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取材から受けた会社の印象
「人を想い、人の想いを伝え、その想いをかたちにする」という理念のもと、2013年に誕生したのが同社です。
ジュエリーは大切な人への想いを託す特別な存在であり、時代を超えて受けつがれる物。身に付ける人を癒やし、励ますものという考えから、素材の買付けから企画・製作・販売まで一貫して手がけています。
「心に寄り添うジュエリーを届けたい」という想いを形にするため、オンラインストアの開設や全国各地でのPOPUP展開など、新たな挑戦を続けながらファンを広げてきました。
そんな同社はお客様だけでなく、社員にも自分らしく働き、成長してほしいと考えているそう。
例えば「書籍購入補助」「スポーツジム手当」を支給したり、未経験からでも安心して働けるキャリア支援を用意したり。さらには「3年以内に業界No.1の給与水準」も目指しているとか。
社員想いの同社なら、安心して働けそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■お客様一人ひとりに、一点ものとの出会いを。
当社が扱うのは、自社工房で生み出される一点ものジュエリー。だからこそ、お客様の個性や想いに深く寄り添った、世界に一つの提案ができます。マニュアル通りではない、あなたの言葉で価値を伝える仕事です。「あなたに相談してよかった」というお客様の笑顔と感謝の言葉が、何よりの喜びになるでしょう。
■自分の「感性」と「専門性」が、プロとしての武器になる。
新商品の勉強会では、宝石の種類などの暗記ではなく「どこが魅力的？」とスタッフの感性を引き出すことを重視。自分の言葉で伝える力が磨かれます。また、社員の9割以上がジュエリー関連の資格を取得するなど、専門性を高める意欲が高いのも特徴です。「プロとして成長している」という確かな手応えを感じられます。
当社が扱うのは、自社工房で生み出される一点ものジュエリー。だからこそ、お客様の個性や想いに深く寄り添った、世界に一つの提案ができます。マニュアル通りではない、あなたの言葉で価値を伝える仕事です。「あなたに相談してよかった」というお客様の笑顔と感謝の言葉が、何よりの喜びになるでしょう。
■自分の「感性」と「専門性」が、プロとしての武器になる。
新商品の勉強会では、宝石の種類などの暗記ではなく「どこが魅力的？」とスタッフの感性を引き出すことを重視。自分の言葉で伝える力が磨かれます。また、社員の9割以上がジュエリー関連の資格を取得するなど、専門性を高める意欲が高いのも特徴です。「プロとして成長している」という確かな手応えを感じられます。
厳しさ■奥が深い世界。学び続けることが必要です。
入社後はジュエリーの基礎知識からはじめ、さまざまな知識を学んでいきます。半年程で「ジュエリーコーディネーター3級」レベルの知識を習得できる方が多いそうですが、ジュエリーのプロとしてお客様に頼られるため、その後も継続的に学ぶことが必要。ジュエリーの知識だけに限らず、分からないことが出てきたら自発的に学ぶといった姿勢が求められます。
入社後はジュエリーの基礎知識からはじめ、さまざまな知識を学んでいきます。半年程で「ジュエリーコーディネーター3級」レベルの知識を習得できる方が多いそうですが、ジュエリーのプロとしてお客様に頼られるため、その後も継続的に学ぶことが必要。ジュエリーの知識だけに限らず、分からないことが出てきたら自発的に学ぶといった姿勢が求められます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎ジュエリーが好きな方
◎自分で工夫するのが好きな方
◎新しいチャレンジがしたい方
自社工房でジュエリーを手作りし、想いを込めて届けている同社。スタイリストもお客様にピッタリのアイテムを提案できるよう、ジュエリーの知識やコーディネイト術、SNS運用や店頭ディスプレイなど、幅広く学んでいくことが大切です。ジュエリーが好きな方、自分で考えて動ける方、新しいことに挑戦して成長したい方に向いています。
◎自分で工夫するのが好きな方
◎新しいチャレンジがしたい方
自社工房でジュエリーを手作りし、想いを込めて届けている同社。スタイリストもお客様にピッタリのアイテムを提案できるよう、ジュエリーの知識やコーディネイト術、SNS運用や店頭ディスプレイなど、幅広く学んでいくことが大切です。ジュエリーが好きな方、自分で考えて動ける方、新しいことに挑戦して成長したい方に向いています。
向いていない人△学ぶ姿勢を持てない方
ジュエリーは奥が深い世界。素材や宝石も多岐にわたるため、研修後も継続的に学ぶことが必要だとか。また、スタッフ同士でアドバイスし合って改善を行なっているため、人の意見を聞くことも大切。人から学ぶ姿勢のない方、主体的に学び続けることができない方は、あまり向いていません。
ジュエリーは奥が深い世界。素材や宝石も多岐にわたるため、研修後も継続的に学ぶことが必要だとか。また、スタッフ同士でアドバイスし合って改善を行なっているため、人の意見を聞くことも大切。人から学ぶ姿勢のない方、主体的に学び続けることができない方は、あまり向いていません。
