- 【事業内容】
- ■国内外建設事業（建築・土木・設備等建設工事の請負） ■PFI事業、都市開発等 ■環境・生産プラント・情報・エネルギー等に関するエンジニアリング事業 ■上記に関する調査・企画・研究・設計・マネジメント及びコンサルティング業務等 ◎建設業許可：国土交通大臣許可 （特-6）第3200号、（般-6）第3200号
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 建築施工管理◆大型プロジェクト多数／平均年収1000万円超／業界トップクラスの4週8閉所以上実施率 清水建設の施工管理として、工事全体のマネジメントをお任せします。ランドマーク建築などの大型プロジェクトを中心に、スケールの大きな仕事に携わり、着実に成長できる環境です。■ランドマーク等、大型プロジェクト多数。 ―――――――――――――― 超高層ビル、社寺建築の保存・修復など、当社ならではのスケールと多様性を持つ案件が魅力。社会的影響力の大きいプロジェクトに当事者として携わり、「子どもたちに誇れるしごとを。」というメッセージを体現してください。 ■実力と成果に応える、キャリアと報酬。 ―――――――――――――― 経験とスキルを正当に評価し、大規模・高難易度プロジェクトの中核をお任せ。数年後には数百億円規模のプロジェクトを率いる「作業所長」を目指せます。将来的には、工事部長や経営幹部、本社部門といったキャリアもご用意。その成長と貢献に業界最高水準の報酬で応え、あなたの市場価値を高めます。 ～ 近年の施工実績 ～ ・阿蘇神社楼門 熊本地震で全倒壊した国の重要文化財。価値を棄損しないよう従来の部材を72％再利用した上で、震度7程度に耐えられるよう耐震鉄骨を納める工事には、当社独自の技術が光っています。 ・麻布台ヒルズ（森JPタワー） レジデンス、オフィス、商業施設などから成る、高さ約330mのタワー。日本最大級の規模と高さ、そして複雑なデザインを、当社の総合力を結集して形にしました。 |
|---|---|
| 応募資格 |
＜以下両方をお持ちの方＞
■建築施工管理の実務経験（目安として3年以上） ■一級建築士、または1級建築施工管理技士の資格 ＼こんな方にオススメ！／ □ランドマークや歴史的建造物など、スケールの大きな仕事に挑戦したい方 □業界トップクラスの環境で自分の実力を試したい方 □仕事のやりがいと、プライベートの充実を両立させたい方 |
| 募集背景 | ■未来のランドマークを、新たな仲間と共に。 ―――――――――――――― 都市の再開発をはじめとする大型プロジェクト、脱炭素社会の実現に向けた取り組みなど、建設業界に寄せられる期待は、ますます多様化・高度化しています。私たちは、200年以上にわたり培ってきた技術力でこれらの期待に応え、未来の社会基盤を創り続けてきました。 この使命を果たし、さらに進化を続けるためには、組織の核となる新たな力、すなわち豊富な経験を持つ技術者の存在が不可欠。そこで今回、建築施工管理の経験者を増員募集します。あなたの知見と当社のフィールドを掛け合わせ、次の時代の「子どもたちに誇れるしごと」を共に成し遂げましょう。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社をはじめ、北海道から沖縄までの各事業所
★首都圏を中心に、多数案件あり！ ～以下から区分を選択可能です～ グローバル職：全国転勤あり。 エリア職：面談時に希望勤務地を確認します。（同管轄エリア内での異動・転勤はあります） ■本社／東京都中央区京橋二丁目16番1号 交通
各事業所・営業所の所在地・交通はホームページをご参照ください。
⇒http://www.shimz.co.jp/about/network/index.html |
| 勤務時間 | 8：30～17：10（実働7時間40分／休憩1時間） ※時差出勤も可能です（条件あり）。 |
| 給与 |
月給34万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※ご経験・スキルを考慮して加給優遇します。 ※残業代は、別途全額支給します。 年収例
850万円前後（30歳／1級職クラス）
1000万円前後（35歳／主任クラス） ※残業30時間/月と仮定。現場手当を含む。 ★平均年収は1000万円以上です！ |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇（11～20日／半日単位・時間単位での取得も可） ■積立年次休暇（最大60日） ■リフレッシュ休暇（満10年勤続するごとに10日間） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■ボランティア休暇 ■赴任休暇 など |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年2回（6月、12月） ■各種社会保険完備 ■フレックス勤務（条件あり） ■時差出勤（条件あり） ■テレワーク制度 ■サテライトオフィス ■従業員持株会 ■財形貯蓄積立金制度 【現場勤務】 ■作業所勤務手当（月3万～5万円） ■作業所長手当（月3万～5万円） ■作業所併設型宿舎手当（月5000円） ■特定地域勤務者手当（山間部など遠隔地） 【住宅関連】 ■独身寮 ■社宅 ■単身赴任寮 【健康】 ■定期健康診断 ■人間ドック ■メンタルヘルスケア ■健康相談窓口 【異動・転勤】 ■赴任手当（10万～14万円の手当を支給） ■別居手当（転勤により配偶者や子と別居する場合、月5万円） ■単身赴任者交通費（配偶者・子の居住地への往復交通費を月4回まで） 【その他】 ■ライフサポート休職（配偶者の海外転勤または留学への同行、不妊治療の通院） など |
| 育児・介護支援 | 【育児】 ■産前産後休暇（産前6週間、産後8週間） ■パタニティ休業（生後8週間以内に最長4週間） ■育児休職（生後2年） ■フレックス勤務（小学6年まで） ■育児時短勤務（小学3年まで／1日2時間まで） ■時間外勤務・深夜業の制限（小学3年まで） ■子の看護休暇（小学6年まで、半日・時間単位） ■ベビーシッター補助（月6万円まで） など 【介護】 ■介護休職（対象家族1人につき通算365日） ■介護休暇（半日・時間単位） ■フレックス勤務（介護終了まで） ■介護時短勤務（3年間で複数回利用可能） ■時間外勤務の制限 ■深夜業の制限 ■社内外相談窓口設置 など ※その他、出産・育児・介護等で退職した社員の再雇用制度など |
| 一緒に働く仲間 | ■誠実なるプロフェッショナル集団。 ―――――――――――――― 配属先は、任意の地域にある建築部門。担当するプロジェクトごとにチームが編成されます。チームには、20代の若手から経験豊富なベテランまで、幅広い年代の技術者が在籍。多様なバックグラウンドを持つ仲間と刺激し合いながら、スキルを磨ける環境です。 当社の最大の強みは「人財」にあります。中途入社者や協力会社のメンバーからは、よく「清水建設は、本当に誠実で面倒見の良い人が多い」という声も。困難なプロジェクトでも、互いに支え合い、チーム一丸となって乗り越えていく。そんな温かい一体感が、清水建設の風土です。 |
| 会社名 | 清水建設株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1804年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 新村 達也 |
| 資本金 | 743.65億円 |
| 従業員数 | 11163名（2025年3月時点） ※連結従業員数は、21286名 |
| 売上高 | 1兆9443億円（2024年3月期実績） 2兆0055億円（2023年3月期実績） 1兆9338億円（2022年3月期実績） 1兆4564億円（2021年3月期実績） 1兆6982億円（2020年3月期実績） 1兆6649億円（2019年3月期実績） 1兆5194億円（2018年3月期実績） 1兆5674億円（2017年3月期実績） 1兆6649億円（2016年3月期実績） 1兆5678億円（2015年3月期実績） 1兆4975億円（2014年3月期実績） ※グループ連結 |
| 事業内容 | ■国内外建設事業（建築・土木・設備等建設工事の請負） ■PFI事業、都市開発等 ■環境・生産プラント・情報・エネルギー等に関するエンジニアリング事業 ■上記に関する調査・企画・研究・設計・マネジメント及びコンサルティング業務等 ◎建設業許可：国土交通大臣許可 （特-6）第3200号、（般-6）第3200号 |
| 事業所 | ■本社 東京都中央区京橋二丁目16番1号 |
| 企業ホームページ | https://www.shimz.co.jp/ |
清水建設株式会社の建築施工管理◆大型プロジェクト多数／平均年収1000万円超／業界トップクラスの4週8閉所以上実施率（1394095）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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