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コニカミノルタ株式会社
掲載終了

コニカミノルタ株式会社企画系総合職(経営企画・事業企画など)◆150年企業の変革を主動/リモート併用中/フレックス勤務(1393915)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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企画系総合職(経営企画・事業企画など)◆150年企業の変革を主動/リモート併用中/フレックス勤務の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2026/01/15 - 2026/02/11)

企画系総合職(経営企画・事業企画など)◆150年企業の変革を主動/リモート併用中/フレックス勤務
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日上場企業
1兆円企業を再成長に導く、“挑戦の担い手たち”。
2020年以降、赤字が続いていたコニカミノルタ。中期経営計画のもと、直近3年を“覚悟の3年間”として経営改革を進めてきました。その結果、業績は急速に回復。まさに今年度、黒字のきざしが見えています。

そんなV字回復の中核となる経営企画・事業企画メンバーの多くが、実は20代・30代の若手たち。約半数が中途入社者です。例えば現在5年目・32歳の社員も、入社当初から経営層と直に対話。事業の選択と集中など、業績回復のきっかけとなる重要な意思決定を支援してきました。

150年の歴史を持つ企業ながら、こうした挑戦者たちの活躍が叶うのは、経営層に「今こそ変わらなければ」という確固たる意志があるから。例えば、若手メンバー中心の会議に常務が飛び入り参加。その議論の内容が当日中に社長にまで共有され、全社展開される…なんてことも多いです。

グローバル企業ならではのネットワークやリソースを活かし、ベンチャー企業のようなスピード感で、売上1兆円規模の組織を復活へ導く。【今のコニカミノルタだからこそできる仕事】です。

募集要項

仕事内容
企画系総合職(経営企画・事業企画など)◆150年企業の変革を主動/リモート併用中/フレックス勤務
コニカミノルタのV字回復を最前線で牽引する、経営企画・事業企画・事業管理。各事業の戦略立案から実行、財務・計数管理、全社横断プロジェクトの推進まで、会社の未来を自らの手で創り上げる壮大な変革に挑めます。

【1兆円企業を動かす、変革の司令塔】
デジタルワークプレイス(ITによる業務効率化)、ヘルスケア、産業用材料・機器など、多様な事業に配属。中期経営戦略の策定、予算計画、損益・キャッシュフロー管理などを通じて、各事業の成長をリードします。

【実現までのスピード感は抜群】
従業員3万5000名超の企業でありながら、その意思決定と実行は驚くほど速いのが特徴。特に、過去の危機を乗り越えV字回復を目指す今、現場からの提案が経営層に届きやすい状況です。

【経験を活かせる、様々な部署】
■東京
◎経営企画部
全社経営戦略、中期計画、投資審査、ガバナンス強化など、グループ全体の事業ポートフォリオ戦略を立案・推進。

◎BT事業戦略部
情報機器事業の中長期戦略、構造改革、生産性向上の司令塔として、データ/AI活用によるBPR・DX推進など、大規模変革を推進。

◎情報機器事業管理部
情報機器事業全体の計数管理、中計策定、基幹会議運営。事業の中核を支える財務・管理会計のスペシャリストとして貢献。

◎デジタルワークプレイス事業部
複合機/ITサービス事業の損益管理・中期計画策定を担当。欧州中心の海外販社・海外子会社の事業管理を通じ、事業戦略立案・推進に携わる機会も。

■大阪
◎センシング事業部
光・色計測機器ソリューションのグローバル事業管理。M&Aにより急拡大する海外子会社管理や新しい商流の構築など、事業成長を直に感じられる部署。

■兵庫
◎機能材料事業部
光学フィルム事業の管理会計・経営管理・事業推進を担い、コア事業の持続的成長に貢献。
応募資格
業種未経験歓迎

【必須】
■事業企画/事業管理/経営企画/管理会計いずれかの経験(3年以上)
■会計基準(IFRS・日本基準)または財務分析の知識

【歓迎】
□英語力(海外販社・子会社とのコミュニケーション)
□PM・PMO経験
□M&A・投資評価の知識
□BIツール(Tableau 等)経験
□海外駐在経験または意欲

\例えばこんな方にオススメ!(あくまで一例)/
・「大企業で事業企画をしているが、縦割り組織の中で自分の仕事のインパクトが見えにくい。もっと経営に近いポジションで、手触り感のある仕事がしたい」
・「コンサルファーム勤務。企業の変革計画は描けるが、実行に深く関われない。事業会社に入り、腰を据えて変革をやり遂げる経験を積みたい」

※ポジションにより、必要なスキル・経験は異なります。上記に満たない場合も、ぜひ一度ご相談ください。
募集背景 ■第二の創業期を担う、「実行者」を募集中。
――――――――――――――
コニカミノルタは今、まさに「第二の創業期」と呼ぶべき変革の渦中にあります。複合機などのニーズ減少や、M&A事業の不調といった痛みを乗り越え、不採算事業の整理と事業構造改革を断行。業績はV字回復の兆しを見せ、「守り」から「攻め」へと転じるフェーズに突入しました。

しかし今、社内に変革のアイデアは豊富にあるものの、それを具体的な形にし、事業として成功へ導く「実行者」が不足しています。そこで今回は、引き続き社内にアイデアを増やしつつ、それを実行まで導いてくださる人材を募集します。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
配属部署の希望に応じて、以下のいずれかの拠点での勤務となります。

★リモートワーク推進中!部署により週1~3日。出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワークが可能です。

※総合職のため、将来的に転勤の可能性あり。
※海外販社・海外子会社へ駐在の可能性あり。

【東京エリア】
■丸の内サイト(経営企画部)
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー

■東京サイト八王子(BT事業戦略部)
東京都八王子市石川町2970

■浜松町大門サイト(情報機器事業管理部、デジタルワークプレイス事業部)
東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館

【大阪エリア】
■堺サイト(センシング事業部)
大阪府堺市堺区大仙西町3-91

【兵庫エリア】
■神戸サイト(機能材料事業部)
兵庫県神戸市西区高塚台1-5-3
交通
■丸の内サイト
JR「東京駅」丸の内南口より徒歩1分(地下道直結)

■浜松町大門サイト
JR、東京モノレール「浜松町」駅北口 徒歩8分/都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門」駅 徒歩4分

■東京サイト八王子
JR「豊田」駅、JR「北八王子」駅より社用バスあり(自動車・バイク通勤可能)

■堺サイト
南海高野線「堺東駅」より南海バス10分「大仙西町団地前」下車徒歩5分(自動車・バイク通勤可能)

■神戸サイト
神戸市営地下鉄「西神中央駅」よりバス7分「興亜池公園」下車すぐ(自動車・バイク通勤可能)
勤務時間 【以下いずれかを選べます】
・専門業務型裁量労働制(1日7時間40分相当)
・フレックスタイム制(標準7時間40分/コアタイム10:30~15:10)

<主な勤務時間例>
・9:15~17:40
・8:30~17:10
(休憩:45分~1時間)

※残業は、月20~40時間程度です(配属組織により変動)。
給与 【配属部署ごとの年収目安】
・経営企画部:600万円~900万円
・BT事業戦略部:1000万円~1500万円(リーダーポジション想定)
・情報機器事業管理部:500万円~900万円
・デジタルワークプレイス事業部:600万円~890万円
・センシング事業部:600万円~800万円
・機能材料事業部:700万円~1000万円

※最低額は、月給25万円以上+各種手当+賞与年2回。ご経験やスキルに応じて加給優遇します。
休日休暇 <年間休日125日!>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇、年末年始休暇
■育児・介護休暇(取得実績あり)
■結婚休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
福利厚生・待遇 ■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■各種社会保険完備
■通勤手当(会社規定に準じ実費支給)
■裁量労働手当(専門業務型裁量労働制の場合、本給の14%を上乗せ/残業時間約15時間分に相当)
■外勤手当
■次世代育成手当
■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
■共済会制度
■副業OK
■独身寮あり
■オフィス内禁煙

\資産形成・退職金など/
■確定拠出年金制度(401k)
■確定給付年金制度
■退職金前払い制度(選択制)

\スキルアップを応援/
■キャリアデザイン研修
■年間最大150万円までの学習費用補助制度(自己負担25%)
■コニカミノルタカレッジ(多様なe-learningコンテンツを利用し放題)
「学びたい」を応援する、成長投資の文化 社員一人ひとりの成長が会社の変革を加速させると考えるため、個人の学びへの投資を惜しみません。実際に「年間最大150万円までの学習費用補助制度(自己負担25%)」を活用して、MBA取得を目指したり、英会話プログラムを受講したりする社員もいます。

また、グローバルな事業展開に伴い、ポジションによっては海外販社や子会社との連携も日常的に発生。英語力を活かした活躍はもちろん、将来的な海外駐在や海外拠点社長といったキャリアパスも視野に入れた成長が可能です。
真の「ワークライフバランス」を実現 コニカミノルタでは、社員一人ひとりが最も生産性の高い働き方を自らデザインできるよう、柔軟な働き方を強く推奨しています。

コアタイムのない「スーパーフレックス制度」や、リモートワークを組み合わせたハイブリッドワークは完全にカルチャーとして定着。子育てや自己研鑽、プライベートの事情に合わせて勤務時間を柔軟に調整できます。

さらに、社員のスキルアップとキャリアの可能性を広げるため、申請制で副業も認められており、本業で培った専門性を社外で試したり、新たな領域に挑戦したりすることも可能です。

会社概要コニカミノルタ株式会社

会社名 コニカミノルタ株式会社
創業 1873年
代表者 代表執行役社長 兼 CEO 大幸 利充
資本金 375億1900万円
従業員数 単体 3,922名
連結 35,631名
※2025年3月時点
売上高 <連結>
1兆1278億8200万円(2025年3月期実績)
1兆1599億9900万円(2024年3月期実績)
1兆1303億9700万円(2023年3月期実績)
9114億2600万円(2022年3月期実績)
事業内容 ■デジタルワークプレイス事業
■プロフェッショナルプリント事業
■インダストリー事業
■画像ソリューション事業
事業所 ■本社/東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 

■関東/浜松町ビルディング、東京サイト日野、東京サイト八王子、甲府サイト
■東海/瑞穂サイト、三河サイト、豊川サイト
■関西/関西支社、高槻サイト、堺サイト、大阪狭山サイト、神戸サイト、神戸第2サイト、西神サイト
関連会社 連結子会社数:165社(2025年3月31日現在)
企業ホームページ https://www.konicaminolta.com
個人名の表記について
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