| 仕事内容 | 人材管理スタッフ（未経験歓迎）◆明確なスキルマップ有／希望のエリアで活躍／転勤なし／年休120日～ ＼現場のまとめ役として活躍できます／配属先となる物流・製造現場にて、現場のまとめ役として現場対応や管理業務を担当します。気配りや対応力を活かし、派遣スタッフが安心して働ける環境づくりを行なう仕事です。 ■大手企業の現場が多数あります！ ――――――――――――――― □派遣スタッフのケア・フォロー □営業社員のサポート □業務管理や改善のリード など 上記はあくまで一例です。大手日用品メーカーや大手通販会社などの現場から、あなたのご経験やスキル、勤務地のご希望に合わせてお任せ。1日のスケジュール例は現場対応8割、管理業務2割のイメージです。 ■ジョブグレード制度があります！ ――――――――――――――― 「ジョブグレード制度」があり、グレードによって業務の幅が異なります。たとえば、プロジェクト内で責任範囲を拡大したり、プロジェクトを変えてポジションを上げたりすることが可能です。職務給制度のため、スキルマップに沿って昇給していけます。 ■社内公募制度があります！ ――――――――――――――― 全国の希望ポジションにチャレンジする「社内公募制度」があり、同じ部署での在籍が2年以上経過すると利用できます。応募実績は、年間200件以上。多くの社員がこの制度を利用し、社内の別ポジションへ異動しています。 ★詳細は、企業ホームページの『社内公募でつかんだチャンス』をご覧ください！ →【https://www.randstad.co.jp/recruit/talent/InternalJobPosting.html】 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★必須の応募資格はありません！ ＼こんな方は歓迎します／ □未経験からマネジメントにチャレンジしたい方 □人と接することが好きな方 □家族との時間を大切にしたい方 □希望の勤務地で働きたい方 □組織の大小問わず、リーダーやまとめ役の経験がある方（部活やアルバイトでの経験も含む） |
| 募集背景 | ＼案件増加により、10名の積極採用を実施します／ 世界39の国と地域に拠点を置く総合人材サービス企業として、多くのお客様から厚い信頼を寄せられている当社。現在、物流や製造といった様々な業界の現場からのご依頼が急増しています。 こうした高まるニーズに対し、より高い品質で応え続けていくためには、組織体制の強化が不可欠です。これまでは内部からの人材登用を中心に組織を構成してきましたが、今後のさらなる事業拡大を見据え、このたび外部から採用することにしました。今回は10名の採用を予定しており、組織の未来を担う新たな仲間をお迎えしたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
宮城県、東京23区、神奈川県、埼玉県、千葉県、群馬県、栃木県、福島県
下記エリアは積極採用中です♪ 【積極採用中エリア】 ・群馬県高崎市 ・千葉県習志野市／成田市 ・栃木県栃木市 ・宮城県黒川郡大和町 ★転勤はありません！ ★マイカー通勤可・駐車場あり（就業場所による） 交通
勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ┗プロジェクトにより変動（夜間含むシフト制あり）。 ★残業は月10時間以内です！ |
| 給与 |
月給20万円～30万円 ※経験・能力を考慮し、決定します。 年収例
320万円／27歳（入社1年）
370万円／35歳（入社3年） 460万円／42歳（入社6年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ┗プロジェクトにより変動（土日を含むシフト制の場合あり）。 ■年次有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ★5日以上の連休取得が可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（1月） ■賞与 年2回（2月・8月） ■交通費支給（月4万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■資格支援制度（業務に必要と認め承認した資格の取得に関する受験費用や交通費を補助） ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可・駐車場あり（就業場所による） ■副業OK |
| 入社後の流れ | ＼あなたのペースに合わせてじっくり成長をサポートします／ まずは1日間の入社研修からスタート。ランスタッドという会社についてや社内制度、管理者としての心構えなど、業務に必要な基本的な知識を学びます。 その後は、配属先となる現場での研修を実施。先輩のサポートのもと、1ヶ月かけて少しずつ現場対応や管理業務に慣れていきましょう。派遣スタッフとのコミュニケーションの取り方から業務の進め方まで、実践を通じて着実にスキルを身につけられます。 ひとり立ちの目安は入社から3ヶ月後。その頃には、一通りの業務を理解し、派遣スタッフの対応もスムーズに行なえるようになっているはずです。 |
| 会社名 | ランスタッド株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1980年 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼CEO／道上 淳之介 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 41,400名（2024年12月末時点） |
| 売上高 | 3兆9782億円（2024年12月期実績） ※グループ連結 |
| 事業内容 | ■人材派遣サービス ■紹介予定派遣サービス ■人材紹介サービス ■再就職支援サービス ■アウトソーシング事業 ■受託サービス ＜事業許可番号＞ ・労働者派遣事業許可番号 派13-010538 ・有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-010554 ※売上高世界1位（2024年度、7年連続売上高世界1位／出典元：Staffing Industry Analysts） |
| 事業所 | ■本社／東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F ■全国93拠点（内インハウス拠点数41） 北海道、山形県、宮城県、福島県、栃木県、茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、神奈川県、東京都、新潟県、静岡県、愛知県、三重県、大阪府、京都府、兵庫県、広島県、香川県、愛媛県、福岡県、熊本県、宮崎県、鹿児島県 ※2025年3月現在 |
| 関連会社 | ランスタッド・エヌ・ヴィー |
| 企業ホームページ | https://www.randstad.co.jp |
ランスタッド株式会社の人材管理スタッフ（未経験歓迎）◆明確なスキルマップ有／希望のエリアで活躍／転勤なし／年休120日～（1394744）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。