1. エン転職TOP
  2. 企画・事務・マーケティング・管理系
  3. 人事・労務、総務
  4. 総務
  5. 不動産・建設・設備
  6. 建設・土木
  7. 阪神ケーブルエンジニアリング株式会社
  8. 求人詳細

「阪神ケーブルエンジニアリング株式会社(阪神阪急ホールディングスグループ)/総務◆年間休日121日/残業月10h/昨年度賞与5ヶ月分/1年目で年収400万円も可」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、総務の転職・求人情報が満載です!

総務◆年間休日121日/残業月10h/昨年度賞与5ヶ月分/1年目で年収400万円も可
阪神ケーブルエンジニアリング株式会社(阪神阪急ホールディングスグループ)
プロ取材
兵庫県の本社にいらっしゃる採用担当の沖津さんに取材。阪急阪神ホールディングスグループの一員である同社。グループの基盤を背景とする強みのもと、業界トップクラスのシェアを誇る事業を持つ安定性が魅力です。
エン転職 取材担当者
小島
取材担当者-小島
阪神ケーブルエンジニアリング株式会社(阪神阪急ホールディングスグループ)
掲載期間25/12/1126/02/04
最終更新日25/12/12

総務◆年間休日121日/残業月10h/昨年度賞与5ヶ月分/1年目で年収400万円も可

契約社員業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
総務◆年間休日121日/残業月10h/昨年度賞与5ヶ月分/1年目で年収400万円も可イメージ1
ひとり立ち期間の目安は特になく、あなたのスキルレベルやペースを鑑みて先輩がフォロー。勤続30年以上の先輩もいる、心強い環境です。
安定基盤の上で、会社の未来を創る総務の仕事。
会社の安定性は、社員の働きやすさに直結する。その好循環を生み出すのが、私たちの総務の仕事です。

事実、当社にはその役割を存分に果たせるだけの、揺るぎない環境があります。
東証プライム上場・阪神阪急ホールディングスグループの一員として、通信インフラ事業(地域BWA事業)で全国トップクラスのシェアを誇るなど、盤石な経営基盤を築き上げてきました。

この圧倒的な安定性があるからこそ、目先の数字に追われることなく、社員のための環境づくりという本質的な業務に、じっくりと向き合えるのです。

そして、その安定した収益は、社員一人ひとりにしっかりと還元されています。昨年度の賞与は5ヶ月分を支給。残業も月10時間以下と少なめです。さらに、有給休暇は年間最大22日付与。オンオフのメリハリをつけながら、安心して長く働ける環境が整っています。

ちなみに、1年目から年収400万円以上を想定。安定性も、自分で会社を盛り上げる実感も。当社なら諦めなくていいんです。

募集要項

仕事内容
総務◆年間休日121日/残業月10h/昨年度賞与5ヶ月分/1年目で年収400万円も可
<阪神阪急ホールディングスグループの自社を、バックオフィスから支える>
東証プライム上場グループの当社にてバックオフィス業務をお任せ。あなたのスキルに合った業務からスタート。先輩が丁寧にサポートするので、ご安心くださいね。

◆あなたの“得意”が、仲間の「助かった!」に。
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
総務のメンバーのなかでは、個々人の適性に合わせて下記のような業務を分担しています。社会保険手続きといった専門的かつ定型的な業務の一部は、グループ企業に委託。自分の“得意”が活きるコア業務に集中しやすい環境です!

【総務・設備管理】契約書管理、オフィス環境の改善、申請業務、品質・個人情報に関する認証の更新・運用
【人事・労務】勤怠管理、安全衛生、福利厚生
※適性に応じて、PCのセットアップ・ネットワークの運用保守もお任せする場合があります。

◆会社の大きな節目にも、立ち会えるチャンス。
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
将来的には、規則改廃・制度設計など、より専門的な領域にも挑戦可能。安定した基盤のうえで、長期的な視点を持ってキャリアを築けます。

◆プライベートの時間も、しっかり確保。
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
全社的に残業を減らす方針があるため、総務部の残業は月10時間以内。オンとオフのメリハリをつけ、自分の時間も大切にしながら活躍できます。
応募資格
高卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

特別な経験・スキルはいっさい問いません!
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
意欲重視の採用です。社会人経験10年以上の方や就業ブランクをお持ちの方、第二新卒からのリスタートを切りたい方もぜひご応募ください!

<ひとつでも当てはまる方にピッタリです>
□バックオフィスで裁量を持って活躍したい方
□ワークライフバランスを大切にできる環境がよい方
□安定企業で腰を据えて働き続けたい方

<こんな経験をお持ちの方、なお歓迎!>
◇総務・人事・法務などバックオフィス業務の経験をお持ちの方
◇自社内の情報システムなどの運用・保守経験をお持ちの方
募集背景 未来を見据えた組織強化のため、新たな仲間を募集します。
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
阪神阪急ホールディングスグループの一員として、安定した経営基盤を有する当社。通信インフラ事業(地域BWA事業)では全国トップクラスのシェアを獲得するなど、事業も順調に成長を続けています。

今後も企業としてさらなる発展を目指すうえで、組織の根幹である総務部の体制強化が不可欠に。現在は、業務が滞ることのないよう、複数人でカバーしあえるチーム体制へ移行中です。

そこで今回、この新体制をともにつくってくださる新たな仲間をお迎えします。少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募いただけると嬉しいです!
雇用形態
契約社員

◎試用期間はありません。

<正社員登用前提の採用です>
入社1~2年で正社員に登用する予定です。
勤務地・交通
<本社>
兵庫県西宮市上鳴尾町27番11号

◎転勤なし
交通
阪神本線「鳴尾・武庫川女子大前駅」より徒歩2分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

◎メンバー全員で協力する風土から、残業は月10時間以下と少なめです!
給与 月給24万円~33万円+各種手当+賞与年2回

◎経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします。
◎残業代は別途全額支給いたします。
年収例
400万円/23歳(入社1年)
480万円/33歳(入社4年)
560万円/51歳(入社7年)
休日休暇 <年間休日121日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇(最大年22日)
■年末年始休暇(4日)
■産前産後休暇 ◎取得・復職実績あり
■育児休暇 ◎取得・復職実績あり
■介護休暇
■慶弔休暇

◎5日以上の連続休暇も取得可能!
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(7月・12月)◎昨年度実績:5ヶ月分
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給)
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■産前・産後休暇見舞金(1日あたり1000円)
■資格支援制度
└対象となる資格の合格時、合格祝金として資格取得奨励金を支給します。
■置き型社食あり
■忘年会・新年会の費用補助(1人5000円)
■オフィス内禁煙
■オフィスカジュアルOK/制服貸与(任意)

<正社員登用後>
■家族・扶養手当(配偶者:月1万1000円、子1人につき:月5000円)
■出産祝金(10万円)
■育児参画奨励金(7万円)
■商品券支給(5万円相当/年1回)
■財形貯蓄制度
■社員持株会(親会社の株式)
■退職金制度
入社後の流れ ◆あなたのペースで、じっくり成長できる環境です◆
入社後は先輩によるOJTを通し、業務のフローや社内のルールなどをレクチャーします。オフィスは担当ごとに島になっており、すぐ隣や正面にいる先輩にいつでも質問できる環境です。

ひとり立ちのタイミングは、あなたのスキルやペースに合わせて調整します。すぐに力を発揮できる分野があれば、担当業務としてお任せしたり。不安のある業務については、あなたのペースに合わせてじっくりフォローしたり……

バックオフィスの業務は多岐にわたるからこそ、ミスマッチのないよう向いている業務を中心にお任せしたいと考えています。ぜひ安心して飛び込んできてくださいね。
一緒に働くメンバー ◆勤続30年の先輩も頼れる、心強い環境です◆
総務部には現在、部長・課長・課長補佐など役職者をはじめ、11名のメンバーが在籍。経理チームと人事総務チームに分かれており、今回入社される方は人事総務チームの一員となります。

社員のなかには新卒で入社し、勤続30年以上にわたって活躍するベテランも。休憩中は役職や年齢の垣根を越えて雑談で盛り上がるなど、和気あいあいとした雰囲気です。

会社全体として穏やかな風土なので、安心して長く働ける環境。先輩一同、あなたの入社を心待ちにしています!
転職・求人情報イメージ1
東証プライム上場・阪急阪神ホールディングスグループの一員である当社。地域BWA事業では、全国にてトップクラスのシェアを誇ります。
転職・求人情報イメージ2
社員同士助け合う文化があり、残業も月10時間以下と少なめ。さらに有休は年間最大22日付与されるので、プライベートも大切にしながら働けます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

阪急阪神ホールディングスグループの一員として、ケーブルテレビ関連や電気通信工事の事業を展開する同社。取材を通して、同社の安定性・将来性を支える強みが見えてきました。

現在特に注力している事業は、通信インフラ事業。特に無線通信サービス(地域BWA)の基盤技術では、全国トップクラスのシェアを誇っています。

この強さの背景には、全国でも保有する企業が少ない「コア設備」と呼ばれる巨大なサーバー設備がありました。グループの基盤をもとに、十分な設備投資ができているのだと窺えます。

メインの事業の安定性だけでなく、新たな領域への挑戦も。近年は行政とも連携しながらマイクロ波の通信事業に注力し、離島・山間部にも十分な通信環境を整えるという社会貢献性の高い事業を展開しているそうです。

盤石な基盤を活かし、次世代のインフラの創造にも投資が進む同社。今回入社される方も、安心して末永く働き続けられる環境ではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◆自分のアイデアが、会社の新しい「当たり前」に。
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
一般に、会社のバックオフィス業務を幅広く担うことになる総務。同社の総務はさらに、新たな制度づくりに対する裁量を持っている点が特徴的です。総務からの「もっとこうしたら……」という提案で、働く環境に対する全社的な満足度を向上できる手応えがあるでしょう。

代表直下の部署だからこそ、決裁者である代表に気軽に提案できる環境。自分の提案がカタチになり、「この制度って助かるよね」と社員の間で評判になったときなどは、嬉しさもひとしおでしょう。
厳しさ◆通常業務はグループ内部のチェックが入ります。
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
阪急阪神ホールディングスグループの一員である同社では、グループの基準に則った厳格なコンプライアンス体制が敷かれています。定期的に行なわれる内部監査もあるそうで、常に緊張感をもって業務に臨むことを求められる環境だそう。

監査では、「工事を発注する際の承認プロセスは適切か」「係員が独断で業者を選定していないか」といった点までチェックされるのだとか。万が一、自分のミスが発端の不備が見つかれば、グループの一員としての信頼にひびが入るプレッシャーがあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◆仕事で役に立っている実感を大切にしたい方
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
総務の仕事は、備品の手配から制度の提案まで、そのすべてが社員の働きやすさに直結しているもの。「この制度ができてよかったよね」といった社員からの反応も、日々の楽しみのひとつとなるポジションです。「人の役に立っている実感をしっかり得たい」という方は、特に楽しく活躍できるのではないでしょうか。
向いていない人◆独りよがりな仕事をしてしまう方
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
総務は、全社員のニーズに応えるのが仕事です。他部署の声を聞きながら業務を進めていく必要があります。自分の興味や都合だけで進めたいという方には向いていないでしょう。

会社概要阪神ケーブルエンジニアリング株式会社

設立 2008年
代表者 代表取締役 松本 圭司
資本金 5000万円
従業員数 104名(2025年12月時点)
売上高 59億100万円(2025年3月期実績)
57億600万円(2024年3月期実績)
57億1900万円(2023年3月期実績)
事業内容 ■電気通信工事業
■電気工事業
■無線局登録検査事業
■認定電気通信事業(全部認定)
■建築設備工事業
事業所 <本社>
〒663-8186
兵庫県西宮市上鳴尾町27番11号

<大阪営業所>
〒553-0001
大阪府大阪市福島区海老江1丁目1番24号 阪神星光ビル2階

<神戸営業所>
〒657-0842
兵庫県神戸市灘区船寺通3丁目2番8号

<加古川事務所>
〒675-0064
兵庫県加古川市加古川町溝之口723番地

<東京事務所>
〒134-0085
東京都江戸川区南葛西2丁目1番1号 岡本ビル3階
関連会社 <阪神阪急ホールディングスグループ各社>
■阪神電気鉄道株式会社
■阪急電鉄株式会社
■阪急阪神不動産株式会社
■株式会社阪急交通社
■株式会社阪急阪神エクスプレス
■株式会社阪急阪神ホテルズ など

※上記に加えて、都市交通事業、不動産事業、エンターテインメント事業、情報・通信事業、旅行事業、国際輸送事業、ホテル事業、そのほかの事業の各社があります。
主要取引先 ■アイテック阪急阪神株式会社
■アルテリア・ネットワークス株式会社
■株式会社かんでんエンジニアリング
■株式会社きんでん
■京成電設工業株式会社
■株式会社TOKAIコミュニケーションズ
■東急テクノシステム株式会社
■阪急電鉄株式会社
■阪神電気鉄道株式会社
■BAN-BANネットワークス株式会社
■姫路ケーブルテレビ株式会社
■株式会社ベイ・コミュニケーションズ
■株式会社ミマモルメ など(50音順)
企業ホームページ https://hce.hanshin.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接2回
STEP3
内定(おめでとうございます!)
---------------------------------------
◎柔軟な対応を心がけています!
---------------------------------------
■ご応募から内定までは最短2週間を予定。ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
■面接日や入社日は柔軟に対応します。お気軽にご相談ください。

---------------------------------------
◎面接にはリラックスしてお越しください!
---------------------------------------
求人広告で分かることには限りがあると思います。面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、「実際の働き方は?」「給与体系について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご質問ください。堅苦しい面接ではないので、ざっくばらんに話しましょう。

---------------------------------------
◎面接日程の調整もお気軽にご相談ください!
---------------------------------------
体調が悪くなったときや事情があるときは、前日または当日に下記【連絡先】までご連絡ください。選考に進むことを希望される場合は、再度スケジュールを設定させていただきます。合否に影響しませんので、遠慮なくお申し付けください。
応募受付方法 <最後までご覧いただきありがとうございます!>
当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 <本社>
〒663-8186
兵庫県西宮市上鳴尾町27番11号
連絡先 <本社>
〒663-8186
兵庫県西宮市上鳴尾町27番11号
担当採用担当
TEL0798-48-1320
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、小島の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。