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「株式会社ATJC/街づくりサポート◆未経験歓迎/年休124日~/完休2日制/残業少なめ・原則17時退社/新規事業で活躍」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、一般事務の転職・求人情報が満載です!

街づくりサポート◆未経験歓迎/年休124日~/完休2日制/残業少なめ・原則17時退社/新規事業で活躍
株式会社ATJC
プロ取材
本社にいらっしゃる採用担当の方々に取材。同社は建設業界に特化した人材サービスを手がけるナレルグループの一社。グループ会社が「ホワイト企業認定(シルバー)」を取得しており、同社も働きやすさは抜群です。
エン転職 取材担当者
半澤
取材担当者-半澤
株式会社ATJC
掲載期間25/12/1526/03/15
最終更新日25/12/16

街づくりサポート◆未経験歓迎/年休124日~/完休2日制/残業少なめ・原則17時退社/新規事業で活躍

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
街づくりサポート◆未経験歓迎/年休124日~/完休2日制/残業少なめ・原則17時退社/新規事業で活躍イメージ1
社員の「好き」を大切にする当社。リファラル制度も実際に活用されており、”紹介できる”くらい安心の環境です!
友だちや仲間にも勧めたいくらい、働きやすさに自信あり!
★プライベートを最優先してOK!
原則17時退社で残業も少ない上に、年間休日は124日以上。仕事終わりに映画を見に行ったり、趣味のゲーム制作に没頭したり、推しのライブに参加したり。自分の「好き」を諦めなくてOKです◎

★手厚い福利厚生で、さらにプライベートが充実!
全国の保養施設やレストラン、スポーツクラブ、映画館などを割引価格で利用可能。会社としてもプライベートの充実を応援します!

★社員のアイデアで、遊び心満載の社内イベントも!
社員発案のボードゲーム大会では景品やお酒、軽食が用意され、役職や部署に関係なく多くの社員で盛り上がりました。eスポーツ部やフットサル部なども活発です♪

★社員紹介で入社した仲間も!
高校の同級生、オンラインゲームで知り合った仲間、いとこなどからの紹介を受けて入社した人も。社員の自社に対する満足度と信頼の証です。

──グループ会社は「ホワイト企業認定(シルバー)」を取得しており、周囲に紹介できるほど良い環境を整えています。少しでも興味があれば、ぜひご応募ください!

募集要項

仕事内容
街づくりサポート◆未経験歓迎/年休124日~/完休2日制/残業少なめ・原則17時退社/新規事業で活躍
オフィスビルや商業施設、誰もが知るようなランドマークなど、様々な”街づくり”をサポートする仕事です。建設プロジェクトチームの一員として、働く方々がより安全かつスムーズに仕事を進められるよう支えていきましょう。

【具体的な業務内容】
■簡単なデータ入力
■書類の整理・ファイリング
■記録用の写真撮影
■打合せの議事録作成

◎専門的な知識や経験は一切不要!
上記のような業務を担当しますが、いきなり難しい仕事を任せることはありません。まずは簡単なオフィスワークや補助業務からスタート。先輩の指示に従い、徐々に仕事を覚えられます。

\仕事のポイント/
★原則17時退社&残業少なめで、仕事終わりの時間も充実!
趣味や自己投資、友人との交流など、自分の「好き」のためにたっぷり時間を使えます。

★"好き"を諦めない働き方が可能です。
プライベートを充実できる環境で、映画鑑賞や小説、ゲーム制作といった趣味を楽しむ社員が多いです。推し活のために有休を取る、なんてことも叶いますよ◎

★社員の交流も活発です!
例えば、社員が企画したボードゲーム大会では、景品やお酒、軽食が用意され、部署や役職の垣根を越えて多くの社員が交流しました。「eスポーツ部」や「フットサル部」なども活発です!

★チームで動くので安心の環境です!
工事の進捗を写真に撮って記録したり、打合せに同席して議事録を作成したりと、仕事の幅を広げていきます。チームに入って取り組むため、わからないことはその場で確認できる環境です!

★頑張りを正当に評価します。
業務に関連する資格を取得すれば、毎月「資格手当」を支給。スキルアップが収入アップに直結するため、明確な目標を持って成長を目指せます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

◎未経験OK!経験ゼロから挑戦できる仕事です!
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★応募資格は一切なし!まずは話してみませんか?
★専門知識は入社後にしっかり身につけられるので心配は不要です。
★「成長したい!」「有名スポットに関わりたい!」など志望動機は何でも大歓迎!
★まずは一歩踏み出してください。あなたと会える日を楽しみにしています!
★多くの方とお会いします!お会いできることを楽しみにご応募をお待ちしております。

◎以下にひとつでも当てはまる方はぜひ!
□素直に学ぶ意欲をお持ちの方
□チームワークを大切にできる方
□仕事に対する誠実さと責任感をお持ちの方
□新しい環境に挑戦してみたい方
募集背景 \新事業のオープニングメンバー募集/
IT企業として、Webシステムの開発やインフラ構築などを手がけてきた当社。ナレルグループの強固な連携のもと、「建設×IT」という新たな市場を切り拓こうとしています。

人手不足や生産性の低下といった深刻な課題を抱える建設業界に対して、ITを用いた解決策を提供するために、2025年11月に新規事業である「ICT事業部」が本格始動したばかり。新事業の成功に大きく影響する立ち上げ期を一緒に乗り越え、ゆくゆくは組織の中核を担ってくれるような方を採用したいと考えています。

これまでの経験やスキル、知識は不問です。少しでもピンと来た方はお気軽にご応募ください!
雇用形態
正社員

※6ヶ月の試用期間あり。その間の条件・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
東京・神奈川・千葉・埼玉の各プロジェクト先

◎転勤はありません。

【本社】
東京都千代田区九段北4-1-9 市ヶ谷MSビル7階

※研修は本社近くのグループ会社で実施します。
交通
各プロジェクト先によります。

【本社】
各線「市ケ谷駅」より徒歩2分
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間)
※プロジェクト先により多少変動します。

★原則17時退社で、残業は月平均12時間程度!
「残業少なめの案件がいい」など相談も歓迎。プライベートの時間をしっかり確保できます!
※残業時間はプロジェクト先により多少変動します。
給与 月給25万円以上+各種手当

※経験や能力、前職の給与などを考慮して初任給額を決定します。
※上記は、一律支給のみなし残業手当(3万3784円以上/20時間分)を含む月給額です。残業手当の超過分は別途、全額支給します。

★住宅手当や家族手当、資格手当といった各種手当も充実!
年収例
【入社時の想定年収】
300万円~800万円

【社員の年収例】
・800万円(38歳/入社10年目/未経験入社)
・660万円(30歳/入社5年目/未経験入社)
休日休暇 \年間休日124日以上!/
■完全週休2日制(土・日)※常駐先により変動します。
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇 ★有休申請は100%承認!
■産前産後休暇(取得・復帰実績あり)
■育児休暇(取得・復帰実績あり)
■慶弔休暇
■特別休暇(結婚した際に3日間の休暇付与など)

★自由度、かなり高めです。
◎有休と合わせて、5日以上の連続休暇の取得が可能です!
◎2024年の有休取得率は86%以上!
◎社員から人気のポイントが、実は“ゆるさ”。「髭OK・髪色自由・ネイルOK・私服OK」など、気張らず自分らしいスタイルで働けます。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(給与改定)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

【各種手当】
■交通費支給(上限3万円)
■家族手当(配偶者:月1万円、お子様1名につき:月8000円/18歳未満まで)
■住宅手当(持家購入者のみ:月1万円~2万円)
■資格手当(最大月4万円まで ★満額支給の先輩もいます!)
■特別勤務手当(後輩や新人の育成を担当した場合)

【各種制度】
■資格取得支援制度(受験料や書籍購入費を会社が負担)
■人事考課制度
■再雇用支援制度
■教育支援制度
■出産育児援助制度
■社内交流制度(各種部活)
■リファラル(社員紹介)制度
■副業OK

【そのほか】
■屋内全面禁煙
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■ストレスチェック実施
■ITS関東ソフトウェア健康保険組合加入
└出産育児一時金42万円+付加給付金9万円(計51万円)支給
└旅行補助金支給
└全国の保養施設・スポーツクラブ・レストラン・映画館などの優待利用可
入社後の流れ ▼約1ヶ月間の導入研修
ビジネスマナーの基本、PCの操作方法、業界の専門用語といった基礎知識を学びます。研修の最後には用語テストなどもあり、着実に知識を習得できる環境です。

▼プロジェクトへ配属
プロジェクトチームにて、経験豊富な先輩たちの指導のもと、OJT形式で実務を覚えます。まずは簡単なデータ入力や書類作成といった補助業務から担当し、徐々に仕事の幅を広げましょう。一人で放り出されることはなく、無理せずステップアップできます。

先輩との距離は近く、わからないことがあれば、すぐに質問・相談ができます。必要とされる実践的なスキルやノウハウを、日々吸収しましょう。
ICT事業について ★配属部署
2025年11月に発足したばかりの新規事業「ICT事業部」への配属です。建設業界のDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進し、業界が抱える課題をITの力で解決することを使命とする部署です。

★ビッグプロジェクトに参加するチャンスも!
グループ全体では、東京都内にある有名な競技場や施設、大手テーマパークなどを手がけたりと、国家的なプロジェクトに関わってきた実績が豊富です。ゆくゆくはビッグプロジェクトの一員として、「地図に残る仕事」に携わるチャンスがあります。
転職・求人情報イメージ1
発足したばかりの「ICT事業部」に所属となります。立ち上げ期を一緒に乗り越えて、今後の事業展開を共に担っていただければと思っています!
転職・求人情報イメージ2
ボードゲーム大会などのイベントも活発で、こうした企画も積極的に取り入れる社風となっています。仲間とともに活躍できる会社です!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

今回入社される方が配属されるのは、2025年11月に発足したばかりの「ICT事業部」。同社の未来を担う戦略的な部署です。街づくりサポートスタッフは、様々な企業のプロフェッショナルたちで構成されたチームの一員として、大手ゼネコンなどが手がける建設プロジェクトに参加します。

実は建設業界全体では、主体的にICTを導入・活用する企業はまだまだ少ない状況だそう。同社の「ICT事業部」は、ICTを活かして業務を効率的に進めることがミッション。同社の取り組みは業界の中でも一歩先を行くチャレンジだと言えます。

ICTを導入することで過度な長時間労働や高齢化といった課題解決にもつながり、働き方改革に大きく貢献できると期待されているのだとか。そんな新事業部の立ち上げメンバーとして活躍できることが、最大の魅力だと言えるでしょう。未経験から建設業界に貢献できる、ワクワクするポジションだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■建設の負担を軽減することで感謝されます。
あなたのサポートにより、活躍する職人さんやリーダーたちの負担が軽減され、プロジェクトが円滑に進みます。日々の業務を通じて、自分がチームに貢献できているという確かな手応えを感じることができるでしょう。

■仕事の成果を目で見ることができます。
オフィスビルや商業施設、そして未来のランドマークとなるような建物が少しずつ形になっていく様子を間近で見ることができる点も、この仕事ならではの醍醐味です。一つのプロジェクトにかかる期間は1年~1年半。長い時間をかけてチーム一丸となって取り組んだ建物が完成したときの達成感はひとしおです。
厳しさ▲チームの一員として信頼関係を築くことが求められます。
建設プロジェクトには、年齢も職種も異なる多様なバックグラウンドを持つ人々が協力しながら進めていきます。職人気質の方や経験豊富なベテラン、ITに不慣れな方など、様々な人々と関係性を築くのは簡単ではないそうです。

▲知識を習得する努力を続けることが必要です。
入社後の研修期間はもちろん、配属後も常に学び続ける姿勢が欠かせません。業務中に飛び交う専門用語や、次々と登場する新しいITツールなど、覚えるべきことは多いでしょう。日々の業務の中でわからないことがあれば、積極的に質問したり、自分で調べたりといった地道な努力が不可欠です。
この仕事の向き&不向き
向いている人■モノづくりに興味がある方
例えば「プラモデルを作るのが好き」「大きな建物がどうやって完成されるのか気になる」など、モノづくりに対して漠然とした興味や憧れを持っている方に向いています。専門知識や経験がなくても、純粋な好奇心があれば、入社後に必要な知識やスキルを習得する大きな原動力となるはずです。
向いていない人▲コツコツ取り組む仕事が苦手な方
期限を守る、ミスなく作業するといった基本的な責任感を持てない方は向いていません。未経験から成長するには日々の地道な学習が欠かせないため、根気強く取り組むことが苦手な方も活躍が難しいでしょう。

会社概要株式会社ATJC

設立 2007年
代表者 代表取締役社長 齋藤 拓
資本金 4800万円
従業員数 400名(グループ全体2500名)
売上高 15億円(2022年10月期実績)
11億4000万円(2021年10月期実績)
事業内容 【IT関連業務】
◆システム開発事業・インフラ構築事業
◆技術者アウトソーシング事業(開発・インフラ・運用保守・ヘルプデスク等)

【建設関連業務】
◆技術者アウトソーシング事業(建設ICT支援員)
事業所 【本社】
〒102-0073
東京都千代田区九段北4-1-9 市ヶ谷MSビル7F
関連会社 株式会社ナレルグループ
株式会社ワールドコーポレーション
株式会社コントラフト
一般社団法人全国建設人材協会

★「ホワイト企業認定」グループの安心感!
グループ会社である株式会社ワールドコーポレーションが「ホワイト企業認定(シルバー)」を取得。グループ全体で働きやすい環境づくりに取り組んでいます。安心して長期的なキャリアを築いていける環境です。
企業ホームページ https://atjc-it.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面談1回のみ(Web面接OK)
STEP3
内定(面接から1週間以内で内定通知しています)
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★柔軟な対応を心がけています!
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■ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。
■ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。
■平日夕方以降の面接も可能です。お気軽にご相談ください。
■面接には私服でOK!仕事帰りの格好でも、気にせずお越しください。

\面接日程の調整もお気軽にご相談ください/
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

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★面接にはリラックスしてお越しください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご質問ください。

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「まず話してみる」くらいの気持ちで大丈夫です。
お互いを知るためのカジュアルな面接をしています!

応募された方の多くが、
「どんな仕事かまだイメージできてないけど、話を聞いてみたい」
という理由で応募しています。
それくらいの気軽さでOKです。

今のスキルより、
「これからどうなりたいか」や「ちょっと興味ある」が大事です。
迷っていても、まだハッキリしてなくても問題ありません。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。

※年末年始休暇(12月30日~1月4日)前後は、選考に通常より時間がかかる場合や各種連絡にお時間をいただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
面接地 以下の拠点またはWebにて行ないます。

【株式会社ATJC 市ヶ谷オフィス】
〒102-0073
東京都千代田区九段北4-1-9 市ヶ谷MSビル7F
連絡先 【株式会社ATJC 市ヶ谷オフィス】
〒102-0073
東京都千代田区九段北4-1-9 市ヶ谷MSビル7F
担当採用担当
TEL03-6551-2005(ATJC人材開発部直通)
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、半澤の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。