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取材から受けた会社の印象
取材で感じたのは、社員の人生とキャリアを応援してくれる会社の考え方でした。
ある面接でのエピソード。「子育て中なので、残業が少ない仕事内容で…」と遠慮がちに希望された方に、担当者さんはこう返したそう。「うちはどの役割でも働きやすさは同じ。だから、子育てを理由に『やりたいこと』を諦めないでくださいね」。この言葉に、会社の優しいスタンスを感じました。
その考え方は、職場の雰囲気にも表れています。例えば、スタッフの子どもがインフルエンザになった時。職場のメンバーたちが「1週間は休むもの」としてすぐにサポートを整えるのが当たり前なのだとか。
さらに、保護者の方々とも良い関係が築けているので、スタッフが休んでいても温かく声をかけてもらえることが多いそうです。
社長である中山さんが、子育て中に不安だったことを払拭する形で制度をつくってきたという同社。ここでなら、安心して長く働けると感じた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎頼られる喜びが、この仕事の醍醐味です。
スクール運営の仕事は、保護者の方とお話する機会が多いです。入園前の不安な気持ちに寄り添ったり、子育ての悩みを一緒に考えたり。時にはご自身の子育て経験も活かしながら真摯に向き合うことで、心からの「ありがとう」をいただけます。子どもたちの成長はもちろん、保護者の方の笑顔を支えられる、大きな手応えのある仕事です。
◎ 業務が子どもたちの笑顔と成長に繋がります。
一つひとつの業務が、子どもたちの健やかな成長の土台となります。英語が上達していく様子やイベントで楽しそうにはしゃぐ姿、卒園式での立派な姿を見られることは、大きなやりがいになるそうです。
スクール運営の仕事は、保護者の方とお話する機会が多いです。入園前の不安な気持ちに寄り添ったり、子育ての悩みを一緒に考えたり。時にはご自身の子育て経験も活かしながら真摯に向き合うことで、心からの「ありがとう」をいただけます。子どもたちの成長はもちろん、保護者の方の笑顔を支えられる、大きな手応えのある仕事です。
◎ 業務が子どもたちの笑顔と成長に繋がります。
一つひとつの業務が、子どもたちの健やかな成長の土台となります。英語が上達していく様子やイベントで楽しそうにはしゃぐ姿、卒園式での立派な姿を見られることは、大きなやりがいになるそうです。
厳しさ△「安全」への意識が必要不可欠です。
お子様を預けている保護者の方が最も気にするのは子どもたちの安全です。万が一怪我や事故が発生した際には、その場に居合わせなかったとしても原因究明を徹底し、再発防止に努めなくてはなりません。
お子様を預けている保護者の方が最も気にするのは子どもたちの安全です。万が一怪我や事故が発生した際には、その場に居合わせなかったとしても原因究明を徹底し、再発防止に努めなくてはなりません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎さまざまな方とのコミュニケーションを楽しめる方
保護者の方に寄り添ってお話を聞いたり、ネイティブ講師やチームの仲間と協力したり。様々な人と関わりながら、子どもたちの教育に貢献したいという想いをお持ちの方なら、大きなやりがいを感じながら活躍できるでしょう。
保護者の方に寄り添ってお話を聞いたり、ネイティブ講師やチームの仲間と協力したり。様々な人と関わりながら、子どもたちの教育に貢献したいという想いをお持ちの方なら、大きなやりがいを感じながら活躍できるでしょう。
向いていない人△マニュアル通りの業務だけやりたい方
子どもたちの様子や保護者の方からの相談は、日々変化します。マニュアル通りの対応だけではうまくいかない場面も多いため、臨機応変な対応が必要になるでしょう。
子どもたちの様子や保護者の方からの相談は、日々変化します。マニュアル通りの対応だけではうまくいかない場面も多いため、臨機応変な対応が必要になるでしょう。
