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取材から受けた会社の印象
取材を通して、「人の繋がり」を重視するフラットで風通しの良い組織であることを感じました。
実際に、社員発案による「ボードゲーム大会」の企画・開催や、「eスポーツ部」「フットサル部」といった部活動などが活発です。さらに、毎週金曜の業務後には社長主催の勉強会「もくもく会」が開かれ、部署の垣根を越えて技術交流が行なわれています。
特に印象に残ったのは、友人や親族を紹介して入社に至る「リファラル制度」が非常に活発であること。社員が自社の労働環境や人間関係に満足し、安心して働くことができると感じているからこそ、紹介が相次ぐのでしょう。
残業が少なく17時退社が基本という抜群の働きやすさで、社員一人ひとりがプライベートを大切にできることもポイント。事業の立ち上げ期だからこその挑戦と成長、それを支える人の良さが両立した、魅力的な企業だと感じた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎日々の「ありがとう」が、一番のモチベーションに。
あなたにお任せするのは、最前線で働く人たちを支えるサポート役。「ITツールが苦手で…」と困っている職人さんにアプリの使い方を教えてあげると、「すごく助かったよ、ありがとう！」と直接感謝されたり。あなたが作った分かりやすい資料のおかげで、会議がスムーズに進んだり。日々の小さな「ありがとう」の積み重ねが、大きなやりがいにつながる仕事です。
◎"ただの事務"で終わらない、自分の成長が楽しい！
基本的なお仕事はデスクワークが中心ですが、ドローンが撮影したデータを扱ったり、最新のITツールに触れたりと、普通の事務ではなかなか経験できない業務にも挑戦できます。「建設×IT」という、これからの時代に求められる専門性が自然と身についていくので、「自分の市場価値が上がっているかも！」なんて、成長を実感できる場面も多いはずです。
あなたにお任せするのは、最前線で働く人たちを支えるサポート役。「ITツールが苦手で…」と困っている職人さんにアプリの使い方を教えてあげると、「すごく助かったよ、ありがとう！」と直接感謝されたり。あなたが作った分かりやすい資料のおかげで、会議がスムーズに進んだり。日々の小さな「ありがとう」の積み重ねが、大きなやりがいにつながる仕事です。
◎"ただの事務"で終わらない、自分の成長が楽しい！
基本的なお仕事はデスクワークが中心ですが、ドローンが撮影したデータを扱ったり、最新のITツールに触れたりと、普通の事務ではなかなか経験できない業務にも挑戦できます。「建設×IT」という、これからの時代に求められる専門性が自然と身についていくので、「自分の市場価値が上がっているかも！」なんて、成長を実感できる場面も多いはずです。
厳しさ△覚えることは、正直多いです。
入社後は1ヶ月の研修がありますが、そこで全てを完璧に覚えられるわけではありません。配属後も、建設業界ならではの専門用語や、次々と新しくなるITツールの知識など、日々学ぶべきことが出てきます。最初は戸惑うことも多いかもしれませんが、分からないことはそのままにせず、積極的に質問していく姿勢が大切になります。
入社後は1ヶ月の研修がありますが、そこで全てを完璧に覚えられるわけではありません。配属後も、建設業界ならではの専門用語や、次々と新しくなるITツールの知識など、日々学ぶべきことが出てきます。最初は戸惑うことも多いかもしれませんが、分からないことはそのままにせず、積極的に質問していく姿勢が大切になります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■誰かをサポートすることに喜びを感じる方
「ありがとう」と直接感謝されることにやりがいを感じる方や、縁の下の力持ちとしてチームに貢献したい方にピッタリです。
「ありがとう」と直接感謝されることにやりがいを感じる方や、縁の下の力持ちとしてチームに貢献したい方にピッタリです。
向いていない人■臨機応変な対応が苦手な方
予期せぬトラブルや急な計画変更も発生します。マニュアル通りの対応だけでなく、その場の状況に応じて柔軟に判断し、行動することが苦手な方は苦労するかもしれません。
予期せぬトラブルや急な計画変更も発生します。マニュアル通りの対応だけでなく、その場の状況に応じて柔軟に判断し、行動することが苦手な方は苦労するかもしれません。
