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取材から受けた会社の印象
設立わずか1年で社員数650名を超えるなど、驚異のスピードで成長を続ける同社。その背景には徹底した「実力主義」と血の通った「人間主義」という、相反する二つの考えが融合している姿がありました。
評価の尺度は、契約数や勤務態度といった客観的な指標。社歴や年齢は関係ないという意味で、実力主義の世界です。その一方で、営業は担当エンジニアのキャリアからプライベートの悩みまで相談に乗るというウェットな関係性を構築。’’「助ける」を、合言葉に。’’というスローガンはこの文化を体現しているのでしょう。
営業組織としても、「わからないことがあれば、すぐに聞く」が当たり前の光景で、質問しづらい雰囲気も全くないとのこと。拠点やチームの垣根を越えた関わりや互いの成功を称え合う風土があるそうです。
個々の実力を冷静に評価する一方、人間味のある温かい雰囲気に包まれた組織。同社でなら、未経験から安心してスタートできそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■企業とエンジニア、双方から頼られる喜び。
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この仕事のやりがいは、企業の課題を解決する「コンサルタント」として、そして、エンジニアのキャリアを支える「マネージャー」として、2つの立場で大きな喜びを味わえる部分にあります。
企業に行なった自らの提案によって課題が解決され、プロジェクトが成功へと導かれたときは、「◎◎さんのおかげで、新しいサービスが無事にリリースできました」「次のプロジェクトもぜひ君にお願いしたい！」という嬉しい言葉をいただけるとのこと。そうした際、企業の課題を解決する「コンサルタント」として喜びを味わえるでしょう。
一方で、担当エンジニアが新しい環境でイキイキと活躍したり、スキルアップして成長したりする姿を一番近くで見守ることができるのも魅力です。「◎◎さんが担当でよかった」という言葉をもらったとき、一人の人生に深く関わり、ポジティブな影響を与えられたという実感につながります。企業とエンジニアの双方から感謝され、頼られる存在として活躍できるのがこの仕事のやりがいでしょう。
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この仕事のやりがいは、企業の課題を解決する「コンサルタント」として、そして、エンジニアのキャリアを支える「マネージャー」として、2つの立場で大きな喜びを味わえる部分にあります。
企業に行なった自らの提案によって課題が解決され、プロジェクトが成功へと導かれたときは、「◎◎さんのおかげで、新しいサービスが無事にリリースできました」「次のプロジェクトもぜひ君にお願いしたい！」という嬉しい言葉をいただけるとのこと。そうした際、企業の課題を解決する「コンサルタント」として喜びを味わえるでしょう。
一方で、担当エンジニアが新しい環境でイキイキと活躍したり、スキルアップして成長したりする姿を一番近くで見守ることができるのも魅力です。「◎◎さんが担当でよかった」という言葉をもらったとき、一人の人生に深く関わり、ポジティブな影響を与えられたという実感につながります。企業とエンジニアの双方から感謝され、頼られる存在として活躍できるのがこの仕事のやりがいでしょう。
厳しさ■自ら考え行動し続けなければ、成果は生まれない。
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同社の営業は、1日のスケジュール管理からアプローチ戦略まで、個人の裁量に委ねられる自由度の高い環境です。しかしそれは裏を返せば、「指示待ち」の姿勢では成果を出すことが難しいということ。自ら目標を設定し、達成に向けて行動し続ける強い意志と自律性が求められます。
また、契約の裏には企業リストの作成や粘り強い電話でのアプローチなど、地道な業務の積み重ねがあるとのこと。こうした日々のコツコツとした努力を「成果を出すための重要なプロセス」と捉え、粘り強く続けられなければ厳しい環境に感じられるでしょう。
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同社の営業は、1日のスケジュール管理からアプローチ戦略まで、個人の裁量に委ねられる自由度の高い環境です。しかしそれは裏を返せば、「指示待ち」の姿勢では成果を出すことが難しいということ。自ら目標を設定し、達成に向けて行動し続ける強い意志と自律性が求められます。
また、契約の裏には企業リストの作成や粘り強い電話でのアプローチなど、地道な業務の積み重ねがあるとのこと。こうした日々のコツコツとした努力を「成果を出すための重要なプロセス」と捉え、粘り強く続けられなければ厳しい環境に感じられるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■「まずはやってみる」という姿勢を持てる方
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同社では、未経験から成果を出すためには、「先輩のアドバイスを素直に吸収し、すぐに行動へ移すこと」が成長への一番の近道だと考えられています。何事も「まずはやってみよう」と姿勢を持って行動できる方や、分からないことはわからないと認め、素直に取り組める方は早期に活躍できるでしょう。
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同社では、未経験から成果を出すためには、「先輩のアドバイスを素直に吸収し、すぐに行動へ移すこと」が成長への一番の近道だと考えられています。何事も「まずはやってみよう」と姿勢を持って行動できる方や、分からないことはわからないと認め、素直に取り組める方は早期に活躍できるでしょう。
向いていない人■地道な努力を大切にできない方
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この仕事の大きな成果は、日々のコツコツとした地道な努力の積み重ねの上に成り立っています。そのため、テレアポなどの基礎的な作業を大切にできない方は、ミスマッチを感じる可能性があるでしょう。
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この仕事の大きな成果は、日々のコツコツとした地道な努力の積み重ねの上に成り立っています。そのため、テレアポなどの基礎的な作業を大切にできない方は、ミスマッチを感じる可能性があるでしょう。
