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株式会社ジャパン・リリーフ
掲載終了

株式会社ジャパン・リリーフ人材コーディネーター◆未経験歓迎/上場企業グループ会社の安定基盤/年休125日以上/残業月10h程度(1395617)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業の現在掲載中の転職・求人情報

人材コーディネーター◆未経験歓迎/上場企業グループ会社の安定基盤/年休125日以上/残業月10h程度の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2025/12/04 - 2026/01/28)

人材コーディネーター◆未経験歓迎/上場企業グループ会社の安定基盤/年休125日以上/残業月10h程度
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
"専門性×派遣"のフィールドで、人を支える新領域にチャレンジ!
★人を通じて、社会に貢献
当社は東証スタンダード上場企業・売上高1000億円規模の「株式会社ゼロ」のグループ会社。知名度が高い分「ゼロさんね!」とお客様と話を進めやすいです。そのため成果を実現しやすく、人々の暮らしを守る「物流業界」を支える重要な存在として活躍できます!今後、インバウンド関連の派遣事業も展開する予定です!

★営業経験を磨き、キャリアアップ
現在、新しい支店が続々とオープンしており、頑張り次第で早期のキャリアアップも実現可能です。支店長になれば年収100万円以上アップなど、収入面も充実!
現在の支店長達も未経験からのスタートで、支店長になっており、社歴に関係なく実力と努力が正当に評価される環境があります。

★仕事とプライベートの両立が叶えられる
土日祝休み・年間休日125日以上とお休みもしっかり確保されています。ON/OFFのメリハリをつけて働ける環境です!

挑戦しやすい環境で、新たなキャリアを築きませんか?

募集要項

仕事内容
人材コーディネーター◆未経験歓迎/上場企業グループ会社の安定基盤/年休125日以上/残業月10h程度
スタッフの希望とスキルに応じた最適な仕事のマッチングをお手伝いする仕事です。

【具体的には】
■企業への提案・営業
定期的に訪問や電話で企業とコンタクトを取り、ニーズに合わせた提案を行います。担当する企業は1人あたり10~15社。
※ほぼ既存顧客で、グループ内企業や長年取引のある企業ばかりです
※新たなお客さまの開拓を担う部署と協力して、各支店エリア内の新規顧客の開拓も行います!

■スタッフの管理
新規登録スタッフの面接を担当し、面接日程の調整や面接対応をします。
※1人あたり約30名のスタッフを担当

■アフターフォロー
月に1回、派遣スタッフとの面談を実施。就業先での困りごとや要望をヒアリングし、スタッフが安心して働けるようサポートします。
※スタッフに寄り添い、安心して働けるよう定期的にフォローを行います

【入社後の流れ】
▼座学研修
まずは派遣に関する法律など、業務に必要な基礎知識を学びます。

▼社内研修
はじめは業界や当社の事業について学び、業務の流れや各部署の役割を理解します。

▼OJTスタート
先輩に同行し、徐々にお客さまを引き継いでいきます。最初は数名のスタッフを担当し、少しずつ人数を増やしていきます。約3~6カ月ほどで独り立ちを目指します。

【1日の流れ例】
9:00 出社/1日のスケジュール確認

10:00 現地集合(1社目訪問)、派遣スタッフと待ち合わせ、入職の手続き など

12:00 帰社/お昼休憩

13:00 社内での電話対応や登録スタッフとの面談

14:00 新規登録スタッフの情報確認、企業さまへスタッフの紹介

15:00 登録スタッフとの面談

17:00 帰社/翌日の業務の確認

18:00 退勤
応募資格
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK

<以下の両方をお持ちの方>
■普通自動車免許(AT限定可)

~~新しいキャリアの一歩目に!~~
★経験を活かして、早期に活躍できます!
★未経験で入社して、3年で支店長に昇格した先輩社員もいます!
★子育てなどでの就業ブランク(離職期間)も気にしません!

~~当てはまる方、ご応募を!~~
□ 人と接すること、人の役に立つことが好き
□ 「ありがとう」と言われる仕事がしたい
□安定性のある会社で働きたい
□ワークライフバランスを大切にしたい

◎人材派遣営業の経験者には優遇があります!ぜひご応募ください!
募集背景 1994年の設立以来、物流業界への人材派遣事業や送迎サービスなど、人材にかかわるさまざまな事業を手がける当社。ここ10年で売上を倍に拡大。東証スタンダード上場企業「株式会社ゼロ」のグループ企業として、安定した企業基盤を築いてきました。

業績好調により、今回新たにメンバーを10名以上お迎えすることにしました。営業として力を伸ばしていきたいという方、ぜひご応募ください。
雇用形態
正社員

※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
◎希望を考慮します!
◎転居を伴う転勤は、基本的にありません。

【宮城】
仙台支店:仙台市宮城野区榴岡1-6-30 ディーグランツ仙台ビル6階

【東京】
秋葉原支店:千代田区岩本町3-2-10 SN岩本町ビル6階

【神奈川】
神奈川支店:横浜市中区弥生町2-15-1 ストークタワー大通り公園III 8F

【千葉】
船橋支店:千葉県船橋市本町2-1-1 船橋スクエア21ビル5階

【埼玉】
熊谷支店:熊谷市筑波2丁目48番地1 大栄日生熊谷ビル3階 *12月入社
浦和支店:さいたま市浦和区仲町1-14-8 大樹生命浦和ビル3F

【静岡】
静岡支店:静岡市葵区御幸町6番地 静岡セントラルビル4階

【愛知】
名古屋支店:名古屋市中村区名駅4-10-25 名駅IMAIビル9階
交通
【宮城】
仙台支店:『仙台駅』から徒歩3分

【東京】
秋葉原支店:都営新宿線『岩本町駅』から徒歩5分、JR『秋葉原駅』徒歩から10分

【神奈川】
神奈川支店:『伊勢佐木長者町駅』から徒歩5分

【千葉】
船橋支店:JR『船橋駅』から徒歩6分、『京成船橋駅』から徒歩4分

【埼玉】
熊谷支店:『熊谷駅』から徒歩3分
浦和支店:『浦和駅』から徒歩9分

【静岡】
静岡支店:『新静岡駅』から徒歩3分、『静岡駅』から徒歩5分

【名古屋】
名古屋支店:『名古屋駅』から徒歩4分

※詳細は下記もご覧ください。
https://www.japan-relief.co.jp/corporate/office.html#temp
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

★プライベートと両立できます!
残業は平均月20時間以内。残業をできる限りしない・させない風土があります。平日もプライベートの時間を大切にできる環境です。繁忙期でも、19時半~20時頃に退勤しているメンバーがいます!
給与 月給25万5000円~33万3700円(固定残業代含む)+諸手当+業績連動型賞与
※経験とスキルを考慮して優遇します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分、3万4460円~4万5095円を支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

<表彰制度あり>
年1回、該当年度の実績に対して表彰する制度があります。

\ キャリアアップが可能 /
支店営業→主任→係長→支店長代理→支店長→次長→統括と昇格していけます。今後新規出店予定もあり、早期に役職に就くことも可能です。
年収例
年収420万円/入社2年目(20代)
年収500万円/入社3年目(30代)
休日休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社6ヶ月経過後、10日支給)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)

\5日以上連続休暇の取得OK/
2023年度に年間休日を125日以上に増加!有休と合わせて5日以上の大型連休の取得も可能です!
福利厚生・待遇 ■制度・保障
業績連動型賞与
昇給制度
利益分配特別賞与(前年度実績有)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
従業員持株制度(親会社:(株)ゼロ)
各種社内表彰制度
永年勤続表彰(10年・15年・20年・25年)
社員紹介制度(採用で報奨金20万円)

■手当・補助
時間外手当(超過分支給)
交通費全額支給
出張手当
扶養家族手当
慶弔見舞金
健康診断(会社負担)
インフルエンザ予防接種補助(年1回)
福利厚生サービス「Benefit Station」加入
(旅行・レジャー・グルメなどを会員価格で利用可能)

■休暇・働き方
産前産後・育児休業/介護休業(男女共に育休取得実績あり)
時短勤務制度(育児・介護対応)

■成長支援
資格取得支援制度(衛生管理者など)
内部・外部研修制度(入社時・階層別/2024年度実績あり)
先輩の志望動機をご紹介! ◎面談の時に雰囲気が明るそうだと感じました。また、無形商材なので自分の成長につながる環境だと感じたのも、入社の決め手です!(前職:リフォームのカスタマーサポート)

◎残業が月20時間ほどと業界内では少ない点と、会社の安定感に惹かれました。親会社が東証スタンダード上場で陸送業界大手の「株式会社ゼロ」ですし、ドライバー業界に特化しているという強みも特徴があり、営業しやすいだろうなと思って入社を決めました!(前職:携帯販売)

◎評価項目が明確で、営業として目標を決めて達成できればしっかり評価してくれるという点に魅力を感じました!(前職:食品営業)
先輩インタビュー(38歳) 【Q】現在のポジションは?
【A】複数の支店を管理する「統括エリアマネージャー」です。支店営業→支店長→統括エリアマネージャーという風にキャリアアップすることが可能で、それに伴って年収も上がっていきました。経歴ではなく実力が評価される環境なので、早ければ2~3年で支店長に昇格しているメンバーもいますね。

【Q】社内の雰囲気は?
【A】気軽に相談し合える雰囲気で、お客様から「いい人が多いよね」と言っていただくこともあります。各支店が1チームという感覚で、協力しながら業務を進めています。

【Q】求人をご覧の方にひとことお願いします!
【A】新しい場所で挑戦するあなたを応援します!ぜひ、一緒に頑張りましょう!

会社概要株式会社ジャパン・リリーフ

会社名 株式会社ジャパン・リリーフ
設立 1994年
代表者 代表取締役社長 橋本健生
資本金 8,312万円
従業員数 5,498名(2025年6月現在)
売上高 253億円(2025年6月期実績)
234億円(2024年6月期実績)
220億円(2023年6月期実績)
205億円(2022年6月期実績)
197億円(2021年6月期実績)
事業内容 ■自家用自動車管理業
■人材派遣・人材紹介

一般労働者派遣業(派13-304865)
有料職業紹介業(13-ユ-304956)
事業所 ■東京本社
東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル12F

■大阪オフィス
大阪府大阪市福島区福島7-20-1 KM西梅田ビル8F
関連会社 ■株式会社ゼロ(東証スタンダード上場)

【グループ企業】
■株式会社ジャパン・リリーフ関東
■株式会社ジャパン・リリーフ関西
■株式会社ジャパン旅客サービス九州
■株式会社Aリリーフ
企業ホームページ http://www.japan-relief.co.jp
採用ホームページ 株式会社ジャパン・リリーフ 採用HP
https://en-gage.net/japan-relief_saiyo/
個人名の表記について
「株式会社ジャパン・リリーフ」への気になるはこちらから
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!