取材から受けた会社の印象
＼世界最大級の総合人材サービス会社で、安心してキャリアを歩めます／
世界39の国と地域に拠点を持ち、総合人材サービス企業としてグローバルに事業を展開する同社。その安定した基盤に加え、社員が長期的にキャリアを築ける環境が整っている点に、大きな魅力を感じました。
事実、社員の平均勤続年数は9.1年、社員の4割が在籍10年超。しかし、同社の魅力は単に長く働けることだけではありません。
たとえば、明確な基準が定められた「スキルマップ」や「ジョブグレード制度」により、社員は「次に何を身につければステップアップできるのか」を常に把握しながら業務に取り組めるそうです。さらに、「グレートカンバーセーション」と呼ばれる上司との定期的な面談を通じて、自身のキャリアプランを具体化していけるとのこと。
社員の成長を支える具体的な仕組みがあるからこそ、社員は安心してキャリアを歩んでいけるのだと、深く納得した取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■自らの手で、キャリアと組織を創り上げる。
―――――――――――――――――――――
現場の派遣スタッフやクライアントの担当者と連携しながら組織を動かしていく、裁量の大きなポジションです。単に現場をまとめるだけでなく、より良い組織をつくるためにどうすべきかを主体的に考え、実行できる環境があります。自身の成長が組織の成長に直結する手応えを感じながら、理想のキャリアを自ら創り上げていけるでしょう。
■「ありがとう」が、信頼の証。
―――――――――――――――
人材管理スタッフをはじめ、現場の派遣スタッフ、クライアントの担当者など、多くの人と関わります。その分、円滑に業務が進んだときや、派遣スタッフの相談に乗って「ありがとう」と言われたときには、大きなやりがいを感じられるそうです。日々の積み重ねが信頼となり、感謝の言葉として返ってくる喜びを味わえるとのお話でした。
―――――――――――――――――――――
現場の派遣スタッフやクライアントの担当者と連携しながら組織を動かしていく、裁量の大きなポジションです。単に現場をまとめるだけでなく、より良い組織をつくるためにどうすべきかを主体的に考え、実行できる環境があります。自身の成長が組織の成長に直結する手応えを感じながら、理想のキャリアを自ら創り上げていけるでしょう。
■「ありがとう」が、信頼の証。
―――――――――――――――
人材管理スタッフをはじめ、現場の派遣スタッフ、クライアントの担当者など、多くの人と関わります。その分、円滑に業務が進んだときや、派遣スタッフの相談に乗って「ありがとう」と言われたときには、大きなやりがいを感じられるそうです。日々の積み重ねが信頼となり、感謝の言葉として返ってくる喜びを味わえるとのお話でした。
厳しさ■多様な立場の人々の「板挟み」になることも。
――――――――――――――――――――――
現場の派遣スタッフやクライアントの担当者など、それぞれの要望や意見が異なることも少なくないそうです。ときには、板挟みになる場面も。すべての人に納得してもらえるよう、粘り強く対話を重ね、解決策を探っていく必要があります。ただ自分の意見を主張するだけでは、プロジェクトを円滑に進めることはできません。
■「待ち」の姿勢では、成長できない。
――――――――――――――――――
入社後はまず派遣スタッフと同じ業務を経験し、現場を理解することから始めます。しかし、現場対応に取り組むだけでは、管理者としての役割は果たせません。自ら課題を見つけ、管理業務を積極的に学んでいく主体性が不可欠です。「誰かが教えてくれるだろう」という受け身の姿勢では、いつまで経っても一人前になれないでしょう。
――――――――――――――――――――――
現場の派遣スタッフやクライアントの担当者など、それぞれの要望や意見が異なることも少なくないそうです。ときには、板挟みになる場面も。すべての人に納得してもらえるよう、粘り強く対話を重ね、解決策を探っていく必要があります。ただ自分の意見を主張するだけでは、プロジェクトを円滑に進めることはできません。
■「待ち」の姿勢では、成長できない。
――――――――――――――――――
入社後はまず派遣スタッフと同じ業務を経験し、現場を理解することから始めます。しかし、現場対応に取り組むだけでは、管理者としての役割は果たせません。自ら課題を見つけ、管理業務を積極的に学んでいく主体性が不可欠です。「誰かが教えてくれるだろう」という受け身の姿勢では、いつまで経っても一人前になれないでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎キャリアアップに意欲的な方
――――――――――――――
管理者としてキャリアを深める道はもちろん、社内公募制度を活用してまったく異なる職種へキャリアチェンジすることも可能です。「現状に満足せず、キャリアを築きたい」という方に向いています。
――――――――――――――
管理者としてキャリアを深める道はもちろん、社内公募制度を活用してまったく異なる職種へキャリアチェンジすることも可能です。「現状に満足せず、キャリアを築きたい」という方に向いています。
向いていない人△1人で黙々と作業を進めたい方
―――――――――――――――
人材管理スタッフは、現場の派遣スタッフやクライアントの担当者など多くの人と連携して進める仕事です。コミュニケーションを取るのが苦手な方や、周囲と協力体制を築けない方は、ミスマッチを感じる可能性があります。
―――――――――――――――
人材管理スタッフは、現場の派遣スタッフやクライアントの担当者など多くの人と連携して進める仕事です。コミュニケーションを取るのが苦手な方や、周囲と協力体制を築けない方は、ミスマッチを感じる可能性があります。
