- 【事業内容】
- ■有線一般放送事業 ■電気通信事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 通信インフラの技術スタッフ（未経験歓迎）◆年間休日125日／完全週休2日制／昨年度賞与3.7ヶ月分 ケーブル局インフラ全般の保守・設計・管理に関わる業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞ ■光ケーブルなどの管理や保守・運用 街に張り巡らされたケーブルの管理・保守・運用を行ないます。年度の事業計画に沿って工程管理を行ない、メーカーなどの協力会社と連携しながら指示していくのが主な仕事です。 ☆工程管理とは？ 特定の地域・住宅へのインターネットの導入に向けて、通信インフラを整える作業のことです。サービス開始時期にあわせて、行政手続きやメーカーからの機械の仕入れ、工事会社への設置依頼などを行ないます。 ■局内のインフラ設備の保守・運用・構築 インターネットを中心に放送・電話といった各サービスを支える、局内のインフラ設備の管理をお任せします。基本的には機器が故障した際に届くメールのチェックや、故障時の交換、修理の依頼などを行ないます。 ■トラブル時の緊急対応 電話やメールなどでトラブルの報告を受けた際は、速やかに工事業者を手配します。特に多いトラブルは、屋外にある機械の故障対応。サービスが止まっている場合は利用者の方からコールセンターに問い合わせが来ることもあるため、おおよその復旧時間も含めて、社内で情報共有を行ないます。 屋外の復旧作業は専門の保守会社が対応するため、現場に行くことはほとんどありません。 ■行政への手続き業務 光ケーブルを電柱に張るにあたり、電柱を保有する各電力会社や行政などへの申請手続きを行ないます。なお、電柱を借りられない場所にケーブルを引く場合は、自社で道路上に電柱を新しく建てることもあるため、その場合の行政手続きもお任せします。 ＜仕事のポイント＞ 工事会社や機器メーカー、行政といった色々な方と関わります。周囲と良い関係性を築くことで、業務をスムーズに進めることができるでしょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■高卒以上 ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ■情報通信関連資格をお持ちの方は優遇 ＜こんな方を歓迎します！＞ ・地域に根付いた会社で働きたい方 ・通信インフラに関わる仕事に興味がある方 ・エンジニア経験など、工学系の知識や経験を活かしたい方 ・チームで問題解決するのが好きな方 |
| 募集背景 | 1989年、地域に根ざした都市型ケーブルテレビ局として開局した当社。2020年にはさらなる飛躍を目指し、静岡県のケーブルテレビ局『株式会社TOKAIケーブルネットワーク』の傘下に入りました。グループのケーブルテレビ局は10社にも及びます。 今回の募集の目的は、組織力強化に向けた増員です。おかげ様で仙台市および名取市にお住まいの約6万世帯のお客様からご愛顧いただいており、インターネットを中心とした通信・放送インフラを支える企業として成長を続けています。今後もスムーズなインフラを提供していくため、当社のインフラエンジニアとして活躍してくださる方の募集を決めました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
■本社
宮城県仙台市青葉区本町1丁目15番5号 交通
地下鉄南北線「勾当台公園駅」より徒歩10分
|
| 勤務時間 | 9：15～18：00（実働7.75時間） ※残業時間は月25～30時間程度です。 |
| 給与 |
月給21万円～＋賞与年2回（昨年度実績3.7ヶ月分）＋各種手当 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※残業代は別途全額支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇 ※産休・育休取得実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇（最大5日） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：3.7ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■資格手当（資格取得報奨制度規程に準じます） ■家族・扶養手当（子1人目…9000円／月、子2人目…1万円／月、子3人目…1万5000円／月） ■退職金あり ■オフィス内禁煙 ■制服貸与 |
| 入社後の流れ | ▼各部署ごとの研修を受けます！ 入社後はまず企業理解のため、営業部やカスタマーサービス企画部、放送制作部といった各部署に関する研修を1週間ほど実施します。 ▼OJTで学びながら、資格取得も目指しましょう！ その後は技術部にて、OJTで業務の流れを覚えていきましょう。あわせて、ケーブルテレビの技術者資格や、国家資格である電気通信主任技術者・電気通信工事施工管理技士・電気工事士など、業務に必要な資格を取得していきます。（※業務に必要な資格の取得費用は、合格時に会社から支給） そのほか、社内およびグループ会社の研修など、スキルアップの機会も設けています。未経験の場合、独り立ちまでの期間は1年程度です。 |
| 配属部署 | 技術系事務として稼働しているのは7名。30代前半～40代後半のスタッフが活躍しています。先輩の入社理由は「ネットワークの事業に興味があった」「IP伝送や映像配信が好きだから」などが中心で、エンジニアの実務経験を持つ方や、工学系の学科を卒業した方が多く在籍しているところが特徴です。ほとんどの先輩が中途入社なので、どなたでも馴染みやすい風土があります。 |
| 会社名 | 仙台CATV株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1983年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 梶本 武宏 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 41名（2025年3月時点） |
| 売上高 | 11億7657万円(2025年3月期実績) 11億3656万円(2024年3月期実績) 11億680万円(2023年3月期実績) |
| 事業内容 | ■有線一般放送事業 ■電気通信事業 |
| 事業所 | ■本社 〒980-0014 宮城県仙台市青葉区本町1丁目15番5号 |
| 企業ホームページ | https://www.cat-v.jp/ |
仙台CATV株式会社の通信インフラの技術スタッフ（未経験歓迎）◆年間休日125日／完全週休2日制／昨年度賞与3.7ヶ月分（1394140）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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