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「ユースタイルラボラトリー株式会社/生活サポーター◆時短勤務・週休3日可/自分のペースで働ける/年休120日以上可能&休み調整が容易!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、ホームヘルパーの転職・求人情報が満載です!

生活サポーター◆時短勤務・週休3日可/自分のペースで働ける/年休120日以上可能&休み調整が容易!
ユースタイルラボラトリー株式会社
もうすぐ掲載終了
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プロ取材
本社にいらっしゃる、採用担当の方に取材しました。代表の大畑さんは、介護スタッフの待遇改善を含めた地位向上が大切と考えられているようで、働き方改革にも力を入れられているとのこと。詳細をお聞きしました。
エン転職 取材担当者
田畑
取材担当者-田畑
ユースタイルラボラトリー株式会社掲載終了間近
掲載期間26/01/1926/02/15
最終更新日26/01/20

生活サポーター◆時短勤務・週休3日可/自分のペースで働ける/年休120日以上可能&休み調整が容易!

正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
生活サポーター◆時短勤務・週休3日可/自分のペースで働ける/年休120日以上可能&休み調整が容易!イメージ1
少人数のご利用者様を担当するため、1人ひとりに寄り添ってサポートできます。人の役に立つ実感が得られる、やりがいの大きな仕事です!
不安な未経験者も、不満のある経験者も。週休3日で、理想の働き方を。
【Q.】未経験で、体力的にもスキル的にも不安です…
▼スキル面の不安は…
費用は全額会社負担で「介護職員初任者研修」の資格取得からスタートできます。しかも研修中も給与が支給されるので、焦らず自分のペースで学べます。

▼体力面の不安は…
「1日6時間~の時短勤務」や、年間休日157日にもなる「完全週休3日制」も選択可能。残業もゼロなので、無理なく専門性を身につけられます。
実際に元飲食店スタッフやアパレル店員など、未経験の先輩も多数活躍中です!

【Q.】資格や経験はあるけど、働き方に不満がありました…
▼選べる柔軟な働き方
・「完全週休3日制」でプライベートを最優先!
・「時短勤務」で体に負担なく働く!

▼経験を正当に評価
・有資格者の方は月給29万円以上を保証!
あなたのスキルと経験に見合う、安定した収入と働きやすさの両立をお約束します。

あなたの理想の働き方を、ぜひ面接で聞かせてください!

募集要項

仕事内容
生活サポーター◆時短勤務・週休3日可/自分のペースで働ける/年休120日以上可能&休み調整が容易!
ご高齢の方や体が不自由な方へ、訪問介護サービスを提供する当社。あなたには、ケアの必要な方のご自宅に訪問し、身の回りの整理整頓や買い物の付き添い、食事の準備等、日々を生き生きと健康的に暮らすためのお手伝いをおまかせします。

<具体的な仕事内容>
ケアの必要な方のご自宅にて、様々なサポートを行ないます。訪問するのは、1日に6~8件ほど。事業所から半径2km以内にお住まいの方がほとんどで、移動時間は10分程。移動も事業所貸与の高機能電動アシスト自転車でラクラクです♪

【ある1日の流れ】
▼午前
起床や着替えのサポート、朝食の準備等

▼お昼
ご自宅の清掃や、買い物の付き添い、昼食の準備等

▼午後
入浴補助、夕食の準備、介護記録の記入等

※上記は訪問する日の仕事内容です。
※ご利用者様によって内容は異なります。

<仕事のポイント>
■一人一人と向き合える!
施設介護と違い、ご利用者様と1対1で向き合えるのが訪問介護の特徴。一人一人に寄り添った対応ができますし、時間に追われることなく自分のペースで仕事ができます。

■管理職としてマネジメントにも挑戦可能!
サービス提供責任者に昇進することで、介護スタッフの育成やケアマネージャーへの営業活動等にも挑戦できます。ライフステージや適性に応じて、様々なキャリアを目指せる環境です。多様な年代のスタッフが在籍しており、年齢関係なくキャリアアップすることも可能です!チャレンジしたい方大歓迎です!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

\下記にあてはまる方、歓迎します!/
□ブランクから安心して復帰したい方
□手に職をつけたいと考えている方
□プライベートも大切にしながら働きたい方
□掃除や料理といった家事が得意な方
□同じ会社で、長く腰を据えて働きたい方
□介護業界で働いていた方 など

※利用者様と接する仕事なので、接客経験をお持ちの方は接客スキルを活かせます。

★介護職員初任者研修を取得済みの方は、介護福祉士実務者研修を無料で受講ができます!
★もちろん、各資格をお持ちの方や、介護職経験者の方も歓迎します!
募集背景 2012年の設立から事業を拡大し続け、2025年1月期には売上高130億円を達成した大型ベンチャー企業の当社。高齢者福祉、障がい福祉を主軸に、様々な介護サービスを展開しています。事業の急拡大に伴い、今後も変わらぬサービスをご利用者様にお届けするため、さらなる組織強化が急務となりました。当社の成長をともに支えてくださる方を募集いたします。
雇用形態
正社員契約社員

※契約社員として入社したのち、正社員にキャリアチェンジすることも可能です。
※東京都訪問介護採用応援事業対象の方は、入社後最長6ヶ月間契約社員となります。契約期間終了後は双方合意の上正社員となります。(正社員登用前提の契約となります。)
※東京都訪問介護採用応援事業対象の方:訪問介護未経験の方

【東京都訪問介護採用応援事業対象求人】
勤務地・交通
東京都目黒区、新宿区、中野区、渋谷区にある6つの拠点のいずれか。

■ ユースタイルケア 不動前 訪問介護 /東京都目黒区下目黒3-18-7-201
■ ユースタイルケア 新宿 訪問介護 /東京都新宿区高田馬場1-31-8-419
■ ユースタイルケア 新中野 訪問介護 /東京都中野区中央4-24-13
■ ユースタイルケア 哲学堂 訪問介護 /東京都新宿区西落合2-11-5-101
■ ユースタイルケア 神宮 訪問介護 /東京都渋谷区初台二丁目5-21-104
■ ユースタイルケア 四ッ谷 訪問介護/東京都新宿区荒木町16-26-402

その他文京区・練馬区などで新規事業所開設予定!

※配属は希望を考慮して決定します。
※転居を伴う転勤はありません。
交通
■ ユースタイルケア 不動前 訪問介護 /東急電鉄目黒線「不動前駅」より徒歩8分
■ ユースタイルケア 新宿 訪問介護 /各線「高田馬場駅」より徒歩2分
■ ユースタイルケア 新中野 訪問介護 /東京メトロ丸ノ内線「新中野駅」より徒歩5分
■ ユースタイルケア 哲学堂 訪問介護 /都営地下鉄大江戸線「落合南長崎駅」より徒歩8分
■ ユースタイルケア 神宮 訪問介護 /小田急小田原線「代々木八幡駅」より徒歩9分
■ ユースタイルケア 四ッ谷 訪問介護/都営地下鉄新宿線「曙橋駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)※日勤のみ
★残業はありません!
★実働6時間からの時短勤務も可能
給与 ■完休2日制/月給27万円~35万円+賞与年2回
└時短勤務:月給22万円+賞与年2回
└祝日休み:月給26.5万円+賞与年2回

■完休3日制/月給23万5000円+賞与年2回
└祝日休み:月給22万円+賞与年2回

■有資格者/月給29万円以上+賞与年2回

※上記の月給には一律支給の手当、固定残業代(16~31時間分/2.5万円~5万円)を含む。
※時間超過分は追加支給。
※経験や能力を考慮します。
※賞与年2回あり
年収例
364万円/入社半年目
406万円/入社1年目
500万円/入社3年目
休日休暇 ■完全週休2日制or完全週休3日制
└シフト制 曜日は固定なので家庭の事情に合わせて設定可能!(途中で変更可。土日に設定可)
■夏季休暇(就業形態による)
■年末年始休暇(就業形態による)
■有給休暇
■産前産後休暇(2023年度実績:100% 1/1名)
■育児休暇(取得実績あり)
■慶弔休暇
■介護休暇
■バースデー休暇

※7日以上の連続休暇を取得可。
※年間休日:完全週休2日制の場合は107日、完全週休2日制+祝日の場合は121日、完全週休3日制は157日

<産休・育休取得実績あり!>
活用している先輩社員も多いため、相談もしやすく、安心して働くことができます!
お迎えがある日に早上がりも可能!
福利厚生・待遇 ■昇給(随時)(最低年1回あり)
■賞与年2回(7月・1月/昨年度実績2ヶ月分)
■交通費全額支給
■時間外手当(全額)
■各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
■勤続手当
■職能手当
■資格手当
■居住支援特別手当
■結婚・出産祝い金
■家賃補助(規定あり)
■資格取得支援制度あり
└初任者研修・実務者研修・介護福祉士・重度訪問介護従業者養成研修統合課程の資格が無料で取得可能。
■服装・髪型自由
■インフルエンザ予防接種援助
■定期健康診断
■奨学金返済支援制度
■前払い制度/何度でも手数料会社負担
■定年退職後の再雇用制度(定年は65歳)
未経験から活躍できる安心のフォロー体制! 研修期間は毎回先輩が同行しますし、メンター制度もありますので、分からないことはすぐに聞ける環境です♪さらに、必要な資格は全て働きながら無料で取得可能なので、「専門資格は持っていない」「介護は未経験」という方もご安心ください!

元飲食店スタッフや元アパレル店員、子育て中から社会復帰した方など、未経験・ブランクから入社した社員も多数在籍中!未経験や久しぶりの就業でも不安なくしっかり活躍できます!

<スタッフ年齢比>
18~29歳:22%
30~39歳:22%
40~49歳:28%
50~59歳:21%
ライフステージに合わせたキャリアパスも! ▼ご経験を積んだ後、下記のようなキャリアパスを用意。ライフステージに合わせてキャリアアップや希望に応じた働き方が叶います!

□新規事業所の立ち上げリーダー
□各種介護系事業のマネージャー
□人事・企画・広報・営業(本社勤務も可)

▼キャリアパスに応じた給与テーブル
一般スタッフ

サービスリーダー(最短で入社約1ヶ月/月給29万円~30万円)

サービス責任者(最短で入社約3ヶ月/月給30.5万円~31.5万円)

フィールドマネージャー(最短で入社約半年/月給32万円~35万円)

エリアマネージャー(月給36万円~47万円)

の順にキャリアアップ。仕事と家庭を両立しながら、給与アップも目指せます!
転職・求人情報イメージ1
サービス提供責任者に昇進することで、スタッフの育成やケアマネージャーへの営業活動などにも挑戦できます。ぜひマネジメント経験も積んでください!
転職・求人情報イメージ2
社員同士の会話には代表も加わり、現場の声も取り入れながら、よりご利用者様や介護スタッフのためになる改革を行なっています!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

全国に福祉サービスを展開し、急速な事業拡大を続ける同社。2012年設立のベンチャー企業でありながら、2025年1月期の売上は130億円を突破。その背景には、代表の想いや経営方針が大きく関わっているとのことで、詳細をお聞きしました。

同社が掲げる使命は「すべての必要な人に、 必要なケアを届ける」こと。そのために、介護の担い手となる介護スタッフの待遇改善や事務処理のDX化など、様々な改革を行なっているそうです。

現場の声を取り入れるため、代表自身も社員の会話に混ざり、「どうしたらやりやすいかな?」とフランクに話し合うことも多いそう。子育て中の社員を支える各制度など、現場目線の改革が事業拡大を支えているとのこと。

そんな同社は「DXで生産性を高め、賃上げを実現している企業」としてメディアに紹介されたこともあるのだとか。介護業界で新たな挑戦を続ける同社でなら、安心して働けそうだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■寄り添ったサービスを提供できる喜び。
例えば、人間関係が原因でこれまで介護サービスを転々とされていたご利用者様。同社のスタッフが担当したところ、特に問題が起こることもなく、サポートを受け入れてもらえたそうです。ご利用者様にお話を伺うと、その理由は「普通に接してくれたから」とのこと。病気や障がいがあっても、特別扱いはせず、普通に接していたことがとても嬉しかったそうです。寄り添った対応の積み重ねが信頼につながり、人の役に立つ実感を得られる仕事です。

■ご利用者様の役に立つ実感が得られます。
ご利用者様と1対1の形で、日常生活のサポートを行なう仕事です。そのため、自分の対応によってご利用者様から感謝の言葉をもらうことも多いとのこと。話し相手になるだけでも喜ばれることも多く、目に見える形で貢献を実感できるため、日々の仕事もモチベーション高く取り組めているとのことでした。
厳しさ■マニュアル通りではうまくいかないことも。
同社のサービスを利用されるのは、難病の方やご高齢の方、事故に遭われた方など、様々な事情で居宅でのサポートを必要とされている方々です。症状は多岐にわたりますし、気圧の変化や体調でご利用者様の機嫌が変わることもあるのだとか。「研修で習った通りの対応をしてもうまくいかない」ということも頻繁にあるため、臨機応変さが求められます。

■ご利用者様1人ひとりに合わせた対応が求められます。
ご利用者様と積極的にコミュニケーションをとり、「どういったサポートが必要とされているのか」「何に気をつけなければならないのか」といった点を、ご利用者様ごとに把握する必要があるとのこと。最初のうちは必要とされるサポートを提供できず、精神的な負担を感じるかもしれないとのことでした。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎誰かの役に立つ仕事がしたい方
ご利用者様1人ひとりに寄り添ったサポートやケアを大切にする同社。「誰かの役に立ちたい」という強い想いがある方や、そのために「知識習得の努力を惜しまない方」「資格取得にもチャレンジしたい方」などに向いています。また、同社では仕事と家庭を両立できる体制を完備。実際に子育てしながら働いている社員も多いため、「ライフステージに合わせて長く働きたい方」にもぴったりです。
向いていない人▲相手の立場に立てない方
日常生活のサポートを必要とされる方に介護サービスを提供する同社。人の役に立つ仕事ですが、それはプロとして失礼のない対応や意識があってこそ。「世話をしてあげている」といったような「上から目線で対応してしまう方」「配慮のない行動をしてしまう方」には向いていません。

会社概要ユースタイルラボラトリー株式会社

設立 2012年
代表者 代表取締役 大畑 健
資本金 500万円
従業員数 5,082人(2025年7月現在)
売上高 138億円(2025年1月期実績)
83億円(2024年1月期実績)
59億円(2023年1月期実績)
39億円(2022年1月期実績)
└事業計画に沿った戦略的展開により一時減少。
46億円(2021年1月期実績)
38億円(2020年1月期実績)
38億円(2019年1月期実績)
18億6000万円(2018年1月期実績)
10億円(2017年1月期実績)
5億円(2016年1月期実績)
事業内容 ■在宅・施設介護事業
■医療・福祉ソリューション事業
■システム開発事業
■人材・メディア事業
■フランチャイズ事業
■資格・研修事業

※労働者派遣事業(派13-306588)
事業所 ■本社/東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18階

※詳しくは当社HP【https://care.eustylelab.co.jp/facilities】をご確認ください。
企業ホームページ https://eustylelab.co.jp
採用ホームページ すべての必要な人に、 必要なケアを届ける。 私たちはこの想いに賛同し共に未来を…
https://en-gage.net/eustylelab_saiyo/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
書類選考ナシ!次のステップをご案内します◎
STEP2
面接・面談(1~2回) 土日OK★選べるオンライン/対面面接
STEP3
内定
◎オンライン面接を予定していますが、対面での面接を希望される方は応募時にその旨をお伝えください。
※対面での面接の場合は、本社または各エリアにある拠点にて実施します。

★U・Iターン希望者歓迎!★
当社では更なる事業拡大を視野に入れているため、今後、関東甲信越以外にも事業所をオープンする計画があります。
そのため、将来的にマネージャーとして転勤できる方は関東甲信越以外へのご希望の勤務地への転勤も可能です。

★採用担当より★
『介護に従事する人手不足によって、ケアを必要とする人がケアを受けることができない』
この問題が深刻化していることをご存じでしょうか?
当社は「全ての必要な人に必要なケアを」というビジョンのもと、本気でこの問題を解決したいと取り組んでいます。

サービスの拡大を行なうための積極的な採用はもちろん、3日間で医療的ケアを担うヘルパーを養成できる体制を整えたり、また利用者・企業・ヘルパーをつなぐマッチングプラットフォームをつくったりと、課題解決に向けてさまざまな手を打っています。

「全ての必要な人に必要なケアを」の実現には、介護従事者の社会的地位の向上、介護を仕事とする人たちに、希望ある未来、を提示することが不可欠だと考えています。
そのために私たちは公正かつ客観的な評価制度に基づくキャリアパス体系を構築しています。

【早期入社したい方歓迎!選考はスピーディーに行ないます!】
★応募から内定までは、1週間を予定しています。即日内定も可能です。
★応募から2週間での入社も可能です。
★面接日・入社日はお気軽にご相談ください。平日夕方以降、土日の面接も調整可能です。
応募受付方法 【最後までお読みいただきありがとうございます!】
★応募フォームよりエントリーください。追って採用担当からお電話(050-3196-3313)します。

※お電話に出られなかった場合、メール(recruiting@eustylelab.co.jp)またはSMS(080-7036-7338)でご連絡いたしますのでご確認ください。迷惑メールフォルダに振り分けられてしまうことがありますのでご注意ください。
連絡先 【本社】〒164-0012
東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18階
担当採用担当
TEL050-3196-3313
E-MAILrecruiting@eustylelab.co.jp
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
締め切り間近!

この求人はあと6で掲載を終了します

応募が充足した場合、予定より早く応募を締切ることもあります。求人への応募はお早めにご検討ください。

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エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、田畑の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。