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取材から受けた会社の印象
■もっと社員が働きやすい環境を目指して。
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技術力を評価され、メーカーを通さない直請け案件が年々増加している同社。
そうした中でも人員を増やし、「毎週土日の完全週休2日を実現させて、もっとみんなが働きやすい体制も作りたい」と代表がおっしゃっていました。
取材を通して、特に印象的だったのは教育面でのサポート。入社時のメーカー研修は約2ヶ月の泊まり込みとなりますが、宿泊費全額負担などのほか、出張扱いとして別途手当も支給しているといいます。さらに、メーカー研修期間中に帰省したい時には、その交通費も会社から出しているそうです。
こうした教育体制や資格取得支援をはじめ、長く働きやすい待遇も万全。ほぼ毎年全員が昇給しているとのことで、長期的な活躍がしっかり評価されるのも大きな魅力といえます。
地に足をつけた安定のキャリアを始めるには、ぴったりの環境が整っていると感じた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■誰かの役に立つ実感を持って働けること。
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室温をコントロールする空調設備は、暮らしに欠かせないもの。不具合が生じて使えなくなると日常に支障をきたします。生活必需品を取り扱うからこそ、無事に修理ができて直った時には、お客様の喜ぶ姿を間近で見られる仕事です。
たとえば、「ありがとうございました」と飲み物をいただいたり、その場だけでなく後にも感謝の電話をもらえたり、「夏のヒーローです」と褒められたり…。日々、直接お礼の言葉を聞けることに、充実感を味わえるでしょう。
また、他社では修理できなかった案件が回ってくることもあるそうです。少しずつスキルを磨いていって、難易度の高い故障を解決できた時には、自分の技量に対する満足感も得られるそうです。
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室温をコントロールする空調設備は、暮らしに欠かせないもの。不具合が生じて使えなくなると日常に支障をきたします。生活必需品を取り扱うからこそ、無事に修理ができて直った時には、お客様の喜ぶ姿を間近で見られる仕事です。
たとえば、「ありがとうございました」と飲み物をいただいたり、その場だけでなく後にも感謝の電話をもらえたり、「夏のヒーローです」と褒められたり…。日々、直接お礼の言葉を聞けることに、充実感を味わえるでしょう。
また、他社では修理できなかった案件が回ってくることもあるそうです。少しずつスキルを磨いていって、難易度の高い故障を解決できた時には、自分の技量に対する満足感も得られるそうです。
厳しさ■お客様のストレス感が伝わってくることも。
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空調が使えずに困っている現場に訪問するため、時にはお客様がネガティブな気持ちになっていることも。どこか緊張感のある雰囲気になっている場合もありますが、相手の気持ちを理解して受け止めることで、空気が和らぐことも多々あります。ただ修理するだけでなく、お客様に寄り添う姿勢も求められることに、大変さを感じるかもしれません。
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空調が使えずに困っている現場に訪問するため、時にはお客様がネガティブな気持ちになっていることも。どこか緊張感のある雰囲気になっている場合もありますが、相手の気持ちを理解して受け止めることで、空気が和らぐことも多々あります。ただ修理するだけでなく、お客様に寄り添う姿勢も求められることに、大変さを感じるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎一人でのびのび働きたい方
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ひとり立ちした後は、基本的に一人で各現場を回り、状況に合わせて自分の裁量で作業を進めることになります。「自由度の高い働き方がしたい」「自分のペースで作業をコツコツ進めたい」という方に向いています。
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ひとり立ちした後は、基本的に一人で各現場を回り、状況に合わせて自分の裁量で作業を進めることになります。「自由度の高い働き方がしたい」「自分のペースで作業をコツコツ進めたい」という方に向いています。
向いていない人△一人で抱え込みすぎてしまう方
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作業をする中で、案件によっては分からないことや困ったことが発生するケースもあるといいます。そうした場合に、周りに相談できないなど、自分だけで抱え込んでしまう方には難しいでしょう。
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作業をする中で、案件によっては分からないことや困ったことが発生するケースもあるといいます。そうした場合に、周りに相談できないなど、自分だけで抱え込んでしまう方には難しいでしょう。
