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「デイ・ナイト株式会社/経理(実務未経験歓迎)◆年休122日/土日祝休み/服装自由/リモートワーク可/NTTグループ」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、経理、経理事務の転職・求人情報が満載です!

経理(実務未経験歓迎)◆年休122日/土日祝休み/服装自由/リモートワーク可/NTTグループ
デイ・ナイト株式会社
プロ取材
新橋駅から徒歩5分の本社にいらっしゃる、経理課長の斉藤さんと先輩社員の武田さんにお話を伺いました。代表直下の組織に配属されるため、未経験から早期に経営に関する知識も身に付けられる点が魅力です!
エン転職 取材担当者
佐藤
取材担当者-佐藤
デイ・ナイト株式会社
掲載期間25/11/2726/01/28
最終更新日25/11/28

経理(実務未経験歓迎)◆年休122日/土日祝休み/服装自由/リモートワーク可/NTTグループ

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
経理(実務未経験歓迎)◆年休122日/土日祝休み/服装自由/リモートワーク可/NTTグループイメージ1
NTTグループの一員として、多角的な事業を展開し成長中。さらなる成長を目指しているフェーズなので、業務改善に関するアイデアも大歓迎です!
3年後には、月次決算+αまでこなせる自分に。
□未経験から経理に挑戦したい
□経営課題解決に貢献できる存在を目指したい
□できるだけ早く成長できる環境を選びたい

それなら、ぜひ当社へどうぞ。既存社員の2人も、簿記2級を取得していたものの実務は未経験で入社。先輩のマンツーマン指導を受け、3年目には月次決算を担当できるまでに成長しています。その後どんな道を歩むかは、あなたの希望次第です。

先輩社員の1人は、経理部門の課長に昇格しシステム導入による業務効率化を実現。今では社内全体のIT化を推進しています。もう1人は、月次決算の自己完結に挑戦中。今後は、評価制度の整備など人事系の業務にも携わりたいと考えているとか。

経理としてスピーディに成長し幅広い経験も積めるのは、当社の経理課が「企画部」に属しているから。社長直下で会社の未来を決める組織の一員となるため、日々の気づきから生まれたアイデアを経営陣に直接提案できます。

未経験から経理デビューしキャリアを築きたいとお考えなら、より早く、より多彩な強みを手に入れられる環境を選びませんか?

募集要項

仕事内容
経理(実務未経験歓迎)◆年休122日/土日祝休み/服装自由/リモートワーク可/NTTグループ
NTTグループの一員として、少数精鋭でホール・カンファレンスや飲食・物販など多角的な事業を展開する当社。その成長をバックオフィスから支える経理としてお迎えします。上司・先輩のマンツーマン指導のもと、着実かつスピーディにステップアップを目指せます。

<先輩社員の早期成長による増員募集です!>
中途入社2年の先輩社員・武田が日常業務をマスターしたため、課長が担当していた月次決算などの上位業務を引き継ぐことに。そこで武田に代わり、日常的な経理業務を担当してくださる方を新たに募集します。あなたも武田に続いて成長し、早期ステップアップを目指してください。

<具体的な業務内容>
まずは日常的な経理業務をご担当いただきます。入社2~3年で一通りの業務を自己完結できるようになることが、最初の目標です。

■仕訳
■伝票作成
■支払い業務
■入金消込
■売掛金管理
■請求書発行
■書類のファイリング など

☆各種手続きに関する社内外からの問い合わせ対応もご担当いただきます。

☆ある程度慣れてきたら、先輩社員の月次決算の準備を手伝いながら、ステップアップの準備もスタート。入社3~4年程度で、経費や売上といった数字の分析、決算書へのデータの落とし込みなどにも取り組んでいただけます。

<目指せるキャリア>
月次決算を自己完結できるようになったら、予算策定や事業分析、業務改善のための新規社内プロジェクトの立ち上げなど、経営企画に近い業務も担当できます。

<経営の中枢に関わる存在に!>
社長直下の組織への配属となるため、業務改善案なども日常的に提案できます。経理業務の効率化に向けたシステム導入や改善提案、人事評価制度の構築など、さまざまな分野の改善を進め、事業成長を後押ししていきましょう。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK

■簿記2級以上をお持ちの方

\実務経験は不問です!/
課長の斉藤も先輩社員の武田も、入社時は簿記2級取得済みで実務は未経験でした。入社して2~3年で日常業務を身につけ、月次決算を自己完結できる状態まで成長しています。早期ステップアップを叶えたい方、大歓迎です!

\経理のみにとどまらないキャリアパスあり!/
経営に関するサポート業務全般を手掛ける企画部所属となるため、システム関連・人事関連・事業の運営サポートなどさまざまな分野の業務にも挑戦できます。「幅広い業務に挑戦し、スキルアップしたい」という意欲を高く評価します!
募集背景 【NTTグループの一員である当社を支える存在に】
ホール・カンファレンス事業を中心に、ロケーションサービス事業、物販・カフェ事業、ビル販促事業など、多角的に事業を展開してきた当社。広告代理店やイベント会社をはじめとするお客様と長期的に取引を継続しており、現在では既存顧客からの依頼が9割を占めています。

経営を内部から支える経理は、当社がさらなる成長を目指すうえで非常に重要な存在。実務未経験で入社した2名のメンバーも、日常的な経理業務を行なうとともに、経営課題解決に向けて自ら業務の幅を広げていける人材へと成長しています。そんな社員たちに続き、当社を支えてくださる方を新たに募集することになりました。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。その間の条件に変更はありません。
勤務地・交通
本社/東京都千代田区内幸町1-1-2 UD日比谷ビル7F

◎転勤はありません。

【本社について】
ワンフロアに30~40名の社員がいます。代表や上長も同じフロアにいるため、わからないことはもちろん「こんなふうに業務改善したい」「将来的にこんな業務に挑戦してみたい」といったことも日常的に相談可能。代表や社員同士の距離が近く、活発にコミュニケーションを取れます。

【リモートワークも併用OK!】
家庭の事情などに応じて、出社と週1~2回程度の在宅勤務を併用しています。詳細は面接時にご相談ください。
交通
各線「新橋駅」より徒歩5分
各線「有楽町駅」より徒歩6分
勤務時間 \出勤・退勤時間は柔軟に調整可能!/
9:30~18:30、10:00~19:00など、
個々のスケジュールに合わせて
出勤・退勤時間を調整してOK!

◎変形労働時間制(月平均162時間)
◎残業は月平均20時間以内です。
給与 月給22万円~28万円+各種手当+賞与年2回

◎給与は経験や能力などを考慮して決定します。
◎固定残業はありません。残業代は別途支給します。

\着実に給与が上がっていきます/
毎年2000円は定期昇給をしています。努力次第でそれ以上の昇給も可能です。ノルマなどは特になく、タスクやプロジェクトの実施内容をもとに昇給額や賞与額を判断します。今後はより明確な評価基準を提示できるように、評価制度を整えている段階です。
年収例
340万円/28歳(入社1年)
430万円/33歳(入社4年)
490万円/48歳(入社7年)
休日休暇 【年間休日122日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇(6日)
■産前産後休暇
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇

◎5日以上の連休を取得可能です。
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績1ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

【各種手当】
■交通費支給(全額支給)
■時間外手当(全額支給)
■役職手当
■職能手当
■資格手当(資格取得奨励規程あり:一時金及び取得費用を会社が負担)

【その他】
■退職金制度
■服装自由(私服可)
■社内分煙
■充実した健康診断
■インフルエンザ予防接種無料
■在宅勤務、リモートワーク可
配属組織について 社長直下の組織である企画部に配属。2名のメンバーとともに日常業務に取り組んでいただきます。

◆斉藤(課長・30代男性)
10年以上前にアルバイトで入社し、経験を積み正社員に。経理関連のシステム導入やセキュリティ対策を推進しているほか、営業などの現場社員のサポートにも深く関わるなど、幅広い領域で事業成長を後押ししています。

◆武田(中途入社2年目・30代女性)
前職はメーカーの品質管理職。課長・斉藤のもとで仕訳や請求書発行などの日常業務を学びつつ、月次決算に必要な準備などをサポートすることで着実にスキルアップしています。

☆同じ課に人事や総務の担当者もいます。助け合いながら仕事を進めていきましょう。
キャリアアップの流れ ▼入社1~2年:まずは基礎固め。
課長の斉藤と入社2年目の武田から指導を受けながら、日常的な業務に慣れていきます。使用するツールや業務ごとの関連性をわかりやすくまとめた資料があるので、週・月・年単位での仕事の流れを意識しながら基礎を学んでいきましょう。

▼入社2~3年:経理としてスキルアップ!
日常業務に慣れてきたら、先輩たちの業務を手伝いながら月次決算に必要な準備を経験。自己完結できる状態を目指していただきます。

▼入社3~4年目以降:経営をダイレクトに支援!
月次決算までできるようになったら、情報システム・人事・事業企画などさまざまな分野の業務課題解決にも挑戦可能。幅広いスキルを習得できます。
転職・求人情報イメージ1
経営に携わる仕事って、なんか難しそう。そう感じる人も、きっと大丈夫。未経験から挑戦してきた先輩たちが、あなたを丁寧に指導しますよ。
転職・求人情報イメージ2
人気アニメのイベント、映画の試写会、新商品の発表会…。さまざまなイベントの陰では、当社の社員の活躍があります。もちろん、経理もその1人です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

◆2年連続売上UP。右肩上がりで成長中!
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NTTグループの安定基盤のもと、昨対比約130%の売上アップを実現している同社。都内のイベントホール・カンファレンスルームの管理や飲食・物販など多角的な事業を1つずつ育ててきた結果、強固な収入の柱が複数存在する状態を実現できているといいます。

特にイベントホール・カンファレンスルームの管理事業においては、業界内でも確かな地位を築いているそう。元々飲食業からスタートしたこともあり、施設を貸し出すだけでなく、ケータリングの提供などもできる点が他社との違いなのだとか。

施設運営で蓄積したノウハウを活かして、映像作品およびスチール写真作品のロケ場所提供、ビルインのコンビニエンスストア「ファミマ!!」の運営なども展開。今後もさらなる成長を目指し、挑戦を続けていくとのことです。同社の今後の動向も楽しみに思えた取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◆珍しい業務を経験するチャンスも!
飲食・販売・会議室の貸し出し・映画やドラマのロケ地の貸し出しなど、多彩な事業を手掛ける同社。さまざまな企業や個人とのお取引があるため、珍しい仕訳項目を使用したり、海外送金に関する手続きをしたりと、さまざまな経験を積めるといいます。課長や先輩に相談したり、自分で調べたりして初めての業務にもうまく対応できたときは、達成感とともに「勉強になったな」と思えるそうです。

◆組織貢献の手応えアリ!
時には現場社員の方から、書類の書き方や手続き方法について相談されることもあるそう。自ら対応方法を調べて解決できたときには、日々お客様に向き合っている方々の力になれてよかったと思えるのだとか。加えて、日々の対応を通じて「業務フローはこんなふうに改善できそう」「この業務の補助になるシステムがあれば…」「こういう頑張りが昇級・昇格につながる評価制度がほしい!」といったアイデアが浮かんだときには、社長に直接相談できます。経理のみにとどまらず、広い視野をもって会社全体に貢献できたときには、自身の成長を実感し嬉しくなるそうです。
厳しさ◆業務課題解決を担うプレッシャー。
親会社の方針変更に伴って業務のルールや優先順位が変わったり、新たな業務改善プロジェクトが必要になったりすることも多いそう。これまでも頻繁にさまざまな変化が起こっていたため、社員に効率的かつ正確な対応のノウハウが蓄積されていない分野も少なからずあるのだとか。こういった部分のアップデートを通じて、全社の生産性を高めることも経理の重要な役割のひとつです。日々の業務の中で「これは不便だな」と思うことがあれば、愚痴を言って終わるのではなく具体的な解決策を講じなければなりません。この点を理解しておかないと、入社後にギャップを感じてしまいそうです。

◆自分のペースで仕事を進めるのが難しい場面も。
書類作成やデータまとめなど、日々決められた締め切りに間に合うように業務を進めることになります。対応に遅れが出ないように現場社員の方に前もって声をかけに行ったり、取引先や顧客から期日についての相談を受けたりと、細やかな情報共有や調整が求められる場面も少なくありません。余裕を持ったスケジュールを組み、丁寧に関係各社にアナウンスしても想定通りのスケジュールで仕事が進まないときには、もどかしさを感じてしまうでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎経営視点を身につけたい方
業務効率化などの課題解決案について、社長とも日常的に意見を交わすことができるそう。入社段階ではスキルや経験に自信がなかったとしても、「作業者として言われたことをするだけでは物足りない」「将来的には経営層に頼りにされる存在へと成長したい」といった意欲をもって努力できる方に向いています。
向いていない人▲ルーチンワークだけをしていたい方
はじめは仕訳や請求書発行などのシンプルな事務作業がメインになるものの、2~3年後には月次決算にも着手できる状態を目指して担当業務の幅を広げる必要があります。現場社員の相談に乗り、イレギュラーな対応をする機会も多いそう。決められた作業だけしていたい方には不向きです。

会社概要デイ・ナイト株式会社

設立 1990年
代表者 代表取締役社長 渡部 融
資本金 4000万円
従業員数 196名(2025年11月時点)
売上高 31億5400万円(2025年3月期実績)
27億5661万円(2024年3月期実績)
22億4272万円(2023年3月期実績)
事業内容 ■イベントホール、カンファレンスなどの経営及び運営受託
■ロケーションサービス及びメディアを活用したセールスプロモーション
■フランチャイジーとして行なう各種店舗の経営
■飲食、各種店舗、地域活性、空間プロデュースに関するコンサルティング
■ビル管理の受託並びにオーナー代行業務
■飲食店、喫茶店などの経営及び運営受託
■仕出し、ケータリングなどに関する業務
■酒類、煙草、食料品、飲料水、生活・装飾雑貨及びプリペイドカードの販売並びに野菜・果実の生産・販売
■警備業法に基づく警備業(東京都公安委員会認定 第30003985号)
事業所 ■本社
〒100-0011
東京都千代田区内幸町1-1-2 UD日比谷ビル7F

■ロケーションサービス事業部立川事務所
東京都立川市羽衣町

■ロケーションサービス事業部昭島事務所
東京都昭島市田中町

■ロケーションサービス事業部横須賀事務所
神奈川県横須賀市富士見町

※そのほか、ホール・カンファレンス6施設、物販カフェ5施設あり。
関連会社 ■NTTアーバンソリューションズ株式会社
■NTTアーバンバリューサポート株式会社
企業ホームページ https://daynite.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接2回
STEP3
内定!
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★柔軟な対応を心がけています!
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■応募から内定までは2週間以内を予定。応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
■面接日や入社日は希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
■19時以降の面接、土日祝の面接、私服での面接も可能です。

\面接日程の調整もお気軽にご相談ください/
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

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★面接にはリラックスしてお越しください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。

※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン株式会社】に委託しております。今回の採用・選考に介して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。

【年末年始休業のお知らせ】
誠に勝手ながら12月27日(土)~1月4日(日)は休業とさせていただきます。
休業期間中にいただいたご応募・お問い合わせにつきましては、1/5(月)より順次対応させていただきます。
ご迷惑をお掛けいたしますが、何卒ご了承ください。
応募受付方法 こちらのページからご応募ください。追ってご連絡いたします。
面接地 ■本社
〒100-0011
東京都千代田区内幸町1-1-2 UD日比谷ビル7F
連絡先 ■本社
〒100-0011
東京都千代田区内幸町1-1-2 UD日比谷ビル7F

【交通】
各線「新橋駅」より徒歩5分
各線「有楽町駅」より徒歩6分
担当採用担当
TEL03-6268-8193
個人名の表記について
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