ジョブコーチ（就労支援）◆第二新卒・未経験歓迎／一人ひとりに寄り添い、働く楽しさを伝えるシゴトの過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2025/12/11 - 2026/02/11）
ジョブコーチ（就労支援）◆第二新卒・未経験歓迎／一人ひとりに寄り添い、働く楽しさを伝えるシゴト
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
障がいを抱えつつも、自信を持って働く人々を増やすために
現在、日本には働くことに不安や困難を抱える方が約1160万人いると言われています。そのうち企業で就労している方は約64.2万人。人数は年々増加しているものの、特性や環境によって「働きたくても働けない」という方々も少なくありません。
◆ ジョブコーチって？
「働きたい気持ちはあっても踏み出せない」そんな方々に寄り添い、就労へ向けたトレーニングや、就職活動のサポートを行うのがジョブコーチです。さまざまな角度から支えることで、利用者様の表情に少しずつ笑顔が増えていきます。
◆ 働く『楽しさ』を伝える
自宅に引きこもりがちだった方が「事業所に通う日が楽しみ」と話してくれたり。自信を失っていた方が、努力の末に就職を叶えたり。小さな一歩の積み重ねが、大きな変化につながる瞬間に立ち会える仕事です。利用者様の前向きな姿に、こちらが励まされる場面も多くあります。
夢に向かって努力を重ねる方々のそばで、その成長を見守り、社会進出を後押しする。人の人生と未来に寄り添う、やりがいがあります。
募集要項
| 仕事内容 |
ジョブコーチ（就労支援）◆第二新卒・未経験歓迎／一人ひとりに寄り添い、働く楽しさを伝えるシゴト ドットラインが運営する就労継続支援事業所『ドットワーク』にて、障がいを抱える方々などに活動の場を提供し、一般企業などで就労するまでを支えます。
―― 就労継続支援事業所とは ――
障がいをお持ちで一般企業での就業が難しい方に向けて、作業を通じた働くための準備や就労訓練、生活支援を行なう施設です。
―― 業務内容 ――
■お仕事のトレーニング
利用者様の得意・不得意、障がいの特性に応じて、お任せする作業や進め方を考えます。細かい手作業が得意な方には組み立てや検品の作業をお任せしたり、長時間の作業が難しい方のために細かい休憩を設定したり、自信を持って取り組める体制を作ります。
■生活のサポート
一般企業の就労や日常生活に必要な考え方など、知識・能力をレクチャー。日々の関わりを通じ、職場での挨拶や、同僚への感謝、規則正しい生活、金銭の管理などを教えます。
■就職のサポート
利用者様にピッタリの求人を選び、利用者様やご家族への打診、面接準備、応募時の企業への申し送りなどを行ないます。
※施設の利用者様は1日40人程度。週5日通う方もいます。
※その他、国や地域の就労支援に関する機関との連絡・調整も担当します。
＞＞サポートの例
心の問題から、長時間働くことが困難だった利用者様。ジョブトレーナーが細かく様子を確認したり、声をかけたりしたところ、出勤の回数が増え、長時間働けるように。最初は1ヶ月に数回程度だったところから、今では週に2回働けるようになりました。
―― ポイント ――
◎利用者様のために、考え続ける。
利用者様やそのご家族とは毎月面談を実施。「今月は何ができるようになったか」「来月は何を頑張るか」など、一緒に振り返りや目標設定を行ないます。目標に向かって、任せる作業内容ややり方を変えるなど工夫が重要です。 |
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＼こんな想いをお持ちの方にピッタリ!／
◆人のためになる仕事がしたい方
◆相手に寄り添って対応できる方
◆楽しく人と接することができる方
＼ 下記の経験をお持ちの方は優遇します ／
□ 福祉・介護・医療・人材業界出身の方
□ 教員免許をお持ちの方
（幼稚園・小学校・中学校・義務教育校・高等学校・中等教育学校のいずれか）
□ サービス管理責任者の資格をお持ちの方
※いずれも必須ではありません。
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| 募集背景 |
＼ “働きたい”と願う人々の支えに ／
ドットワークは現在、千葉県で複数の事業所を展開しています。他にも、就労移行事業所を2つ、そして2025年には就労継続支援A型事業所をオープンしました。当社の支援内容やサポート体制を評価していただき、2024年より6倍を超える新規利用者様からのお問合せをいただいています。
今後も利用者様のニーズに応えるには、体制の拡充が必要です。より多くの「働きたい」を叶えるため、新たなメンバーを募集します。
2026年4月には200名の新卒社員が入社する予定。新卒と同じタイミングで、2026年4月の入社も可能です。もちろん、各月での中途入社も歓迎します！ |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
下記、千葉市中央区・緑区・稲毛区・美浜区・若葉区・花見川区、船橋市にある、当社が運営している事業所
◎転勤はありません。
◎勤務地はご希望を考慮します。
【ドットワーク】
■海浜幕張WBG／千葉県千葉市美浜区
■千葉みなと／千葉県千葉市美浜区
■千葉駅前1／千葉県千葉市中央区
■千葉駅前2／千葉県千葉市中央区
■蘇我／千葉県千葉市中央区
■西千葉／千葉県千葉市中央区
■千葉中央／千葉県千葉市中央区
■園生／千葉県千葉市稲毛区
■花見川／千葉県千葉市花見川区
■朝日ヶ丘／千葉県千葉市花見川区
■千城台／千葉県千葉市若葉区
■土気／千葉県千葉市緑区
■鎌取／千葉県千葉市緑区
■船橋／千葉県船橋市
＼ 詳細は以下をご確認ください！ ／
https://www.dotline-jp.com/find-office-result/
【本社オフィス】
■千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト35階
交通
各勤務地によって異なります。
◎マイカー通勤OK、駐車場完備
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| 勤務時間 |
9：00～18：00（実働8時間）
◎残業は月平均4時間程度です。
― 1日の流れ ―
09:00 朝礼・オフィスの掃除
10:00 利用者様との定期面談
12:00 お昼休み
13:00 求職者の就労業務サポート
15:00 短い休憩
16:00 事務作業
17:00 業務記録の記入
18:00 退社 |
| 給与 |
月給25.5万～50万円+諸手当
※経験・能力を考慮して決定いたします。
※上記には固定残業代（月30時間分／4万7000円以上）を含みます。超過分は別途全額支給します。
＼ ステップアップすれば給与もアップ ／
中には、入社半年で主任に就いた社員も。主任へ昇格後は別途手当を支給。昇格すれば給与も上がります！
年収例
340万円（24歳／入社2年）
480万円（28歳／入社4年）
650万円（32歳／入社6年）
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| 休日休暇 |
＼ 年間休日120日以上 ／
■完全週休2日制（シフト制）
■年末年始休暇
■年次有給休暇 ★取得率100％
■産前産後休暇（取得率・復職率100％）
■育児休暇（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■マイバースデイ休暇（自身またはご家族が誕生日の月に休暇取得可能）
◎上記休日休暇を含め、5日以上の連続休暇の取得が可能です。
＼ ライフステージが変化しても活躍できる環境 ／
産前産後休暇の取得率や復帰率は100％。男性社員の育休取得も増えており、1ヶ月程度取得した社員もいます！ |
| 福利厚生・待遇 |
■給与改定 年2回（6月・12月 ★2年目平均昇給率15％）
■交通費支給（月3万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■住宅手当
■役職手当（月1万5000円～20万円）
■職能手当（月2万7000円～8万2000円）
■資格支援制度
└社内規定の資格取得に伴う受験費用を全額負担。グループ内の学校法人での研修・会社負担での資格取得支援制度あり。（社内規定による）
■託児所・育児サポートあり（自社内保育園の利用可能）
■オフィス内禁煙
■マイカー通勤可
■駐車場あり
■制服貸与
■私服勤務可（ネイル、ピアス可）
■時短勤務制度（子どもが小学生になるまで）
■社内転職制度（全53職種の中でジョブチェンジ可能！）
■退職金制度（はぐくみ基金／確定給付企業年金制度 ★最大2000万円）
■副業OK |
| 一緒に働く仲間たち |
＼ 未経験から中途で入社した先輩が活躍中！ ／
現在、就労継続支援の事業全体で約50名が在籍しています。比較的女性が多く、平均年齢は30代前後。20代～50代まで、新卒・中途入社ともに活躍しています。先輩たちの前職は、事務職やアミューズメント業界のスタッフ、小売店の店長、携帯ショップ店員など、多種多様です。
＼ 同じ志を抱く仲間ばかり！ ／
事業の貢献性に魅力を感じて入社した社員が多いです。組織全体の理念・ビジョンや、就労継続支援のポリシーに共感した先輩がほとんど。同じ想いを持った仲間たちと働けることも大きな魅力でしょう。仲間同士のコミュニケーションが活発で、アイデアも提案しやすい環境です！ |
| 年間300種類以上の研修制度あり |
新人研修、ビジネスマナー研修、定期研修、外部研修、事業所横断研修、全420講座のD-learing研修、階層別研修など、様々な研修があります。
■新人研修
教育担当の先輩が1ヶ月～最長3ヶ月の間、毎日研修を実施しています。マニュアルやチェックリストがあるので、未経験の方もご安心を。無理なく仕事を覚えられますよ！
■定期研修
月1回の定期研修では、多岐にわたる内容を学べます。同期と切磋琢磨しながら、知識やスキルを深められる環境があります。
■外部研修
入社後、業務に必要な資格がある場合に外部研修にて取得していただくことも可能です。（費用会社負担） |
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