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取材から受けた会社の印象
取材を通して、「人の繋がり」を重視するフラットで風通しの良い組織であることを感じました。
実際に、社員発案による「ボードゲーム大会」の企画・開催や、「eスポーツ部」「フットサル部」といった部活動などが活発です。さらに、毎週金曜の業務後には社長主催の勉強会「もくもく会」が開かれ、部署の垣根を越えて技術交流が行なわれています。
特に印象に残ったのは、友人や親族を紹介して入社に至る「リファラル制度」が非常に活発であること。社員が自社の労働環境や人間関係に満足し、安心して働くことができると感じているからこそ、紹介が相次ぐのでしょう。
残業が少なく17時退社が基本という抜群の働きやすさで、社員一人ひとりがプライベートを大切にできることもポイント。事業の立ち上げ期だからこその挑戦と成長、それを支える人の良さが両立した、魅力的な企業だと感じた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■自身の技術が現場の課題解決に直結します。
測量作業には多くの人員と長い時間が必要となりますが、ドローンの活用により、人員も時間も大幅に削減することができます。一人かつ短時間で、完了できるのです。自分のオペレーションによって現場の負担が目に見えて軽減され、作業員や現場監督から「助かったよ」「楽になった」と直接感謝されることもしばしば。建設現場に貢献している実感を得られます。
測量作業には多くの人員と長い時間が必要となりますが、ドローンの活用により、人員も時間も大幅に削減することができます。一人かつ短時間で、完了できるのです。自分のオペレーションによって現場の負担が目に見えて軽減され、作業員や現場監督から「助かったよ」「楽になった」と直接感謝されることもしばしば。建設現場に貢献している実感を得られます。
厳しさ▲常に学習を続けることが求められます。
ドローンの操縦技術や関連法規、建設業界特有の専門用語、そして「くみき」のような新しいITツールなど、覚えるべき知識は多岐にわたります。教えてもらうのを待つといった受け身の姿勢ではなく、自ら積極的に知識を吸収していかなければ、業務についていくのが難しくなってしまうでしょう。
ドローンの操縦技術や関連法規、建設業界特有の専門用語、そして「くみき」のような新しいITツールなど、覚えるべき知識は多岐にわたります。教えてもらうのを待つといった受け身の姿勢ではなく、自ら積極的に知識を吸収していかなければ、業務についていくのが難しくなってしまうでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■コントローラーでの機械操作を楽しめる方
ラジコンやシミュレーションゲームなど、コントローラーを使って何かを精密に操作することに楽しさを感じる方はピッタリです。新しいモノやテクノロジーに興味がある方、その仕組みや使い方を自分で調べて試すことが得意な方にも向いています。
ラジコンやシミュレーションゲームなど、コントローラーを使って何かを精密に操作することに楽しさを感じる方はピッタリです。新しいモノやテクノロジーに興味がある方、その仕組みや使い方を自分で調べて試すことが得意な方にも向いています。
向いていない人▲特定の業務だけに専念したい方
配属先はICT事業部で、ドローン以外のICT支援業務も担当するとのこと。「操縦だけがしたい」など、業務内容に強いこだわりがある方には向いていません。現場のニーズに合わせて柔軟に対応することができない方は合わないでしょう。
配属先はICT事業部で、ドローン以外のICT支援業務も担当するとのこと。「操縦だけがしたい」など、業務内容に強いこだわりがある方には向いていません。現場のニーズに合わせて柔軟に対応することができない方は合わないでしょう。
