- 【事業内容】
- 鋳造事業
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 製造スタッフ◆創業111年の鋳物メーカー／有休100％消化多数／夜勤ナシ／転勤ナシ／社屋に温泉あり ＜100年以上続く、1000℃の鉄を操る技術＞創業111年の歴史を誇る当社で、溶かした金属を様々な部品へと生まれ変わらせる「鋳造（ちゅうぞう）」をお任せします。入社後は先輩のもとでひとつの持ち場から担当。徐々に担当できる持ち場を増やし、100年続く技術を身につけていきましょう。 ＜日本のモノづくりを支える仕事＞ 私たちの鋳物（いもの）は、あらゆる製造現場に欠かせない金属製品。工場の天井クレーンを動かす「車輪」や、精密な動きが求められる「工作機械の部品」などがその一例です。日本で数社しか作れない「連鋳棒（れんちゅうぼう）」も、あなたの手で生み出されます。 ～鋳造品の製造の流れ～ ▼鉄を溶かす 巨大な天井クレーンを操作し、原料となる鉄スクラップを電気炉の中へ。約1300℃～1650℃で熱し、液体状になった鉄の成分を分析器でチェック。仕様書通りになるように微調整します。 ▼型をつくる 完成品をもとにした原型（木や発泡スチロールなど）を金枠におさめ、樹脂と硬化剤を混ぜた砂をかぶせます。固まってできるのが鋳型です。上半分の型と下半分の型をそれぞれ作り、組み合わせて完成させます。 ▼型にそそぐ 溶けた鉄を電気炉から移した容器（取鍋）を、クレーンで吊り上げてゆっくりと鋳型へ流し込みます。 ▼仕上げる 固まった製品を型から取り出し、表面の砂を機械でキレイに落とします。鉄の細かい粒を吹き付ける作業です。仕上げに余分な部分を手作業で削ります。 ～連鋳棒の製造の流れ～ ▼棒状にする 溶けた鉄をカーボンの型をセットした容器（保持炉）へ。機械を操作して、流し込まれた鉄を連続的に引き出し、長い棒状に成形していきます。 ▼切る 仕様書に従ってプレス機でカット。印をつけるのは手作業ですが、切断は機械のボタン操作で行ないます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜人物重視の選考です＞ 応募にあたって必要なスキル・経験は問いません。社会人経験も不問です。できる限りお会いして、人物面を重視して選考したいと考えています。 ～こんな方を歓迎します～ □モノづくりの仕事に興味がある方 □チームで協力しながら働きたい方 □体を動かすことが好きな方 |
| 募集背景 | 当社は、創業111年の歴史を誇る鋳物（いもの）メーカーです。溶かした金属を型に流し込み、産業機械などに使われる様々な部品を製造しています。 そんな当社の製造現場で活躍しているのは、会社とともに長く経験を積んできたベテランが中心。そこで、将来を見据え、組織の若返りを図ることになりました。次世代を担うメンバーをお迎えし、当社の技術を大切に受け継いでいきたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇などに変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
佐屋工場／愛知県愛西市大井町浦田面540
★転居を伴う転勤はありません。 ★名古屋市の本社にも機械加工工場があります。本社での勤務を希望される方は、お気軽にご相談ください。 └本社住所／名古屋市中川区三ツ屋町1丁目2017（あおなみ線「荒子駅」より徒歩15分） 交通
佐屋工場／JR関西本線「永和駅」より車で8分
★マイカー通勤OK！駐車場を完備しています。 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） ※部署や業務内容によって、6：00～15：00（実働8時間）の勤務となる場合があります。 ※残業は月平均20時間以内。部署や時期によって月30時間ほどになることもあります。 |
| 給与 |
月給20万円～28万円＋賞与（年2回） ★別途、残業代（全額支給）、役職手当、職能手当、資格手当などがあります。 ★経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日113日＞ ■週休2日制（土曜・日曜） └会社カレンダーにより、年5～6回ほど土曜出社日あり（2025年度）。 ■祝日（当社規定にもとづく） └会社カレンダーにより、出勤となる祝日があります。 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（100％消化可能！） └有休を使い切る社員が多数います。 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■特別無給休暇 └新婚旅行などで取得できる休暇があります。 ★5日以上の連続休暇取得が可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（6・12月、昨年度実績1～1.5ヶ月分） ■社会保険完備 ＜手当・制度＞ ■残業代（全額支給） ■交通費（非課税限度額まで） ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■禁煙手当（月計算で1年分をまとめて最大2万4千円支給） ■退職金制度 ＜スキルアップ支援＞ ■資格取得支援制度（リフト・玉掛け・クレーンなど） └資格取得にかかる費用を補助。 ■外部研修 └希望次第で、CADの研修代やExcelの参考書代なども負担。 ＜その他＞ ■食堂・食事補助 ■オフィス内禁煙 ■制服貸与 ■髪型自由 ■社員旅行（会社負担で沖縄などの国内旅行へ） ■社内イベント └社員の声からBBQや飲み会などを実現。社員の家族も参加できます。 ■温泉施設 └佐屋工場には仕事帰りに入れる浴場（温泉）があります。 ■BBQテラス（本社に併設） ■サウナ（本社に併設） ■ゴルフ練習場（本社に併設） └月3回まで無料。4回目以降も割安で利用可。 |
| 入社後の教育 | ＜マンツーマンで、じっくり育成＞ 入社後は、配属先の責任者がマンツーマンで指導します。まずはひとつの持ち場を担当し、1～2週間かけて覚えることからスタート。ある程度理解してから、次の持ち場を経験できるようにしていきます。ゆくゆくは全工程を担当できるように『多能工』へとなっていってください。そのために、時間をかけてじっくり育てていきます。 ★業務に必要なリフト・玉掛け・クレーンなどの資格は、会社の負担で取得できるようにしています。スキルアップを図っていける環境です。 |
| 配属部署 | ＜温かい家族的な社風＞ 佐屋工場では、約30名のスタッフが活躍しています。正社員は40代以上のベテランが中心。20年選手・30年選手はもちろん、60年近く働く大ベテランもいるほど定着率が高いのが特徴です。スタッフの半数近くが既婚者で、マイホームを持つ社員も多く、腰を据えて長く働いています。 普段から、社員同士の温かい交流が見られる職場です。例えば、旅行に行った社員がお土産を買ってきて休憩スペースに置かれていたり、時には「近くまで来たから」と、定年退職したOBがみかんを片手にふらっと顔を出してくれたり。敷地内で開かれるBBQや社員旅行では家族まで参加してみんなで楽しんでいます。 |
| 会社名 | 伊藤鋳工株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1914年 |
| 代表者 | 代表取締役 伊藤 剛 |
| 資本金 | 4800万円 |
| 従業員数 | 58名（2026年3月時点） |
| 売上高 | 10億5000万円（2025年2月期実績） |
| 事業内容 | 鋳造事業 |
| 事業所 | ■本社（営業・工場） 〒454-0831 愛知県名古屋市中川区三ツ屋町1丁目2017 ■佐屋工場 〒496-0921 愛知県愛西市大井町浦田面540 |
| SNSアカウント | ■YouTube【ITK遊鋳部-ゆ～ちゅ～ぶ-】 https://www.youtube.com/@itk--7393 https://www.instagram.com/itk_saya ■X（旧Twitter） https://twitter.com/ITK76246584 |
| 企業ホームページ | http://www.ito-chuko.co.jp/ |
伊藤鋳工株式会社の製造スタッフ◆創業111年の鋳物メーカー／有休100％消化多数／夜勤ナシ／転勤ナシ／社屋に温泉あり（1394760）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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