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ITエンジニア◆現状打破／他では得られない圧倒的な成長機会／Udemy無料／大手との取引70％以上

株式会社CRE-COエンジニアリングサービス

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プロ取材

千代田区の本社にいらっしゃる代表・採用担当の方を取材しました。「ITエンジニアの価値向上にコミットする」をミッションに掲げて、設立以来エンジニアファーストな事業運営を手がけています。

エン転職取材担当者

山根

募集情報
クチコミ情報

株式会社CRE-COエンジニアリングサービス

掲載期間26/01/15～26/04/08
最終更新日26/01/16

ITエンジニア◆現状打破／他では得られない圧倒的な成長機会／Udemy無料／大手との取引70％以上

正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし

初級スタートのエンジニアも、今では第一線で活躍中。成長を叶える、当社独自の"5つの取り組み"とは？

★1 手厚いサポート！
1人ひとりにベテランエンジニアのフォロー担当がつき、現場での悩みや課題を気軽に相談可能。キャリアの悩みはキャリアサポートチームが対応。理想のキャリア実現に向けて伴走します！

★2 高報酬＋成長と挑戦に応える19の手当
業界高水準の給与にプラスして、学び・成長を応援する19もの手当、貴方のやる気にしっかり応えます！（例）勉強会参加手当、技術レポート作成手当など

★3 案件選択権あり！
独自の案件管理システム『TSUMUGU』にて、参画可能な案件の詳細を事前に全件開示。必要なスキルや希望に応じて検索し、最適な案件を自分で選択できます。

★4 オープンな報酬制度！
案件ごとの報酬も公開している当社。希望の月収に届くためにはどの案件に参加すべきかが明確なため、モチベーションにも繋がります。

★5 豊富な学習機会！
当社が運営しているエンジニアコミュニティ”eLV勉強会”など、スキルアップや仲間と交流する機会が豊富です！

募集要項

仕事内容	ITエンジニア◆現状打破／他では得られない圧倒的な成長機会／Udemy無料／大手との取引70％以上 ◎還元率～80.5%（福利厚生など除いた純粋報酬）＋計19種類の手当あり！ ◎大手SIerやエンドユーザー等の優良顧客との取引が70%以上！ ◎先輩エンジニア・営業・キャリアサポートの3方向からフォロー！ ◎評価制度や報酬金額なども全て開示！賞与は年2回！ ◎退職金制度も用意。長く安心して働ける環境です！ ☆案件情報は全てアサイン前に開示！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣自社システム『TSUMUGU』で案件情報を一元管理しており、エンジニアも閲覧が可能です。スキルや報酬、リモートの有無など希望の条件で検索できるので、自分にピッタリの案件を見つけることができます。＝＝アサインまでの流れ＝＝ ▼フォロー担当と営業が経験や案件に関する希望をヒアリング ▼希望に合う案件を選定し、面談を実施 ▼最終的にその案件に参画するか、エンジニアの意向を再度確認 ▼案件に参画！ ☆アサイン後も安心の万全サポート体制！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣配属後も1人にしません！現場経験が豊富な先輩エンジニアがあなた専属のフォロー担当としてサポートします。ご入社前の案件選びから一緒に考え、配属後も3ヶ月ごとの面談やSlackでのチャットを通じて、日々の不安や課題をしっかり解消。営業には相談しづらい悩みも、エンジニア同士だからこそ話しやすく、必要に応じて先輩が代わりに調整・交渉してくれるので、「理想と現実のギャップ」が生まれにくい環境です！＝＝ステップアップ例＝＝ ▼「インフラ運用からセキュリティエンジニアに転向したい！」ベテランの先輩と同じチームで、セキュリティ案件に挑戦！ ▼「テスト工程だけでなく上流にも挑戦したい！」先輩のサポートを受けながら、上流工程案件へ挑戦！
応募資格	学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK ■エンジニアとしての実務経験をお持ちの方（4ヶ月以上を想定） ※キッティングや監視経験も可＼下記のような方歓迎いたします！／ □今よりスキル・給与アップを目指したい！ □経験は浅いけれど、成長したい意欲は負けない！ □仲間と切磋琢磨しながらスキルを磨いていきたい！ □自分の理想のキャリアプランを見つけたい！ □正当な評価を受けながら活躍したい！＜環境・業務範囲＞ □インフラ：AWS/Azure/VMware/Hyper-V/WinServer/Linux/UNIX 　など □開発言語：Java/Python/Go/C#/TypeScript/PHP/Ruby 　など □機器：Cisco/YAMAHA/Juniper/Fortigate　など □ツール：JP1/UiPath/SAP/Salesforce/Tableau　など
募集背景	＜事業拡大に向けて、10名以上の積極採用！＞「エンジニアの価値向上のための会社を作りたい」という想いから、2005年に設立された株式会社CRE-CO。2018年、そのSES事業部が独立して誕生したのが株式会社CRE-COエンジニアリングサービスです。当社では、組織の垣根を超えた勉強会コミュニティの運営や全案件情報の公開など、独自の成長支援を実施。初級からステップアップを目指すエンジニアに最適な環境を提供しています。今回はさらなる事業拡大に向けて、新たなエンジニアを募集します。エンジニアのキャリアを一番に考える当社で、一緒に働きませんか？
雇用形態	正社員 ※6ヶ月間の試用期間があります。 ※試用期間中の給与や待遇などに変更はありません。
勤務地・交通	≪現在約7割の社員がリモートワーク中！≫ ◎「通勤しやすい案件に入りたい」といった要望も大歓迎です！ ◎転居を伴う転勤はありません ◎自社サービス・受託開発・自社内開発あり ■在宅勤務、もしくは首都圏内（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県）の各プロジェクト先 ※本社／東京都千代田区平河町1-4-3 平河町伏見ビル2F ＼フルリモートワークも可能！／ご希望・ご経験により、完全在宅勤務の案件も選択可能。現在約7割の社員が在宅ワークを実施しています。【CRE-CO社員のリモートワーク日数／週】 ◆0日：34.4％ ◆1日：17.0％ ◆2～3日：11.5％ ◆4～5日：37.0％当社はあなたの理想を最大限叶えます！まずは、あなたの希望を教えてください！交通各プロジェクト先による【本社】東京メトロ有楽町線「麹町駅」、半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩4分各線「赤坂見附駅」「四ツ谷駅」「永田町駅」より徒歩10分
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクト先により多少異なる場合があります。 ※残業は基本なし。あっても月平均10時間以下と少なめです！
給与	月給34万8000円～＋賞与年2回＋各種手当 ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記にはみなし残業代（月18～23時間分／4万9440円）を含みます。超過分は全額支給します。年収例 411万円／29歳（入社1年目） 600万円／37歳（入社3年目） 681万円／32歳（入社4年目） 1000万円／43歳（入社5年目）
休日休暇	＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇（入社時に最大で年間10日の有給を付与） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続年数2年以上で14日の有給を付与） ◎5日以上の連続休暇を取得できます！
福利厚生・待遇	■昇給年2回（5・11月） ■賞与年2回（5・11月） ■交通費支給／月3万円まで（業務上の交通費は実費精算） ■社会保険完備 ■時間外手当（超過分支給） ■出張手当 ■役職手当 ■社宅制度 ■退職金制度 ■U・Iターン支援（転居初期費用11万7000円支給） ■社内イベント（BBQ、花見など） ■副業OK ■フルリモート可（案件による） ■社内禁煙 ■資格手当（退職まで毎月支給） ■資格支援制度（同資格の受験料2回まで負担） ■技術レポート作成手当（1000円／回） ■スキルシートブラッシュアップ手当（上限4万円／年） ■キャリアサポート目標設定受講手当（上限1万円／年） ■キャリアサポート課題発表手当（5万円／回）
福利厚生・待遇（つづき）	■チャレンジ手当　案件変え(7万円/回) ■チャレンジ手当　同一顧客内フェーズアップ(3万円/回) ■現場営業手当（3万円／四半期） ■eLV勉強会参加手当（上限3000円／回） ■eLV勉強会発表手当（上限3万5000円／回） ■社内勉強会参加手当（上限3000円／回） ■社内勉強会発表手当（上限1万円／回） ■チーム化サポート手当（1回5000円～2万円） ■エンジニア紹介手当（1回10万円～80万円） ■在宅ワーク手当（上限6000円／月） ■書籍購入支援 ■Udemy無料
案件例	■クラウド環境でのインフラ構築・運用支援／AWS　※フルリモ ■通信研究用ネットワーク基盤の構築支援／Cisco　※フルリモ ■レガシーシステムのEOS対策支援／Linux　※フルリモ ■仮想空間サービスのバックエンド開発支援／Java　※フルリモ ■旅行予約システムのサーバサイド設計／GCP　※フルリモ ■大手小売業向けECサイトのサーバ構築／Windows Server　※リモート併用 ■企業向けSaaSツールのフロントエンド開発／JavaScript　※リモート併用 ■社内向け業務自動化ツールの機能開発／Python　※フルリモ ■スマホ向けオンラインゲームのUI開発／TypeScript　※フルリモ

転職・求人情報イメージ1 — エンジニアが働きやすい環境を整えており、現在約7割の社員がリモートワーク中。残業時間も月平均10時間未満となっています！

転職・求人情報イメージ2 — スキルや理想の報酬などを踏まえて、エンジニア自身で案件選択が可能です。また、社内勉強会をはじめ、スキルアップの機会も豊富に設けています！

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!

取材から受けた会社の印象

20代の頃にIT業界に入り、SESで経験を積んできた同社の代表。同社を起業するきっかけとなったのは、自身が感じたキャリアアップに対する悩みや葛藤であったそうです。

そのため、同社では設立当初から「エンジニアの成長」に焦点を当てた経営を実施。「案件ごとの報酬がわかりやすい」「キャリアアップのために案件を自由に選べる」といった、エンジニアにとって理想の環境を整えてきたといいます。

また同社では、現場からの声も制度改善に反映。年に1度社員に無記名の満足度アンケートを実施し、結果をHP上で公表しているのだとか。現場環境、福利厚生、自己成長感など細かいポイントに対する社員のリアルな反応が見られます。

実際に、直近では『Udemy』の受講費用を会社負担にするなど、社員の意見から新制度がどんどん導入されているそう。エンジニアファーストな同社であれば、安心してエンジニアのキャリアを築いていけそうです。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■理想のエンジニアへと成長できるやりがい
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同社では、エンジニアが希望のキャリアを叶えられるよう様々な制度や取り組みを実施。例えば、AWSの経験がない社員が先輩エンジニアのフォローの下、設計・構築補助からキャリアをスタートさせる、Webアプリのバックエンド開発に挑戦するために、まずはJava環境でのコード修正からスタートさせるなど…着実にステップアップできるように必要な勉強や課題を設定し、フィードバックまで返してもらえる環境だといいます。自分のキャリア希望の実現に繋がる仕事を用意してくれる環境だからこそ、理想を叶えるやりがいが味わえるでしょう。

厳しさ■自ら学び続ける大変さ
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サポートや支援が充実している環境ではありますが、それを活かせるかどうかは本人次第です。例えば、「その案件に挑戦するなら、この資格を取った方がいい」といったアドバイスを受けた時には、主体的に勉強して資格取得を目指すなど、自ら努力を重ねていく大変さがあります。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎エンジニアとしてスキルアップしたい方
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充実のアサイン体制やスキルアップに関する19種類の手当、勉強会コミュニティの運営など…他社ではなかなか見られない独自の成長支援を多数展開している同社。より成長できる環境に身を置きたい方や、エンジニアとして実現したいキャリアをお持ちの方に向いています。

向いていない人△コミュニケーションに苦手意識のある方
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お客様先だけでなく、社内でのコミュニケーションの機会も多いという同社。成長のためには、任意の勉強会やSlackでの先輩との交流も大切です。そういった交流やコミュニケーションに抵抗がある方は向いていないかもしれません。

会社概要株式会社CRE-COエンジニアリングサービス

設立	2018年
代表者	代表者　冨元雅仁
資本金	1000万円（その他資本金準備金：1000万円）
従業員数	62名（2024年12月時点）
売上高	5億7000万円（2023年3月期実績）
事業内容	■ITエンジニアのシステムエンジニアリング（SES）事業 ■ITエンジニア向けラーニングイベント事業 ※労働者派遣事業許可番号：派13-311557
事業所	【本社】〒102-0093 東京都千代田区平河町1-4-3 平河町伏見ビル2F
関連会社	株式会社CRE-CO
主要取引先	JBCC株式会社富士ソフト株式会社富士電機ITソリューション株式会社 NTTコミュニケーションズ株式会社株式会社ソフトクリエイト株式会社SRA SBモバイルサービス株式会社株式会社インターネットイニシアティブコムチュア株式会社株式会社FastFitnessJapan
当社の取り組み	［eLV勉強会] https://elv.connpass.com/ 初級向けから、各種思考法まで、様々なテーマの勉強会を実施中！［Hacker’s Free Space］　 https://hfs.connpass.com/ メンター＆仲間と学ぶ、無料の自習室　［Co-Creation BAR] https://elv-ccb.connpass.com/ お酒を片手に楽しく出会うICT関係者の憩いの場　　［eLV紹介動画］ https://youtu.be/RMkj75tLF_Q ★社内勉強会やイベント情報ブログ［note］https://note.com/cre_co_es/
理念	MISSION 「ITエンジニアの価値向上にコミットする」 VISION 「ITエンジニアの成長を全社員で喜び合える会社」 ◆エンジニアのホンネをHPで公開！年に1度エンジニア満足度調査を無記名で実施。ネガティブな意見も含め寄せられたコメントは全てHPで公開し、より良い職場づくりに向け改善活動を続けています。 https://www.cre-co.jp/recruit ◆健康優良企業「銀」の認定取得「職場の健康づくりに取り組む環境を整える認定制度」で、「銀」の認定を取得しました！当社のエンジニアファーストは、一番大事なみなさまの健康促進にも取り組んでいます！
企業ホームページ	https://www.cre-co.jp

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接1回（Web面接可） STEP3 内定　◎おめでとうございます！＜最後までお読みいただきありがとうございます！＞ ■応募から内定まで2週間以内を予定しています。 ■平日夕方以降の面接や土日の面接も可能です。在職中の方もお気軽にご応募ください！ ■面接日や入社日は柔軟に対応します。在職中の方もお気軽にご相談ください。＜希望に応じて、下記のような取り組みに参加可能！＞ ★お茶会（カジュアル面談）当社のエンジニアファーストの取り組みについて、詳しくお伝えします！リラックスした雰囲気の中で、気になることは何でもお気軽にご質問ください！ ★社内見学会お好きなドリンクを飲みながら、当社で活躍中の先輩とお話しませんか？職場の雰囲気を体感したいという方はご相談ください！ ★キャリアサポート体験会キャリアサポートチームでは、目指すキャリアに向けて何を学び、次にどのような案件でどんな経験を積めばよいかを具体的にアドバイスします。「自分のキャリアプランを整理したい」「CRE-COのキャリアサポートを体感してみたい」という方はぜひご応募ください！ --------------------------------------- ◎面接にはリラックスしてお越しください！ --------------------------------------- 求人広告で分かることには限りがあると思います。面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、「実際の働き方は？」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご質問ください。 --------------------------------------- ◎面接日程の調整もお気軽にご相談ください！ --------------------------------------- 体調が悪くなった時や事情がある時は、前日または当日に下記【連絡先】までご連絡ください。選考に進むことを希望される場合は、再度スケジュールを設定させていただきます。合否に影響しませんので、遠慮なくお申し付けください。
応募受付方法	まずは「応募フォーム」よりご応募ください。こちらより追ってご連絡いたします。
面接地	【本社】〒102-0093 東京都千代田区平河町1-4-3 平河町伏見ビル2F
連絡先	【本社】〒102-0093 東京都千代田区平河町1-4-3 平河町伏見ビル2F 担当採用担当 TEL03-6256-8085

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