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「株式会社オープンハウス(オープンハウスグループ)/オープンハウスの不動産営業◆売上高1兆5000億円目前/成果が評価に直結/早期に年収1000万円超え」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、不動産関連営業(個人)の転職・求人情報が満載です!

オープンハウスの不動産営業◆売上高1兆5000億円目前/成果が評価に直結/早期に年収1000万円超え
株式会社オープンハウス(オープンハウスグループ)
プロ取材
東京本社にて、採用担当の方と先輩社員の方々にお話を伺いました。一人ひとりの成果が全社に共有される同社の仕組みは、社員の意欲向上にも一役買っているのだそう。意欲の高い仲間と切磋琢磨できる環境です。
エン転職 取材担当者
熊代
取材担当者-熊代
株式会社オープンハウス(オープンハウスグループ)
掲載期間25/12/1126/03/11
最終更新日25/12/12

オープンハウスの不動産営業◆売上高1兆5000億円目前/成果が評価に直結/早期に年収1000万円超え

正社員職種未経験OK業種未経験OK内定まで2週間転勤なし
オープンハウスの不動産営業◆売上高1兆5000億円目前/成果が評価に直結/早期に年収1000万円超えイメージ1
「23区内の約6棟に1棟は当社の家」という圧倒的な実績。製販一体モデルによる高い利益率。これが、社員へ豊富に還元できる理由です!
円安や物価高にも負けない「未来を生き抜く力」を手に。
円安の影響で物価高、スーパー・コンビニに並ぶ食料品も「高い」と感じたり、
家賃やインフラの値上がり、超高齢化が進み、今後も社会保険料は増えるばかり…
もはや収入を上げなければ、普通の暮らしさえ厳しくなるかもしれません。

ですが当社なら、そんな先行きの見えない時代を生き抜くための「市場価値」が手に入りますよ!

なぜなら、未経験でもトッププレイヤーを目指せる「仕組み」が整っているから。その仕組みに沿った上司のアドバイスを素直に受け入れ、着実に実践していけば、生活費の高騰にだって負けない「安心の収入」を稼げるようになります。

そして頑張りは、成果連動型賞与、決算賞与、トップ成績者への特別賞与などで還元します。入社6年目の平均年収はなんと1049万円!

さらには年4回の昇進・昇格査定で、成果を即座にポジションに反映!年齢・学歴・社歴に関係なく実力を評価するため、20代の約70%が管理職に昇格しています。

「不安定な時代にも揺るがず、自ら稼ぎ生き抜く力を手に入れたい」
あなたの強い想いを、当社が全力で支えます!

募集要項

仕事内容
オープンハウスの不動産営業◆売上高1兆5000億円目前/成果が評価に直結/早期に年収1000万円超え
「都心にマイホームを」というお客様の夢を、独自のビジネスモデルで叶えている当社。あなたには、お客様に住まいをお届けする「戸建て販売」「マンション販売」、その住まいの基盤となる土地を確保する「用地仕入れ」のいずれかを担当していただきます。

■具体的には
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◆戸建て販売
物件の現地近くや、商業施設でのイベントでお声がけをし、住宅購入に興味を持っていただきます。(源泉営業)その顧客リストを使い、3か月間の研修期間中で、初契約を目指します。約半年後からは反響のお客様対応もできるようになり、より具体的な住宅のご提案をします。

◆マンション販売
入社後3ヶ月は、戸建て販売と同じく街中での営業活動で基礎を固めます。モデルルームでのご案内を通じて、最適な物件を提案していきましょう。契約から引き渡しまで1年前後かけてお客様に寄り添います。

当社グループの分譲マンションの販売棟数は、年間約5000棟で4年連続の首位となります。直近リブランディングし、銀座に新たなモデルルームを新設するなど、さらに進化しています。

◆用地仕入れ
地域の不動産流通会社を訪問し、土地の情報を収集。担当者との信頼関係を築きながら案件を紹介してもらう法人営業です。収支計算、企画を作り、取引交渉。戸建住宅を世に送り出すディベロッパーの醍醐味がある仕事です。

■仕事のポイント
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◎業界トップクラスの成約件数!
当社の住宅販売の成約は、Webからの反響が約7割、源泉営業からが約3割。綿密な戦略、豊富な物件数、そして社員の地道な努力で、業界屈指の高い成約件数を実現!

◎住宅営業以外の事業も!
住宅のイメージが強い当社ですが、「アメリカ不動産」や「収益不動産」事業も1000億、2000億円の売上規模であり、キャリアパスは豊富です。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

<意欲・人物重視の採用です>
不動産経験や知識は一切不問。中途入社の90%が未経験スタートです。実際、前職インストラクター、消防士、スーツ販売、ジュエリー、ブランド販売など、まったくの異業種出身者が多数活躍中。大切なのは「未来を変えたい」という意志だけです!

\このような“強い意志”を歓迎します!/
■実力主義の風土で、着実に稼げる力を手にしたい
■一丸となって日本一を目指す環境で、圧倒的な成長を実現したい
■正当な評価を得て、着実にキャリアを築きたい

\以下の志向・スキルが活かせます!/
□アドバイスを素直に吸収し、実行できる方
□知的好奇心が旺盛な方
□人と話すことが好きな方
□地道な努力を続けられる方
募集背景 ■本気で「日本一」を目指すための増員募集です
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「利便性の高い立地で手の届く価格」をコンセプトに「都心に家を持ちたい」というニーズにお応えしてきた当社。土地の仕入れから販売までを一貫して手がけられる強みから、「ニーズに合った土地の取得」「便利で住み心地のいい家づくり」「手の届きやすい価格」を実現しています。その結果他社との価格競争も少なく、利益率も高水準。売上は2013年の上場から13倍に伸び、「23区内の約6棟はオープンハウスの家」という圧倒的なシェアを占めています。

目指すは「日本一」!その目標を実現するため、新たな仲間を増員募集することになりました。
雇用形態
正社員

※試用期間5ヶ月あり。期間中、給与・待遇などに変更はありません。
勤務地・交通
東京・神奈川・埼玉・千葉・群馬・愛知・大阪・兵庫・福岡の各拠点での勤務となります。
※勤務地は希望を考慮します。
※転勤はありません。
※U・Iターンも歓迎します。

■東京
丸の内、銀座、渋谷、桜新町、自由が丘、笹塚、中野、練馬、成増、池袋、赤羽、王子、北千住、錦糸町北、錦糸町南、新小岩、西新井、西葛西、大井町、蒲田、荻窪、調布、吉祥寺、府中、立川

■神奈川
幸、大船、藤沢、茅ケ崎、中山、登戸、溝の口、武蔵小杉、元住吉、川崎、綱島、鶴見、横浜、保土ヶ谷、上大岡

■埼玉
大宮西、大宮、浦和、浦和中央、武蔵浦和、川口

■千葉
浦安、柏、本八幡、船橋、千葉

■群馬
太田

■愛知
名駅、刈谷、浄心、高畑、大曽根、本陣、金山、御器所、本山、新瑞橋、一宮

■大阪
守口、豊中、高槻、堺東、梅田、天王寺

■兵庫
岡本、西宮、六甲道

■福岡
天神、香椎、大橋、六本松、西新、春日原
交通
拠点により異なります。詳細は以下をご覧ください。
https://oh.openhouse-group.com/office/
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※部署・曜日により異なります。

\残業削減に注力しています!/
◆各部署で決まった時間にPCをシャットダウン
◆残業時間の上限を厳格化
◆休日出社禁止
◆DX導入による働き方改革
◆分業体制による業務効率化
…など、さまざまな角度から残業を減らす取り組みを行なっています!
給与 月給36万円以上+賞与(年2回)+特別賞与多数

※経験・スキルなどを考慮のうえ、当社規定により決定します。
※月給額には固定残業代(月42時間分/8万7500円以上)を含み、超過分は追加支給します。
※2027年度には初任給40万円に上がります。

\多彩なインセンティブ制度あり/
成果連動型の通常賞与に加え、モチベーションを高める多彩な報酬制度をご用意しています!

◎業績に応じて全社員に支給される一律額の決算賞与
◎GWなど特定期間のトップ成績者に賞金が授与されるキャンペーン
◎成績上位者に賞金が出る企画 など
年収例
1340万円/月給60万円+賞与620万円(31歳・入社5年目)
1060万円/月給40万円+賞与580万円(27歳・入社2年目)
576万円/月給36万円+賞与144万円(26歳・入社1年目)
休日休暇 ■週休2日制(火水)
■GW休暇(9連休)
■夏季休暇(9~13連休)
■年末年始休暇(9~13連休)
■有給休暇(法定に準じる※うち5日は計画有休)
■慶弔休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(男女ともに取得実績あり※復職率100%)
■介護休暇
福利厚生・待遇 ■昇給・昇格年4回(売上・販売棟数・目標達成率により評価)
■賞与年2回
■社会保険完備
■交通費
■時間外手当(超過分を追加支給)
■報奨金
■四半期表彰制度
■従業員持株会
■ストックオプション
■確定拠出年金
■退職金
■結婚祝金
■住宅支援制度
■社宅
■資格取得支援制度
■生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費(付加給付)

――育児支援――
■出産祝金(第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円)
■保育所・ベビーシッター費用補助(上限月30万円)
■ひとり親手当(月5万円)
■卵子凍結費用補助(最大40万円)
■在宅勤務制度
■時短勤務制度(条件あり)

――介護支援――
■介護支援手当(最大月5万円)
■介護スタート休暇(最大20日)
└仕事・介護の両立の準備に向けた特別休暇
■介護ケア休暇(年間最大10日)
└介護をしながら働く上での特別有給休暇
■介護サポート勤務制度
■介護帰省旅費支給
■介護相談窓口
■介護支援ハンドブック
教育体制 ■親身に育成する文化
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研修スタイルは事業部によって異なりますが、いずれも座学やOJTを通して、基礎から学べる体制です。上司や先輩もあなたの成長を後押しし、「毎日親身なフィードバックやアドバイスをくれたからこそ、初契約が取れた」という先輩も。みんなで一丸となって、あなたのポテンシャルを最大限に引き出します!

■「素直さ」が成長のカギ
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上司の指示やアドバイスを素直に受け入れ、実践することで、着実に成果へつなげられる仕組みが整っています。だからこそ重要なのは「素直さ」!自分なりの工夫を加えれば、さらに早く成長できますよ!
先輩たちの入社理由 ■元スポーツインストラクター(26歳/入社3年目)
前職は年功序列で将来が見えませんでした。学歴やスキルに自信がない中、「学歴不問・実力主義・年4回昇格」の当社なら努力が正当に評価されると感じました。

■元太陽光発電の営業(27歳/入社3年目)
前職の会社が倒産し、キャリアの遅れを感じていました。「日本一を目指す」というビジョンに共感し、「ここなら誰よりも成長できる」と確信しました。

■元食品メーカーの生産管理(27歳/入社2年目)
前職は安定企業でしたが年功序列や意欲の低さに壁を感じ、「志の高い仲間と働きたい」と当社へ。説明会で伝わった本気度に惹かれ、「ここなら熱量をぶつけられる」と思いました。
転職・求人情報イメージ1
中途社員の9割が未経験入社ですが、ほぼ全員が2ヶ月以内に5000万円以上の物件を成約!成果が出るようになるまで根気強く支えていきます!
転職・求人情報イメージ2
平均年齢は30歳。20代は全体の62%を占めており、昇進の最年少は、係長・課長が23歳で、部長が27歳!実力が正当に認められる風土です!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

少子化や核家族化、共働き世帯の増加により、通勤や保育園への送迎などの利便性を求めて「都心・駅近」の住宅ニーズが高まっている昨今。ですが都心の土地は非常に高価で、手が届かない方が多いのだとか。

同社はこの課題に対し、「約30坪×2階建て」という業界セオリーから脱却。「約15坪×3階建て」という革新的な設計で居住空間を確保し、「都心・駅近・リーズナブル」を実現したそうです。同社が業界に投じた「新常識」は、都心のマイホームを諦めていた方々の新たな希望となり、多くの顧客に支持されているといいます。

さらに近年では、テレワークの普及やライフスタイルの多様化に伴う郊外居住のニーズにも対応すべく、首都圏外にも拠点を展開。「上場後13期で売上13倍」という事実から、高い成長性が伺えます。

この堅実な事業戦略や経営基盤が、社員への潤沢な還元の源。同社なら「この先ずっと稼げる安心」を実感できそうだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎努力が報われる体制で成長を実感できます
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努力と成果が公正・スピーディーに評価され、報酬という目に見える形で返ってくる点が大きなやりがいなのだとか。同社の評価基準は、年齢や社歴ではなく「実力」のみ。たとえ入社1年目でも、成果に応じたポジションや年収を得られるといいます。

その実現までの道のりは決して楽ではないものの、壁を乗り越えた先にある確かな成長は、この先ずっと活かせる一生モノの力。試行錯誤しながらも上司に支えられ、仲間と切磋琢磨することで達成した成功体験は、大きな自信になるとのことでした。

◎お客様の人生に寄り添える喜び
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「住宅購入」という人生最大級の決断に深く関わり、夢を手にする瞬間に立ち会える感動は、この仕事の醍醐味なのだそう。特にマンション販売は1年~1年半ほどかけて引き渡しまで携わるため、後日ご連絡をいただき「あの時は本当にありがとう。快適に暮らしています」と嬉しい言葉をいただけることもあるといいます。数千万円、億を超える買い物だからこそ寄せられる信頼は深く、その期待に応えられた時には言葉にならないほどの満足感が得られるでしょう。
厳しさ▲成果が出るまでの葛藤と向き合う難しさ
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誰でも成果を出せる仕組みがあるとはいえ、常に結果を出せるとは限りません。特に未経験の方は初契約まで苦戦し、「向いていないかも」と落ち込んでしまうこともあるかもしれません。もちろん上司や先輩たちは、成長意欲を持つ方を見捨てることはせず、徹底的にサポートしてくれるとのこと。ですが、思うように成果が出ない中でもモチベーションを保ち続けなければならない難しさを感じることもあるそうです。

▲成長のためには根気強さが必要です
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戸建・マンション販売における最初の関門が「源泉営業」。担当エリアの街中で声を掛け続けるため、ダイレクトに暑さ寒さの影響を受けるでしょう。思った以上に体力を消耗する中で、成果が出るまで粘り強く地道な活動を続ける必要があるという点は、事前に理解しておきましょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎目標達成に向けて努力を続けられる方
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「年収1000万円プレイヤーになりたい」「将来のために◯◯万円稼ぎたい」など、具体的な目標や強い意志を持っている方は、その実現をモチベーションに努力を続けられるでしょう。目標達成のためなら、壁にぶつかっても粘り強くひたむきに取り組める方が活躍できます。
向いていない人▲素直さや向上心に欠ける方
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自ら設定した目標に近づくためには、自分の弱点と向き合い、常に改善しようとする姿勢が欠かせません。成果が出せない原因を環境や他人のせいにしてしまったり、上司からのフィードバックを素直に受け入れられない方は、成長が難しそうです。

会社概要株式会社オープンハウス

設立 2022年
代表者 代表取締役社長 鎌田 和彦
資本金 1億円
従業員数 1,150名(2024年9月末時点※単体)
6,620名(2025年9月末時点※グループ連結)
売上高 ★2013年の上場から13期で、売上は13倍に拡大!
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1兆3364億円(2025年9月期)
1兆2958億円(2024年9月期)
1兆1484億円(2023年9月期)
9526億円(2022年9月期)
8105億円(2021年9月期)

※グループ連結
事業内容 ■不動産売買の代理・仲介事業
■新築戸建分譲事業
■マンション・ディベロップメント事業
■不動産投資事業
■不動産金融事業
■前各号に付帯関連する事業
事業所 東京都渋谷区渋谷一丁目13番9号
関連会社(国内) 株式会社オープンハウスグループ
株式会社オープンハウス・ディベロップメント
株式会社オープンハウス・アーキテクト
株式会社ホーク・ワン
株式会社オープンハウス・リアルエステート
株式会社オープンハウス・プロパティマネジメント
株式会社アイビーネット
株式会社おうちリンク
株式会社群馬クレインサンダーズ
株式会社プラスディー
株式会社オープンハウス不動産投資顧問
株式会社プレサンスコーポレーション
株式会社メルディア
株式会社オープンハウス・オペレーションズ
株式会社オープンハウス・ホテルズ&リゾーツ
関連会社(海外) Open House Realty & Investments, Inc.
Open House Texas Realty & Investments LLC
Open House Atlanta Realty & Investments LLC
Sachi Hawaii - Pacific Century Properties LLC
旺佳建築設計諮順詢有限公司
企業ホームページ http://oh.openhouse-group.com/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接(対面またはWeb)+適性テスト
STEP3
最終面接(対面)
STEP4
内定
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『1day選考会』も実施中!
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1次面接、最終面接、選考結果までを1日で完結できる『1day選考会』も実施中!「現職が忙しく複数日程の調整が難しい」「オープンハウスへの入社意欲が高い」という方にオススメです。興味がある方はお気軽にお問い合わせください。

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★柔軟な対応を心がけています!
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◎ご応募~内定までは2週間以内の予定です。
◎ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
◎面接日・入社日は柔軟に対応します。
◎一次面接では、履歴書・職務経歴書は不要です。また対面・Webいずれでも実施可能です。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってご連絡いたします。
面接地 ■株式会社オープンハウスグループ
〒100-7020
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階(総合受付)・21階
連絡先 ■株式会社オープンハウスグループ
〒100-7020
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階(総合受付)・21階
担当キャリア採用チーム
TEL03-6213-0777
E-MAILrecruit.career@openhouse-group.com
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、熊代の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。