取材から受けた会社の印象
『ReFa』や『SIXPAD』で、美容と健康の常識を次々と塗り替えてきたMTG。同社が次に仕掛けるのは、「24時間リカバリー」という新たな文化の創造だといいます。
新ブランド『ReD』が目指すのは、従来の「睡眠時」に特化した高級リカバリーウェアとは一線を画す世界です。
インナーや靴下といった商品を誰もが手に取りやすい価格で提供し、「24時間、いつでも身に着ける」という新しい習慣を社会に根付かせること。これは、暮らしのインフラを創る壮大な挑戦なのだといいます。
その核となるのが、約8年の歳月をかけて生み出した『血行促進繊維』です。確かな技術力と、『ReFa』などで市場自体を創り上げてきた卓越したブランド戦略。この両輪があるからこそ、「文化の創造」を本気で目指せるのだと、取材を通して強く感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■お客様の「半信半疑」が「期待」に変わる瞬間。
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「最近、疲れが取れにくくて…」「両親へのプレゼント、何がいいかしら…」そんな風に、お客様一人ひとりが抱える悩みや想いに対して、深く寄り添って商品を提案していくのが同社の接客スタイルです。
たとえば、立ち仕事が多いと伺ったお客様に、まずは靴下からご提案。「本当に効果があるの？」と半信半疑だったお客様も、専用機器で血行の変化を目の当たりにすると、その表情は驚きと納得に変わります。
さらに「このインナーなら、デスクワーク中も体をサポートしてくれますよ」と、その方の生活シーンを想像しながら最適な一着を一緒に見つけ出します。そして、お客様の半信半疑だった表情が、パッと期待の笑顔に変わる瞬間。
「これなら、私の毎日も変わるかも」「両親もきっと喜んでくれるわ」。そう言って、嬉しそうに購入した商品を持ち帰る姿を見送ります。自分の提案が、誰かの未来を少しでも心地よいものに変える“きっかけ”を作れた。そんな確かな手応えと貢献実感を、日々味わえる仕事です。
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「最近、疲れが取れにくくて…」「両親へのプレゼント、何がいいかしら…」そんな風に、お客様一人ひとりが抱える悩みや想いに対して、深く寄り添って商品を提案していくのが同社の接客スタイルです。
たとえば、立ち仕事が多いと伺ったお客様に、まずは靴下からご提案。「本当に効果があるの？」と半信半疑だったお客様も、専用機器で血行の変化を目の当たりにすると、その表情は驚きと納得に変わります。
さらに「このインナーなら、デスクワーク中も体をサポートしてくれますよ」と、その方の生活シーンを想像しながら最適な一着を一緒に見つけ出します。そして、お客様の半信半疑だった表情が、パッと期待の笑顔に変わる瞬間。
「これなら、私の毎日も変わるかも」「両親もきっと喜んでくれるわ」。そう言って、嬉しそうに購入した商品を持ち帰る姿を見送ります。自分の提案が、誰かの未来を少しでも心地よいものに変える“きっかけ”を作れた。そんな確かな手応えと貢献実感を、日々味わえる仕事です。
厳しさ■華やかなだけではない、店舗立ち上げの裏側。
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実はオープニングスタッフには、地道で体力を使う業務が数多く待ち受けています。オープンする前は、本社から届く大量の商品が入った段ボールを、バックヤードから店舗へと何度も運び入れなければいけません。
一つひとつは軽くても、その数は膨大です。それらをすべて開封し、商品の種類やサイズごとに仕分け、在庫をチェックし、一つずつハンガーにかけたり畳んだりしながら、決められた棚に陳列していきます。
また、オープン後も日々の在庫補充やディスプレイ変更、お客様が試着された商品の片付けなど、立ち仕事が基本です。お客様がいない時間帯も、常に体を動かし続けることになる大変さがあるでしょう。
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実はオープニングスタッフには、地道で体力を使う業務が数多く待ち受けています。オープンする前は、本社から届く大量の商品が入った段ボールを、バックヤードから店舗へと何度も運び入れなければいけません。
一つひとつは軽くても、その数は膨大です。それらをすべて開封し、商品の種類やサイズごとに仕分け、在庫をチェックし、一つずつハンガーにかけたり畳んだりしながら、決められた棚に陳列していきます。
また、オープン後も日々の在庫補充やディスプレイ変更、お客様が試着された商品の片付けなど、立ち仕事が基本です。お客様がいない時間帯も、常に体を動かし続けることになる大変さがあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■チームで何かを創り上げるのが好きな方
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オープニング店舗のため、完璧に決まったルールはありません。同期の仲間と意見を出し合いながら、イチからお店を創っていく仕事です。チームで協力して目標を達成することに喜びを感じる方に向いています。
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オープニング店舗のため、完璧に決まったルールはありません。同期の仲間と意見を出し合いながら、イチからお店を創っていく仕事です。チームで協力して目標を達成することに喜びを感じる方に向いています。
向いていない人■指示された業務を黙々とこなしたい方
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マニュアル通りに動くのではなく、常に「どうすればもっと良くなるか」を考えることが求められます。自ら考えて行動するのが苦手で、指示されたことだけをしていたい方には不向きな環境です。
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マニュアル通りに動くのではなく、常に「どうすればもっと良くなるか」を考えることが求められます。自ら考えて行動するのが苦手で、指示されたことだけをしていたい方には不向きな環境です。
