- 【事業内容】
- ■特別養護老人ホーム『ニューバ－ド』の運営
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| 仕事内容 | 介護スタッフ（未経験歓迎）◆年休120日／面接1回／350円～410円の食事有／賞与実績4.2ヶ月分 ＜生活の安心を守り、楽しみまで演出できる仕事＞特別養護老人ホームで入居者さまの生活サポート全般をお任せ。一人ひとりの個性やその日の意向を尊重した、温かいケアができる環境です。 ＊一人ひとりの生活に深く寄り添います ──────────────── 1ユニット10名の生活を、1シフト1～2名で交替しながら計4～5名でサポート。食事、入浴、排泄の介助に加え、特定の入居者さま（2～3名）の主担当となり、日々の様子の記録やご家族への連絡、個別の介護計画書の確認も担当します。まずは先輩が側で指導するため安心です。 ＊レクやイベントで毎日を楽しめる ────────────── 毎日のアクティビティや季節のイベントが特徴。入居者さまやご家族の声、ご自身の得意をもとにした新たなレクの提案も大歓迎です！ ～例～ ★音楽鑑賞、書道、編み物など（入居者さまの思わぬ得意が見つかることも！） ★フィンランド発祥のスポーツ「モルック」大会（地域大会での優勝実績アリ！） ★レコードコンサート（昔の流行歌で思い出話に花が咲く！） ★せせらぎ公園への紅葉狩り（寒波にも負けずヤル気マシマシで参加！） ★夏祭り（流しそうめんや花火で青春を思い出すひととき！） ★秋祭り（地域野菜で豚汁やスイートポテトを作り、子ども神輿で大盛り上がり！） ……ときに「山中湖への日帰り旅行」「川崎大師へのプチ遠出」なども実現。看護師や他シフトの職員と協力し、一日がかりの外出も計画します。 ＊知識を付けてキャリアアップも実現可 ──────────────── リスクマネジメントや感染症対策などをテーマにした月1回の委員会活動にも参加し、知識を深められます。資格取得支援（合格時に費用全額負担）も充実していて、将来的にはユニットリーダーや幹部候補も目指せます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＼＼必須のスキルや経験ナシ／／ ★人柄・意欲重視の採用なので、どなたでもご応募ください！ ★就業ブランクや転職回数も不問です！ ★社会人経験10年以上の方も歓迎！ ★初任者研修・実務者研修・介護福祉士などの資格をお持ちの方は尚歓迎！ ◎こんな方からの応募、お待ちしています！ □人を喜ばせることが好きな方 □誰かの役に立てるよう、工夫して取り組める方 □自分のアイデアを出せる環境で活躍したい方 □安心できる職場で腰を据えて働きたい方 □ゆくゆくはキャリアアップも目指したい方 □介護関連の資格を活かしたいという方 など |
| 募集背景 | ＼質の高い介護を続けるために増員／ 当法人は1966年の設立以来、半世紀以上にわたって横浜の地で介護・福祉事業を展開してきました。現在は、ユニット型の特別養護老人ホーム「ニューバード獅子ケ谷」と「ニューバード新羽」を運営しています。 当施設にとって大切なのは、入居者さま一人ひとりの「その人らしい生活」を尊重すること。その想いを形にするため、多彩なアクティビティや外出支援など、画一的ではない温かいケアを実践してきました。 ありがたいことに、その取り組みは地域の方々からも評価され、常に多くの入居希望をいただいています。今後もこの質の高いケアを継続し、さらに充実させていくためにも、新たに職員を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。その間の条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【特別養護老人ホーム『ニューバ－ド』（法人本部）】
神奈川県横浜市港北区新羽町2530-4 交通
横浜市営地下鉄ブルーライン「新羽駅」より徒歩12分
★マイカー通勤OK（駐車場あり） |
| 勤務時間 | 【シフト制（月平均実働163.3h／1日実働8h）】 ～例～ ・7：00～16：00 ・9：00～18：00 ・13：00～22：00 ・22：00～翌7：00 ※残業は月平均15hほど（ユニットにより前後）。 ※夜勤は平均月4～5回程度（毎回8h以内）。 ※子育てからの復帰後は時短勤務や夜勤ナシも選択可。 |
| 給与 |
月給21万8000円～24万8000円＋手当＋賞与年2回（昨年度実績4.2ヶ月分以上） ★経験・能力などを考慮し、決定。 ★残業代・交通費は全額支給。 ★「介護福祉士」の資格保有者は、資格手当や処遇改善手当で優遇（想定月収30万7000円～）。 ※上記月給には一律支給の【業務手当（7000円）・処遇手当（2万5000円）】を含む。 ＼月収24.2万円以上の想定／ 上記月給に加えて、夜勤手当を1回につき6000円支給しています。そのためシフトに従って4回夜勤に入れば、月収は24万2000円以上になる目安です。 年収例
470万円／30歳・入社5年
490万円／35歳・入社10年 507万円／40歳・入社15年 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 ■週休2日制（月10日／シフト制） ┗希望休を月3日指定可能！ ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇（最長6日） ※4日以上の連続休暇を年1回取得可能！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7・12月）★昨年度実績4.2ヶ月分 ■社会保険完備 ＜手当＞ ■交通費（全額支給）※車通勤の場合は限度あり ■時間外手当（全額支給） ■役職手当（リーダー手当：月2万円、課長手当：月5万円、次長手当：月8万円） ■資格手当（介護福祉士：月1万円） ■夜間勤務手当（1回6000円） ■処遇改善手当 ※経験・能力を考慮 └一律支給の金額に最大2万5000円まで上乗せ ■制服手当（5000円）※1回のみ支給 ＜その他制度＞ ■退職金制度 ※勤務3年以上 ■資格取得サポート（業務に活かせる資格の受験費用を会社で負担） ■社員食堂・食事補助（1食410円の昼食・350円の遅番食あり） ■マイカー通勤可（駐車場あり）※駐車場代月3000円控除 ■制服貸与 ■施設内禁煙 ※敷地内喫煙スペース有 ■出産・育児支援制度 ■時短勤務制度 ■横浜市勤労者福祉協会（ハマふれんど）加入 |
| 入社後の流れ | 当施設は全国でも数少ない「ユニットリーダー実地研修施設」。模範となるケアを実践しており、全国から集まる職員を指導する機会が豊富なため、高い技術を学べます。 ▼新人研修（2日間） まずは座学で、当法人の理念やユニットケアの考え方、介護の基礎知識、接遇マナーを学習。 ▼OJT研修（期間は個別に設定） 各ユニットに配属後、先輩職員がマンツーマンの指導役として付き、実務を教えます。研修期間中はシフトを必ず2名以上にするなど、常に質問や相談ができる環境を整えているので安心です。 ▼月次研修で継続的にスキルアップ 月1回テーマを変えて研修会を開催。「感染症対策」「介護技術研修」など、実践的な知識を継続的に学べます。 |
| 施設の仲間について | ＊30～40代が中心の和やかな職場 ───────────── 所属する職員は30～40代が中心で、男女比はほぼ半々。ほとんどが中途入社で、その多くが同業の介護施設からの転職者です。「もっと一人ひとりに寄り添うケアがしたい」「全国の模範となる施設で学びたい」といった想いを持って集まった仲間ばかり。穏やかで面倒見の良い先輩が多く、困ったことがあればすぐに相談できる風通しの良い雰囲気です。 ＊プライベートも尊重する風土 ──────────── ユニットの仲間と食事に行ったり、研修後に懇親会を開いたりと、任意参加での交流は活発です。オンとオフのメリハリを大切にしながら、良好な人間関係を築いています。 |
| 会社名 | 社会福祉法人近代老人福祉協会 |
|---|---|
| 設立 | 1966年 |
| 代表者 | 理事長 清水 唯雄 |
| 従業員数 | 172名（2025年12月時点） |
| 売上高 | 13億1119万円（2025年3月期実績） 13億655万円（2024年3月期実績） 12億9379万円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | ■特別養護老人ホーム『ニューバ－ド』の運営 |
| 事業所 | ■特別養護老人ホームニューバ－ド（法人本部） 〒223-0057 神奈川県横浜市港北区新羽町2530-4 ■特別養護老人ホームニューバード獅子ケ谷 〒230-0073 神奈川県横浜市鶴見区獅子ケ谷3-10-8 |
| 企業ホームページ | http://kindai-rf.or.jp/ |
社会福祉法人近代老人福祉協会の介護スタッフ（未経験歓迎）◆年休120日／面接1回／350円～410円の食事有／賞与実績4.2ヶ月分（1395702）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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