- 【事業内容】
- ■家庭用・業務用アルミ箔、および関連製品の製造、販売
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 家庭用製品の品質保証（商品の企画開発も担当）◆週1在宅可／年休125日／土日祝休み／私服可／未経験可 大手100円均一ショップやスーパーに並ぶ、アルミホイルの家庭用品の品質保証をお任せ。製品の不具合対応から再発防止策の立案、新商品の企画開発まで、裁量大きく携われます。【担当業務】 ■製品の不具合対応・改善指導（月9件前後） ■生産工場（国内・中国）への技術指導・連携 └語学力は不問。通訳が同席します。 ■商品開発・リニューアルへの技術的関与 ■各種書類作成・顧客による工場監査への立ち会い ★あなたの「なぜ？」が、品質の新たな基準に。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 家庭用製品の世界には、自動車業界のような明確な品質規格が存在しません。だからこそ、マニュアル通りに検査をこなすのではなく、一つひとつの課題の根本原因を突き止め、自らの手で「新たな基準」を創り出していく面白さがあります。 ★多様な知識が、あなたの市場価値を高めます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 製紙、印刷、化学など、様々な協力工場と関わり、ものづくりに広く深く携われます。「製紙工場は水辺に多い」「紙パルプの多くは欧州産」などの雑学から専門知識まで幅広く身につき、その知識があなたの課題解決を支える武器になります。 ＼たとえば、こんな課題解決がありました／ ◎空箱のチェックに重量計を導入 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「箱を開けたら中身がなかった」という不備に対し、単なる作業ミスで終わらせず、製造ラインに重量計を導入。物理的にエラーが起きない仕組みを構築し、再発を防止しました。 ◎箱が勝手に開かないような設計 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「箱の側面が開いてしまう」という声を受け、図面に着目。日本製のパッケージより接着部分の幅が1mm短いことが原因だと突き止め、海外工場にのりしろを増やすよう指示しました。 ※海外出張の機会あり |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
下記2点を満たす方 ■基本的なExcelスキルをお持ちの方 ⇒実務において、Excelの関数を用いた集計やグラフ作成、それらを用いた報告書の作成がスムーズにできるレベルを想定しています。 ■数字や単位の扱いに抵抗がない方 ⇒製品の不具合を調査する際、「基本的な計測」を行なう場面があります。そのため、専門的な物理知識は不要ですが、長さ・厚み・重さといった数値の比較に苦手意識がない方は活かせます。 ※あくまで“日常レベルの計測”でOKです。数字アレルギーでなければ問題ありません。 ＼こんな方にはピッタリです！／ □「なぜだろう？」と探究心を持ち、主体的に取り組める方 □ものづくりに関わる仕事がしたい方 □コミュニケーションを取りながら進める仕事がしたい方 ※翻訳アプリを使用しているため必須ではありませんが、中国語のスキルがあれば海外の製造工場とのコミュニケーションに活かせます。 |
| 募集背景 | ■次代の品質保証を担う、新たな仲間を募集！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルミホイルやクッキングシート、お弁当カップをはじめ、大手100円均一ショップやホームセンター、ドラッグストア、スーパーに並ぶ家庭用品の企画・製造・販売を手がけてきた当社。国内外の工場と連携し、『のんびりパンダ』『くっつかないホイル』などの人気商品を世に届けています。 売上は好調に推移しており、今後も事業を拡大していくために新たな仲間をお迎えすることになりました。意欲さえあれば未経験でも歓迎です。当社の次世代を担うメンバーとして、将来的には会社のコアメンバーへと成長していただければと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。※試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社
東京都江東区門前仲町1丁目6番12号 門前仲町MAビル6階 ◎転勤はありません。 ★週1回のリモートワークが可能です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週1回は在宅勤務・リモートワークをOKにしています。日付や曜日の指定はありません。自分のスケジュールやライフスタイルに合わせていただいて構いません。 交通
東京メトロ東西線「門前仲町駅」3番出口より徒歩1分
|
| 勤務時間 | 09：00～17：45（実働7時間55分／休憩50分） または 10：00～18：45（実働7時間55分／休憩50分） ◎残業は月平均20時間以内です。 |
| 給与 |
月給28万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：3.9～5.2ヶ月分） ◎給与は経験や能力などを考慮して決定します。 ◎固定残業はありません。残業代は別途全額支給します。 年収例
年収375万円／29歳（入社1年）
年収470万円／30歳（入社6年） 年収889万円／43歳（入社16年） |
| 休日休暇 | 【年間休日125日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇（2日／年度によって日付は変更） ■年末年始休暇（12月30日～1月3日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（7月） ■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：3.9～5.2ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 【各種手当】 ■交通費支給（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■報奨金 【その他の制度】 ■退職金制度 ■服装自由（私服可） ■髪型自由 ■髪色自由 ■海外出張あり ■在宅勤務、リモートワークOK（週1回） ■オフィス内禁煙 |
| 安心の教育体制 | ★OJTと自己研鑽で、専門性を磨きます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後、決まった研修プログラムはありません。まずはOJTを通じて、先輩から仕事の流れや製品の不具合対応のコツ、協力工場とのやり取りの仕方などを学びましょう。現担当者も業界未経験からスタートしており、あなたの立場を理解しながら丁寧に指導します。 また、専門知識を深めるための外部セミナーへの参加も会社が支援。自ら学びたいという意欲を歓迎します。「入社した瞬間からある程度仕事を任される」環境だからこそ、実践の中でスピーディーに成長できるのが特徴。主体的に知識を吸収し、専門性を磨けます。 |
| 一緒に働く仲間 | ■少数精鋭の品質管理部門へ配属します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 品質管理部門に配属。他部署を兼任する部長と先輩2名が、あなたを心待ちにしています。品質保証は、開発や営業など多様な部署と連携する存在。社内外の多くの人と関わりますが、社員の平均年齢は高く、落ち着いた雰囲気です。仕事終わりの飲み会なども頻繁にはなく、オンとオフのメリハリをつけて働けます。 |
| 会社名 | アルファミック株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1989年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中本 和孝 |
| 資本金 | 5300万円 |
| 従業員数 | 28名（2025年6月末時点） |
| 売上高 | 65億4715万円（2025年3月期実績） 60億498万円（2024年3月期実績） 53億3528万円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | ■家庭用・業務用アルミ箔、および関連製品の製造、販売 |
| 事業所 | ■本社 〒135-0048 東京都江東区門前仲町1丁目6番12号 門前仲町MAビル6階 ■大阪支店 〒530-0044 大阪府大阪市北区東天満2丁目2番17号 東天満パークビル8階 |
| 関連会社 | ■東洋アルミニウム株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.alphamic.co.jp/ |
アルファミック株式会社の家庭用製品の品質保証（商品の企画開発も担当）◆週1在宅可／年休125日／土日祝休み／私服可／未経験可（1394242）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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