動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
取材で印象的だったのは、社員さん同士の仲の良さでした。20～30代の若手メンバーが多く、仕事中も自然と声を掛け合い、助け合う社風があるのだとか。
また、残業が少ないため仕事終わりにみんなで飲みに出かけたり、遊びに行ったりすることも多いとのこと。楽しく働けるからこそ、未経験の方も定着して、着実に成長しているそうです。
その結果、同社の経営理念である「お客様に喜んでもらえる最大級のサービスを提供する」を実現できているのだとか。取引先からの評価も高く、事業規模・事業領域を順調に拡大していらっしゃいます。
そんな成長企業だからこそ、ここ数年で日本全国に新拠点を開設をし、新規事業も生まれています。もちろん「こんな仕事に挑戦したい」「管理職に昇格したい」と手を挙げればどんどんチャンスをもらうことも可能。20代のリーダーや若手の責任者が続々誕生しています。同社でなら、仲間と楽しく充実感を持って働けそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■採用に携わった方の活躍が見られます。
採用に携わった方とは、基本的に同じオフィスで働きます。社内で顔を合わせる機会も多いため、入社後に声をかけることもできるそうです。そういった方の活躍する姿を見ると、とても嬉しい気持ちになるとのことでした。
■さまざまな方と出会えるポジションです。
面接には、さまざまな方がいらっしゃいます。そのため、普段出会えないような方とも、じっくりお話することが可能です。「自分にはない考え方」を知ることができるのも、この仕事の面白さといえるでしょう。
採用に携わった方とは、基本的に同じオフィスで働きます。社内で顔を合わせる機会も多いため、入社後に声をかけることもできるそうです。そういった方の活躍する姿を見ると、とても嬉しい気持ちになるとのことでした。
■さまざまな方と出会えるポジションです。
面接には、さまざまな方がいらっしゃいます。そのため、普段出会えないような方とも、じっくりお話することが可能です。「自分にはない考え方」を知ることができるのも、この仕事の面白さといえるでしょう。
厳しさ■主体性が求められます。
チームで協力をして業務を進めるため、周りを見て困っていそうな人や業務をサポートしたり、色々な人とコミュニケーションを取って色々な業務をまとめて引き受けることもあります。自分のペースだけで働くと、周りからの評価も上がらず、助け合う同社の社風とも合わなくなってしまうそうです。
チームで協力をして業務を進めるため、周りを見て困っていそうな人や業務をサポートしたり、色々な人とコミュニケーションを取って色々な業務をまとめて引き受けることもあります。自分のペースだけで働くと、周りからの評価も上がらず、助け合う同社の社風とも合わなくなってしまうそうです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人面接に来た応募者の方や説明会に参加した学生と直接コミュニケーションを取る機会が多いので「明るい対応ができる方」が向いています。また「人の役に立つ仕事をしたい」という方は、やりがいを感じて働くことができるでしょう。
向いていない人複数の業務を並行して担当しつつ、ミスのないように進めなければなりません。「ていねいに仕事をするのが苦手な方」には、難しい仕事といえます。
