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取材から受けた会社の印象
先輩社員のほとんどが未経験からスタートしているという同社。その背景には、「多くの人に、仕事を通じて可能性を開花させてほしい」という会社としての想いがあるそうです。
その実現に向けて、同社では教育体制の強化を続けてきたといいます。社会人未経験でも安心できるよう、ビジネスマナーから学べる研修制度や配属後に実務を学べる研修、さらにはフォロー研修と、本人のスキルやポテンシャルに合わせて用意があるとか。研修をひとつずつクリアしていくことによって、必要な知識が身につく仕組みを確立されています。
こうした環境の中、これまで育ててきた社員は、なんとグループ累計で3000名以上。今後も、社員1人ひとりが社会で必要とされる存在になることを目指していくとのことでした。
今回の募集でも、50名以上の積極採用を予定。同社なら、多くの仲間と切磋琢磨しながら、自分の価値を高めていけるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■有名スポットや名所に関わるワクワク感
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一流ホテルのロビーや高級レストラン、話題のブランドショップ、大型ショッピングモールなど、実にさまざまな建設プロジェクトに携わっている同社。自分の関わった建物がメディアで取り上げられることも多く、そんなときは誇らしさや嬉しさを感じるとのことでした。
■自分の成長を感じられること
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最初は「指示されたことをこなすので精一杯」でも、仕事に慣れるとプロジェクトの全体像がつかめるようになってくるそう。そうなれば「次はこんな工程だから、早めに資材を手配しておこう」など、先回りした対応も可能になります。こうしてプロジェクトに貢献できる場面が増えると、自分の成長を実感でき、「もっと頑張るぞ！」というモチベーションにもなるそうです。
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一流ホテルのロビーや高級レストラン、話題のブランドショップ、大型ショッピングモールなど、実にさまざまな建設プロジェクトに携わっている同社。自分の関わった建物がメディアで取り上げられることも多く、そんなときは誇らしさや嬉しさを感じるとのことでした。
■自分の成長を感じられること
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最初は「指示されたことをこなすので精一杯」でも、仕事に慣れるとプロジェクトの全体像がつかめるようになってくるそう。そうなれば「次はこんな工程だから、早めに資材を手配しておこう」など、先回りした対応も可能になります。こうしてプロジェクトに貢献できる場面が増えると、自分の成長を実感でき、「もっと頑張るぞ！」というモチベーションにもなるそうです。
厳しさ■自分から学ぶ姿勢が求められること
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業界知識などは研修でイチから学べます。ただ、プロジェクト先で一緒に働くのは、さまざまな分野の専門業者の方々。飛び交う専門用語や業界特有の慣習・常識などに、戸惑うことはあるかもしれません。焦る必要はありませんが、わからないことは積極的に質問したり、調べたりするなど、自ら学ぶ姿勢が求められるでしょう。
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業界知識などは研修でイチから学べます。ただ、プロジェクト先で一緒に働くのは、さまざまな分野の専門業者の方々。飛び交う専門用語や業界特有の慣習・常識などに、戸惑うことはあるかもしれません。焦る必要はありませんが、わからないことは積極的に質問したり、調べたりするなど、自ら学ぶ姿勢が求められるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎未経験から手に職をつけたい方
◎一緒に成長できる仲間がほしい方
◎スケールの大きな仕事に携わりたい方
未経験スタートの先輩が多数活躍中。入社後は同期の仲間と共に研修で学び、成長できます。そしてメディアで話題になるような施設・建物の建設プロジェクトに携わることが可能。地図や人の記憶にも残る仕事ができます。
◎一緒に成長できる仲間がほしい方
◎スケールの大きな仕事に携わりたい方
未経験スタートの先輩が多数活躍中。入社後は同期の仲間と共に研修で学び、成長できます。そしてメディアで話題になるような施設・建物の建設プロジェクトに携わることが可能。地図や人の記憶にも残る仕事ができます。
向いていない人▲成長したいという気持ちがない方
実務スタート後も、長期間にわたって先輩の手厚いサポートを受けられる環境です。ただ、教えてもらったことを身につけられるかどうかは本人の意欲次第。受け身で教えてもらうのを待つだけの方や、「知らない、わからない」と放り出してしまう方だと活躍が難しいでしょう。
実務スタート後も、長期間にわたって先輩の手厚いサポートを受けられる環境です。ただ、教えてもらったことを身につけられるかどうかは本人の意欲次第。受け身で教えてもらうのを待つだけの方や、「知らない、わからない」と放り出してしまう方だと活躍が難しいでしょう。
