取材から受けた会社の印象
取材で印象的だったのは、社長ご自身が今もなお、現役のエンジニアとして現場に立ち続けているというお話です。その理由を伺うと、社長が過去に経験した苦労に行き着きました。
エンジニア時代、家庭の事情で働き方を変えても業務量は変わらず、苦しい思いをされた経験から「自分が会社をつくるときは、社員一人ひとりの事情に寄り添える働きやすい場所にしよう」と心に誓ったのだそうです。
その想いは、会社の文化として確かに息づいています。だからこそ、ライフステージの変化に合わせた柔軟な案件調整やキャリアチェンジの希望が通りやすい風土が生まれているんです。技術的な相談はもちろん、キャリアの悩みも親身になって聞いてくれるのは、エンジニアの気持ちを自分ごととして理解できる社長がいるからこそ。
安心して長く働ける理由は、この温かい文化にあるのだと感じました。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎理想のキャリアを実現できる
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ここでは社員一人ひとりの成長を大切にし、会社全体で応援する文化があります。
例えば「保守の経験を活かして開発に挑戦したい」という社員がいれば、営業がお客様と交渉し、未経験でも挑戦できるポジションを実際に用意したことも。また、「子どもが小さいうちはリモート中心で働きたい」という希望が出た際には、会社がお客様と調整し、柔軟に働き方を変えられる案件へアサインした実績もあります。
こうした手厚いサポートができるのは、日頃のコミュニケーションを通じてあなたの想いや人柄、状況を会社がきちんと理解し、普段から築いてきたお客様との信頼関係を活かして交渉してくれるからこそ。スキルアップだけでなく、ライフプランも含めた理想のキャリアをこの会社と一緒に築いていける。そんな確かな手応えを感じられることが、この仕事ならではのやりがいです。
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ここでは社員一人ひとりの成長を大切にし、会社全体で応援する文化があります。
例えば「保守の経験を活かして開発に挑戦したい」という社員がいれば、営業がお客様と交渉し、未経験でも挑戦できるポジションを実際に用意したことも。また、「子どもが小さいうちはリモート中心で働きたい」という希望が出た際には、会社がお客様と調整し、柔軟に働き方を変えられる案件へアサインした実績もあります。
こうした手厚いサポートができるのは、日頃のコミュニケーションを通じてあなたの想いや人柄、状況を会社がきちんと理解し、普段から築いてきたお客様との信頼関係を活かして交渉してくれるからこそ。スキルアップだけでなく、ライフプランも含めた理想のキャリアをこの会社と一緒に築いていける。そんな確かな手応えを感じられることが、この仕事ならではのやりがいです。
厳しさ▲学び続ける姿勢が必要です
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会社として研修や資格取得の支援は惜しみませんが、それらはあくまで成長のきっかけです。サポートを待つだけでなく、新しい知識を自ら学び、スキルを磨こうとする意欲がなければ、周りとの差を感じて厳しいと感じる場面も出てくるでしょう。
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会社として研修や資格取得の支援は惜しみませんが、それらはあくまで成長のきっかけです。サポートを待つだけでなく、新しい知識を自ら学び、スキルを磨こうとする意欲がなければ、周りとの差を感じて厳しいと感じる場面も出てくるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎周りと協力しながら物事を進められる方
穏やかな社風のため、チームで協力して成果を出すことを大切にしています。自分の役割に責任を持ち、周りと歩調を合わせながら真面目に仕事に取り組める方にピッタリです。
◎自ら成長しようとする方
会社のキャリア支援という機会を活かせるかどうかは本人次第です。新しい技術を学びたいといった向上心を持ち、自主的に行動できる方に向いています。
穏やかな社風のため、チームで協力して成果を出すことを大切にしています。自分の役割に責任を持ち、周りと歩調を合わせながら真面目に仕事に取り組める方にピッタリです。
◎自ら成長しようとする方
会社のキャリア支援という機会を活かせるかどうかは本人次第です。新しい技術を学びたいといった向上心を持ち、自主的に行動できる方に向いています。
向いていない人▲競争の激しい環境で、自分の実力を試したい方
穏やかで協調性を重んじる社風です。実力主義で成果を競い合うような刺激的な環境を求める方には、少し物足りなく感じられるかもしれません。
穏やかで協調性を重んじる社風です。実力主義で成果を競い合うような刺激的な環境を求める方には、少し物足りなく感じられるかもしれません。




