モンタージュ株式会社の転職・求人情報｜エン転職｜開発エンジニア◆案件選択可／単価評価で年収必ずUP／在宅案件83%／賞与年2回／月給30万円～（1395256）（応募資格：学歴不問＜第二新卒歓迎・ブランクOK＞■エンジニアとしての実…　雇用形態：正社員）

仕事内容	開発エンジニア◆案件選択可／単価評価で年収必ずUP／在宅案件83%／賞与年2回／月給30万円～あなたのスキルや志向性に合ったWeb・オープン系の開発プロジェクトをお任せ。元PMの代表がキャリア形成に伴走し、理不尽な現場からは守るため、安心して市場価値を高められます。＜あなたの価値を最大化するプロジェクトへ＞あなたの「これからどうなりたいか」を、代表が直接ヒアリング。豊富なプロジェクトの中から、あなたのキャリアにとって最適な案件を一緒に探すところからスタートします。参画後も、クライアントの課題解決に貢献しながら、着実にスキルを磨いていきましょう。＜元PMの代表と描く、二人三脚のキャリア戦略＞プロジェクトは、あなたの意志で選べます。月1回以上の1on1では、代表がPMとしての知見を活かし、あなたの現状と目標を分析。「その目標なら、次は◎◎の経験を積むのが近道だ」といった具体的なキャリア戦略を共に考え、提示します。技術的な話が深くできる代表だからこそ、納得感を持って次のステップに進めます。＜モダンな技術に触れ、市場価値を高める＞ ■Java + Spring Bootによる大規模基幹システム開発 ■Pythonを用いた業務システムの保守・運用 ■GoでのクラウドサービスAPI開発 ■PHP + LaravelでのWebシステム構築 ■C# + Unityでの業務用アプリケーション開発 …など、最先端技術の案件が豊富。あなたのスキルや挑戦したい分野に応じて、最適なプロジェクトを選択できます。＜キャリアを停滞させない、卒業・退場＞一つの現場にアサインされる期間は、およそ半年～1年半。一つの技術を学びきったら、次の成長機会を求めて現場を卒業するのが当社のスタイルです。また、万が一プロジェクトで理不尽な要求やトラブルが発生した際もご安心を。代表が「盾」となって交渉します。
応募資格	学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK ■エンジニアとしての実務経験を2年以上お持ちの方 ⇒開発・保守・運用・改修など、いずれかの工程を一人で担うことができる方を想定しています。 ⇒使用言語や経験フェーズ、前職の雇用形態は問いません。 ◎たとえばこんな方を歓迎します！・会社のサポートを受けながら、着実にキャリアを築いていきたい方・自身の市場価値を高めるため、新しい技術や分野に挑戦したいという成長意欲のある方・チームワークを大切にし、誠実なコミュニケーションが取れる方 ※社会人経験10年以上の方、ブランクのある方も歓迎します。
募集背景	エンタメ系システム開発や、様々な業務システムの開発などを手がける当社。最先端のプロジェクトをはじめ、日々多くの開発相談が寄せられています。しかし、すべての期待に万全の体制でお応えするには、まだまだ仲間が足りていないのが正直なところ。そこで今回、組織体制を強化し、クライアントの期待を超える価値を提供していくため、新たなエンジニアを増員募集することになりました。採用は複数名を予定しています。会社の成長を共に支えてくださる方からのご応募をお待ちしています。
雇用形態	正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通	★リモート案件豊富！★ 東京（首都圏）のオフィスorクライアント先 ◎勤務地は希望を考慮して決定します。 ◎プロジェクト先により勤務地は異なります。【東京本社】東京都千代田区丸の内1丁目1－3 日本生命丸の内ガーデンタワー3F ※採用面談はWeb完結です（東京オフィスでの面談も可能です）。 ★配属後も帰社日はナシ！エンジニアがのびのびと働けるよう、当社では定例の帰社日を設定していません。ただ、フランクな懇親会は随時開催しております。また、案件先での活躍はチャットや電話での面談でしっかりサポートしていますのでご安心ください！交通プロジェクト先により異なります。
勤務時間	9：30～18：30（実働8時間／休憩1時間） ※配属されるプロジェクトにより異なります。
給与	月給30万円～100万円+賞与年2回 ※経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定。前職での年収よりも上がるよう調整します。 ※上記金額はみなし残業代（30時間分／5万7400円）を含む。超過分は別途全額支給。 ◎給与の仕組み昇給額や賞与は単価を基準に決定する単価評価制を導入。従来のSES業界で起きがちな「客先での頑張りが社内の評価に繋がらない」という問題を解決した制度です。 ◎月給補償制度待機になっても給与100％保証！安心して働けます！年収例 449万円（25歳／PG・経験3年） 615万円（31歳／SE・経験7年） 775万円（34歳／PL・経験8年）
休日休暇	＜年間休日127日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（期間内3日） ■年末年始休暇（目安：12／29～1／3） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■産前産後休暇
福利厚生・待遇	■給与改定年2回（7月・1月） ■賞与年2回（7月・1月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当（超過分全額支給） ■役職手当 ■職能手当 ■交通費全額支給 ■Iターン支援（地方から首都圏近郊へ転居する際に、転居費用の大半を会社負担） ■各種教育制度（資格取得、スキルアップに役立つ書籍、セミナー参加、e-ラーニング利用など全額会社負担） ■待機100％給与保証（万が一待機になってしまっても、毎月の給与は全額支給されるので安心して働けます！） ■友人紹介手当 ■リモートワーク制度（参画プロジェクトに準ずる） ■健康診断 ■時短勤務制度 ■副業制度（認可制・制約あり）
入社後のサポート	＜教育体制＞ご経験を活かしてすぐにプロジェクトへアサインとなります。代表との1on1を月1回以上のペースで実施し、技術的な相談から今後のキャリアパスまで、深く話し合う機会を設けていますのでご安心ください。また、日々の業務連絡や簡単な相談は、主にチャットツールを使用。定期的に懇親会も開催しており、社員同士が気軽に交流できる場も大切にしています。＜主体的な学びを、会社が全力でバックアップ＞「これから主流になる技術」に関するカンファレンスやセミナーの参加費用、スキルアップに繋がる書籍の購入費用などは、会社が全額負担します。あなたの「もっと成長したい」という意欲を、私たちは全力で応援します。
配属部署	現在、エンジニアは10名（フリーランス含む）。24歳から39歳までの男性メンバーが中心となって活躍しています。メンバーの多くは、「案件を自分の意思で選べる自由度の高さ」や、「精神的に追い詰められる前に、しんどい現場から“退場”できる安心感」に魅力を感じて入社を決めています。プロとして自律しながら、お互いを尊重し合う風土が根付いています。

会社名	モンタージュ株式会社
設立	2003年
代表者	代表取締役　根本雄介
資本金	1000万円
従業員数	6名（2025年12月現在）／フリーランスを含めると10名の組織です。
事業内容	■デジタルプロフェッショナルサービス(DPS：Digital Professional Service）
事業所	東京都千代田区丸の内１丁目１－３日本生命丸の内ガーデンタワー3F
企業ホームページ	https://montg.jp/