
STEP4
内定
\ 最後までお読みいただき、ありがとうございました! /
■一次面接はWebでの実施も可能です。ご希望の方はお気軽にお伝えください。
■19時以降や土日祝での面接も可能です。在職中の方もお気軽にご応募ください。
■ご応募から内定まで3~4週間、ご応募から入社までは6週間ほどを予定しています。
■ご入社日はご希望に応じます。お気軽にご相談ください。

<少しでも興味を持った方は、まずはご応募ください!>
―――――――――――――――――――――――――――
「興味はあるけど、不安や疑問がある」という方は、面接の前にざっくばらんにご質問ください!仕事の詳細や適性についてじっくり話を聞いてから、選考に進むかどうかを決めていただいても構いません。どうぞお気軽にご連絡ください。

<ご応募の前に、Web履歴書の更新を!>
――――――――――――――――――――
今回の選考では、なるべく多くの方にお会いしたいと考えています。ご応募の前にぜひWeb履歴書の更新をお願いします。
なお、今回の選考ではWeb履歴書の以下の点に注目しています!

◎これまでどのような会社で、どのような仕事を経験してきたのか
◎これまでの仕事の中で、どのような点を工夫してきたのか
◎複数回の転職経験がある場合は、どのような軸で転職先を選んできたのか

★簡単で結構ですので、志望動機(興味を持った点)や自己PRが書かれていると面接にご招待しやすいです!
★当社が閲覧できるのは[応募時点]のWeb履歴書です。更新いただける場合は[応募前]にご対応をお願いできますと幸いです。
応募受付方法 当ページよりエントリーをお願いします。 追ってご連絡いたします。
面接地 ■一次試験
東日本本社またはWebにて実施
【東日本本社】東京都千代田区神田淡路町1-3

■二次試験
希望勤務地にて実施
連絡先 【東日本本社】
〒101-0063
東京都千代田区神田淡路町1-3
担当採用担当
TEL03-3257-2100
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、岡の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。