取材から受けた会社の印象
「こんなに収入が上がるんですね!市場調査ができました」と満足気に帰って、入社しない人もいる同社の面接。
「それでいいんです」と微笑むのは代表の岸田さん。面接は志望動機も不要で「無料で市場調査したい」「誰かに相談してみたい」といった気軽な参加も歓迎していました。その際は希望を深掘りすることで理想のキャリア形成も支援しているそうです。
例えば「休みが多くほしい」という希望に、ライフプランの中で、どのような時間を充実させたいのかを確認。そうする事で、案件・給与・休日・残業・働く場所などの多方面から最適な案件を紹介できるとのこと。
岸田代表も営業の方もSES営業歴10年超のベテランなので、本質的な希望を叶える案件選びや条件交渉はお手の物です。
「少しでも役に立てればという想いで面接を行なっているので、結果的に当社以外の道に進む場合も応援しますよ!」とのこと。入社前からエンジニアの味方の同社なら安心です。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■理想的なエンジニアライフが送れます。
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同社は、入社前の面接で「習得したいスキル」「関わりたい案件」「理想の未来」をしっかりヒアリングするそう。また、残業の有無やテレワークの可否、勤務地といった「理想の働き方」も深掘りします。
その結果、「入社時点で前職より年収が200万円アップした!」「前職はハードワークだったが、今は定時退社できている!」「リモートワークになって子供の送り迎えがしやすくなった!」といった喜びの声が多数。同社でなら各々が掲げる”理想”のエンジニアライフを叶えて前向きに働けそうです。
◆手厚いバックアップのなか成長できます。
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同社の営業は経験豊富なベテラン揃い。「上流工程にチャレンジしたい」「新しい言語を身につけたい」といった目標がある方には、どのようなプロセスで目標を達成するか、何を勉強し、どのような資格があれば良いまで的確にアドバイスしてもらえます。
また、同社のエンジニアは全員が正社員のため、学習に関する情報共有や助け合いもフリーランスに比べて盛ん。バツグンのサポート体制のなか、成長していく充実感があります。
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同社は、入社前の面接で「習得したいスキル」「関わりたい案件」「理想の未来」をしっかりヒアリングするそう。また、残業の有無やテレワークの可否、勤務地といった「理想の働き方」も深掘りします。
その結果、「入社時点で前職より年収が200万円アップした!」「前職はハードワークだったが、今は定時退社できている!」「リモートワークになって子供の送り迎えがしやすくなった!」といった喜びの声が多数。同社でなら各々が掲げる”理想”のエンジニアライフを叶えて前向きに働けそうです。
◆手厚いバックアップのなか成長できます。
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同社の営業は経験豊富なベテラン揃い。「上流工程にチャレンジしたい」「新しい言語を身につけたい」といった目標がある方には、どのようなプロセスで目標を達成するか、何を勉強し、どのような資格があれば良いまで的確にアドバイスしてもらえます。
また、同社のエンジニアは全員が正社員のため、学習に関する情報共有や助け合いもフリーランスに比べて盛ん。バツグンのサポート体制のなか、成長していく充実感があります。
厳しさ■日々の努力が不可欠です。
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営業による手厚いサポート体制が整う同社ですが、理想の環境に居続けるためには、エンジニア自身の努力が不可欠。せっかく良い案件に出会えても、スキルが足りずにアサインされなければ意味がありません。日々変わりゆくIT業界のトレンドを押さえるという意味でも、勉強し続ける姿勢はエンジニアにとって重要だそうです。
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営業による手厚いサポート体制が整う同社ですが、理想の環境に居続けるためには、エンジニア自身の努力が不可欠。せっかく良い案件に出会えても、スキルが足りずにアサインされなければ意味がありません。日々変わりゆくIT業界のトレンドを押さえるという意味でも、勉強し続ける姿勢はエンジニアにとって重要だそうです。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎理想の働き方がある方
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具体的でなくてもいいので、キャリアや労働環境においての理想がある方なら、営業がサポートしやすいそう。また、希望を叶えられる環境は充分整っているため、自分の意思で理想を追求する意欲のある方なら、より活躍しやすいでしょう。
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具体的でなくてもいいので、キャリアや労働環境においての理想がある方なら、営業がサポートしやすいそう。また、希望を叶えられる環境は充分整っているため、自分の意思で理想を追求する意欲のある方なら、より活躍しやすいでしょう。
向いていない人△目的や理想の自分がない方
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常駐先の単価によって待遇が決まるので「エンジニアとしてステップアップしたい」「希望の働き方を叶えたい」といった目的・理想がない方だと活躍しにくいとのことです。一方で面談で理想を言語化し、一緒に理想を決めて走り出す先輩も多数いるとのことでした。
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常駐先の単価によって待遇が決まるので「エンジニアとしてステップアップしたい」「希望の働き方を叶えたい」といった目的・理想がない方だと活躍しにくいとのことです。一方で面談で理想を言語化し、一緒に理想を決めて走り出す先輩も多数いるとのことでした。



