| 仕事内容 |
コピーライター◆学校、メーカーなど大手からの発注も多数/ひそかに熱い、職人集団の中で働けます。 カタログ・パンフレット制作のコピー全般、Web制作、広告の企画・提案などをお任せ。洗練された企画とコピーで、課題に応える成果を生み出していきましょう。
★チームで、クリエイティブの最前線に立つ。 ――――――――――――――――――――― ディレクターやデザイナーと共にクライアントに向き合い、企画・コンセプト立案から深く関わります。それぞれの専門性を尊重しながら、チーム一丸でひとつの作品をつくり上げていく。その一体感と、最前線に立つからこその手応えを感じられる環境です。
★企画から最終確認まで、言葉で導く全工程。 ――――――――――――――――――――― お客様から提供される情報を整理し、どのように見せるかの「企画」からスタート。デザイナーやディレクターと連携し、ページ構成や見出しの設計を決定します。魅力を最大限に引き出すコピーと構成を考えながら、完成まで一貫して手がけます。
<具体的な制作物> ・大学等の学校案内 ・スポーツ用品メーカーのカタログ ・生活家電製品のカタログ ・ハウスメーカーのカタログおよびWeb制作 など
…カタログ・パンフレット等のSP物制作が中心ですが、銀行の広告や書籍広告、そしてトップアスリートへの取材案件など、様々な制作物に携わる機会もあります。
★期待を超える「提案」で、信頼を築く。 ――――――――――――――――――― クライアントの要望をそのまま形にするだけでなく、より本質的な課題解決につながるような独自の視点を加えた「挑戦的な提案」を歓迎しています。課題解決への姿勢とクリエイティブが評価され、クライアントから指名で依頼をいただくことも少なくありません。
※常時3~6社程度のクライアントを担当し、ジャンルの異なる複数の案件を並行して進めていきます。 |
| 応募資格 |
学歴不問
■コピーライターとしての実務経験(3年程度以上) ■宣伝会議「コピーライター養成講座」を受講済みであること(経験によっては、受講していない方でもOKです)
⇒今回は「編集ライター」ではなく「コピーライター」として仕事をしてきた方にお越しいただきたいと考えています。単に情報をまとめるだけでなく、お客様の視点に立ち、その利益最大化に貢献するコピーを企画・作成したご経験を想定しています。
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| 募集背景 |
1967年の創業以来、大手クライアントの広告活動を長年支えてきた当社。カタログやパンフレット制作を中心に、Web制作、広告の企画・提案と事業を拡大しています。これからも、さらなる事業拡大とクライアントからの期待に応え続けるため、新たな仲間をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間6ヶ月となります。その間の待遇などに変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社:東京都港区三田 3-10-1 アーバンネット三田ビル 5F (基本は完全出社になります) ◎転勤はありません。
交通
京急本線・都営地下鉄浅草線「泉岳寺駅」より徒歩1分
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| 勤務時間 |
10:00~19:00(休憩1h、実働8h)
※残業は月30時間程度です。短納期の案件で忙しくなるなど、どうしても業務に波は発生しますが、無理なく働けるように随時調整しています。 |
| 給与 |
月給250,000円~
※これまでの経験・スキルなどを考慮して決定いたします。 ※残業代は全額支給いたします。 |
| 休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■有給休暇 └初年度から付与され、年間5日以上の取得は必須です。 └個人の業務状況によっては希望通りに取得しやすい環境です! ■年末年始休暇 ■産休・育休制度(取得・復職実績あり!) ★5日以上の連続休暇の取得も可能です。
※基本はありませんが、担当業務によっては、土日出勤が発生する可能性があります。その際は代休または休日出勤手当のいずれかを支給します。 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給/年1回(4月) ■賞与(実績による) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月3万円まで) ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■家族手当(子一人につき:月3000円) ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■服装自由 ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 |
| 入社後の流れ |
仕事の基礎知識や進め方については、先輩社員がOJTで丁寧にレクチャー。特定の先輩に付くのではなく、それぞれから良いところを吸収できるようにしています。各案件に積極的に入りながら、半年ほどでの独り立ちを期待しています。
現在、コピーライターは3名在籍。案件に対し深く丁寧に考えるタイプ、勢いを持って進めるタイプなど、個性豊かな先輩たちが揃っています。多様なノウハウを吸収し、自身のスキルを磨いていきましょう。 |
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