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「株式会社ボーダーリンク(レアジョブグループ)/人材コーディネーター◆外国語指導助手「ALT」と学校を繋ぐ架け橋/英語力を活かせる/年休125日~」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、人材コーディネーター、派遣コーディネーターの転職・求人情報が満載です!

人材コーディネーター◆外国語指導助手「ALT」と学校を繋ぐ架け橋/英語力を活かせる/年休125日~
株式会社ボーダーリンク(レアジョブグループ)
プロ取材
東京支店の採用担当の方を取材しました。公立の小中高等学校を中心に、優秀なALT人材を派遣している同社。子どもたちの英語力向上を目指して、ALTのサポートや自治体との連携を行なっているそうです。
エン転職 取材担当者
眞壁
取材担当者-眞壁
株式会社ボーダーリンク(レアジョブグループ)
掲載期間25/12/0126/02/01
最終更新日25/12/02

人材コーディネーター◆外国語指導助手「ALT」と学校を繋ぐ架け橋/英語力を活かせる/年休125日~

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間
人材コーディネーター◆外国語指導助手「ALT」と学校を繋ぐ架け橋/英語力を活かせる/年休125日~イメージ1
英語力に関しては、綺麗な文法を使えることよりも想いを伝えることが大切。先輩やネイティブのトレーナーもいるので、未経験の方も安心です!
あなたの英語力が、子どもたちと世界を繋ぐ“架け橋”に。
Was there a native English teacher in your English class when you were a student ?
――ALTと呼ばれる日本で活躍する外国人材と、子どもたちの豊かな未来に貢献しませんか?

お任せするのは、自治体や学校とALTをつなぐ架け橋となる仕事。世界と繋がる楽しさを知ってほしい。それが私たちのミッション「子どもたちの選択肢を増やし、将来の可能性を広げる」です。

★「初めて」をチーム全員で支えます。
先輩の9割が未経験スタート。不安を理解してくれる仲間ばかり。チームには元ALTのネイティブトレーナーも在籍しており、気軽に相談できる環境です◎

★アイデアが、教育のカタチに◎
例えばALTの授業を見て「もっと子どもの名前を呼んでみて!」とFBしたり、英語キャンプを企画したり。あなたのアイデアが、子どもたちが英語を好きになるきっかけを創ります。

「英語が好き」その気持ちで、誰かの未来を照らすことができる。そんなやりがいを、感じてみませんか?

募集要項

仕事内容
人材コーディネーター◆外国語指導助手「ALT」と学校を繋ぐ架け橋/英語力を活かせる/年休125日~
ALT(外国語指導助手)に特化した派遣事業を展開する当社。あなたには、人材コーディネーターとして、自治体との連携や、ALTのサポートをお任せします。

\【主なお仕事は、4つ】/

【1】ALTのサポート
――――――――
担当ALTが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、多角的にサポートします。

★POINT★
◎生活面のケア
└来日したALTのスムーズな生活スタートを支援(役所同行、学校紹介など)。日々の悩み相談に乗ることも大切な役割です。

◎授業のクオリティUP
└授業を定期的に見学し、良いところも課題も具体的にフィードバックしながら、関係値を構築し、指導スキル向上を支えます。

【2】自治体・学校との連携
――――――――――――
担当エリアの教育委員会や学校と密に連携し、円滑な事業運営を目指します。

★POINT★
◎定期訪問&関係構築
└現状のヒアリングや情報交換を重ね、次年度の契約更新に向けたプレゼンテーションの準備も兼ね、日頃から信頼関係を築いていきます。

【3】イベントの企画・運営
――――――――――――
子どもたちが英語の楽しさを体験できるイベントを企画!

★POINT★
◎子どもたちの反応を現地でキャッチ!
└実際に子どもたちが英語を楽しむ姿を見ることが、モチベーションにつながります。

《過去のイベント例》
・ALTの母国の料理を作るクッキングイベント
・多様な国のブースをまわって体験するカントリーツアー
・親子で参加できる工作イベントなど

【4】取引継続のためのアクション
――――――――――――――
事業の根幹を支える、大切な役割です。

★POINT★
◎月1回の戦略ミーティング
└チームで成功事例や課題を共有し、次の一手を考えます。

◎契約更新プレゼン
└1年間の活動実績をまとめ、「発注先企業の選考会」で提案します。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)
■日常会話レベルの英語力(目安:TOEIC700点~/英検2級~)
■普通自動車運転免許(AT限定可)

★異業種からの転職者も多数活躍中!
教育業界(塾講師、学校事務、大学事務)や、販売接客業、建築業、旅行業界や航空会社など、様々な業界出身の先輩がいます。先輩たちの志望動機としては「英語力を活かせる仕事をしたい」「教育に携わりたい」などが多いです。

\こんなあなたにおすすめ!/※必須ではありません。
□人とコミュニケーションをとるのが好き
□人に教えることが好き
□英語や異文化交流などが好き
□教員、教師経験、塾講師のアルバイト経験がある
□留学、ワーホリ経験がある
□営業の経験がある
└顧客に寄り添って提案してきたご経験が活かせます。
募集背景 <全国で5名以上の積極採用!>
当社の親会社は、オンライン英会話の事業を展開する、東証スタンダード上場企業。ALT派遣事業や語学スクール運営事業の他、様々なサービスを通し、オンライン・オフライン両方から社会貢献を行っています。基幹事業として、全国各地の公立小中高等学校等にALT人材を派遣。3年連続で成長率130%超を達成し、業界トップクラスの規模を誇ります。

現在は「北海道から九州まで」日本全国にサービスエリアを拡大中。今後、更に広い範囲で事業を展開していくためには、より多くの自治体とALTとを繋ぐ架け橋となる人材コーディネーターの力が必要です。そこで今回、新しい仲間を募集することにいたしました。
雇用形態
正社員

※3ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇に変化はありません。
勤務地・交通
以下いずれかの支店での勤務となります。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
★=積極採用。

<積極採用中のエリア>
★【西国分寺営業所】東京都国分寺市西恋ケ窪2-15-23 NF9ビル5階
★【千葉支店】千葉県千葉市中央区中央2丁目3-16 千葉センタースクエアビル6階
★【神奈川支店】神奈川県厚木市中町4-1-10 朝日生命厚木ビル2階

<その他募集エリア>
◎【埼玉本社】埼玉県さいたま市大宮区下町2-16-1
◎【東京支店】東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル2階
◎【大阪支店】大阪府茨木市中穂積1-1-59

\2026年開設予定/
【兵庫支店】2026年1月開設予定/姫路駅周辺
【岡山支店】 2026年開設予定/岡山駅周辺
上記、開設までは在宅勤務となります(在宅手当あり/月1万円)。
交通
【東京支店】東京メトロ副都心線・東京メトロ千代田線「明治神宮前駅」より徒歩3分
【西国分寺営業所】JR各線 「西国分寺駅」徒歩3分
【千葉支店】JR各線「千葉駅」より徒歩4分
【埼玉本社】JR各線「大宮駅」より徒歩5分
【神奈川支店】小田急小田原線 「本厚木駅」より徒歩3分
【大阪支店】JR各線「茨木駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

★フレックスタイム制も導入しています!
(社内規程に従い利用可)
給与 月給27万円~32万円+賞与年2回

※経験やスキルを考慮して決定します。
※上記金額には月45時間分、7万1000円以上のみなし残業手当を含みます。超過分は別途支給します。

【モデル月収例】28万円(入社1年目/業界未経験)
年収例
410万円/27歳(入社1年目)
450万円/28歳(入社2年目)/リーダー
600万円/36歳(入社3年目)/マネージャー
休日休暇 <年間休日125日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇(今年度実績:6連休日)
■夏季休暇(今年度実績:6連休日)
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(男女問わず取得・復職実績あり)
└過去3年間の復職率は100%!管理職の取得実績あり。
■介護休暇
■弔事休暇
■リフレッシュ休暇(土日と有休を合わせて最大9連休取得可能)

★メリハリのある働き方が可能★
業務には繁忙期(2~4月)と閑散期(5・6・9月)があり、繁閑が明確。そのため、閑散期や通常期は業務の調整がしやすく、5日以上の連休も取得可能!実際に海外旅行を楽しむ社員も多く、オンとオフを大切にできる環境です。
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績:2~3ヶ月分)
■交通費支給(月3万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分支給)
■出張手当
■役職手当
■フレックス制度(社内規程に従い利用可)
■資格取得支援制度
■オンライン英会話無料受講
■社員持株会
■オフィス内禁煙
■結婚・出産祝い金
■在宅手当(兵庫・岡山支店配属で、開設まで在宅勤務の場合/月1万円)
入社後の研修・配属部署について 入社して3日間は人事研修を実施。ビジネスマナーやシステムの使い方について学びます。その後はメンターがOJT研修を進め、まずは先輩が担当するエリアのサポートから挑戦。その後は、適性などに合わせて少しずつ担当を持っていただく予定です。

子どもたちが授業外で英語に触れる国際交流イベントの企画・運営は、教員経験のあるベテラン社員もサポート。自治体との契約継続を目的としたプレゼンの方法などについても、選考会の前に研修を行なうのでご安心ください。また、チーム内に元ALT経験者の外国人トレーナーもいるので、語学やALT対応などの業務に関しても気軽に相談しやすい環境です!
キャリアアップ 当社では、年に1回昇給の機会を設けているため、それぞれの活躍次第で昇給することができます。また、リーダー職、支店長、エリアマネージャー、部長といった役職をご用意しています。

急成長中の当社ではポストが続々と生まれているため、早い人だと中途入社半年ほどで3~5名をまとめるリーダーになることができます。通常でも2年ほどでリーダーになることが可能で、過去には新卒3~4年目でマネージャーになった先輩もいます。

その他、キャリアチェンジの機会として、毎年キャリア志向アンケートを実施。営業職やALTの採用、マネジメントなど、本人のキャリア志望に寄り添う環境があるため、多様なキャリアを描くことができます。
転職・求人情報イメージ1
人材コーディネーターは社内に約50名在籍しています。会社全体の平均年齢は35歳で9割が中途入社。異業界から未経験で入社する人がほとんどです。
転職・求人情報イメージ2
業界No.1を目指し、全国で活躍する社員がお互い刺激を与え合いながら切磋琢磨しています!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

ALT派遣事業を中心に、英語や教育の分野で幅広い事業を展開している、株式会社ボーダーリンク。

ALT派遣事業では業界トップクラスの売上規模を誇っており、現在は全国に世界65カ国、1200名以上のALTを派遣しているそうです。取材では、事業に対する同社の想いを伺いました。

同社が行なっているのは、子どもたちが多様な価値観を知るためのきっかけづくり。海外の方は、自分と異なる考え方や背景、文化をもっているのだという理解を促すために、積極的にALTを派遣しているとのことでした。

今後も業界1位を目指して事業拡大を予定しているという同社。ALTを導入する自治体が増えれば、日本で教育に携わりたい外国人に働く場所を提供できる上に、子どもたちのグローバル意識を高めることができます。

同社でなら、子どもたちの選択肢を増やして将来の可能性を広げるということをミッションに、大きなやりがいを感じて働けそうだと思いました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎子どもたちの将来の可能性を広げられます。
人材コーディネーターは、単に自治体を通じてALTを派遣するだけではありません。派遣後もALTのフォローやイベントを実施し、ALTや自治体との関わりは続いていくのだそう。あなたの継続的なフォローでALTが活躍すれば、子どもたちが英語や異文化に関心をもつきっかけにもなります。子どもたちの未来に影響を与える仕事に携わることで、誇りとやりがいを感じながら働けそうです。

◎喜ぶ子どもたちやALTの反応を見ることができます。
人材コーディネーターは、英語に興味をもってもらえるようなイベントの企画も実施。「英語って楽しいね!」「こんな言葉、知ってた?」など、イベントで英語を楽しんでいる子どもたちの姿を見ると、「企画してよかった」という達成感を得られるのだそうです。ALTの授業を観察することもあるので、実際に子どもたちの喜ぶ顔を見られる機会は多いとのことでした。

また、ALTたちの支援も担当。日本に来て間もないALTを担当する場合、一緒に区役所に行くなどの生活を始めるサポートを行なうこともあるのだといいます。「助けてくれてありがとう」「日本の文化がようやくわかってきた」など、直接感謝されることが多く、人の役に立っている実感を得られるのだそうです。
厳しさ△優先順位を考えた行動が必要です。
複数の学校と連携し、何人ものALTを担当するという同社の人材コーディネーター。常にマルチタスク能力が求められ、学校やALTからの問い合わせが重なることもあるそうです。

また、イベントの打ち合わせ中にALTから「体調が悪いので明日の授業を休みたい」という連絡が入ることも。その場合は、打ち合わせの合間に学校と日程調整を行なう必要があり、優先順位を考えながらの対応が難しいとのことでした。自分で業務を抱え込んでしまうような方は、イレギュラー対応やマルチタスクに大変さを感じることがあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎主体性を持って行動できる方
様々な要望に対応したり、複数の業務を並行して進めたりする必要があります。そのためには、しっかりとしたタスク管理と、「このように進めていこう」という主体性が重要です。「自ら考えて行動できる方」や「チームに報連相をしっかりできる方」など、主体性をもって取り組める方は活躍できるでしょう。
向いていない人△頼られたら断れないという方
ALTのフォローをしたり相談に乗ったりする仕事ですが、ALTはあくまでビジネスパートナー。全ての要望に応えたいと思っていると、キャパオーバーになってしまう可能性も。「頼まれごとを断るのが苦手」「相手を思いやりすぎる」という方は、ミスマッチになってしまうかもしれません。

会社概要株式会社ボーダーリンク

設立 2000年
代表者 代表取締役社長 安井 康真
資本金 9100万円
従業員数 188名(2025年11月時点)
売上高 50億6000万円(2025年3月期実績)
49億5000万円(2024年3月期実績)
34億5821万円(2023年3月期実績)
26億円(2022年3月期実績)
事業内容 ■外国語講師派遣事業
■語学スクール運営事業
■オンライン英会話サービス事業
■教員研修事業
■国際交流イベント企画運営事業

【許認可】
人材派遣許可番号 派11-300286
職業紹介許可番号 11-ユ-300272

【事業紹介】
・ALT派遣事業
公立の小中高等学校を中心に、児童・生徒のために現場の先生と共に取り組むことのできる優秀な人材を派遣。

・グローバルフィールド
日本という固定観念にとらわれず、世界基準で物事を考えられる人材を育成する2-12歳児向けバイリンガルアカデミーの運営。

※事業内容(2)に続く
事業所 本社/埼玉県さいたま市大宮区下町2-16-1 ACROSS8階
北海道支店/札幌市北区北10条西3丁目23番地1
宮城支店/仙台市青葉区一番町2-6-1
千葉支店/千葉県千葉市中央区中央2丁目3-16
東京支店/東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル2F
西国分寺営業所/国分寺市西恋ヶ窪2-15-23
中野営業所/中野区中野2-12-9
神奈川支店/厚木市中町4-1-10
横浜営業所/横浜市中区常盤町3丁目30-1
山梨支店/甲府市丸の内3-1-6
愛知支店/名古屋市中区大須4丁目13-46
大阪支店/茨木市中穂積1-1-59
兵庫支店/支店開設予定
岡山支店/支店開設予定
福岡支店/福岡市中央区大名1-8-7
関連会社 株式会社レアジョブ
事業内容(2) ・教員研修
授業をより効果的に行なうために、学校の先生方を対象とする事業。直近5年間では12000名を超える教員の皆様に高評価をいただく実践型研修を、ニーズにあわせてご用意。

・国際交流イベント
市町村や民間企業、各種団体等で開催される交流イベントを企画から運営までサポート。

・幼・保育園向け英語教育
園内での教育内容の充実をご検討のお客様に、優秀な英語講師とプログラムをご提供。

・オンライン英会話
学校向け/個人向けともに、高校生までを対象としたサービスを展開。「ボーダーリンク英会話」として各種SNSにてショート動画も配信中。
企業ホームページ https://www.borderlink.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接(Web面接)
STEP3
二次面接
STEP4
内定!
<入社日・面接日時は希望を考慮します!>
・応募から内定までは2週間以内を予定しています。
・応募から入社まで、3週間以内の早期入社も可能です。もちろん、それ以降の入社も歓迎します。
・平日18時以降の面接にも対応可能ですので、在職中の方もお気軽にご相談ください。

※一次面接はWeb面接にて実施します。
※状況により面接回数が2~3回と変動しますのでご了承下さい。
※最終面接の前に、ご自宅で受けられる「適性テスト」をご案内します。
(SPIのような学力検査ではありません。また合否には関係ございませんのでご安心ください)
※12月30日~1月4日は年末年始休暇につき、各種対応にお時間をいただく可能性がございます。予めご了承ください。
面接地 【埼玉本社】埼玉県さいたま市大宮区下町2-16-1 ACROSS 8階
【東京支店】東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル 2階
【大阪支店】大阪府茨木市中穂積1-1-59 茨木中穂積ビル2階

他の拠点でも実施が可能ですので、お気軽にご相談ください。
連絡先 【東京支店】東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル 2階
担当採用担当
TEL03-6427-5230(代表)
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、眞壁の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。