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総合職（SV・本部業務）◆年間休日120日／広報や店舗・製品開発など、幅広い業務に携われます！

株式会社ワークマン

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プロ取材

オンラインにて、採用担当の杉山さんに取材しました。高機能で低価格な商品を展開するワークウェア専門店として、業界トップクラスの店舗数を誇る同社。近年では、海外進出を目標に組織強化を進めているそうです。

エン転職取材担当者

小島

募集情報
クチコミ情報

株式会社ワークマン

掲載期間25/12/04～26/02/25
最終更新日25/12/05

総合職（SV・本部業務）◆年間休日120日／広報や店舗・製品開発など、幅広い業務に携われます！

正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内上場企業

「無理させない」が、業界トップクラスのワークマン流！

★業界トップクラスの成長企業！
「WORKMAN」「WORKMAN Plus」「＃ワークマン女子」「Workman Colors」など、多彩なブランドを展開している当社。店舗数は国内トップクラスで、2025年は売上1831億円を達成しました！

★目標達成が厳しいなら、期日を伸ばします！
そんな当社の成長の秘密は、「社員のストレスになることはしない」という経営スタイル。「目標が未達なら期限を延長する」といった対応で、一人ひとりのパフォーマンスが大幅に向上。無駄な会議・残業・ノルマも一切ありません。

★しっかり休んで、収入アップ！？
会社の業績が好調だからこそ、利益は社員にしっかり還元。実際に、給与のベースアップは「直近5年で100万円」と業界トップクラスで、平均年収は756万円。「年間休日120日」「7連休の取得可」など、働きやすさもバツグンです。

その結果、直近3年の定着率は90％で、平均勤続年数10年以上を達成。今回入社する方も、成長企業の総合職としてじっくりキャリアを築いていきませんか？

募集要項

仕事内容	総合職（SV・本部業務）◆年間休日120日／広報や店舗・製品開発など、幅広い業務に携われます！ ―◆◇知名度バツグンの『ワークマン』の総合職！◇◆― 総合職として、『ワークマン』の店舗運営を支える業務をお任せします。入社後は直営店での勤務からスタート。その後は希望と適性に合わせて、担当業務を決定していきます。＜お任せする業務＞ ■スーパーバイザーフランチャイズ加盟店を巡回し、経営のアドバイスを実施。当社のフランチャイズ割合は95％。10年、20年と運営している店舗も多いため、それぞれの特色を把握したサポートを行ないます。 ■製品開発販売動向などのデータを分析し、新商品の企画・開発・導入や販促企画を実施。店舗での経験を活かし、現場視点・お客様視点に立った企画を展開していきます。 ■店舗開発アクセスや地価、近隣店舗の影響などを考慮して候補地を選定し、出店計画を立案します。 ■広報チラシやマガジンを活用した商品PRを展開。並行して、各種メディアの対応やSNSでのプロモーションにも携われます。 ■Webサイトの運営管理自社オンラインショップの運営を担当。サイトの設計・改修から商品の発送手配まで、業務はさまざまです。 ※スーパーバイザー経験後、いずれかの業務を担当します。【仕事のポイント】 ☆「自由度の高い仕事」が、楽しめます。上層部ではなく、現場に大きな決定権があることが、当社の特徴。たとえば、製品開発一つとっても、新商品の企画・開発はもちろん、販促方法まで自分たちで考えることが可能。大きな裁量があるので、やりがいは◎です！ ☆無理なく、安心して働けます。当社の業務は、ノルマ一切なし。長期目標の期限が近くても「残業して頑張る」ということはせず、目標期限の方を伸ばします。もちろん、無駄な会議もなし。そんな風に自分のペースを大切にできる環境だからこそ、長く安心して働けます。
応募資格	専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎＼意欲＆人柄重視の採用です！／ ■普通自動車免許をお持ちの方（AT可）＜こんな方を歓迎します！＞ ☆裁量の大きな仕事に挑戦したい方 ☆人とのコミュニケーションが好きな方 ☆安定企業で長期のキャリアを築きたい方
募集背景	■業績好調に伴う【10名以上】の積極採用！私たち『ワークマン』は、ワークウェアの専門店としては国内トップクラスとなる1080店舗を展開する企業。店舗・売場・品揃えの徹底した標準化と、レギュラー商品の「値引き販売をしない」というこだわりをベースに事業を展開し、好調な業績を上げ続けています。今回は、1500店舗・2000店舗展開の達成と、2029年の海外進出を実現するための増員募集。店舗の運営を支える「総合職」を採用することで、さらなる事業拡大を実現したいと考えています。入社後には丁寧な研修を行なうため、経験は不問。「裁量の大きな仕事に挑戦したい」と考える方の応募をお待ちしております。
雇用形態	正社員 ※試用期間6ヶ月あり（期間中も給与・待遇は変わりません）
勤務地・交通	日本全国の運営本部または直営店 ◎直営店での店舗研修時、全国複数店舗で業務する可能性があります。 ◎将来的には、勤務地希望申告も可能です。【勤務地】 ■ワークマン東京本部東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 11F ■関東信越本部群馬県伊勢崎市柴町1732 ■地区本部北海道、岩手、宮城、茨城、栃木、埼玉、群馬、千葉、神奈川、新潟、長野、岐阜、静岡、愛知、大阪、兵庫、広島、福岡、沖縄 ■店舗日本全国の都道府県に店舗があります。詳細はHPの店舗検索よりご確認ください。【HP】https://www.workman.co.jp/ ※全国転勤の可能性があります！ 1年目は3～4ヶ月ごとに配属店舗を、SV就任後は3～4年ごとに配属部署の異動があります。社員寮や引越し補助など、充実のサポート体制があるので、【福利厚生】をぜひご覧ください！交通勤務地によって異なります。 ■ワークマン東京本部各線「上野駅」より徒歩3分 ■関東信越本部バス停「堀口」より徒歩15分
勤務時間	フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間） ※基本的には、８：50～17：50の勤務が多いです。※部署により異なる ※残業は月20時間以内です。
給与	月給26万1000円以上＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※時間外手当は別途全額支給いたします。年収例 770万円／34歳
休日休暇	＜年間休日120日＞ ■月9～12日休み（シフト制） ■年末年始休暇（7日） ■夏季休暇（7日） ■GW休暇（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休　※取得・復職実績あり ※5日以上の連休取得も可能です。
福利厚生・待遇	■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：3.1～3.2ヶ月分） ■決算賞与（3月） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■家族・扶養手当 ■住宅手当・家賃補助 ■社宅あり（家賃6000円で入居可） ■報奨金（インセンティブ） ■資格取得支援（通信教育） ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■オフィス内禁煙 ■海外研修 ■海外勤務・出張 ■自社商品購入補助（年間2万円） ■勤務時はPB商品着用＼転勤費用は会社が全額負担！／ ◎社員寮（家具家電付きで、月6000円で住めます） ◎引っ越し代を全額補助 ◎帰省旅費手当を月1回支給※既婚者月2回支給
教育制度について	▼座学研修（約4日）独自のマニュアルをもとにした基礎研修にて、経営理念・会社の仕組み、書類作成、レジの打ち方等を学びます。 ▼トレーナーとの店舗研修（約5日）店舗運営のオペレーションを1から学び、一通りの流れを経験していきます。 ▼店舗研修（約半年）直営店にて、実際の店舗を運営。商品知識や接客ノウハウ、店舗運営に必要な考え方を把握します。 ▼本配属店舗研修後は、SV→製品開発…等希望や適性に合わせて、担当業務を決定。配属後は先輩がOJTでノウハウを教えます。＜早期キャリアアップが可能＞ 1年目で店長になる等、年齢・社歴関係なく活躍できる当社。20代で責任者を任される先輩も多く、スピード感は圧倒的です！
職場環境について	☆安心して働ける職場です！本部には現在350名が在籍し、平均年齢は30代前半と若め。男女比は8.5：1.5程度ですが、近年では新卒で女性10名が入社。女性比率は年々拡大中です。平均勤続年数は10年以上で、直近3年の定着率は90％以上です。 ☆社員交流は活発です！最初に配属する店舗には正社員が2～3名いるので、何でも相談可能。同じエリアのSV同士で情報共有をしたり、月2回の対面orオンライン会議で全国の仲間とやりとりしています。 ☆豊かなキャリアが築けます！希望のキャリアを申告できる「自己申告制度」を採用。一人ひとりのニーズに沿った配属・教育研修を通して、社員のキャリア形成をサポートしています。

転職・求人情報イメージ1 — スタッフの平均年齢は30代前半と、若手が中心となり活躍中。待遇・働きやすさが揃っていることから、結婚した後も働き続ける社員が多くいます。

転職・求人情報イメージ2 — 上層部が出社するのは週1回程度。重要なポイントでは上層部がフォロー・チェックしますが、現場社員に大きな決定権があることが当社の魅力です！

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

ワークウェア専門店として、業界トップクラスとなる1080店舗を展開する同社。売上も右肩上がりで成長を続け、2025年には約1831億円を達成。2029年の海外進出を目指し、更なる組織強化を進めているとのこと。ではなぜ、同社はこれほどの実績を残せているのでしょうか？

その理由の一つが、多彩なブランド展開。アウトドア・スポーツウェア専門の「WORKMAN Plus」、女性向けの「＃ワークマン女子」、ファッションに特化した「Workman Colors」など、ニーズに合わせた幅広い店舗を運営。メディアでも大きな話題となっているのだそうです。

また、店舗・売場・品揃えの徹底した標準化や、値引き販売をしない経営戦略も、大きな強みとのこと。単なる専門店にとどまらない多角的な活躍を見せ、着実に成長を続けている同社。今後の展開が、ますます楽しみに感じた取材となりました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■業界トップクラス企業の成長に貢献！
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「全国1080店舗を展開」「売上高1800億円超」と、業界でもトップクラスの実績を誇る同社。その成長を支えているのが、総合職を始めとした現場・本部スタッフなのだそうです。SVとして店舗売上に貢献したり、製品開発としてヒット商品を企画したり、広報としてSNSを活用したPRを展開したり。『ワークマン』をより成長・飛躍させていけることは、同社ならではの醍醐味といえそうです。

■1年目から責任者も目指せます！
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希望のキャリアを申告できる「自己申告制度」があり、ニーズに沿った配属・教育研修を実施しています。また、同社は年齢・社歴に関係なく活躍できることもポイント。たとえば、1年目で店長を目指すこともでき、20代で責任者などの役職に就くことも可能なのだとか。実力・意欲次第でどんどん上を目指せるため、日々高いモチベーションで活躍できるでしょう。

厳しさ■地道な勉強・努力が欠かせません。
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アウトドア・スポーツウェア専門の「WORKMAN Plus」、女性向けの「＃ワークマン女子」、ファッションに特化した「Workman Colors」など、作業着としてのワークウェアにとどまらず、様々なブランドを展開している同社。各ブランドの特徴・ターゲットをイチから覚えなければならず、最初は苦労するかもしれません。

■全国転勤の可能性があります。
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「さまざまな店舗や部署を経験することで、大きく成長して欲しい」といった考えがある同社。1年目は3～4ヶ月ごとに配属店舗を、SV就任後は3～4年ごとに配属部署の異動があります。社員寮や引越し補助などの支援体制が整っているとはいえ、全国転勤の可能性があることは入社前に理解しておいた方がよさそうです。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎相手の立場を考えて行動できる方
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SVとして、フランチャイズ加盟店と連携しながら経営をサポートしたり。現場やお客様の視点に立って、製品開発を進めたり。総合職として様々な立場の人と協力する機会があるため、「親切心を持って行動できる方」「周囲との信頼関係を大切にできる方」にピッタリです。

向いていない人▲誰かの指示がないと動けない方
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同社は一人ひとりに大きな裁量があり、上層部の決裁を待たず現場主導で進める機会も多くあるとのこと。「主体的に取り組むことが苦手な方」「指示待ちタイプの方」には向いていないかもしれません。

会社概要株式会社ワークマン

設立	1982年
代表者	代表取締役社長　小濱英之
資本金	16億2271万円
従業員数	442名（2025年9月時点）
売上高	1831億3200万円（2025年3月期実績） 1752億5000万円（2024年3月期実績） 1698億5600万円（2023年3月期実績） 1565億9700万円（2022年3月期実績）
事業内容	フランチャイズシステムによる作業服、作業関連用品、およびカジュアルウェアの専門店チェーンの展開
事業所	■ワークマン東京本部／東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 11F ■関東信越本部／群馬県伊勢崎市柴町1732 ■地区本部／北海道、岩手、宮城、茨城、栃木、埼玉、群馬、千葉、神奈川、新潟、長野、岐阜、静岡、愛知、大阪、兵庫、広島、福岡、沖縄 ■店舗／47都道府県（全国1082店舗　2025年10月末現在） ☆ワークウェア業界で店舗数トップクラスを実現しています！（2025年自社調べ）☆
関連会社	＜ベイシアグループ＞ベイシアグループはチェーンストア6社を中心に流通サービス企業などを含め全35社からなる企業集団です。株式会社ベイシア（ショッピングセンター）、株式会社カインズ（ホームセンター）、株式会社ハンズ（生活雑貨専門店）、株式会社ベイシア電器（家電・コンピュータ大型専門店）、株式会社オートアールズ（カー用品専門店）、株式会社くれよんくらぶ（カメラ・DPE）　他
企業ホームページ	http://www.workman.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 【エン転職・応募フォーム】よりエントリー STEP2 【ワークマン・エントリーフォーム】よりエントリー STEP3 一次面接＋適性テスト STEP4 内定　◎おめでとうございます！ ----------------------------------------- ☆応募後の流れについて ----------------------------------------- エン転職での応募後に、当社からエントリーフォームのURLをお送りいたします。お手数ですが、そちらから履歴書データのご登録をお願いいたします。 ----------------------------------------- ☆柔軟な対応を心がけています ----------------------------------------- ■応募から内定まで4週間以内の想定です。 ■応募から8週間以内で入社可能です。 ■面接日や入社日は柔軟に対応します。 ----------------------------------------- ☆面接日程の調整もお気軽にご相談ください ----------------------------------------- 日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。 ----------------------------------------- ☆面接にはリラックスしてお越しください ----------------------------------------- 面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は？」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法	当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地	■ワークマン東京本部〒110-0015 東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 11F
連絡先	■ワークマン東京本部〒110-0015 東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 11F 担当採用担当 E-MAILwm_saiyou@workman.co.jp

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